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自我介紹一定要滿足以下原則：

① 良好的溝通表達(dá)，有邏輯，話術(shù)干練

② 對(duì)于經(jīng)歷講解的時(shí)候一定要簡(jiǎn)潔有重點(diǎn)（有背景、有過程、有結(jié)果），如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，可以重點(diǎn)說在校經(jīng)歷

③ 講解要結(jié)合崗位招聘能力需求，其他可以簡(jiǎn)單略過

應(yīng)屆生自我介紹模板：

對(duì)于應(yīng)屆生很多小可愛是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，這個(gè)時(shí)候可以重點(diǎn)介紹自己在校的經(jīng)歷一定是要和應(yīng)聘崗位相關(guān)哦。

公式：我是XX，我畢業(yè)于XX學(xué)校，XX專業(yè)，今天應(yīng)聘的崗位是XX，在校期間曾有過XX的實(shí)踐經(jīng)歷，期間我做了XX，實(shí)現(xiàn)了XX的成果，在此期間我積累了XX經(jīng)驗(yàn)。以上都是與貴司的崗位要求比較匹配的。與此同時(shí)，我還有xx 經(jīng)驗(yàn)，可以幫助我快速理解工作內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的要求，更好地融入團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。以上就是我的自我介紹，您看有什么我沒說清楚的地方，歡迎提問。

在職人員自我介紹模板：

您好，我是XX，XX年畢業(yè)，畢業(yè)后，先后在X家公司任職過，分別是XXX、XXX

公司1曾在擔(dān)任XX崗位，實(shí)現(xiàn)了XX成果，后因XX原因離職；

公司2曾在擔(dān)任XX崗位，實(shí)現(xiàn)了XX成果，后因XX原因離職。

工作期間，我積累了XX經(jīng)驗(yàn)，我看了貴司的崗位要求，我認(rèn)為我的過往經(jīng)歷和貴司的要求都是比較匹配的，希望可以加入貴司貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。

面試官意圖：

1.判斷你是否對(duì)自己的過去有一定的總結(jié)或反思。

2.了解你的能力、你的價(jià)值觀、你的做事思維。 

回答方式：

1.說一下自己之前工作中的一些小失誤，從中你總結(jié)出了什么；

2.說一下自己之前工作當(dāng)中做成功的一些事情，為什么成功了，總結(jié)一下學(xué)到了什么；

3.切忌夸大自己的成就。

公式總結(jié)：自己的成就/失誤事件+收獲+為什么你覺得這件事對(duì)你影響大

回答模板：

我之前在XX崗位工作（XX學(xué)校）學(xué)習(xí)期間，我曾經(jīng)做過XX活動(dòng)，這是我第一次接觸這類活動(dòng)，剛開始活動(dòng)進(jìn)行的并不順利，經(jīng)過大家的共同努力，我們做了XX的調(diào)整，最后達(dá)到了XX成果。我覺得活動(dòng)讓我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有了很大的提升、對(duì)于事情考慮也相比之前更加全面了。因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)算是我第一次做這種活動(dòng)，所以對(duì)于我來說影響是比較大的，這個(gè)活動(dòng)也為為我后面的工作和生活都帶來了很大的啟發(fā)。

面試官意圖：

1.考察你對(duì)自我的認(rèn)知；

2.考察你對(duì)應(yīng)聘崗位的理解程度；

3.考察你是否有上進(jìn)心、目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)力；

4.判斷你的穩(wěn)定性和崗位的匹配度。

 在正式面試之前，你需要做的準(zhǔn)備：

1.提前看清楚JD上的明確要求，一定要提前了解這個(gè)崗位工作內(nèi)容、崗位要求；

2.提前了解一下這個(gè)崗位未來的發(fā)展（本身就是同崗位的忽略），結(jié)合自己以往學(xué)習(xí)經(jīng)歷或者工作經(jīng)驗(yàn)思考一下發(fā)展。

應(yīng)屆生回答模板：

面試官您好，本身我是學(xué)XXX的，我的優(yōu)勢(shì)是XX，我選擇這個(gè)崗位是結(jié)合了自己優(yōu)勢(shì)和興趣選擇的，所以工作內(nèi)容我是非常喜歡的，談到規(guī)劃的話，我覺得前期我先給自己制定了一個(gè)短期目標(biāo)，希望在1-2年內(nèi)通過公司的培養(yǎng)和我自己的努力，能夠在這個(gè)崗位成為業(yè)務(wù)骨干；爭(zhēng)取在3年內(nèi)能夠?qū)W到一些管理能力，成為一個(gè)管理者。對(duì)于長(zhǎng)期目標(biāo)的話，我覺得后期根據(jù)情況再進(jìn)行調(diào)整。以上就是我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。

