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最近給不少網(wǎng)友做求職咨詢，聽到很多類似的說法："我做數(shù)據(jù)分析快兩年了，天天就寫SQL、出報表，活得像個人肉BI，領(lǐng)導(dǎo)還總說我缺乏洞察。但是我也不知道該怎么分析，我到底該怎么辦??？"
回答這個問題首先要搞清楚的是，人和人是不同的，數(shù)據(jù)分析師和數(shù)據(jù)分析師也是不同的。
得先搞清楚數(shù)據(jù)分析師的類型有哪些，然后你自己想做哪種分析師，才知道你后續(xù)該怎么辦。
今天我就跟你聊聊，數(shù)據(jù)分析師到底分幾種，你最適合哪一種。
數(shù)據(jù)分析師大致可以分為三種類型，我們先說第一種，業(yè)務(wù)型數(shù)據(jù)分析師。
1.1 什么是業(yè)務(wù)型分析師？
簡單說，就是哪個業(yè)務(wù)部門有需求就往哪跑，專門幫業(yè)務(wù)解決具體業(yè)務(wù)問題的。
今天幫運營看直播數(shù)據(jù)，明天幫產(chǎn)品評估新功能，后天幫市場部搞競品分析，活脫脫一個數(shù)據(jù)界的救火隊員！
但是啊，業(yè)務(wù)型分析師一般也會有分工，比如：
產(chǎn)品分析師：整天研究用戶行為，幫產(chǎn)品優(yōu)化體驗，搞那些AB測試
運營分析師：天天盯著用戶活躍度、留存率，研究怎么讓用戶更愛用產(chǎn)品
營銷分析師：專門分析廣告投放效果，研究哪個渠道性價比最高
1.2 業(yè)務(wù)分析師的日常到底在干啥呢？
主要這么幾件事
幫業(yè)務(wù)找問題：比如運營說活動效果不好，你得給他找出具體哪里出問題。是投放渠道不對？是用戶不感興趣？還是價格策略有問題？
幫業(yè)務(wù)想辦法：發(fā)現(xiàn)問題后，還得給解決方案。比如運營想要發(fā)優(yōu)惠券，那么究竟發(fā)給誰？發(fā)多大金額的？這些具體的辦法就需要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師做用戶分析找出答案。
幫業(yè)務(wù)定目標(biāo)：別以為業(yè)務(wù)分析師就是個報表工具人。人家老板問："雙11目標(biāo)定多少合適？"你得給出一個有理有據(jù)的數(shù)字，這可都是實打?qū)嵉臉I(yè)績！
幫業(yè)務(wù)追結(jié)果：最后還得跟蹤效果，看看措施有沒有用。要是效果不好，還得繼續(xù)優(yōu)化，直到搞定為止。
1.3 這個崗位適合你嗎？
先說優(yōu)點：
機會多得很！只要有業(yè)務(wù)，就有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的需求，所以崗位數(shù)量特別多。
容易轉(zhuǎn)行！我就見過不少業(yè)務(wù)分析師轉(zhuǎn)運營的。你想啊，整天和各個業(yè)務(wù)部門打交道，了解那么多業(yè)務(wù)場景，不就是最好的鍛煉嗎？
好出成績！只要你能解決業(yè)務(wù)問題，那就是你的成績。因為離業(yè)務(wù)比較近，所以也容易看到成績。
缺點也得說說：
事太多！今天運營找你幫忙，明天產(chǎn)品叫你開會，后天市場要報告，有時候真想復(fù)制一個自己！
不好深入！很多朋友反映："感覺自己每個方向都懂一點，但好像又都不太深入..."
