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來(lái)源：智聯(lián)招聘
最近，我那個(gè)“慢半拍”的同事小越升職加薪了。
公司這兩年競(jìng)爭(zhēng)很激烈，無(wú)論大小項(xiàng)目，同事們都在爭(zhēng)先恐后趕進(jìn)度，搶先匯報(bào)成果，仿佛誰(shuí)第一個(gè)匯報(bào)，誰(shuí)就成功吃下了這個(gè)勞動(dòng)果實(shí)。
但是小越改變了這樣的氛圍。他每次匯報(bào)都是最后一個(gè)，沉浸在自己的節(jié)奏里，絲毫沒有和大家競(jìng)爭(zhēng)的意思。
平時(shí)的工作小越也是慢半拍，等大家都忙完了，他才慢慢悠悠收工。結(jié)果小越因?yàn)楣ぷ鞅却蠹彝瓿傻亩汲錾罱K被領(lǐng)導(dǎo)提拔上來(lái)了。
看似不爭(zhēng)不搶的他，在所有人的后面慢跑，沒有威脅性，實(shí)則先謀而后定，恰恰是優(yōu)勢(shì)所在。
水深則流緩，語(yǔ)遲則人貴。
有時(shí)慢半拍的工作態(tài)度也未必是壞事，可以省去一些不必要的錯(cuò)誤和麻煩。
當(dāng)工作任務(wù)繁重的時(shí)候，很多人會(huì)心急趕進(jìn)度，這樣容易出紕漏。但是放慢速度卻可以讓思路更加清晰，心態(tài)上更平穩(wěn)了。
同事劉陽(yáng)是個(gè)急性子，每次下發(fā)了工作任務(wù)之后，總想第一時(shí)間完成，說(shuō)這是工作效率的體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)才能看見你的態(tài)度。
本來(lái)一周的工作，他非要兩三天加班加點(diǎn)搞定，希望讓領(lǐng)導(dǎo)肯定自己的工作。但是好幾次因?yàn)楣ぷ魃鲜д`太多，他甚至還受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。
有一次和領(lǐng)導(dǎo)出差，他被安排寫一篇演講稿，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)念的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)客戶的名字竟然錯(cuò)了，幸好及時(shí)發(fā)現(xiàn)，不然很可能給對(duì)方留下不好的印象。
后來(lái)劉陽(yáng)逐漸改掉了這個(gè)毛病，接到工作之后，不再急著動(dòng)手。他開始把工作的各方面都考慮一番之后，再開始工作。雖然慢一些，但是出岔子的次數(shù)少了。
快半拍的人往往欠缺一些深思熟慮，有時(shí)甚至?xí)龀鰶_動(dòng)、后悔的決定。
而慢半拍的人擅長(zhǎng)思考，深思熟慮之后做出的反應(yīng)，給人的印象是沉穩(wěn)的，能干事的，抗事的。
雖然有時(shí)候慢半拍會(huì)損失一些因?yàn)樗俣全@得的機(jī)會(huì)，但職場(chǎng)拼的不是一時(shí)得失，而是細(xì)水長(zhǎng)流的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，慢半拍恰恰是優(yōu)勢(shì)。
可以說(shuō)，慢半拍能避免職場(chǎng)上很多禍端，是深思熟慮之后的安全牌。
職場(chǎng)上我們總是習(xí)慣于“撥頭籌、搶頭功”，但往往事情都還沒有思考清楚就直接入局。表面上看是快半拍，實(shí)則結(jié)果未及預(yù)期，遠(yuǎn)不及“慢半拍”。
慢半拍就像烏龜，在賽跑中失去先機(jī)，卻可以汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，后發(fā)制人，更能事半功倍。
就像老話說(shuō)得一樣，磨刀不誤砍柴工。先思考、規(guī)劃，找到最佳方案，找好捷徑，才是慢半拍的精髓所在。
小黎是一家上市公司的總裁，前兩年有個(gè)項(xiàng)目很火，不少人誠(chéng)心拉他入局投資，說(shuō)這絕對(duì)是賺錢的風(fēng)口。
但是小黎不為所動(dòng)。他看著合作伙伴紛紛入局，趁著風(fēng)口那兩年賺了一筆，卻因?yàn)椴阶舆~得太大，很多細(xì)節(jié)和內(nèi)容上做的粗糙，最終被踢出局。
