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本文來源|微信公眾號(hào)：文案的事

嗨，童鞋們，你們復(fù)工了嗎？

在武漢工作的湖北人的我，還未復(fù)工。

這段時(shí)間，世界被病毒侵襲，我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。很多企業(yè)因?yàn)橐咔槠飘a(chǎn)倒閉，很多職場(chǎng)人待業(yè)家中，仍背負(fù)著巨額的房貸車貸。

好在，我們終于守得了云開…金三銀四，但由于經(jīng)濟(jì)的不景氣，求職也變得很緊迫，現(xiàn)在找工作必然會(huì)比以往艱難！

那疫情之下，我們?cè)撊绾翁岣咦约旱母?jìng)爭(zhēng)力呢？

今天來分享幾點(diǎn)寫簡(jiǎn)歷、面試建議，全文6000字，又是很干的貨，建議收藏并分享。

本篇文章會(huì)寫到以下幾點(diǎn)：

①簡(jiǎn)歷該如何寫？（會(huì)舉一個(gè)實(shí)例講解）

②面試技巧？（很實(shí)用的）

③20款好看的簡(jiǎn)歷模板分享（文末直接領(lǐng)）

首先說一下。這幾年，由于公司招聘，我面試過不少文案/新媒體運(yùn)營(yíng)，含應(yīng)屆生和職場(chǎng)人，發(fā)現(xiàn)了很多關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試的問題，希望能站在招聘者的角度給大家一點(diǎn)意見。

另外如果你是招聘者，文末分享了一個(gè)我寫的招聘文案策劃/新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的文案，供參考。進(jìn)入正題吧！

1）簡(jiǎn)歷該如何寫，才能提高面試邀請(qǐng)率？

求職文案崗的童鞋，要十分重視簡(jiǎn)歷的書寫。

以文字吃飯的你，如果簡(jiǎn)歷都無法準(zhǔn)確描述自己的“賣點(diǎn)”，招聘者又怎么相信，你能寫出具有銷售力的文案呢？

下面，我以最近收到的某求職者簡(jiǎn)歷為例進(jìn)行講解。（由于涉及個(gè)人隱私，姓名、電話、公司等內(nèi)容略有修改。）

其實(shí)這位同學(xué)，應(yīng)聘文案崗是有一定優(yōu)勢(shì)的。她做過語(yǔ)文老師，并運(yùn)營(yíng)了自己的微信公眾號(hào)，我看了下，文字寫的很不錯(cuò)。但是如果boss比較忙，不太細(xì)心，就很容易被pass，因?yàn)樗?jiǎn)歷寫的混亂，沒突出亮點(diǎn)。

下面具體來分析。

<1>基本資料

分析：

個(gè)人信息，沒有什么問題，按照自己的真實(shí)信息填寫即可。

目前收入和意向薪資這塊值得細(xì)啄，這位童鞋目前年收入8萬（6500/月），但期望薪資卻寫著：4500-5999/月。跳槽，薪資要求卻降了，不難讓人懷疑她目前收入的真實(shí)性。建議：意向薪資填寫很重要，因?yàn)?b>招聘者也是“量錢招人”。如果招聘薪資范圍在“4000-6000”，那基本上能給到的薪資就是4000左右（特別優(yōu)秀者薪資可面談）。

人事部慣用的套路，先把人弄來面試再說。

我們應(yīng)聘某一企業(yè)崗位，期望薪資就要根據(jù)該企業(yè)薪資范圍來寫，如果超出薪資范圍，也就代表超出了招人預(yù)算?；蛟S你很優(yōu)秀，但預(yù)算真的不是招聘者能決定的。

<2>自我評(píng)價(jià)

分析：

自我評(píng)價(jià)是一個(gè)展示自己優(yōu)勢(shì)的版塊，但這位童鞋，卻把它寫成了工作經(jīng)歷的流水賬。且存在很明顯的錯(cuò)誤。

