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來(lái)源：BLUES
有朋友問(wèn)，你怎么玩起了標(biāo)題黨？
這是知乎投放的 AIGC課程推廣。
我從去年開(kāi)始，就不斷的和周圍的朋友談 AIGC給職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的巨大沖擊和機(jī)會(huì)，人工智能時(shí)代隨著 ChatGPT3.5 的發(fā)布，明顯走進(jìn)了普羅大眾的視野。
有人說(shuō)，所有的傳統(tǒng)行業(yè)都值得用數(shù)字化再做一次，隨著人工智能的發(fā)展，所有的行業(yè)，也值得用人工智能再做一次。
當(dāng)很多人還在抱怨近幾年收入沒(méi)有增長(zhǎng)反而下降的時(shí)候，卻沒(méi)有去關(guān)注 AIGC 相關(guān)的崗位和機(jī)會(huì)在不斷增長(zhǎng)，帶上智能和算法等字樣的職位薪酬水漲船高。
下面的這張表格是我參考身邊朋友的收入數(shù)據(jù)、招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，綜合推算的一個(gè)月薪表格，不含福利報(bào)銷、年終獎(jiǎng)、期權(quán)股票等激勵(lì)。表格中的年數(shù)，可以理解為：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深級(jí)（非管理崗位）。
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崗位 |
1-3 年 |
3-5 年 |
5-8 年 |
8-10 年 |
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產(chǎn)品經(jīng)理 （策劃） |
8-18k |
12-20k |
15-35k |
25-45k |
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AI產(chǎn)品經(jīng)理 |
10-20k |
15-35k |
20-40k |
30-60k |
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產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) |
7-12k |
10-20k |
12-30k |
15-40k |
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設(shè)計(jì)師 |
8-15k |
12-20k |
15-30k |
18-40k |
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前端開(kāi)發(fā) |
9-15k |
15-25k |
15-30k |
20-50k |
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后端開(kāi)發(fā) |
10-20k |
15-30k |
20k-50k |
25-60k |
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算法工程師 |
15-25k |
20-40k |
25-50k |
30-80k |
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測(cè)試工程師 |
7-12k |
9-18k |
11-20k |
15-30k |
八年前，也就是 2016 年，我做過(guò)一次較大規(guī)模的薪酬調(diào)研，當(dāng)時(shí)的主要結(jié)果是：調(diào)研對(duì)象多數(shù)來(lái)自我的讀者群體，多數(shù)是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，平均月薪 13971 元，大家可以回顧一下，自己近幾年的薪酬變化，有增長(zhǎng)么？
工作年限越長(zhǎng)，薪酬水平跨度越大，尤其是 10 年之后，每個(gè)人的能力水平差距變大，所在公司部門的績(jī)效貢獻(xiàn)差異直接導(dǎo)致收入差距，尤其是加上體現(xiàn)績(jī)效貢獻(xiàn)的年終獎(jiǎng)后的收入水平會(huì)有幾倍的差距。
月薪 5 萬(wàn)左右，基本就是80%比例打工人的天花板，如果要獲得更多的基本月薪，途徑就是到一個(gè)利潤(rùn)特別高的企業(yè)或者部門，例如以前的金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、游戲行業(yè)，營(yíng)收部門、大流量部門等。
目前多數(shù)人的年薪天花板是 60-70 萬(wàn)。以前在互聯(lián)網(wǎng)大廠看起來(lái)很容易就到年薪 100 萬(wàn)，那是因?yàn)槿丝诩t利給企業(yè)帶來(lái)巨大的利潤(rùn)，相對(duì)大方的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給打工人多分一杯羹。帶來(lái)高收入的，多數(shù)不是因?yàn)閭€(gè)人能力，而是選擇了一個(gè)時(shí)代的快車道?，F(xiàn)在想獲得高收入，比如是人工智能相關(guān)賽道。
技術(shù)與商業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)：PM和程序員的薪酬不僅取決于其技術(shù)能力，還和其對(duì)商業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)密切相關(guān)。懂得技術(shù)又能促進(jìn)產(chǎn)品盈利的人才最吃香。
經(jīng)驗(yàn)成正比增長(zhǎng)：經(jīng)驗(yàn)越豐富，通常意味著可以處理更復(fù)雜的問(wèn)題，或能夠管理更大的項(xiàng)目，薪資自然水漲船高。
地域影響巨大：在硅谷、北京、上海、深圳這樣的金融和高科技集中地，同樣的崗位薪資會(huì)遠(yuǎn)高于其他城市，反映了生活成本和人才競(jìng)爭(zhēng)度的區(qū)別。
股權(quán)期權(quán)誘惑：許多互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)提供股權(quán)或期權(quán)作為長(zhǎng)期激勵(lì)，這可能是一個(gè)天堂或地獄的開(kāi)始 —— 一旦公司成功上市，簡(jiǎn)直就是中彩票；反之，則可能一文不值。