在職人員跳槽回答模板：

面試官您好，針對(duì)這個(gè)問題，因?yàn)槲易约褐暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和崗位是完全匹配的，我覺得我已經(jīng)具備了一定的崗位能力，之所以還選擇這個(gè)崗位，一方面是對(duì)這個(gè)崗位是比較得心應(yīng)手的，另一方面是對(duì)這個(gè)崗位比較感興趣。在規(guī)劃方面，我希望前期能夠把自己的專長(zhǎng)和之前的經(jīng)驗(yàn)在公司的崗位上發(fā)光發(fā)熱，同時(shí)我自己還是一個(gè)比較好學(xué)的人，業(yè)余時(shí)間也會(huì)看一些崗位相關(guān)的書籍或者跟一些同行們交流，希望通過自己的努力爭(zhēng)取1年后能夠成為這個(gè)崗位的業(yè)務(wù)管理者。3-5年希望能夠讓自己的能力得到更大的提升成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以上就是我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。

面試官意圖：

1.了解你是否能對(duì)自己有一個(gè)正確的定位和認(rèn)知；

2.判斷你的性格是否和崗位匹配；

3.考察你的邏輯表達(dá)能力；

4.印證你前面面試中的回答。 

關(guān)于優(yōu)點(diǎn)：

在面試之前提前準(zhǔn)備4-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)，在說自己每個(gè)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候一定要帶一個(gè)能體現(xiàn)你這個(gè)優(yōu)點(diǎn)的具體事例，利用量化的業(yè)績(jī)證明自己的優(yōu)點(diǎn)。

切忌說自己沒什么優(yōu)點(diǎn)，一定要利用這個(gè)機(jī)會(huì)再一次的表現(xiàn)下你自己。

回答案例（優(yōu)點(diǎn)+事例+成績(jī)）：

1.溝通能力強(qiáng)

我在工作期間，一直是由我負(fù)責(zé)XX活動(dòng)的溝通，并且按時(shí)完成了交付工作，取得了XX的成績(jī)

2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。

我自己在工作當(dāng)中除了做好自己的本職工作之外，業(yè)余時(shí)間我自學(xué)了PS技能，并對(duì)我的日常工作有了很大的幫助，比如原來每次做活動(dòng)，都要找設(shè)計(jì)排隊(duì)作圖，我自己學(xué)會(huì)了之后，可以直接找模板修改。提升了工作效率

3.堅(jiān)持不懈

我這個(gè)人在做一件事情的時(shí)候不會(huì)半途而廢，都會(huì)堅(jiān)持到底，比如在學(xué)校期間，我喜歡畫畫，然后我積極的在網(wǎng)上找教程自學(xué)，目前可以做一些手繪插畫，我覺得這對(duì)我工作來說都是一種技能。（可以替換成自己比較擅長(zhǎng)的技能）

4.日常愛好閱讀

在生活中，我是一個(gè)比較喜歡讀書的人，大多數(shù)人可能在閑暇時(shí)光都會(huì)刷手機(jī)，我一般會(huì)在家看一些書，比如：歷史、社科類都是我比較喜歡的領(lǐng)域。（這里可以說下你喜歡的一本書） 

關(guān)于缺點(diǎn)：

回答禁忌：

1.缺點(diǎn)說成優(yōu)點(diǎn)，比如：我覺得我最大的缺點(diǎn)就是太過追求完美，導(dǎo)致事情拖延、我的缺點(diǎn)就是普良，比容易心軟……這些看似是在說缺點(diǎn)，實(shí)則是在變相夸自己

2.說一些對(duì)于你應(yīng)聘這個(gè)崗位比較致命的缺點(diǎn)，比如做事大大咧咧啊

3.說自己沒有缺點(diǎn)，人無完人，這樣說會(huì)讓面試官覺得你對(duì)自己認(rèn)知不清晰

4.可以說一些跟應(yīng)聘崗位無關(guān)的缺點(diǎn)，并且這些缺點(diǎn)其實(shí)無關(guān)緊要可以改 

回答案例（缺點(diǎn)+事例+改進(jìn)）：

1.不擅長(zhǎng)拒絕

我經(jīng)常會(huì)對(duì)于他人需要的幫助不懂得拒絕，即使是我很難的情況下，也會(huì)優(yōu)先幫忙處理。記得之前我正在做領(lǐng)導(dǎo)給的一個(gè)工作任務(wù)，XX找我?guī)退薷囊粋€(gè)海報(bào)，我沒有拒絕，就幫他改了，這導(dǎo)致我沒有及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)的工作，被領(lǐng)導(dǎo)批了一頓，現(xiàn)在我也在努力改正中。

