chinesefreesexvideos高潮,欧美极品少妇性运交,久久久国产一区二区三区,99久久婷婷国产综合精品,成人国产一区二区三区

APP推廣合作
聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
年后求職注意了!簡(jiǎn)歷+面試這樣做,成功率提升80%
2022-02-14 10:02:52
新年剛開工就爆出了喜茶裁員的消息,從2021年底各個(gè)企業(yè)就發(fā)生了大規(guī)模的裁員潮,當(dāng)下就業(yè)問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)峻。


不少人都面臨失業(yè)和就業(yè)的壓力,尤其是在春節(jié)過(guò)后的這個(gè)節(jié)點(diǎn),更是求職的高峰期。很多人都開始蠢蠢欲動(dòng),希望覓得一份滿意的offer。

那么對(duì)于想要求職的人的來(lái)說(shuō),該如何提升自己的求職成功率呢?我的建議是從簡(jiǎn)歷和面試這兩方面入手,把這兩點(diǎn)做好,你的成功率將至少提升80%。

簡(jiǎn)歷優(yōu)化

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),HR是求職第一關(guān),不管你個(gè)人能力多強(qiáng),如果簡(jiǎn)歷寫的不好,連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。


通常情況下,HR會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩,一些硬性條件,例如學(xué)校學(xué)歷、工作年限、工作內(nèi)容匹配等等。這些東西如果是公司強(qiáng)硬要求的,如果不通過(guò),那就沒(méi)辦法了。

然后就是簡(jiǎn)歷的細(xì)篩,一份信息完整的簡(jiǎn)歷中,包含個(gè)人信息、求職背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)情況、個(gè)人技能等信息。而其中最為關(guān)鍵的就是工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷這兩個(gè)模塊,也是HR重點(diǎn)查看的兩個(gè)部分。

對(duì)于這兩部分,很多人都是隨性而寫,往往暴露出沒(méi)有重點(diǎn),沒(méi)有數(shù)據(jù),沒(méi)有結(jié)果的缺點(diǎn)。今天給大家介紹一種結(jié)構(gòu)化表達(dá)的方法——STAR法則,最大化幫你優(yōu)化簡(jiǎn)歷。

STAR法則的四個(gè)關(guān)鍵詞的具體含義是:
Situation:明確相關(guān)經(jīng)歷的背景
Task:任務(wù),承擔(dān)的職責(zé)是什么
Action:采取的行動(dòng)、分析、步驟
Result:結(jié)果如何,你取得了什么成果

以“工作經(jīng)歷”舉例,來(lái)看用STAR法則有何區(qū)別。

修改前:
xx美妝電商項(xiàng)目,擔(dān)任負(fù)責(zé)人
·參與xx美妝電商淘寶店鋪運(yùn)營(yíng),年?duì)I業(yè)額達(dá)到1000w。
·負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的銷售工作,提出銷售方案并執(zhí)行。
修改后:
xx美妝電商項(xiàng)目
·【S】團(tuán)隊(duì)管理 :【T】從0-1搭建電商團(tuán)隊(duì),擔(dān)任負(fù)責(zé)人。【A】負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、管理、培養(yǎng)等工作【R】團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性達(dá)到95%,成功培養(yǎng)2名店長(zhǎng),成為電商團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。

·【S】市場(chǎng)營(yíng)銷:【T】統(tǒng)籌規(guī)劃品牌推廣、直播營(yíng)銷等方案【A】提出具體的營(yíng)銷策略,溝通線上線下100+合作平臺(tái),建立合作渠道等落地工作?!綬】執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)20余次,提升整體50%復(fù)購(gòu)率,年?duì)I業(yè)額提升30%,全年達(dá)到1000w營(yíng)業(yè)額。
通過(guò)上述對(duì)比,可以很直觀看出差別。通過(guò)STAR法則,可以清晰地展示以往工作經(jīng)歷中的閃光點(diǎn),讓HR可以迅速抓住重點(diǎn)。用此方法,你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容基本算是過(guò)關(guān)了。

當(dāng)然除了簡(jiǎn)歷內(nèi)容之外,排版也很重要。最省事的方法就是去網(wǎng)上下載精致的模版,這里推薦一個(gè)網(wǎng)站:Canva,上面有很多免費(fèi)的模版可供參考,這里就不多說(shuō)。

下面再重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)面試環(huán)節(jié)。

面試環(huán)節(jié)

當(dāng)你的簡(jiǎn)歷得到認(rèn)可之后,得到了HR的面試邀約,這個(gè)時(shí)候你就可以開始準(zhǔn)備面試的工作了。需要注意4個(gè)部分,有面試準(zhǔn)備、面試禮儀、面試常見(jiàn)問(wèn)題、面試后復(fù)盤。

