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會上發(fā)言，你還是只會說“感謝領(lǐng)導(dǎo)提拔”嗎？
前幾天有一個告訴我，因為業(yè)績不錯，被主管提拔成了項目小組長，主管安排他在部門會議上發(fā)言。
他的發(fā)言大致上就是在感謝主管栽培和賞識，表示自己一定不會辜負(fù)主管的信任云云。然后主管在最后總結(jié)的時候說了一句話：“我們部門比較務(wù)實，被提拔是你自己足夠努力，多感謝努力的自己吧?！?/p>
會后朋友越想越不對勁，就跑來問：是不是自己說錯話了？
在進(jìn)入社會之后，我們應(yīng)該都經(jīng)歷過各種各樣需要發(fā)言的場合，像新人轉(zhuǎn)正、部門例會、公司月會、季會、年會、表彰大會等等。
不管大會小會，我們都是先“感謝領(lǐng)導(dǎo)”，最后是“表忠心”，基本上應(yīng)該沒有人能逃過這個套路。
如果你打算就用這個套路在年會上發(fā)言，那么我勸你一定要好好看完今天這篇文章，看一看在年會上，該說些什么？
我們把發(fā)言的過程分為三個部分：感謝—總結(jié)—計劃。
不是說感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)不對，但是過了頭，就會讓大家覺得特別虛偽，所以感謝的話要適度，一兩句就夠了。
我想起了我剛畢業(yè)的時候，第一次在公司會上發(fā)言的時候，說了半天都是感謝領(lǐng)導(dǎo)，也虧得我當(dāng)時是真的看上去特別緊張，不然也會被人覺得是一個特別會溜須拍馬的人。
除了要感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)之外，你還得感謝你的同事。
情商高的人知道，在職場上要經(jīng)營好人脈關(guān)系，在感謝領(lǐng)導(dǎo)之余也感謝一下一直幫助你的同事，以后自己遇到了麻煩，也有人能幫助你。
表達(dá)感謝的時候也不必把自己放得太低，你現(xiàn)在的成就是因為你的努力，感謝別人的同時，別忘了要感謝自己。
上面說了那么多，是真正實操的時候，也就一兩句話，接下來的內(nèi)容才是重點。
不僅是在月會、年會這種場合，平時我們也經(jīng)常有需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候。因此怎么匯報工作也是一個問題。
首先是學(xué)會主動思考。
大家來思考一個問題：對我們來說工作匯報的目的是什么？為了吹噓自己的業(yè)績？為了在領(lǐng)導(dǎo)下屬面前不丟人？
對于總監(jiān)來說工作匯報的目的應(yīng)該是：通過不斷回顧總結(jié)提升自己的能力。
我見過有的領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡在會上說自己部門的業(yè)績有多牛，不光說現(xiàn)在的，還要說以前的光輝歷史，但你仔細(xì)琢磨一下他的工作匯報，其實什么也沒講，對不對。
其次要將結(jié)果前置。
這里我再問你一個問題：你的老板和下屬為什么要聽你匯報？很簡單：他們需要知道工作結(jié)果。
大家可以先回憶一下，自己在做工作匯報的時候，是不是經(jīng)常使用“因為……所以……”這個句式？因為發(fā)生了這樣的情況，所以導(dǎo)致了這樣的結(jié)果。
這里換一種說法，我們把結(jié)果前置一下，“現(xiàn)在的結(jié)果是這樣的，分析了一下原因，發(fā)現(xiàn)是由于這些原因造成的?！?/p>
有沒有感覺到差別？
相信我，在職場上，比起過程，結(jié)果更加重要，學(xué)會將結(jié)果前置，這就是職場效率。
重要的是要建立關(guān)鍵詞思維。
不知道你有沒有過這樣的經(jīng)歷：明明在給員工安排工作的時候，已經(jīng)把話說得都很明白了，為什么一到執(zhí)行，員工還是經(jīng)常不按照安排來？
我們以為自己說明白了，可是對方?jīng)]有聽懂，很大原因就在于，你的話里沒有突出重點。
在工作匯報中也是，你必須要建立關(guān)鍵詞思維。
掌握關(guān)鍵詞，才能實現(xiàn)高效的溝通。當(dāng)你不知道工作匯報的時候該說什么，你可以先提煉出幾個關(guān)鍵詞出來，再找關(guān)鍵詞展開。
之前我們在講沖業(yè)績的那篇推文里有講過黃金圈法則，這個法則在工作匯報當(dāng)中同樣適用。
第一步先問自己“Why？”—告訴大家你為什么制定這樣的業(yè)績目標(biāo)。
第二步再問自己“How”—說明自己要如何完成這個目標(biāo)。
第三步問自己“What？”—具體要分幾個階段？
一步一步，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的誠心，也讓下屬了解工作的內(nèi)容。
這里給大家簡單總結(jié)一下，在會上發(fā)言，我們可以把自己想說的話分成三個部分：
感謝——簡短，面面俱到。
總結(jié)——主動思考，結(jié)果前置，關(guān)鍵詞思維
計劃——“Why”、“How”、“What”
以上就是今天給大家分享的內(nèi)容了，希望在下個月的年會上你能用上！
-END-
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2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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