“雖然我是應(yīng)屆生”這句，顯然，這個(gè)簡(jiǎn)歷長(zhǎng)時(shí)間未更新了，畢業(yè)時(shí)候?qū)懙暮?jiǎn)歷，只是加上了現(xiàn)在的工作經(jīng)歷。對(duì)待簡(jiǎn)歷尚且如此，對(duì)待工作，估計(jì)也很不嚴(yán)謹(jǐn)吧。

另外，經(jīng)歷多并不意味著好，經(jīng)歷太多，且每段經(jīng)歷持續(xù)的時(shí)間都不長(zhǎng)，是很要命的。三心二意，有始無終的人，穩(wěn)定性很差。

建議：

自我評(píng)價(jià)突出優(yōu)勢(shì)，分條理析，符合邏輯。

就這位童鞋的簡(jiǎn)歷我來做個(gè)修改示范：

①本人對(duì)文案寫作充滿興趣，文案從業(yè)x年，有原創(chuàng)文案、廣告文案的能力和經(jīng)驗(yàn)。

②特別擅長(zhǎng)公眾號(hào)文案寫作，為企業(yè)公眾號(hào)寫文多年，并建立個(gè)人微信公眾號(hào)，原創(chuàng)文案xx篇。

③對(duì)微信公眾號(hào)、小紅書等自媒體平臺(tái)有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

④有過短暫的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)管理流程熟悉，善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)。（每一個(gè)點(diǎn)，突出一個(gè)優(yōu)勢(shì)，可略精簡(jiǎn)）

如果求職文案崗，可以在自我評(píng)價(jià)最后，放一個(gè)簡(jiǎn)短的原創(chuàng)小詩(shī)，會(huì)更棒。

<3>工作經(jīng)歷

分析：

這位童鞋有兩段工作經(jīng)驗(yàn)，一是運(yùn)營(yíng)專員，二是小學(xué)語(yǔ)文老師。這種經(jīng)歷并不算差，但她卻沒有突出她文案的工作能力，詳細(xì)描述的是她協(xié)調(diào)教務(wù)的工作內(nèi)容，讓人不免疑惑：她可能更傾向當(dāng)老師而不是文案，這個(gè)簡(jiǎn)歷明顯是為教師崗位而寫。

建議：

①簡(jiǎn)歷分類：

如果你有倆個(gè)崗位意向，一定要分開來寫簡(jiǎn)歷，根據(jù)招聘要求把自己的優(yōu)勢(shì)做不同突出。

②崗位名稱：

工作經(jīng)歷的崗位名稱可以適當(dāng)調(diào)整，比如你可能在原公司的工作崗位叫“新媒體運(yùn)營(yíng)”，但你投遞的崗位是”文案策劃“，那我建議簡(jiǎn)歷上將原公司工作崗位改寫為文案策劃。

其實(shí)很多公司這倆個(gè)崗位做的事情是一樣的，只是名字不一樣而已，可能還有叫“運(yùn)營(yíng)專員”媒介專員“品牌推廣”.....改為相同的名字，有2點(diǎn)好處，一是招聘者會(huì)認(rèn)為你與招聘要求更貼合，二是名稱便于搜索到。

③工作經(jīng)歷描述：

工作經(jīng)歷描述，建議分為倆個(gè)版塊，一、工作內(nèi)容；二、業(yè)績(jī)。

另外一定要根據(jù)投遞崗位的招聘要求來寫自己的工作內(nèi)容，多用招聘要求里的關(guān)鍵詞，這樣匹配度會(huì)更高。與投遞崗位無關(guān)的工作內(nèi)容簡(jiǎn)寫或不寫。

多段工作經(jīng)歷的，少于5個(gè)月的經(jīng)歷可以不寫（或把幾段工作經(jīng)歷綜合為一段，寫在一個(gè)公司，工作時(shí)間拉長(zhǎng)），太多工作經(jīng)歷給人的印象是頻繁跳槽，不穩(wěn)定。

