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來(lái)源：智聯(lián)招聘
職場(chǎng)中，鐵打的營(yíng)盤流水的兵。尤其是在同一個(gè)行業(yè)內(nèi)，大家跳來(lái)跳去，其實(shí)圈子很小。
因此，很多經(jīng)常跳槽的職場(chǎng)人會(huì)遇到一個(gè)尷尬的現(xiàn)象：現(xiàn)公司里遇到前同事。
無(wú)論你與前同事的關(guān)系之前有多好，換了一個(gè)新的職場(chǎng)環(huán)境，你們之間的關(guān)系也會(huì)被重新定義，保持適度的距離才是聰明之舉。
在現(xiàn)公司里，這三類話題我們絕不能跟前同事說(shuō)！
有人的地方就有是非，更何況是利益交織的職場(chǎng)。
正所謂離職見(jiàn)人品，表面上是我們?cè)谡務(wù)撉肮镜氖欠牵瑢?shí)際上言談之間，個(gè)人負(fù)面的職場(chǎng)形象和人品卻暴露無(wú)遺。
李桓在現(xiàn)公司遇到了前同事張陽(yáng)，因?yàn)橹皟扇岁P(guān)系不錯(cuò)，且李桓離職原因是由于前公司的打壓，內(nèi)心一直憤憤不平。
李桓借機(jī)經(jīng)常跟張陽(yáng)吐槽前公司的種種不是，結(jié)果李桓的話語(yǔ)傳到了現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)在李桓剛剛?cè)肼毑坏絻蓚€(gè)月就辭退了他。
談?wù)撉肮臼欠沁@樣的行為，會(huì)顯得我們小肚雞腸且缺乏職場(chǎng)道德。
在現(xiàn)公司的領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，如今你能吐槽前公司，假以時(shí)日離職，大概率也會(huì)跟下一個(gè)公司吐槽現(xiàn)公司。
這樣的員工即便業(yè)務(wù)能力再?gòu)?qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也是不會(huì)任用的，因?yàn)橐粋€(gè)人是否具有基本的職場(chǎng)道德永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)最看重的。
有利益的地方就有紛爭(zhēng)，職場(chǎng)的本質(zhì)都是一樣的，大家都是站在各自的立場(chǎng)，為了各自的利益博弈，并無(wú)對(duì)錯(cuò)之分。
只談利益和事情本身，不談恩怨與是非，這是一名合格職場(chǎng)人必備的職場(chǎng)素養(yǎng)。
職場(chǎng)是以利益為導(dǎo)向的地方，過(guò)度探聽(tīng)同事隱私，會(huì)讓對(duì)方甚至其他人感到被冒犯，自己也會(huì)顯得很不職業(yè)化。
不談?wù)撍说碾[私是對(duì)他人最基本的尊重。
王玲和組內(nèi)的牛月是前同事，之前相處得比較好，關(guān)系比別的同事更近一些。
但王玲總是詢問(wèn)牛月的隱私問(wèn)題，比如：和男朋友分手的原因是什么？最近漲薪了多少？以后打算在哪里買房等等。
最終，牛月不堪其擾，逐漸疏遠(yuǎn)了王玲，兩人的關(guān)系變得疏離而冷漠，甚至連普通同事關(guān)系都不如了。
職場(chǎng)之中大家都是泛泛之交，只談工作、不談個(gè)人；只講事實(shí)、不講感情，是大多數(shù)職場(chǎng)人的共識(shí)，即便是有些交情的前同事，但也是同事罷了，最基本的職場(chǎng)尊重要保持住。
公司與員工從來(lái)都是雙向選擇的，員工但凡選擇離職，肯定是因?yàn)槟承┎挥淇斓脑?，要么是薪資低，要么是工作中受了委屈，這點(diǎn)職場(chǎng)人彼此都心照不宣。
一旦捅破了這層窗戶紙，我們就成為了矛盾的挑起者、麻煩的制造者，在和同事進(jìn)行溝通時(shí)，會(huì)不可避免地陷入到情緒化之中，這不利于當(dāng)前工作的進(jìn)行。
陸可今天新入職了一家公司，沒(méi)想到隔壁部門的同事李穎就是自己的前同事，之前只是點(diǎn)頭之交，這次卻因?yàn)橹肮餐慕?jīng)歷而關(guān)系親近很多。
聊天中陸可得知，李穎當(dāng)時(shí)提出離職是因?yàn)椴豢春霉镜陌l(fā)展，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)甚至提出了以給她加薪為條件進(jìn)行挽留，但李穎仍舊選擇了離開(kāi)。
而陸可當(dāng)時(shí)的離職原因就是申請(qǐng)加薪未通過(guò)，她這才得知原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)如此區(qū)別對(duì)待兩人，即便已經(jīng)是過(guò)去的事情了，但陸可心理仍舊不是滋味，她在現(xiàn)在的工作中，對(duì)李穎總是帶著情緒。
和前同事討論離職原因，是一件百害而無(wú)一利的事情，無(wú)論真正原因是什么，都已經(jīng)是過(guò)去的事情了，對(duì)現(xiàn)在的工作沒(méi)有任何幫助，反而有可能引發(fā)彼此之間的猜忌和誤解，對(duì)當(dāng)下的工作造成困擾。
聚焦于眼前，努力于當(dāng)下，保持冷靜的頭腦和坦然的心態(tài)才是明智之舉。
如何與前同事進(jìn)行交往是門智慧。如果能夠處理好與前同事的關(guān)系，不僅能夠維持住之前的職場(chǎng)情誼，還能夠?yàn)楝F(xiàn)在的職場(chǎng)工作助力；反之，不僅當(dāng)初的情誼蕩然無(wú)存，現(xiàn)下的工作也會(huì)深受影響。
愿每一位職場(chǎng)人，都能夠與前同事言談間進(jìn)退有度、交往中不卑不亢，在一切職場(chǎng)關(guān)系中做到游刃有余、泰然自若！
評(píng)論區(qū)聊聊，你有在現(xiàn)公司遇到前同事的經(jīng)歷嗎？
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3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
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8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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