2.工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)于事情考慮的不全面（適合工作經(jīng)驗(yàn)不足的小可愛）

由于我工作經(jīng)驗(yàn)不是很多，在考慮事情上我只會(huì)站在我認(rèn)知的角度去考慮，我覺得這可能是我現(xiàn)階段的缺點(diǎn)，不過我覺得在工作中我會(huì)努力跟其他人學(xué)習(xí)，多利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)技能。爭(zhēng)取更快克服這個(gè)缺點(diǎn)。

3.說話直接，不會(huì)繞彎

我最大的弱點(diǎn)，是有時(shí)候說話比較直接，雖然嚴(yán)格地說，這不能算缺點(diǎn)， 但是因?yàn)橛袝r(shí)候沒有把握好場(chǎng)合，所以給同學(xué)和老師帶來一些尷尬。現(xiàn)在我也意識(shí)到，自己在這方面需要好好打磨，所以我最近也在閱讀林語堂先生的《說話的藝術(shù)》，蔡康永的《蔡康永的說話之道》等等書籍。 

面試官意圖：

1.考察你對(duì)自己的認(rèn)知是否足夠清晰

2.對(duì)應(yīng)聘崗位的了解程度如何

3.判斷你和崗位的匹配程度

4.對(duì)比你和其他面試候選人 

回答雷區(qū)：

1.說謊，把自己的優(yōu)勢(shì)說的天花亂墜，其實(shí)在面試的時(shí)候?qū)τ谀闶欠裾f謊，面試官是有一定的判斷的，另外即便沒有看出來，很多公司也會(huì)有之后的背調(diào)，就算背調(diào)沒有調(diào)出來，之后還是有試用期的，所以一定切忌說謊。

2.說自己勤勞能吃苦，這種爛大街的回答，你要知道這種已經(jīng)不算是什么優(yōu)勢(shì)了。 

應(yīng)屆生回答案例：

首先，對(duì)于這個(gè)崗位在之前我有了很多的了解，對(duì)于這個(gè)崗位我是比較感興趣的。我學(xué)習(xí)了一些相關(guān)的知識(shí)，也自學(xué)了PS軟件；

其次，我曾在XX公司有過相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（可以說下實(shí)習(xí)期間學(xué)到的東西和自己做出的成果），這為我打下勝任這個(gè)崗位的良好基礎(chǔ)，

最后，我作為一名應(yīng)屆生對(duì)于新環(huán)境的適應(yīng)能力很強(qiáng)，我可以很好適應(yīng)從學(xué)校到職場(chǎng)的環(huán)境轉(zhuǎn)變，我也為從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變做了很多準(zhǔn)備；我也具備快速學(xué)習(xí)的能力，相信我可以很快學(xué)習(xí)崗位需要的知識(shí)和技術(shù)，并且能了解熟悉我們的業(yè)務(wù)流程。 

在職人員回答案例：

首先，針對(duì)我應(yīng)聘的這個(gè)崗位，我曾在XX公司任職期間有過X年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于工作能夠直接上手，在職期間我曾做過XX，取得XX成績(jī)，相比其他組的同崗位小伙伴我的成績(jī)能夠排名XX。

其次，在XX公司任職期間，由于我的業(yè)務(wù)能力比較好，領(lǐng)導(dǎo)提拔我擔(dān)任過小組組長(zhǎng)，有一定的小團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。

最后，我是一個(gè)平時(shí)比較喜歡學(xué)習(xí)的人，除了日常工作外，我也會(huì)經(jīng)常看一些行業(yè)的書籍，偶爾和一些同行的人進(jìn)行交流，讓自己一直保持一種學(xué)習(xí)的狀態(tài)。 

面試官意圖：

1.你對(duì)這次面試的用心程度；

2.考察你和崗位的匹配性；

3.考察你的穩(wěn)定性。 

回答雷區(qū)：

1.坦誠(chéng)的回答“我投了挺多簡(jiǎn)歷了，你家給我發(fā)了面試邀請(qǐng)函，我就過來看看。”