同樣的就這位童鞋的經(jīng)歷，我來做一個(gè)修改示范：

1）運(yùn)營(yíng)學(xué)院平臺(tái)官方博客，在職期間發(fā)布原創(chuàng)博客xx篇，每月博客增粉xx，閱讀量xx，為企業(yè)引流xx，轉(zhuǎn)化銷售額xxx；

2）負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃和實(shí)施，活動(dòng)文案撰寫，并對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)，如：店慶活動(dòng)、促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)....熟悉各種活動(dòng)流程；

3）負(fù)責(zé)公司宣傳單，海報(bào)，展架等宣傳物料文案撰寫，擅長(zhǎng)寫“賣點(diǎn)”文案；

4）協(xié)助講師、回訪學(xué)員等工作，并根據(jù)回訪數(shù)據(jù)分析顧客需求，促進(jìn)銷售。

<4>項(xiàng)目經(jīng)歷

分析：

這位童鞋的項(xiàng)目經(jīng)歷，相當(dāng)于是把上面的工作經(jīng)歷，摘了一部分，重復(fù)利用，非常累贅。

她有一個(gè)還不錯(cuò)的亮點(diǎn)：輔導(dǎo)學(xué)生獲得作文大賽大獎(jiǎng)，可見她的寫作能力真的不錯(cuò)。

建議：

若工作經(jīng)歷已經(jīng)寫得很完美而且清楚，那項(xiàng)目經(jīng)歷可以不寫。

如果你有特別成功的項(xiàng)目，建議加上，詳細(xì)的描寫這個(gè)項(xiàng)目的流程和成果，為你加分。

示例：

2020年1月-2020年2月，策劃xxx線上活動(dòng)

1）策劃主題為xxx的線上活動(dòng)，采用邀約客戶、商家合作、廣告推廣等形式招募人員，活動(dòng)參與人數(shù)1000人，收集客戶名單xxx個(gè)，銷售額xxx元；

2）活動(dòng)前后期宣傳，聯(lián)合xxx品牌在xxx平臺(tái)推廣，品牌曝光xx萬。

<4>教育經(jīng)歷\榮譽(yù)證書

這些按實(shí)際情況填寫即可。

<5>作品展示

求職文案崗一定不能少了這個(gè)版塊，做文案是憑作品說話的。

建議：

挑選比較好的文案，寫在簡(jiǎn)歷最后（不超過10篇）文章類型需多樣：

①品牌宣傳文

②活動(dòng)文

③促銷文

④海報(bào)短文案

⑤如果自己有寫公眾號(hào)，挑比較優(yōu)秀的3篇文章放在最后。

讀完這些，相信你已經(jīng)有寫簡(jiǎn)歷的方向了，分享給你一些好的簡(jiǎn)歷模版，讓你的簡(jiǎn)歷更清晰。百度網(wǎng)盤，下載鏈接:https://pan.baidu.com/s/1zH6tlhXWFRO0xK2vLmoJSQ 提取碼:0343

2）關(guān)于面試，你不知道的套路！

若運(yùn)用了上面的寫簡(jiǎn)歷技巧，你投遞的簡(jiǎn)歷還是毫無回音的話，我建議可以試試下面這個(gè)方法。

面霸

你一定聽說過這個(gè)詞。

面霸就是沒有收到面試邀約卻去招聘公司面試的一種求職行為。

這種行為很需要魄力，如果你覺得自己足夠優(yōu)秀不妨一試，反正最壞的結(jié)果不過是：面試官不在或沒面上。（大公司可能會(huì)不讓進(jìn)。）

那進(jìn)入面試的正題。

<1>準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和作品集

①簡(jiǎn)歷：

我經(jīng)常會(huì)遇到一些童鞋面試不帶簡(jiǎn)歷，這種行為對(duì)自己其實(shí)是不利的。

招聘公司讓你填的表格很有限，很多內(nèi)容可能你不寫，面試官就不知道。所以童鞋們面試時(shí)一定要帶自己寫的簡(jiǎn)歷啊。

②作品集：

這也是老生常談的問題，我面試的童鞋中，10個(gè)有9個(gè)都不帶作品（打印出來的），大多數(shù)是拿出手機(jī)，忙亂的挑選幾篇文章，打開一個(gè)個(gè)網(wǎng)址說：你看吧。