面試準(zhǔn)備

磨刀不誤砍柴工,做好準(zhǔn)備工作,對(duì)整個(gè)面試起到了事半功倍的效果,可以從以下幾個(gè)方面入手。

1)提前了解

你對(duì)這家企業(yè)越了解,對(duì)方就會(huì)越認(rèn)可你的態(tài)度。簡(jiǎn)單說(shuō)幾個(gè)技巧,例如:
查看這家公司的官網(wǎng),或是企查查搜索這家公司,了解這家企業(yè)的成立時(shí)間,主營(yíng)業(yè)務(wù),公司規(guī)模,員工數(shù)量,融資情況等基本信息。

了解他們?cè)谛袠I(yè)的地位是怎么樣的?主要對(duì)手有哪些?他們?nèi)〉玫某删陀心男??什么因素促成了他們的成功?/section>
你所應(yīng)聘的崗位主要負(fù)責(zé)內(nèi)容是什么?例如你應(yīng)聘的是新媒體,就要去了解他們的微信公眾號(hào)、微博等賬號(hào)。
2)準(zhǔn)備資料

去面試時(shí),自己的簡(jiǎn)歷和學(xué)歷等相關(guān)材料必不可少,千萬(wàn)不要等到了對(duì)方公司,讓對(duì)方準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷,這樣很扣印象分。

3)排練

如果條件允許,可以在讓你的朋友一起,模擬面試的場(chǎng)景,在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改進(jìn)問(wèn)題。實(shí)在沒(méi)條件,可以通過(guò)鏡子或者錄音,自行練習(xí),做出必要的改進(jìn)。

面試禮儀

雖然決定求職成功的關(guān)鍵取決于你的工作能力,但是良好的面試禮儀會(huì)大大增加你被錄取的幾率,從你開始面試那一刻起,你的一言一行都是面試官考察的范圍。

人與人之間的第一印象至關(guān)重要,你永遠(yuǎn)沒(méi)有第二次機(jī)會(huì)給人留下好的印象。所以以下3點(diǎn)請(qǐng)牢記:

1)守時(shí)。面試遲到是大忌,在去面試前要提前規(guī)劃好路線,留出足夠的時(shí)間,也不要去的太早,可能會(huì)打斷面試官原本的時(shí)間安排,提前10-15分鐘到達(dá)即可。

2)穿著。一般要符合你應(yīng)聘的崗位,切忌不要穿新潮的服裝,或是噴太濃的香水,除非你是應(yīng)聘時(shí)尚相關(guān)的工作。

3)談吐。面試時(shí)不要太過(guò)緊張,要展現(xiàn)地大方得體,張弛有度。特別要注意一些稱呼,坐姿等細(xì)節(jié)。

面試常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)對(duì)

提前模擬一些面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,以備不時(shí)之需。下面說(shuō)3個(gè)最常見(jiàn)的問(wèn)題,以供參考。
問(wèn)題一:“為什么從上家公司離職?”
這幾乎是面試官必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題。離職的原因各種各樣,但有幾種原因需要謹(jǐn)慎回答:

1)能力不達(dá)標(biāo)沒(méi)有通過(guò)試用期,千萬(wàn)不要直接這樣回答!不然你的面試基本涼了。


2)與同事領(lǐng)導(dǎo)有沖突被辭退,面試時(shí)千萬(wàn)不要一味抱怨老東家,要保持客觀冷靜。


3)自認(rèn)為無(wú)法勝任工作,或是加班太多覺(jué)得壓力太大。如果你面試的是類似程序員的崗位,那這樣的回答就是大忌。


4)覺(jué)得薪資太低或覺(jué)得無(wú)法升職而離開,直接這樣說(shuō)面試官只會(huì)認(rèn)為你能力不高。


總之,在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),只要不涉及自身硬傷,誠(chéng)實(shí)一點(diǎn),真誠(chéng)一點(diǎn)都沒(méi)什么問(wèn)題。反而你去編造一些理由,不僅逃不過(guò)面試官的火眼金睛,還會(huì)給他們留下不好的印象。
問(wèn)題二:“你3年里換了好幾份工作,能說(shuō)說(shuō)原因嗎?”
如果你是一個(gè)頻繁跳槽的人,那么要謹(jǐn)慎對(duì)待問(wèn)題。有調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有95%的HR不喜歡頻繁跳槽的求職者,這是妥妥的減分項(xiàng)。在面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí),要做到2點(diǎn):

第一,多表達(dá)客觀原因,少說(shuō)主觀原因

如果是公司的原因要說(shuō)清楚,如公司倒閉,部門被撤,公司搬家等等,切忌不要添油加醋的說(shuō)一些損害老東家的形象的話。

如果是自身原因,可以說(shuō):“之前的工作與自己的職業(yè)規(guī)劃有出入,想要更好的平臺(tái)發(fā)展?!崩绻靖@缓?,與同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好,覺(jué)得工資低這類主觀原因盡量不要說(shuō)。

