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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
如何搞定面試中的自我介紹
2020-09-15 22:03:42
“大力哥,可以說一下如何做自我介紹么,每次面試的時候我都不知道該介紹些什么…”

自我介紹,是面試中一定會遇到的環(huán)節(jié),但這個環(huán)節(jié)也讓很多人感到頭痛——
有些人會覺得沒啥可說的,因為自己的經(jīng)歷都在簡歷上寫到了,自我介紹無非是簡歷的語音介紹;
有些人會不知道如何把握內(nèi)容的度,怕說太細(xì)了反而讓面試官記不住說了什么。

那么,如何準(zhǔn)備面試中的自我介紹呢,今天大力哥就來聊一聊。



我做過很多模擬面試,所以也聽過很多的自我介紹。大多數(shù)人做自我介紹,是在用一種“推”的思維。所謂“推”的思維,是指我有什么決定我想說什么。

這個思維很順暢對吧,因為自我介紹,不就是介紹自己是一個什么樣的人么。

但細(xì)想你會發(fā)現(xiàn),這個思維用在面試中是不太合適的。面試中的自我介紹,老實說并不是一個對等的對話環(huán)境,我們的自我介紹是帶有強烈目的。我們不能說一堆讓面試官沒有興趣的廢話,而是要想辦法引起注意,博得好感。

怎么做呢?我們不妨先換位思考。

每次有人向我咨詢自我介紹的疑惑,我都會引導(dǎo)他們?nèi)ハ胍粋€問題:如果TA是坐在對面的那個人,那TA想聽的是什么呢。這是一種“拉”的思維,從目的出發(fā),面試官想聽到什么決定我應(yīng)該說什么。

回到這個問題上,面試官到底想聽到什么呢,大多數(shù)人都能想到這兩個關(guān)鍵點:“你憑什么來”、“我為什么要錄用你”。

第一點意味著,你需要在自我介紹中展示自己跟崗位的匹配程度,證明你是合格的。如果你的特質(zhì)跟崗位完全不匹配,這場面試對雙方來說都是浪費時間;第二點意味著,你需要在自我介紹中突出自己的優(yōu)勢,證明你是值得錄用的。對于互聯(lián)網(wǎng)的招聘來說,一個崗位機會往往有非常多的人投遞,如果你不能證明你比別人強在哪里,別人為什么要用你呢。



一、關(guān)于匹配


匹配程度意味著,你需要花時間研究崗位描述,一般包括工作內(nèi)容和崗位要求。工作內(nèi)容是說這個崗位是做什么的,崗位要求是說公司希望招一個什么樣的人。他們都有助于你判斷你的匹配程度。

我手頭沒有嚴(yán)格的調(diào)研結(jié)果表明公司會如何衡量一個候選人的匹配程度,但我會以這樣的順序去判斷:方向>崗位>行業(yè)>潛力>性格

方向:每個招聘崗位一般都有具體的工作內(nèi)容描述,會指出這個崗位涉及的方向,比如關(guān)于數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、UGC產(chǎn)品經(jīng)理、企業(yè)產(chǎn)品運營等的工作內(nèi)容描述。

崗位:每個招聘崗位有明確的崗位定義,例如產(chǎn)品、運營、BD、市場、研發(fā)等。

行業(yè):該公司處于哪個行業(yè),金融、互聯(lián)網(wǎng)、快消等,一般如果是跨行的面試,自我介紹中的匹配程度會比較吃虧。

潛力:對于沒有什么實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆生和轉(zhuǎn)行的候選人來說,在方向、崗位和行業(yè)上都沒有什么可以說的東西,這時候就要重點打磨自己的潛力匹配程度了(前提是你真的想去這個崗位)。潛力是一個很模糊的度量,你可以理解為你需要展示出一些特質(zhì),這些特質(zhì)與這個公司對于這個崗位候選人的要求是很匹配的。但具體是什么樣的特質(zhì),就要具體看了。

性格:這一點很難在自我介紹中體現(xiàn),通過1個面試環(huán)節(jié)對1個人的性格做判斷也是很片面的,但如果前面幾項你匹配程度都不高,強調(diào)下自己的性格與這個團隊合得來是有必要的,但你只能作為加分項,幾乎沒有公司只因為性格合得來就招這個人。

所以,你可以從這五個角度去介紹你跟這個崗位的匹配程度了。

二、關(guān)于優(yōu)勢


你要證明你的優(yōu)勢,你要清楚你比其他候選人厲害的地方。我們都是在跟同時申請這個崗位的其他人競爭,所以光說你很合適是不行的,你得干掉其他人。同時你又不能完全指望面試官能領(lǐng)悟到你的優(yōu)勢,除非你真的很牛。

而要證明你的優(yōu)勢,你首先得了解自己。在我看來,了解自我是我們一直應(yīng)該去思考的問題,這很重要。尤其是我們在面臨重大選擇時,我們都要清楚自己到底是誰,到底想要什么。而回到面試中,我們只有了解了自己,才能向面試官呈現(xiàn)出一個生動的人,而不是別人眼中標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)秀候選人形象。

而自我了解,一方面在于自我的不斷總結(jié)與反思,另一方面也在于廣泛的傾聽。在很多公司,年中或年末的時候都會有360評估,就是你的下屬、平級、老板都會從不同的角度給你評價。這些來自不同角度的評價,其實很有助于你更加了解你自己。

如果你還沒有工作,那么你的老師、同學(xué)、朋友、父母,就是你的360評價。通過他們,你可以逐漸明白自己到底有什么樣的優(yōu)勢。

最后,從你的自我認(rèn)知中,提煉出與工作崗位要求相關(guān)的部分,告訴面試官如果你可以從事這份工作,你的優(yōu)勢會是在哪里。一方面這是自我展示的一個很好的機會,另一方面,這也是一種自信的體現(xiàn),為你接下來的面試打好基礎(chǔ)。



聊了這么多,大力哥只是想說,在面試的自我介紹部分,最好能給面試官傳遞兩種信息:“我很適合”,“你值得錄用我”。而接下來你們所有的聊天內(nèi)容,都將圍繞這兩點展開,一場高效的對話就此來開。

附:大力哥面試自我介紹話術(shù)
面試官你好,我叫陳力,畢業(yè)于XX學(xué)校,從事產(chǎn)品經(jīng)理的工作已經(jīng)X年了。我之前主要是在XX公司負(fù)責(zé)XX相關(guān)的部分,積累了XX經(jīng)驗,而這些工作經(jīng)歷我相信對于我快速適應(yīng)當(dāng)前的工作是有極大幫助的。與相同工作年限的產(chǎn)品經(jīng)理相比,我覺得我最大的優(yōu)勢是在XXX,這些在我之前的XXX經(jīng)歷中有所體現(xiàn),而這樣的優(yōu)勢我相信可以讓我比其他候選人在當(dāng)前工作崗位中的XX部分更具有競爭力。這就是我大概的情況,謝謝。

最后打個小廣告:
最近有學(xué)生跟我反饋想多多鍛煉一下自己面試時的臨場發(fā)揮能力,這對于回答簡歷范圍之外的題目很有幫助。為此大力哥準(zhǔn)備了不少臨場題和認(rèn)知題,通過1V1的交流和訓(xùn)練,我相信能夠幫助你找到些許臨場發(fā)揮的感覺,如果你覺得有需要,歡迎聯(lián)系我。


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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽;
    4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動;
    5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
    8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價;
    7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
    8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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