這不僅耽誤時(shí)間，面試官也不能全面了解你的文案能力，如果遇到網(wǎng)絡(luò)差、手機(jī)沒電的情況，豈不是很尷尬（真遇到過）。另外，如果有的面試官不找你要作品，你又如何展示呢？

所以，各位童鞋，勤快一點(diǎn)，好好整理下自己的作品，分類選幾個(gè)你覺得特別滿意的作品，打印出來，和簡(jiǎn)歷裝訂一起，再用一個(gè)文件夾夾好，每次面試帶上，面試完再帶回來，循環(huán)利用。

注意：簡(jiǎn)歷多帶一份給面試官留檔，便于聯(lián)系你。

<2>自我介紹

如果自我介紹，就是把自己的簡(jiǎn)歷念一遍，我勸你打住，面試官有眼睛，且識(shí)字，你在面試前，簡(jiǎn)歷已被看過多次了。

（人事收到簡(jiǎn)歷-發(fā)給面試官篩選-人事邀約-人事將簡(jiǎn)歷打印給到面試官-面試官看簡(jiǎn)歷-面試）

有些特別牛x的同鞋，甚至自我介紹來一句：你自己看簡(jiǎn)歷吧。

這種我特別不了解，態(tài)度這樣還來找工作干嘛呀。即使你一天跑了10家公司，說了20遍自我介紹，在下一次面試時(shí)，還是要認(rèn)真介紹自己。

要么別來，要么做好，別浪費(fèi)自己和面試官的時(shí)間。

建議：

①自我介紹，簡(jiǎn)述工作內(nèi)容，重點(diǎn)突出工作效果，多用數(shù)字；②特別出色的活動(dòng)、項(xiàng)目、事件，詳細(xì)說；③表達(dá)對(duì)崗位的熱愛和激情；④配合肢體語(yǔ)言，說話符合邏輯，有條理。

示例：（以下內(nèi)容純屬虛構(gòu)哈）

您好，我叫李闌，木子李，燈火闌珊的闌。

2016年畢業(yè)于武漢科技大學(xué)新聞與傳播專業(yè)，從大學(xué)開始我就特別愛寫文字，也創(chuàng)建了自己的微信公眾號(hào)：文案的事，運(yùn)營(yíng)1年，原創(chuàng)文章100篇，閱讀量平均5000+，粉絲量1萬多。后因工作暫停運(yùn)營(yíng)。

2016年-2017年，就職于哈里巴巴電商公司，文案策劃崗位，主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)、撰寫淘寶店微淘、產(chǎn)品詳情頁(yè)等文案，我特別擅長(zhǎng)提煉“賣點(diǎn)”，簡(jiǎn)歷后面有我的部分作品，您可以看一下。

在職一年，公眾號(hào)粉絲從0增長(zhǎng)至1萬，運(yùn)營(yíng)過程中將公眾號(hào)接入了微店，每月平均銷量100件，營(yíng)業(yè)額5萬左右。在職期間，我策劃過幾次比較不錯(cuò)的品牌線上活動(dòng)，比如“最美買家秀”評(píng)選活動(dòng)，共100人報(bào)名活動(dòng)，1萬人參與投票，粉絲增長(zhǎng)1千/次。

