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最近，一名網(wǎng)友發(fā)帖吐槽說：
辦公室的一位同事說話有口臭，我想提醒他，怕引起尷尬；不提醒他，我又覺得憋屈；減少說話次數(shù)，還怕他誤以為我排斥他。
評論下方不少人表示“深有同感”，吐露了自己職場上遇到的尷尬場面：
剛加入工作群聊，修改備注時卻不小心把群聊名字給改了；想叫同事一起拼外賣，才發(fā)現(xiàn)他們早就一起訂好卻沒喊你；迎面走來的同事熱情喊你的名字，你卻一時想不起他的名字……
面對這種“職場窒息瞬間”，大部分職場人都會尷尬得腳趾在地上摳出“三室一廳”，巴不得找個地縫鉆進(jìn)去。
職場上尷尬的場面就如一個不定時的**，而聰明的職場人往往善于“排雷”，懂得運(yùn)用“巧勁兒”來逆轉(zhuǎn)尷尬場面，不僅維護(hù)了關(guān)系，還不給未來的日子埋雷。
不久前，阿亮就遇到一個尷尬的情況，他是某家干鍋外賣的常客，公司不讓外賣員送上樓，所以每到飯點(diǎn)，樓下便會有大量的外賣堆在一起。
阿亮一般通過看包裝和電話尾號識別出自己的外賣，但這次由于印刷不清，錯把紙條上尾號數(shù)字“6”看成了“0”，直到吃的時候發(fā)現(xiàn)多了幾樣菜，才發(fā)覺拿錯了。
然而外賣標(biāo)簽上進(jìn)行了個人信息保護(hù)，阿亮沒法找到點(diǎn)這份外賣的是哪位同事。如果“大張旗鼓”地找，就是尬上加尬，阿亮思索再三，打算將錯就錯，吃完了手中的外賣。
但阿亮留在樓下的外賣也沒人拿，公司里慢慢流傳出有人偷外賣的消息。這下阿亮左右為難，想站出來坦白，但又怕同事笑話；想放任不管，但聽著周圍同事的吐槽和謾罵，內(nèi)心又十分煎熬。
這件事一直縈繞在阿亮心頭，與同事相處變得小心翼翼，至今懊悔當(dāng)時選擇將錯就錯，而沒有選擇更好的方式處理。
像阿亮這樣的情況并不少見，任由尷尬的氛圍隨意發(fā)酵，沒能及時處理，以后碰面時不時地會想起這件事，更加覺得尷尬。
面對尷尬，選擇逃避和沉默并不能息事寧人，反而讓事情的發(fā)展如斷了線的風(fēng)箏，脫離了自己掌控的范圍，落得個“尷尬遍地”的后遺癥，職場關(guān)系變得不自在，職場體驗(yàn)感也急劇下滑。
小宋是工齡不到2年的員工，在公司里人緣不錯，辦事能力也不賴，但在生活上會有點(diǎn)“馬大哈”，尷尬的事情沒少發(fā)生。
比如這次年末開會時，小宋的手機(jī)微信上發(fā)來了一條語音，她正想把語音轉(zhuǎn)為文字，不料手抖，直接弄成了語音播放，外放的聲音一下子打斷了領(lǐng)導(dǎo)的講話。
現(xiàn)場的尷尬讓小宋紅了臉，馬上起身道歉，但事后，很快就把這次教訓(xùn)拋之腦后，在后面?zhèn)€人工作總結(jié)、小組匯報(bào)工作等重要場合，小宋也三番兩次再現(xiàn)“社死現(xiàn)場”。
雖然領(lǐng)導(dǎo)并未當(dāng)面多說什么，但對小宋的工作狀態(tài)已有不滿，原本可以憑借良好業(yè)績獲得升職機(jī)會的小宋，就因?yàn)槎啻纬鲅笙啾淮蛏稀榜R虎”、“工作不認(rèn)真”、“不靠譜”等的標(biāo)簽，拉低了在領(lǐng)導(dǎo)心里的印象分。
職場尷尬不可避免，偶然的一次尷尬可以當(dāng)作工作上的小插曲，笑一笑便過去了。
但有的人一遇到尷尬場面只會逃避，或者放任不管，不吸取教訓(xùn)，多次出現(xiàn)大型的社死現(xiàn)場，給領(lǐng)導(dǎo)留下工作態(tài)度不端正、不靠譜的印象，在人才的任用和晉升上，這樣的人也往往得不到機(jī)會。
1、挖掘工作的“盲區(qū)”，提前“掃盲”
很多職場尷尬的產(chǎn)生，歸根結(jié)底是自己事前的準(zhǔn)備工作不夠充分。
比如實(shí)習(xí)生不會使用打印機(jī)，在打印機(jī)面前傻站半天；工作匯報(bào)時被老板突然拋出的問題給問住，半天答不上來；開會時突然被cue到，要求上臺講幾句等等。
其實(shí)，這些情況是完全可以避免的，提前了解工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)自己的“盲區(qū)”，及時“掃盲”，即使不能100%解決，至少能夠從容應(yīng)對。
2、看破不說破，學(xué)會借題發(fā)揮
都市女性職場劇《怪你過分美麗》中，合照時，新人林湘故意搶老戲骨華姐的鏡頭，經(jīng)紀(jì)人向晚借口給華姐拿了一件披肩，趁機(jī)讓華姐站在了C位。既沒有當(dāng)場教訓(xùn)林湘，又給了老戲骨華姐的面子，還緩解了尷尬的局面。
有時候，職場上的尷尬不方便直接挑明，但也不能任由尷尬氛圍發(fā)酵，此時就要學(xué)會借題發(fā)揮，巧用妙計(jì)，尋找一種折中的方法，既能維護(hù)雙方的顏面，又能在無聲無息間化解尷尬。
3、適當(dāng)自嘲，轉(zhuǎn)移注意力
若真的沒有提前做好準(zhǔn)備，也沒有高情商來化解尷尬，不如自我嘲弄一番，吸引注意力，將周圍的人從尷尬的氛圍里抽離出來。
比如，在工作談話上，情緒激動，嗓門大了一點(diǎn)，引起對方的不愉快，那么此時可以適當(dāng)自嘲說：“你看我，一激動就變成了一只斗雞?！?/p>
用自嘲的方式找一個臺階下，把不愉快都付之一笑，轉(zhuǎn)移關(guān)注點(diǎn)，緩和緊張尷尬的氣氛。這樣不僅不會壞了關(guān)系，還顯示出自身的社交魅力，贏得身邊同事的好感。
職場如江湖，不少職場英雄都曾栽倒在這個尷尬的關(guān)卡上，正所謂“無事千日好，尷尬處處難”，職場的“沖鋒陷陣”需要“蠻力”，而尷尬的化解則需要巧勁兒。
愿你不僅能在職場上乘風(fēng)破浪，也能從容應(yīng)對職場尷尬局。
留言說說，你遇到過哪些職場的尷尬瞬間？
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5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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