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大家好我是志忠：
身為一個(gè)獨(dú)立運(yùn)營人（無業(yè)游民），我好像沒啥特別厲害的地方給大家做分享，不過對于我這種話癆屬性比較強(qiáng)的人還是忍不住想跟大家分享這近2年的時(shí)間里我的一些思考，算是過往沉淀下來的一些經(jīng)驗(yàn)以及新的思考，不一定對你們適用，但是應(yīng)該會(huì)有啟發(fā)。
在過去我的認(rèn)知是我要學(xué)習(xí)很多種技能，來面對這個(gè)世界的不確定，仿佛我會(huì)多種技能，只要努力工作就一定會(huì)有好的結(jié)果，最終我發(fā)現(xiàn)無論我再怎么努力，事情卻并不是我想象中的那樣。
關(guān)于這個(gè)問題，我想將本篇文章分為認(rèn)知篇和方法篇。
在自由職業(yè)的這段時(shí)間里，我思考了非常久，究竟是什么造成了這么大的差異，明明我比很多人專業(yè)，能力也不比他們差，為什么別人賺到了錢而我卻沒賺到？
最終我得出了一個(gè)結(jié)論：你的價(jià)值不取決于公司給你的定價(jià)，而是取決于市場對你的定價(jià)，這個(gè)才是商業(yè)世界里的真相！
這句話怎么理解？我們可能由于一時(shí)的選擇不慎，進(jìn)入到了一個(gè)不是很靠譜的公司，然后公司根據(jù)自己的預(yù)算對你定價(jià)，然后以收集而來的市場行情來說服你，讓你認(rèn)為你只值這個(gè)價(jià)格。請注意，公司首先是根據(jù)自己的預(yù)算，然后才是參考市場行情！然后如果你進(jìn)入下一家公司，它在給你定薪資的時(shí)候，也是參考你上家的薪資，就像是一場說好的陰謀一樣。而那些跳槽之后能薪資翻倍的人，恰恰是突破了這一層認(rèn)知。
一個(gè)個(gè)公司只是商業(yè)世界構(gòu)成的星星點(diǎn)點(diǎn)，如果你自己沒有正確的認(rèn)識這個(gè)商業(yè)世界的規(guī)律，那么就會(huì)被限制在這個(gè)角落的框框里。因此，正確認(rèn)識這個(gè)商業(yè)世界是第一步！
我提到的這一點(diǎn)，大家可能會(huì)有疑問，和我要談的知識體系有什么關(guān)聯(lián)？在談具體怎么構(gòu)建知識體系之前，我先說說在這層認(rèn)知之上，我洞察到的一些真相吧，可能你就會(huì)打開新的大門。
我們身邊有那么一些人，明明能力超強(qiáng)，事情也做的無可挑剔，但是就是無法升職加薪。很多人可能認(rèn)為是情商的問題，事實(shí)上其實(shí)還是認(rèn)知。這些人只關(guān)注在技能層面，老覺得自己不夠強(qiáng)，希望用更多做的漂亮的事情來證明自己的能力，于是他成了公司里那個(gè)最不可替代的人。
不可替代似乎是很多職場公眾號或者所謂的職場導(dǎo)師告訴你的，而我這里告訴你的事實(shí)是，要讓自己變得可替代！注意，這里的可替代是指你要升級。但凡有格局的老板，對員工晉升的時(shí)候都會(huì)提出一個(gè)要求就是讓你培養(yǎng)接班人。只有你培養(yǎng)出可替代你的人，你才能往上走。
如果你只是不斷的提升自己技能層面的事情，在所負(fù)責(zé)的事情里變得越來越不可替代，那么你離升職則會(huì)越來越遠(yuǎn)。人都是有路徑依賴的，老板覺得這件事非你不可，交給其他人永遠(yuǎn)不放心，于是每次遇到同樣的問題，他永遠(yuǎn)找的是你，然后你的眼里就只有這些事情，認(rèn)知停止升級。當(dāng)這件事的意義和價(jià)值不大的時(shí)候，你已經(jīng)沒有別的發(fā)揮空間，那么等待你的很可能就是被干掉。
讓自己變得可替代，不是讓你被隨便的人取代，而是你的主動(dòng)選擇，就像要蛻變之前，你總得舍棄什么！
說完了你的價(jià)值要看市場，以及主動(dòng)讓自己變得可替代，那么接下來我會(huì)告訴你為什么有的人能力不強(qiáng)，卻賺錢賺的最兇。原因除了我前面所述之外，他們更是理解了個(gè)人進(jìn)階之路的四層突破。這四層突破分別為能力圈、人脈圈、資源圈、以及影響圈。
1、能力圈：簡而言之就是你能把事情做的漂亮的能力，任何一件事到你手上，你都能通過你的技能和能力搞定。以錢的價(jià)值衡量，基本上普通人所能達(dá)到的天花板就是月薪3-5W。
2、人脈圈：就是當(dāng)你要解決一個(gè)問題的時(shí)候，你能搞定某些關(guān)鍵性的人物，撬動(dòng)他們來幫助你解決問題。更多的是你通過家庭關(guān)系或者是其他特殊關(guān)系得來。