小黎并非毫無(wú)作為，他花時(shí)間思考、調(diào)研、規(guī)劃、開會(huì)之后，預(yù)測(cè)了這個(gè)賽道未來(lái)還會(huì)火5-10年，因此部署了兩年的入局計(jì)劃。
最終小黎的項(xiàng)目順利推進(jìn)，進(jìn)入市場(chǎng)之后迅速碾壓了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，成為了行業(yè)的龍頭。
有時(shí)候慢半拍用對(duì)了，恰恰才是快半拍?；〞r(shí)間清楚了局面，才更容易彎道超車。
新來(lái)的實(shí)習(xí)生小龍，剛?cè)肼毠揪捅焕M(jìn)了一個(gè)項(xiàng)目部里。
部門里，大家都爭(zhēng)分奪秒地工作，小龍緊張的狀態(tài)一下子被提起來(lái)，手忙腳亂開始工作，完全沒有邏輯。
后來(lái)一位老同事告訴他，在工作上慢，不是不注重工作效率，而是先重視質(zhì)量，后重視速度，這樣的慢也就是快了。
工作上慢半拍，也可以讓自己不掉入他人的工作節(jié)奏中，正確認(rèn)識(shí)自己的工作節(jié)奏。
確保工作質(zhì)量，不緊不慢地推進(jìn)，會(huì)比別人像無(wú)頭蒼蠅一樣?xùn)|一頭西一棒扎實(shí)很多。
前段時(shí)間公司開了一個(gè)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)特意在會(huì)上夸一個(gè)同事很有想法，升他為部門組長(zhǎng)。
他說(shuō)這個(gè)同事雖然每次不能做到第一時(shí)間反饋，但是慢工出細(xì)活，理解透徹，做事邏輯清晰、條理也清晰，而且不會(huì)出紕漏。
其他幾位同事的能力和他不相上下，卻因此落選。
那個(gè)會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一句讓大家記憶猶新的話：以前行動(dòng)力是組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在思考力才是重中之重。
在對(duì)一些內(nèi)容和要求的理解上做到慢半拍，其實(shí)是做到吃透，做到細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確。雖然工作效率上低于其他人，但是貢獻(xiàn)卻是足夠大的。
做一個(gè)職場(chǎng)上細(xì)致入微的人，花更多的時(shí)間去妥善處理細(xì)節(jié)，把控每個(gè)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確，在細(xì)節(jié)和內(nèi)容上決定成敗。
在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上，做到慢半拍，會(huì)比他人吸收的更加深入。
同樣的一項(xiàng)報(bào)告，別人可能只是草草了事，你卻可以花費(fèi)一些時(shí)間了解專業(yè)的知識(shí)，深化拓展自己的技能。
丁輝這個(gè)名字大家都很熟悉。
當(dāng)時(shí)參加完《令人心動(dòng)的offer》第二季之后，他沒有利用這樣的熱度去迅速做網(wǎng)紅、廣告變現(xiàn)，而是花了半年的時(shí)間寫法考講義。
那半年時(shí)間，丁輝是完全的空窗期，但是他卻沒有因此焦慮、彷徨。
因?yàn)檫@時(shí)候別人的快和丁輝的慢，其實(shí)沒有了可比性。
你的慢，恰恰是追求長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這將支撐你成為這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人物。
職場(chǎng)中，慢半拍不是天生缺點(diǎn)，快半拍也并非永久優(yōu)勢(shì)。相對(duì)的快和慢，并不一定代表著好與不好。
職場(chǎng)并非段米賽跑，而是馬拉松。重要的是找準(zhǔn)自己的定位，了解自身的優(yōu)勢(shì)和特性，然后制定相匹配的發(fā)展路徑。這時(shí)候，無(wú)論外界怎么看，于你自身而言，這就是最佳的狀態(tài)。
留言聊聊，你身邊有慢半拍的同事嗎？
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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