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來(lái)源：智聯(lián)招聘
小林步入職場(chǎng)后遇見(jiàn)很愛(ài)搶功的同事，朋友給他支招，讓他在領(lǐng)導(dǎo)面前多自我展示。
但這對(duì)于天生社恐的小林來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是“滿清十大酷刑”，他覺(jué)得煩惱極了。
職場(chǎng)上小人難防，愛(ài)搶功的群體，無(wú)疑是職場(chǎng)上甩不開(kāi)的“牛皮糖”。只有用對(duì)處理方式，你才能捍衛(wèi)自己的勞動(dòng)成果。
小安是個(gè)職場(chǎng)“馬大哈”，經(jīng)常辛苦干活，領(lǐng)功勞的卻是別人。
一開(kāi)始他還不在意，直到同事憑借搶來(lái)的功勞升職加薪后，他才慌了！
所謂的職場(chǎng)“馬大哈”，就是對(duì)各種職場(chǎng)權(quán)益和邊界都不敏感的人群，擁有一定的鈍感力。
這樣的“馬大哈”群體，簡(jiǎn)直就是愛(ài)搶功人士眼中的香饃饃。那些愛(ài)搶功的小人，總喜歡逮著這類群體“薅羊毛”，直到對(duì)方反抗后才轉(zhuǎn)移目標(biāo)。
職場(chǎng)圈子就那么大，如果你縱容同事拿走你的功勞，那么你注定默默無(wú)聞。所以，進(jìn)攻才是最好的職場(chǎng)防御姿態(tài)。
玲玲也曾遇到過(guò)被搶功的情況，但是后續(xù)工作跟進(jìn)需要她來(lái)配合，所以愛(ài)搶功的同事只能干著急。
當(dāng)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力與工作配合度巧妙地結(jié)合在一起時(shí)，你的功勞就有了一層無(wú)形的保護(hù)罩。真正的職場(chǎng)C位，從來(lái)不是靠搶來(lái)的功勞就能立足的。
只有真才實(shí)學(xué)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才是職場(chǎng)人保護(hù)自己權(quán)益的最佳武器。否則，偷來(lái)的功勞，只能造假一時(shí)，不能欺瞞一世。
職場(chǎng)人要多點(diǎn)心眼，學(xué)會(huì)工作留痕，用語(yǔ)音或者文字等各種形式，來(lái)證明工作經(jīng)由誰(shuí)手。留痕手段中，文字比語(yǔ)音的形式更正式、更流程化。
在涉及到財(cái)務(wù)、合同、簽約等重大事件、信息時(shí)，你最好要有工作郵件的抄送，發(fā)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人，確保得到明確回復(fù)。這樣一來(lái)，也讓你的工作過(guò)程在領(lǐng)導(dǎo)面前過(guò)了明路。
在會(huì)議方面，職場(chǎng)人要做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，明確接下來(lái)的工作任務(wù)和相關(guān)執(zhí)行人，同步備份發(fā)到群里。
在和別人口頭交流工作時(shí)，涉及到一些重要的工作細(xì)節(jié)，職場(chǎng)人需要在微信上再用文字和對(duì)方確認(rèn)一遍，才能厘清雙方工作的邊界感。
職場(chǎng)人不要忽視工作日志的作用，以日、周、月為周期來(lái)記錄自己的工作進(jìn)展，記錄清楚工作時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、進(jìn)度和成果。
有必要的話，你可以把工作日志定期發(fā)給直屬領(lǐng)導(dǎo)，在做到向上反饋的同時(shí)，也盡最大程度保護(hù)了自己的職場(chǎng)權(quán)益，防止后續(xù)被搶功和背鍋。
當(dāng)你的核心能力不斷加強(qiáng)，讓后續(xù)工作無(wú)法完全脫離你時(shí)，你的實(shí)力就決定了功勞在哪里。
職場(chǎng)人可以把自己當(dāng)做產(chǎn)品去打造，分析出自身的優(yōu)劣勢(shì)，在優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域里不斷打磨自己的技能和閱歷，構(gòu)建出完整的個(gè)人能力體系。
當(dāng)你有意識(shí)地去增強(qiáng)自己的能力復(fù)雜度時(shí)，你的不可復(fù)制性就越來(lái)越強(qiáng)，這意味著他人無(wú)法輕易取代你的成果。
職場(chǎng)人多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，懂得向上反饋，才能讓領(lǐng)導(dǎo)知道員工的工作進(jìn)度和規(guī)劃。
那些被“搶功勞”的職場(chǎng)人，其實(shí)都有一個(gè)特點(diǎn)：就是在領(lǐng)導(dǎo)眼中“查無(wú)此人”！所以當(dāng)別人冒用你的功勞時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)把功勞扣在別人的頭上。
職場(chǎng)人千萬(wàn)不要有完美主義。當(dāng)你埋頭苦抓細(xì)節(jié)，力求精益求精時(shí)，旁人會(huì)抓住這個(gè)漏洞，拿著你的工作成果，在領(lǐng)導(dǎo)面前“刷存在感”。
當(dāng)你回神后，你再去領(lǐng)導(dǎo)面前喊冤，只會(huì)讓你的付出程度大打折扣。
先完成再完美，在工作中遇到問(wèn)題及時(shí)向上反饋，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通接下去的方案。不要害怕自己出錯(cuò)，你更應(yīng)該害怕的是: 你的努力，得不到相等的回報(bào)。
職場(chǎng)上得到重用的第一步，就是捍衛(wèi)自己的勞動(dòng)成果！通過(guò)工作成果，來(lái)判斷職場(chǎng)人的能力高低，是職場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的常見(jiàn)手段。
只有懂得維護(hù)自身職場(chǎng)權(quán)益的人，才能在工作上乘風(fēng)破浪，如愿以償！
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)