1.4 給想轉(zhuǎn)的同學(xué)幾個建議
第一，學(xué)歷上，本科基本夠用。我看過不少211、985的簡歷，但真正面試的時候，業(yè)務(wù)理解能力才是關(guān)鍵。
第二，技能要求上：
SQL必須溜！寫得慢就別來了
Excel要精通！不是說會寫sum就行
業(yè)務(wù)理解力最重要！光會寫代碼不行，得懂業(yè)務(wù)邏輯
第三，說說錢：
應(yīng)屆生的話，大廠能到15-20k*15
中廠大概能到13-17k*14
小廠可能就10-15k*13了 但是！只要你能力強，漲得快。我就見過有同學(xué)兩年漲到35k的，關(guān)鍵看你能不能幫業(yè)務(wù)解決實際問題。
接下來給你們講講最高端的數(shù)據(jù)分析師——決策型分析師。
2.1 什么是決策型分析師？
簡單說，就是給老板出謀劃策的數(shù)據(jù)軍師！
記住啊，這可不是幫業(yè)務(wù)部門做做報表、看看數(shù)據(jù)那么簡單。
業(yè)務(wù)分析師是救火隊員，決策型分析師可是軍師，這能一樣嗎？
我給你們舉個例子：
業(yè)務(wù)分析師在研究"為什么這個活動轉(zhuǎn)化率低"
決策型分析師在研究"未來三年我們該不該進入這個市場"
業(yè)務(wù)分析師在分析"上個月掉了多少用戶"
決策型分析師在分析"未來的增長引擎在哪里"
聽出差別了嗎？一個在戰(zhàn)術(shù)層面，一個在戰(zhàn)略層面！
2.2 這個崗位的真實價值在哪？
幫公司找方向。對于公司的新項目來說，這類崗位是不可或缺的。比如原有業(yè)務(wù)已經(jīng)成熟，接下去要開發(fā)“下沉市場”，就需要決策型分析師做好市場調(diào)研。有時候數(shù)據(jù)往往不全，甚至還需要到線下實地調(diào)研。
幫公司省錢。決策型分析師有一個很重要的能力就是證明業(yè)務(wù)沒價值，沒錯，就是沒價值。如果你真的能證明某個業(yè)務(wù)沒有發(fā)展價值，那么對公司來說，及時止損，也是價值。有些業(yè)務(wù)就是在燒掉幾個億后才覺得此路不通，白白浪費了前期投資。
幫公司找機會。對于現(xiàn)有業(yè)務(wù)，如何找到突破口？比如研究“90后的消費習(xí)慣變化趨勢”，這種大方向的判斷可以對運營策略起到指導(dǎo)作用。
2.3 決策型的優(yōu)缺點
先說優(yōu)點：
你就是老板身邊的軍師！一個好的建議，可能讓公司少走3年彎路。
眼界開闊！今天研究教育行業(yè)，明天研究新能源，后天研究消費品，你的認知每天都在進步。
最容易出成績！只要你提的建議被采納，而且效果不錯，那基本上前途不愁。
但是！缺點也很明顯：
壓力巨大！動不動就是億級項目的決策，面對的都是企業(yè)高管，很多人晚上經(jīng)常做夢都在練習(xí)發(fā)言稿...
得罪人！真以為提建議很風(fēng)光？我告訴你，否定別人提的方案，比提個新方案難100倍！
要求太高！985本科算什么？TOP院校的碩士打底！
2.4 決策型的幾個建議
第一，學(xué)歷：
985本科最好是清北復(fù)交
碩士基本是必須的
海外名校背景加分
商科背景優(yōu)先
第二，技能：
商業(yè)sense！這個最重要，得懂商業(yè)本質(zhì)，相比業(yè)務(wù)分析師，更聚焦在商業(yè)問題而不是業(yè)務(wù)問題上。
表達能力！講不明白等于白分析
抗壓能力！我跟你講，比996還刺激...