另外，我熱愛讀書，寫作，業(yè)余會(huì)堅(jiān)持寫自己的原創(chuàng)隨筆，未來也想深耕文案領(lǐng)域。

以上就是我的工作經(jīng)歷，不知道您還有沒有其他想了解的呢？

<3>面試問題

面試官經(jīng)常會(huì)提到的問題，我也整理了幾個(gè)，避免踩雷。

①你有了解過我們公司嗎？

提問目的：

這個(gè)問題其實(shí)是考察你的意向性，這個(gè)問題的潛臺(tái)詞是：你知道我們是做什么業(yè)務(wù)的嗎，你感興趣嗎？愿意加入嗎？

如果你沒有了解，可以說：

來之前，我簡(jiǎn)單的看了一下公司簡(jiǎn)介，貴公司是做xx服務(wù)的，但具體的還未深入了解。但我對(duì)貴公司的業(yè)務(wù)還是很感興趣的。

如果你有了解過，就有條理的按你所了解的說，然后表示出熱情，感興趣即可。

②你對(duì)文案崗真的感興趣嗎？未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

提問目的：

了解你能在這個(gè)崗位待多久，到達(dá)什么樣的程度。

我很喜歡問面試者對(duì)于文案工作的興趣，因?yàn)槲矣X得，如果對(duì)它興趣不濃是無法寫好也無法堅(jiān)持下去的。文案是很費(fèi)腦的工作，如果悟性差，還不感興趣，很容易有工作壓力。

未來的職業(yè)規(guī)劃？

這個(gè)問題，面試官一般是想了解你有沒有目標(biāo)，有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力！

文案身兼多職，往往需要有營(yíng)銷的能力，同時(shí)也是因?yàn)檫@一點(diǎn)，有些人對(duì)引流，吸粉很感興趣，卻靜不下心來做文字工作。還有一些童鞋只喜歡寫字，不喜歡搞營(yíng)銷，那可能很難適應(yīng)某些企業(yè)的工作模式。

所以，如果沒有堅(jiān)定的目標(biāo)的話，真的很難堅(jiān)持下去。

當(dāng)然這個(gè)問題，還是根據(jù)自己的內(nèi)心去回答，找工作是雙方選擇的過程，不必為了應(yīng)聘忽視了自己的興趣。

③如果你來為我們的產(chǎn)品策劃一個(gè)線上活動(dòng)，你會(huì)怎么做？或者關(guān)于我們的產(chǎn)品/公眾號(hào)，有沒有好的引流建議？

提問目的：

你有沒有創(chuàng)意、想法：

可能有些面試官是在找靈感。

其實(shí)，有些面試官可能還沒有你懂得多。之前我去一個(gè)公司面試，面試中我講的內(nèi)容他很感興趣，關(guān)于我的思路想法、技巧都說了一個(gè)多小時(shí)，最后還加了微信，說后面有問題找我咨詢。

那如果你面對(duì)這個(gè)問題，說的都在點(diǎn)子上，都是干貨，或者讓人感覺新鮮，那面試官會(huì)對(duì)你有很好的印象。

④你為什么跳槽？

建議說：

1）職業(yè)發(fā)展方向（上一家公司已經(jīng)沒有上升空間了）

2）部門解散、公司倒閉，照實(shí)說就可以

3）加班多、不喜歡上司、團(tuán)隊(duì)不喜歡...這些我建議不要說，說了相當(dāng)于是在“吐槽前公司”。直接說第一條原因就行。

⑤你還有其他問題嗎？

建議問：

1）這個(gè)崗位，工作內(nèi)容是什么？（一定要了解，然后好好考慮）

2）培訓(xùn)機(jī)制，有沒有人帶？（看自己能不能學(xué)到更多）

3）部門組成（了解團(tuán)隊(duì)規(guī)模和工作內(nèi)容劃分）

4）上班時(shí)間，作息（看符不符合自己的標(biāo)準(zhǔn)）

5）不要問薪資，這個(gè)現(xiàn)在問沒什么用，如果你面試通過，會(huì)告訴你，到時(shí)候你再做決定就行了。

⑥溝通/協(xié)調(diào)能力

在面試時(shí)，一定不要表現(xiàn)的過于木訥，死氣沉沉，因?yàn)槲陌笉彵揪褪且粚?duì)多的崗位，你會(huì)和公司各個(gè)部門的人對(duì)接，甲方需要一個(gè)活動(dòng)文案啦，人事需要招聘文案啦，銷售部需要促銷文案啦，與設(shè)計(jì)溝通版面啦....如果不善于溝通，很多對(duì)接工作，就會(huì)讓你很心累。