3、資源圈：就是你清楚的知道在哪里可以找到合適的資源，并且能夠調(diào)用。一般是通過商務(wù)談判以及資源置換得來，考驗(yàn)的是資源整合水平。
4、影響圈：當(dāng)你有了能力、人脈、資源時(shí)，你基本上已經(jīng)具備了一定的影響力，這時(shí)候想進(jìn)一步就不單單是靠前三者了，你需要做的就是利用影響力來發(fā)展自己。比如你鏈接了不同的圈層，通過某些運(yùn)作方式來放大自己的影響力。最常見的例子就是網(wǎng)紅與明星的合作。
越是往前越是硬能力，越是往后越是軟能力，所以不要指望你聽了什么課程就能讓你脫胎換骨走向人生巔峰，課程是輔助你不斷校正認(rèn)知的工具，也是你認(rèn)知世界的一種方式，也沒有存在幾個(gè)簡單的職場小技巧就能讓你一飛沖天，我們都只是行路者。
目前市面上的課程非常多，一會(huì)兒告訴你要學(xué)office三件套，一會(huì)兒告訴你要學(xué)Python，一會(huì)兒告訴你要學(xué)XXX......面對這么多課程，我們似乎都是東學(xué)一下西學(xué)一下，最后啥也沒能學(xué)會(huì)。
如果說學(xué)習(xí)的代價(jià)是金錢，比付出金錢更貴的是時(shí)間。因此漫無目的的學(xué)習(xí)，反而造成了大量的時(shí)間浪費(fèi)。在這里我并不是說課程不要學(xué)，而是有目的的學(xué)，然后才能逐步建立你的知識體系。
那么如何建立自己的知識體系呢？這里分享一下去年在離職過后的一段時(shí)間里，我為自己做了一個(gè)梳理，在這里分享給大家。
首先我非常明確，我希望自己能夠成為一個(gè)好的運(yùn)營，那么好的運(yùn)營究竟需要怎樣的能力。于是我就去搜索各種信息，然后找到了三節(jié)課老黃曾經(jīng)寫過的一篇關(guān)于運(yùn)營能力的分析模型。
于是我結(jié)合著這個(gè)模型，對自己做了分析，邀請了我之前的領(lǐng)導(dǎo)，也就是我們的運(yùn)營VP，以及和我日常協(xié)作的同事分別給我進(jìn)行了打分，通過他們的打分來建立我自己的能力模型圖，以此來查看我自己所欠缺的部分，以及重點(diǎn)需要提高的地方。
你到底有什么優(yōu)勢或者劣勢，自己是很難判斷的，但是身邊和你協(xié)作的人往往比你客觀，尤其是有工作上交集的人，你看的和別人看的往往是兩件事，這也就是為什么我沒有對自己進(jìn)行評分的原因。
這是2019年4月之前我的能力構(gòu)成，如圖所示：
正是有了這個(gè)認(rèn)識，我才知道了自己擅長什么不擅長什么，然后才能有的放矢。
確立了我重點(diǎn)需要提升的一些能力，然后結(jié)合了市場上各種類型的公司對運(yùn)營的JD描述，確立了我要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的目標(biāo)。我當(dāng)時(shí)對自己定義的目標(biāo)是，無論我最終去哪個(gè)公司，我都希望自己完全能夠勝任大廠總監(jiān)。于是我調(diào)研了一些大廠對總監(jiān)的要求，然后結(jié)合自己現(xiàn)階段的情況，盤點(diǎn)自己目前還欠缺的部分，最終形成一些方向。
以在線教育行業(yè)為例，我分別對JD描述中的職責(zé)以及要求進(jìn)行了解讀。
在解讀過后，我又試著以職業(yè)規(guī)劃六問來盤點(diǎn)當(dāng)時(shí)自己的目標(biāo)、優(yōu)劣勢等等。
然后我就清楚了自己的努力方向，隨后我學(xué)習(xí)了大量課程也看了大量書籍，嘗試著改變過去舊有的認(rèn)知（即使無法改變認(rèn)知，也先按另一種思路來嘗試），完成了自我的一些升級。
如2019年爆款案例庫這個(gè)項(xiàng)目里，我就成功的運(yùn)用了三節(jié)課超車計(jì)劃中支付寶那個(gè)案例的思路，結(jié)合了裂變以及我自己的創(chuàng)新打造了去年的年末爆款。
雖然我最終選擇了成為獨(dú)立運(yùn)營人，但是基本上我目前已經(jīng)對上面的六個(gè)問題都有了答案，這些對我來說也不再是遙不可及。至于選擇課程還是看書學(xué)習(xí)，都只是方法，找到了方法就需要不斷的嘗試實(shí)踐、總結(jié)以及復(fù)盤提升。
-END-
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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