2.跪舔式回答“因?yàn)橛X得公司比較大，比較知名，也是我所向往的工作。”

3.看錢式回答“看了工資的工資區(qū)間，相比其他公司給的多一些，所以就來了。”

回答方向：

1.說明公司的所在的行業(yè)和要應(yīng)聘的崗位都是和你的職業(yè)規(guī)劃相匹配的；

2.說明你對(duì)公司的和崗位的了解程度；

3.說明公司吸引你的一些點(diǎn)，比如：公司所在行業(yè)發(fā)展。 

回答模板：

應(yīng)屆生回答模板：

在大學(xué)期間我學(xué)的是XX專業(yè)，對(duì)于這個(gè)行業(yè)有一定的了解，未來也希望畢業(yè)后也能從事相關(guān)工作，而貴公司在這個(gè)行業(yè)當(dāng)中一直都是TOP的存在，我在大學(xué)期間就有所了解，此外，我在投遞之前就了解到，貴公司對(duì)于實(shí)習(xí)生/校招生的培訓(xùn)體系是非常完善的，這也能讓我更好的了解行業(yè)知識(shí)與熟悉業(yè)務(wù)，更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值。 

在職人員回答模板：

我之前的工作經(jīng)驗(yàn)都是在這個(gè)行業(yè)，未來也是希望能繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)發(fā)展，在換工作的時(shí)候肯定是更希望去一個(gè)更有發(fā)展的公司，而貴公司在整個(gè)行業(yè)來說也是龍頭公司，對(duì)于整個(gè)行業(yè)都有一定的影響力。

我在XX公司工作期間也積累了不少相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于貴公司的這個(gè)崗位我覺得我是完全可以勝任的，也希望能夠加入公司為公司創(chuàng)造價(jià)值。 

當(dāng)你跳槽的時(shí)候，這個(gè)問題一定是面試官必問的，但是通常有很多小伙伴把握不了回答這個(gè)問題的分寸，導(dǎo)致面試失敗。

你要知道，這個(gè)世界就沒有完美的公司，也沒有完美的員工，不管去哪里都會(huì)面臨不同的職場(chǎng)問題。所以回答這個(gè)問題的時(shí)候：多說客觀現(xiàn)實(shí)，少用主觀判斷，態(tài)度真誠(chéng)，讓HR感覺你是一個(gè)靠譜的人。

面試官意圖：

1.了解你的擇業(yè)動(dòng)機(jī)

2.判斷你的穩(wěn)定性，是否會(huì)習(xí)慣性離職

3.考察你的人品和情商

4.考察你勝任崗位的能力

回答雷區(qū)：

1.抱怨前司，說前司的各種壞話

2.為了能夠得到offer，說謊

3.錢少事多、加班多、工作累 

回答模板：

1.直屬領(lǐng)導(dǎo)/老板太傻叉

正確回答：

我在這家公司已經(jīng)工作X年了，雖然積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能，但是我還是希望能夠更深入的拓寬自己的知識(shí)，到一個(gè)更大的平臺(tái)發(fā)展。

2.薪資不滿意，老板也不給漲薪

正確回答：

我在XX工作已經(jīng)工作了X年，有過多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，直屬領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我的能力很認(rèn)可，但是公司的升職加薪制度比較看重資歷，我希望能夠找到一個(gè)有挑戰(zhàn)的工作，到一個(gè)更大的平臺(tái)發(fā)展，也希望能夠得到對(duì)應(yīng)的職位和薪資。

3.公司太卷，有非常濃烈的加班文化

正確回答：

首先我并不是一個(gè)反感加班的人，如果我當(dāng)天的工作沒有完成，我自己一定會(huì)留下來注定加班完成，但是前司有非常濃的加班文化，我覺得這比較浪費(fèi)時(shí)間，我更希望高效完成工作后可以利用一些時(shí)間來充實(shí)自己。

4.升職達(dá)到瓶頸期，沒有晉升空間

正確回答：

我在這家公司已經(jīng)X年，目前做到了XX崗位，近一段時(shí)間都是在頻繁換部門，擔(dān)任的職位沒有變化，工作內(nèi)容也基本都是原來的，覺得沒有什么晉升空間也沒有個(gè)人能力的提升，希望能夠換一個(gè)環(huán)境，接觸到更多的人學(xué)習(xí)更多技能。 