⑦表現(xiàn)出野心和求知欲

一個(gè)人沒有野心是很難走遠(yuǎn)的，但是你的野心，表現(xiàn)的一定不要蓋過你的上司，他可能會(huì)因?yàn)槟銓?duì)他位子的威脅性，而不用你。（人都是自私的）

求知欲，決定你能在這個(gè)崗位深耕到什么程度。一個(gè)好的文案，能為公司省很多事情，一個(gè)不好的文案，是在為公司制造麻煩。那關(guān)于面試的問題就說這么多，有其他問題，文末留言給我。

3）招聘文案關(guān)于文案策劃/新媒體運(yùn)營(yíng)崗位

如果你是招聘者，這里分享一個(gè)關(guān)于招聘文案崗位的文案，供參考。

文案策劃/新媒體運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷推廣宣傳

1.微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)

2.門店廣告/活動(dòng)創(chuàng)意文案

3.線上活動(dòng)策劃，吸粉，曝光，引流，轉(zhuǎn)化

4.參與活動(dòng)策劃，采編，如：周年慶、促銷等

5.整理每月數(shù)據(jù)，并做總結(jié)和復(fù)盤

崗位要求：

1.擅長(zhǎng)微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)原創(chuàng)軟文，賣點(diǎn)文案，原創(chuàng)營(yíng)銷型文案撰寫

2.擅長(zhǎng)創(chuàng)意廣告文案寫作，公眾號(hào)/海報(bào)/單頁(yè)/展架文案等

3.熟悉線上活動(dòng)策劃，會(huì)利用營(yíng)銷工具策劃吸粉、留存、促活、轉(zhuǎn)化等線上活動(dòng)

4.具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)工作有計(jì)劃，有總結(jié)，有責(zé)任感

5.熱愛文案和線上營(yíng)銷，并對(duì)此工作充滿激情與積極性

6.熱愛xx行業(yè)、善于捕捉熱點(diǎn)和用戶心理

7.談吐流暢、表達(dá)清晰、邏輯思維縝密執(zhí)行力強(qiáng)

8. 綜合素質(zhì)優(yōu)異者適當(dāng)放寬條件

備注：①面試請(qǐng)備個(gè)人作品②無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾

你將收獲：1.廣闊平臺(tái)及優(yōu)質(zhì)宣傳、媒體、商業(yè)合作等資源2.行業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃動(dòng)向及經(jīng)驗(yàn)3.有沖勁且思想活躍的團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)、活動(dòng)、營(yíng)銷，都能一一了解4.文案策劃，品牌營(yíng)銷老司機(jī)，一對(duì)一輔導(dǎo)工作及培訓(xùn)5.參與各種活動(dòng)，接觸各種牛人6.工作時(shí)間周一至周五：9:30-17:30，（不加班，下班不積極，思想有問題） 7.每年根據(jù)能力穩(wěn)步提薪、晉升期待有作為，想成長(zhǎng)的你，加入我們！

4）簡(jiǎn)歷模板分享

簡(jiǎn)歷模版，20款，都很精美。百度網(wǎng)盤打開鏈接領(lǐng)?。烘溄?https://pan.baidu.com/s/1zH6tlhXWFRO0xK2vLmoJSQ 提取碼:0343

最后。

找工作是雙方選擇的過程，不必卑躬屈膝，也不要太傲嬌。

注意禮貌用語(yǔ)，如果面試官說了讓你不開心的話，釋懷就好，一個(gè)人對(duì)你的評(píng)價(jià)，決定不了你的全部。

在這里，愿大家，都能求職順利，有一個(gè)燦爛的前程呀！

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