第二,強(qiáng)調(diào)自己的能力,表達(dá)長(zhǎng)期發(fā)展的意愿

盡量展現(xiàn)自己的價(jià)值和能力,讓面試官相信你創(chuàng)造的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)大于離職的風(fēng)險(xiǎn)。另外還要多表達(dá)對(duì)公司的好感,和長(zhǎng)期發(fā)展的意愿。
問(wèn)題三:“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”
面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題通常是想了解你的穩(wěn)定性,以及你是否有上進(jìn)心。這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要做到有目標(biāo),有能力。

在面試之前,必須要做好功課。了解應(yīng)聘公司的具體情況,如領(lǐng)域、規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、主要產(chǎn)品等等,也可以在面試過(guò)程中向面試官了解更多情況。

然后根據(jù)收集到的信息去制定符合自己的職業(yè)規(guī)劃,要做到具體可行,有目標(biāo),有計(jì)劃。向面試官展現(xiàn)你積極主動(dòng)的一面,一般談個(gè)未來(lái)3-5年的規(guī)劃就足夠。

在這個(gè)過(guò)程中還要不斷展現(xiàn)你的核心優(yōu)勢(shì),例如你更擅長(zhǎng)做運(yùn)營(yíng),或是更擅長(zhǎng)做管理,結(jié)合具體項(xiàng)目和經(jīng)驗(yàn)去表述給面試官。如果能結(jié)合你應(yīng)聘的崗位那就更加好了。

面試后的復(fù)盤

很多求職者面試完一家公司后,就開始聽天由命,絲毫不做任何總結(jié),這次面試犯過(guò)的錯(cuò),下次面試可能還會(huì)犯。其實(shí)面試失敗并不可怕,善于事后復(fù)盤,才是最終成功的關(guān)鍵。

在每次面試完之后,需要及時(shí)記錄一些信息和問(wèn)題,為一下場(chǎng)面試積累經(jīng)驗(yàn)。例如:
記錄面試的日期、面試的公司和崗位

記錄薪資待遇、企業(yè)架構(gòu)、未來(lái)發(fā)展前景等,如果拿到多家offer之后可以橫向?qū)Ρ?/section>

自己的著裝和談吐是否有問(wèn)題?

自己的亮點(diǎn)回答有哪些?有沒(méi)有說(shuō)了哪些不該說(shuō)的話?

有哪些想問(wèn)的問(wèn)題沒(méi)有問(wèn)的?

打算如何跟進(jìn)這次面試?
以上就是關(guān)于面試,需要注意的4個(gè)部分。哪怕你只是一個(gè)職場(chǎng)新人,如果每次面試都是做到以上如此,你的成功率將得到大幅的提升。

寫在最后

最后我還想說(shuō),打鐵還需自身硬,實(shí)力才是最后能成功求職的保障。


好了,以上就是今天要分享的內(nèi)容,希望可以幫助你找到心儀的工作,你也可以分享給你身邊正在找工作的朋友。

-END-

晏濤三壽
分享到朋友圈
收藏
收藏
評(píng)分

綜合評(píng)分:

我的評(píng)分
Xinstall 15天會(huì)員特權(quán)
Xinstall是專業(yè)的數(shù)據(jù)分析服務(wù)商,幫企業(yè)追蹤渠道安裝來(lái)源、裂變拉新統(tǒng)計(jì)、廣告流量指導(dǎo)等,廣泛應(yīng)用于廣告效果統(tǒng)計(jì)、APP地推與CPS/CPA歸屬統(tǒng)計(jì)等方面。
20羽毛
立即兌換
一書一課30天會(huì)員體驗(yàn)卡
領(lǐng)30天VIP會(huì)員,110+門職場(chǎng)大課,250+本精讀好書免費(fèi)學(xué)!助你提升職場(chǎng)力!
20羽毛
立即兌換
順豐同城急送全國(guó)通用20元優(yōu)惠券
順豐同城急送是順豐推出的平均1小時(shí)送全城的即時(shí)快送服務(wù),專業(yè)安全,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)!
30羽毛
立即兌換
晏濤三壽
晏濤三壽
發(fā)表文章410
三壽營(yíng)銷創(chuàng)始人,10年數(shù)字化營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),私域流量和超級(jí)用戶方法論首創(chuàng)者。
確認(rèn)要消耗 0羽毛購(gòu)買
年后求職注意了!簡(jiǎn)歷+面試這樣做,成功率提升80%嗎?
考慮一下
很遺憾,羽毛不足
我知道了

我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評(píng)論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍,我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。


一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

我知道了
恭喜你~答對(duì)了
+5羽毛
下一次認(rèn)真讀哦
成功推薦給其他人
+ 10羽毛
評(píng)論成功且進(jìn)入審核!審核通過(guò)后,您將獲得10羽毛的獎(jiǎng)勵(lì)。分享本文章給好友閱讀最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精選" 兌換禮品)
好友微信掃一掃
復(fù)制鏈接