績(jī)效獎(jiǎng)金波動(dòng)性：多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司設(shè)有績(jī)效考核制度，好的表現(xiàn)可能帶來(lái)可觀的季度或年度獎(jiǎng)金，但如果項(xiàng)目失敗，可能連基本工資都難保。目前因?yàn)轫?xiàng)目沒(méi)有盈利前景的，項(xiàng)目被砍，裁員就順理成章。
職級(jí)天花板效應(yīng)：程序員尤其容易遇到職級(jí)晉升的天花板，技術(shù)再好也需要管理能力或業(yè)務(wù)洞察力才能繼續(xù)攀升；而產(chǎn)品經(jīng)理則需要不斷證明自己的產(chǎn)品觀念、能力與市場(chǎng)接軌，與時(shí)俱進(jìn)的給企業(yè)創(chuàng)造更多收入和利潤(rùn)。
跳槽加薪現(xiàn)象：在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，頻繁跳槽以獲取更高薪資是一種相對(duì)普遍的現(xiàn)象，因?yàn)槭袌?chǎng)需求大，人才流動(dòng)性強(qiáng)，新的機(jī)會(huì)往往伴隨著更高的報(bào)酬。但需要特別小心的是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)，千萬(wàn)別因?yàn)橐粫r(shí)的短期利益而被禁止協(xié)議折磨。
專業(yè)技能溢價(jià)：特定領(lǐng)域如人工智能、數(shù)據(jù)算法等熱門技能，市場(chǎng)需求巨大，掌握這些技術(shù)的人才往往能享受溢價(jià)。
通貨膨脹調(diào)整：薪資增長(zhǎng)也要考慮通貨膨脹率，如果調(diào)薪幅度低于通脹率，那實(shí)際購(gòu)買力可能還在下降，譬如從二線城市到一線城市，工資漲幅必須考慮地域差異。
團(tuán)隊(duì)配合重要性：?jiǎn)伪鲬?zhàn)能力強(qiáng)的程序員或我行我素的產(chǎn)品經(jīng)理可能技術(shù)過(guò)硬，但若不能融入團(tuán)隊(duì)，其薪水漲幅和職業(yè)發(fā)展都會(huì)受限。
在企業(yè)里面，沒(méi)事別打聽(tīng)別人的薪水。企業(yè)大量存在倒掛現(xiàn)象，尤其是在成熟行業(yè)，新來(lái)的同一類別的崗位薪酬通常高于原有老人，因?yàn)樵诔墒炱髽I(yè)，漲薪很難，有的甚至 3-5 都沒(méi)有漲薪的，尤其是目前的狀態(tài)，薪酬不降就不錯(cuò)了，所以，新招的人薪酬高于老人，很正常。所以，你就拿更高薪酬的招聘崗位要求來(lái)激勵(lì)自己吧，此處不漲薪，自有漲薪處。當(dāng)然，也有不少人看待工作，薪酬不是主要部分，最主要的是，自己想干。
打工節(jié)奏需要主動(dòng)把控，不能被動(dòng)工作。大學(xué)畢業(yè)，一般是 22-23 歲，畢業(yè)的前五年，務(wù)必選擇有前景的行業(yè)和崗位職業(yè)，就是那些越做越有門檻的工作，而不是簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，有了門檻，才有競(jìng)爭(zhēng)力，不會(huì)輕易被取代。但是，時(shí)代發(fā)展太快，已經(jīng)沒(méi)有什么鐵飯碗了，只有與時(shí)俱進(jìn)的提升自己的認(rèn)知、技能和能力，才是最保險(xiǎn)的鐵飯碗。
不要把自己綁在一個(gè)賽道上，多數(shù)人在 35 歲或40 歲后，薪酬收入會(huì)走下坡路。記得早一些發(fā)展個(gè)人的第二曲線，至于是什么，綜合評(píng)估自己想做的、能做的、有市場(chǎng)前景的，找個(gè)方向，找個(gè)平臺(tái)，沉淀三年五載，相當(dāng)于自學(xué)了一個(gè)專業(yè)技能。譬如現(xiàn)在的視頻號(hào)、小宇宙都是不錯(cuò)的可以持續(xù)輸出沉淀的平臺(tái)。
我曾經(jīng)和現(xiàn)在都在使用的一些方法，供大家參考：
持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷提升自己的知識(shí)和技能，特別是在你所處行業(yè)的熱門領(lǐng)域。目前，每個(gè)人都需要學(xué)習(xí) AIGC，提升效率，謀劃未來(lái)。
建立個(gè)人品牌：通過(guò)社交媒體、博客或公開(kāi)演講等方式塑造專業(yè)形象，吸引更多機(jī)會(huì)。
網(wǎng)絡(luò)拓展：積極建立和維護(hù)職業(yè)人脈，這些關(guān)系可能帶來(lái)新機(jī)遇和合作。
靈活適應(yīng)：適應(yīng)市場(chǎng)變化，對(duì)于新興技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)保持開(kāi)放態(tài)度。
多元收入源：嘗試不同途徑創(chuàng)造收入，如副業(yè)、購(gòu)買優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)；我對(duì)很多人都說(shuō)過(guò)，不要炒A股，A 股太容易被激發(fā)賭徒心態(tài)。
尋找導(dǎo)師與合伙人：主動(dòng)找到自己在職場(chǎng)、個(gè)人發(fā)展方面的導(dǎo)師，未來(lái)或許可以合伙創(chuàng)業(yè)的伙伴，更多的交流學(xué)習(xí)，提升自己能力，提升未來(lái)創(chuàng)業(yè)成功的概率。
優(yōu)化時(shí)間管理：通過(guò)提高效率釋放出更多的時(shí)間來(lái)追求額外的職業(yè)目標(biāo)。
創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)自己思考出框，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上未被滿足的需求。
堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，身體健康：我目前的運(yùn)動(dòng)是跑步和室內(nèi)有氧健身，例如瑜伽和普拉提等，時(shí)間不夠的時(shí)候，就簡(jiǎn)單的做幾十個(gè)俯臥撐和卷腹，也就 10 分鐘的事情。
心理彈性：面對(duì)挫折和失敗時(shí)保持韌性，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)并不斷前進(jìn)。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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