很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
很早之前我就聽過這樣一句話，說咱們運營人不僅要把事情做對，更要做對的事情。
對于剛剛步入職場的我，聽到這句話就像聽到“一花一世界，一葉一菩提”一樣，這講的到底是啥啊。隨著工作閱歷的提升，做的項目數(shù)量的增多，踩雷頻率的增長，漸漸的明白了那句話的意思。
有的時候，你付出了很大的努力，結(jié)果依然一無所獲，有的時候你稍微動了一點點，可能就帶來了很大的產(chǎn)出。之后我在帶人時，最常說的一句話是：千萬不要在錯誤的道路上越走越遠。事情不對，做的越多，錯的越多。
但是呢，一個公司是由老板和員工組成的，有的時候員工有太多的想法，也會引起老板的反感，老板會覺得，這個員工沒有按照公司的大戰(zhàn)略方向去走，是很危險的一件事。
所以在做對的事和把事情做對上面，如何平衡是很考究咱們運營人的情商和智商的。
00后掀起了一股整頓職場的風潮，估計是沒有經(jīng)歷過社會的毒打，總有一天會明白，整頓職場不過是瑪麗蘇小說罷了。
言歸正傳，一個剛?cè)肼殘霾痪玫男“走\營，如何獲得領(lǐng)導的認可呢？在你沒有工作經(jīng)驗的情況下，別人評價你無非是這幾個緯度：工作態(tài)度積不積極，工作能力是否OK，接人待物是否及格。
這時還沒有到考核產(chǎn)出的階段，你讓一個剛進公司的小白背2000萬/月的業(yè)績也不現(xiàn)實。
所以，作為小白運營，能拉分的幾個項目，比如工作態(tài)度，這個很好做，無非是勤快點就是了。接人待物這個是自帶的能力，行就行，不行就不行，勉強不來。
我遇到過那種不喜歡跟人打交道的新人，不管怎么帶，就是跟別人玩不到一起，這個是無解的。如果你招的是銷售崗，遇到這樣的人就早點換掉吧。
工作能力放在最后說，這是考核權(quán)重占比最大的一塊，沒有工作能力，你把老板哄上天也沒有用。我之前一個同事，很會做人，公司每個人對他評價都很好，長得帥，又體貼，但就是工作產(chǎn)出不行，結(jié)果試用期沒過就被干掉了，光會做人沒用。
什么是工作能力？就是把事做對的能力。老板讓你去策劃一個營銷活動，你做完活動之后，出現(xiàn)了一堆問題，活動流程不順暢，用戶被搞的暈頭轉(zhuǎn)向；活動落地太倉促，預熱沒做到位，參加活動的人很少；還有活動中途出現(xiàn)重大運營事故等等。
試想一下，你交代別人做一件事，別人給你做的像一坨麻花（shi）一樣，你還會讓他做第二次嗎？肯定不會了。沒有人愿意被同一塊石頭絆倒兩次，不能把事情做對的人，就是這塊石頭。
那么如何把事情做對呢，如果大家接到一個從沒接觸的工作，首先要查找資料，請教會的人，千萬別不假思索的就上了，不然結(jié)果很可能會掛的很慘。
你以為運營主管經(jīng)理CEO是那么好當?shù)?，一旦帶頭了，身上的擔子就更重了，過去一個人做事，拿一個人的工資，做不好頂多影響自己一個人。
現(xiàn)在你帶領(lǐng)一幫小兄弟，你要為大家去謀幸福了，不然別人為什么要跟著你，能力越大，責任越大。
如何帶領(lǐng)底下的小兄弟賺到錢呢？做對事就顯得尤為重要。這么多年的職場生涯，我是深有體會，想當初我做APP運營，過著996的生活，每到月末一盤算，公司的廣告收入剔除分成和人員工資，就沒剩下幾個錢了，什么年終獎不存在的。
另外一家增值服務的公司，下午6點準時守在打卡機旁，早九晚六雙休，閑的很，別看工作不忙，但是公司業(yè)績好，過年的時候，還分了2萬塊錢，你說這是能力問題嗎？不是的，是選擇對了做能帶來2萬塊錢產(chǎn)出的事。
以運營為例，咱們的宗旨無非是拉新、促活和老用戶召回吧。運營人的每一個動作無非是服務于上述不同環(huán)節(jié)的，你做社群是促活的，你做短視頻是拉新的，你做客服是提升用戶粘性和召回老用戶的。
對于拉新這塊，我們可以做的事情有哪些？短視頻做抖音、快手、視頻號、小紅書；視頻直播做抖音、快手；廣告投放可以做電梯廣告、信息流廣告、SEM等；裂變拉新可以做社群、地推、砍一刀；圖文拉新可以做傳統(tǒng)媒體，如微博、某某號等；還有電視廣告、短信群發(fā)、地鐵燈箱等等。
單就拉新這一塊我們可以做的事情就是海量的，你說我們每一個工作都做嗎？不可能的，像我們（小字提示：隔壁）公司都市值千億美金的某互聯(lián)網(wǎng)巨頭都做不到，更何況你們百十號人的小公司。
工作要有取舍，選擇做什么和不做什么很關(guān)鍵，選擇了A就不能選B，你失去的可能會是機會成本，但也有可能砸中金蛋。
有一次我盤點運營部可以做的事情時，足足列出了二十多項，又分析了這二十多項需要的人力，沒有二三十人是搞不定的。
一看底下六七個人頭，算了，勾掉了一半工作內(nèi)容，選出了我認為能帶來產(chǎn)出的十來項工作，至于是不是真的能帶來產(chǎn)出，我也不確定，這就是謀事在人成事在天了。
真正有本事的人，不僅知道做哪些事能帶來產(chǎn)出，同時也具備把想做的事完美落地的能力。這樣的人在職場是很稀缺的，一旦有這樣的人，你是能夠察覺出的，你想想是不是你自己，如果不是就要繼續(xù)好好努力了。
做對的事并不是憑感覺，感覺這東西一點都不準，就跟猜大小一樣，你猜對了，不是因為你有未卜先知的能力，而是蒙對了，蒙對了意思是這個經(jīng)驗沒有辦法復用。
你看那些第一次創(chuàng)業(yè)成功的人第二次創(chuàng)業(yè)虧到血本無歸，為什么？因為做事憑感覺，不是憑方法論。
想做對的事，要剖析競品，看看別人是走了哪條路走向了成功，自己有沒有走這條路的條件，有的話就照搬，這沒什么可恥的，反正這個世界是以成敗論英雄的。
記住一句話，不知道如何選擇時，就看看已經(jīng)成功的別人，你想要的答案自然就找到了。
把事情做對這個就是多訓練自己的專業(yè)能力了，這個沒有辦法偷懶的，我做過百場活動方案，你只做過一場，你說咱倆接到做活動的任務時，誰能把活動做好的概率更大些。
當然是我了，因為我做的多了，我知道里面有哪些坑，知道如何規(guī)避，自然把事情做對的可能性要大很多，想把事情做對多練無他。
不管是做對的事還是把事情做對，都離不開一個前提，我想把事情做好。如果你是一個習慣躺平的人，這篇文章對你的幫助不會很大。
如果你是一個有遠大目標的人，可以想下，你現(xiàn)在做的事到底對不對，工作有沒有產(chǎn)出，如果都是否定的回答，就得好好反思下，接下來的路要怎樣選了。
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)