當(dāng)面試官問你薪資，說明你離成功又近了一步，這個(gè)時(shí)候要放平心態(tài)：別怕，面試是雙向選擇的，如果你沒有能力也不會(huì)跟你談到這一步，大方一點(diǎn)沒事的。切忌獅子大開口，直接上來就要的很高，這么談直接把面試官嚇跑了。 

應(yīng)屆生談薪方法：

應(yīng)屆生之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，在面試之前一定要了解你面試工作的市場(chǎng)行情，然后去面試之前也要看清楚你應(yīng)聘崗位給的區(qū)間值。

面試官問薪資的時(shí)候，先不要著急說具體數(shù)字：

第一步：了解公司的薪資構(gòu)成（薪資結(jié)構(gòu)+合同期限+試用期工資+五險(xiǎn)一金基數(shù)+是否有年終獎(jiǎng)+各種補(bǔ)助）

第二步：我看了一下公司的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，是XX，也是比較符合我預(yù)期的，期望能達(dá)到這個(gè)區(qū)間。

在職人員談薪方法：

第一步：說明你目前的薪資福利（薪資結(jié)構(gòu)+是否有年終獎(jiǎng)+各種補(bǔ)助）

第二步：了解面試崗位的薪資福利（薪資結(jié)構(gòu)+合同期限+試用期工資+五險(xiǎn)一金基數(shù)+是否有年終獎(jiǎng)+各種補(bǔ)助）

第三步：說明期望薪資在原薪資的基礎(chǔ)上上浮15%-20%。 

面試官意圖：這時(shí)候面試官基本是要壓你薪資了

第一種情況：這個(gè)公司是你非常想去的公司，這個(gè)時(shí)候的回答可以是：

對(duì)于貴公司，我還是很感興趣的，薪資是我綜合考慮機(jī)會(huì)的一部分，我更期望能有更好的平臺(tái)來發(fā)揮自己的能力。如果達(dá)不到預(yù)期的話，公司這邊最高能給到多少呢，我也可以綜合考慮下?？词欠衲苓_(dá)到預(yù)期。

第二種情況：這個(gè)公司你可去可不去，不算太滿意。這個(gè)時(shí)候可以回答：

我期望的薪資在您發(fā)布崗位薪資的區(qū)間，想了解一下您這邊是覺得我有哪方面欠缺的嗎

面試的時(shí)候一般面試最后一問必是“你還有什么想問我的嗎？”這個(gè)時(shí)候一定不能回答：沒什么想問的了。

面試官意圖：

1.進(jìn)一步了解你的狀態(tài)，對(duì)于這份工作的重視程度；

2.判斷你思考問題的全面性；

3.判斷你是否有意向加入公司。

回答雷區(qū)：

1.這個(gè)工作的主要內(nèi)容

面試官OS：你對(duì)你面試的崗位認(rèn)知都不清晰，我要你何用？

2.不要問一些跟工作無關(guān)的問題

提問環(huán)節(jié)不是是拉近面試者和面試官距離的環(huán)節(jié)，千萬要記得，哪怕面試官看著再好說話，也不要問一些與工作無關(guān)的問題。

3.問薪資待遇，但是問薪資結(jié)構(gòu)是可以的。

面試官OS：我還沒決定要你呢！就開始問工資了？ 

HR面試反問清單

1.這個(gè)崗位空缺的原因是什么呢？

2.公司的薪資結(jié)構(gòu)是怎么樣的呢（薪資結(jié)構(gòu)+績(jī)效考核）？

3.公司的漲薪制度是怎么樣的？

4.進(jìn)入公司后是否有培訓(xùn)機(jī)制呢？

5.五險(xiǎn)一金繳納比例是怎么樣的？

6.勞動(dòng)合同第一次簽訂幾年呢？

直屬領(lǐng)導(dǎo)?試反問清單

1.請(qǐng)問我面試的這個(gè)崗位未來的發(fā)展是什么樣的呢？

2.您對(duì)這個(gè)崗位的期待是什么，也就是說如果我面試成功，您希望我達(dá)到的目標(biāo)是什么

3.對(duì)于我今天表現(xiàn)出來的水平，您有沒有什么建議給到我去提升，可以更快達(dá)到您的任職要求？

總監(jiān)?試提問如下

1.公司的發(fā)展?標(biāo)和?向是什么

2.這個(gè)崗位所在的團(tuán)隊(duì)如何支持公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？

3.公司的文化氛圍是什么樣的？

關(guān)于面試必問的10個(gè)問題，都給大家整理好了，記得收藏下來哦！