第三，錢的問題：
應(yīng)屆生起薪：大廠能到30k*15甚至更高
3年工作經(jīng)驗：最少50k，頂尖的能到70k
5年以上：天花板很高，看你能力了。但是！年終獎波動超大，可能0.5個月，也可能5個月！
現(xiàn)在給你們講講最苦逼但最不可或缺的一種數(shù)據(jù)分析師——基建型分析師。
3.1 什么是基建型分析師？
簡單說，就是給公司搭數(shù)據(jù)架構(gòu)、建數(shù)據(jù)倉庫、定數(shù)據(jù)規(guī)范、建設(shè)數(shù)據(jù)報表的工程師！可別小看這個崗位，沒有他們，決策型和業(yè)務(wù)型分析師統(tǒng)統(tǒng)玩不轉(zhuǎn)！
我給你們打個比方：
業(yè)務(wù)分析師就像是開車的，天天在想怎么開得更快
決策型分析師就像是設(shè)計路線的，研究該往哪個方向開
基建型分析師是干啥的？修路的！沒路你開個毛線！
3.2 日常工作狀態(tài)
這些人的日常工作一般是這樣的：
早上9點，剛到公司，運營部門就瘋狂艾特：
"救命！昨天晚上的實時數(shù)據(jù)看板掛了！"
"我的自動化報表怎么又延遲了？"
"新建的表為啥跑不出來數(shù)據(jù)？"
你看看日志，好家伙：
清晨4點跑的ETL任務(wù)失敗了
5個叫"用戶標(biāo)簽"的表互相join，查詢超時
昨天新建的表忘記加分區(qū)，數(shù)據(jù)太大跑不動
中午12點，產(chǎn)品經(jīng)理又來了：
"哥，能不能給我建個實時看板？就是能實時看用戶行為的那種。"
"行啊，你要看哪些指標(biāo)？"
"嗯...我要看UV、PV、轉(zhuǎn)化率、留存率、用戶路徑、活躍時長...最好能下鉆到每個版本、每個渠道、每個用戶群..."
我去，這是要看整個數(shù)據(jù)倉庫吧？
下午3點，老板突然說要做數(shù)據(jù)治理，要你統(tǒng)計一下公司有多少張表、多少指標(biāo)、多少數(shù)據(jù)口徑... 你打開元數(shù)據(jù)管理平臺一看，好家伙：
1萬多張表
3000多個指標(biāo)
七八個部門都在用不同的口徑算DAU
3.3 基建型優(yōu)缺點
聽起來不錯吧？我們還是說說優(yōu)缺點。
先說優(yōu)點：
最穩(wěn)定！我跟你講，這個崗位就是公司的基礎(chǔ)設(shè)施，怎么可能說裁就裁？當(dāng)然這里說的是比較高級的人才了。
最不可替代！現(xiàn)在ChatGPT再厲害，也不可能自己建數(shù)據(jù)倉庫是不是？
技術(shù)水平高！基建是三種數(shù)據(jù)分析中最需要數(shù)據(jù)技術(shù)的。
但是！缺點也很明顯：
責(zé)任太大！出了問題就是全公司的數(shù)據(jù)都不能用，比刪庫跑路好不了多少...
非常辛苦！我一個朋友說他們組5個人，要維護2000多個數(shù)據(jù)任務(wù)，每天光看監(jiān)控就要2小時。
不太容易出彩！干得好是本分，出了問題就要命！我一個學(xué)生說："我們就是數(shù)據(jù)界的物業(yè)，沒人鬧事就是最好的表揚..."
離業(yè)務(wù)太遠！基建型數(shù)據(jù)分析師一般在中小企業(yè)比較多，在大廠越來越多的基建是由數(shù)據(jù)倉庫完成的；這類工作做多了越來越偏技術(shù)，離業(yè)務(wù)越來越遠，越來越不像分析師。
3.4 基建型的幾個建議
給想轉(zhuǎn)這個方向的同學(xué)幾個建議：
第一，技能要求：
SQL必須特別溜，復(fù)雜的性能調(diào)優(yōu)都得會
數(shù)據(jù)倉庫建模，維度建模必須懂
Python/Java得會一個，維護ETL要用，有些企業(yè)可能不需要。
數(shù)據(jù)治理、元數(shù)據(jù)管理得懂
第二，要求的背景：
學(xué)歷沒那么看重，但一般本科還是要的
有大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗加分
數(shù)據(jù)庫證書、大數(shù)據(jù)證書都有幫助
第三，錢的問題：
應(yīng)屆生：大廠20-25k*15
3年經(jīng)驗：30-40k*15
5年以上：基本都是P7+，50k起步 但是！這個崗位最大的好處是收入穩(wěn)定，不太看KPI。
最后說一句：選這個方向的，一定要有當(dāng)老黃牛的覺悟。如果你想天天做PPT、做戰(zhàn)略，就別來！但是如果你想躲在后臺默默地做點實事，這個崗位很適合你！
最后，記住一點：選擇方向前，先想清楚自己擅長什么、喜歡什么。不要看別人工資高就跟風(fēng)，要結(jié)合自己實際情況來規(guī)劃！
·END·
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6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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