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有人說：世界上最有權(quán)力的人莫過于美國總統(tǒng)，位居大國政要，“生殺予奪”，什么事都敢做。最近因為煽動支持者上街，很快就遭受二次彈劾，也算是創(chuàng)造歷史。雖然國內(nèi)有各種規(guī)則約束，但如果碰到特朗普這樣的人，想必也是敢說敢干的。
但我們今天不談美國總統(tǒng)，要談的是世界上最有權(quán)力的人事總監(jiān)。聰明的人可能已經(jīng)猜到，這個人其實就是美國政府——白宮的人事總監(jiān)。
01/
總統(tǒng)人事辦公室的歷史
總統(tǒng)人事辦公室（Presidential Personnel Office），簡稱PPO，是直接向美國總統(tǒng)匯報的一個部門。
這個部門的歷史并不長，1971年，尼克松擔任美國總統(tǒng)，有一位叫邁勒克（Frederick V. Malek）的商人給他做特別助理。邁勒克有一項重要的任務就是給尼克松搜羅人才，稱得上是首席人才搜尋官。當時他覺得白宮找人的流程太亂了，所以就建立了三個機構(gòu)來理清職責和流程，其中有一個就叫白宮人事辦公室（WHPO, White House Personnel Office）。1974年福特總統(tǒng)將其改名為總統(tǒng)人事辦公室。
很多人可能會覺得總統(tǒng)找人很簡單，但實際上要說服精英放棄工作去政府工作卻并不容易。政府官員工資其實沒多少，去政府工作最直接的損失就體現(xiàn)在收入上。
邁勒克和他成立的人事辦公室（當時才13個人），花了很多時間，一方面把流程理清楚，比如如何背景調(diào)查、如何邀請他們來白宮見面。另外一方面也在細節(jié)上做創(chuàng)新，比如他們發(fā)明了“精神收入”（psychic income）這個詞，從而讓候選人覺得不會虧太多。
總體上來說，這個部門經(jīng)過1974年的改版之后，重心還是替總統(tǒng)挑選人才，他們的工作包括了簡歷挑選、候選人邀請、候選人淘汰、人才庫建設、解雇等在內(nèi)的多項內(nèi)容。美國聯(lián)邦政府內(nèi)需要總統(tǒng)任命的崗位一共有4000多個，其中里面有1200多個要參議院通過。這些人一旦通過任命，都將在關鍵崗位上發(fā)揮作用。所以說這個部門的負責人是最有權(quán)力的人事總監(jiān)應該不為過。
02/
特朗普現(xiàn)任人事總監(jiān)是個90后
特朗普擔任總統(tǒng)后，很多事情都自己管，挑人的事情也抓在手里；再加上不專業(yè)，所以也不怎么重視人事辦公室，整個部門只有30個人左右，還不到**任職時的三分之一。
據(jù)《環(huán)球時報》的披露，這些人大部分都是原來特朗普競選團隊的工作人員，而且多數(shù)是年輕人，只有20多歲，只有個別人超過30歲?？磥?，特朗普跟很多權(quán)勢老板的態(tài)度差不多，看不起人事部門，權(quán)力只抓在自己手中。
特朗普一共任命過兩位人事總監(jiān)。第一位叫Johnny DeStefano，1979年出生。他在擔任人事總監(jiān)時還算平穩(wěn)，任期內(nèi)解雇了代理司法部長；2009年離職，去了一家電子煙公司做顧問。
其實Johnny DeStefano也沒什么政治經(jīng)驗，所以業(yè)務上也不熟悉，日常工作就是找人，所以也經(jīng)常會被吐槽找不到人。
美國記者Bob Woodward在2018年出版的書《恐懼:特朗普在白宮》中描寫了一個細節(jié)，當時的國務卿蒂勒森跟國家安全事務助理吐槽，“重要的職位都找不到人，真想給他（指時任人事總監(jiān)Johnny DeStefano）鼻子來一拳”、“你不會相信他派去面試的那個人是助理國務卿的材料”、“這簡直就是一個笑話。我不知道這樣的人怎么可能勝任人事主管這個職位?！彼?，各位讀到這里，是不是會心一笑，即使最有權(quán)力的人事總監(jiān)，也一樣被吐槽找不到人。
接下來我們重點說說特朗普的現(xiàn)任人事總監(jiān)，他的名字叫約翰·麥肯提(John McEntee)。這位1990年出生的總統(tǒng)人事總監(jiān)雖然年紀不大，但也是個傳奇人物。
他讀書時酷愛足球，高中就開始參加校隊踢比賽，大學的時候邊讀書邊踢球，曾拍過一個展現(xiàn)球技的小視頻，上傳網(wǎng)絡2天獲得了700萬+的點擊量，很快就成為網(wǎng)紅，被各大媒體追捧。
約翰·麥肯提大學讀的是傳媒專業(yè)，2015年大學畢業(yè)后進入了電視臺，成為一名制片助理。后來特朗普競選總統(tǒng)，他申請成為志愿者，可能運氣比較好，不但借此認識了特朗普，還得到他的賞識。
特朗普競選成功后，就把麥肯提招進白宮，成為他的貼身助理。這份工作他干了一年多，2018年因欠下賭債和財務不清，被時任白宮辦公廳主任開除。2020年有新聞披露，麥肯提離開白宮后去了全球著名基金管理公司天橋資本(SkyBridgeCapital)做顧問。但不巧的是，后來天橋資本的老大Anthony Scaramucci跟特朗普交惡，在總統(tǒng)競選的時候支持了拜登，所以麥肯提在這里就干不下去了。
可能是特朗普念舊情，也可能是特朗普在被彈劾后要跟舊官僚作對，所以一不做二不休，2020年年初的時候再次把麥肯提招進了白宮，直接讓他做了人事總監(jiān)。
所以，細看麥肯提的經(jīng)歷，完全就是一個平民遇貴人的路數(shù)，不但進了白宮，還當上最有權(quán)勢的人事主管。而這種情形下的人事總監(jiān)在專業(yè)和恩情之下，會怎么決擇呢？
03/
當人事總監(jiān)與老板沆瀣一氣
倒霉的特朗普即將離開白宮，而剛剛30歲的麥肯提也將結(jié)束這不到一年的人事總監(jiān)任期。而恰恰就是這一年內(nèi)，麥肯提為我們展示了一場“當人事總監(jiān)與老板沆瀣一氣”時會發(fā)生什么的生動的“負面榜樣”。我們來理一理，他們干得“壞事”有多少。
毫無經(jīng)驗，魯莽行事
麥肯提和特朗普的相識過程非常有趣。根據(jù)第一夫人前助手斯蒂芬妮·溫斯頓·沃爾科夫（StephanieWinston Wolkoff）的著作透露，當沃爾科夫告訴特朗普他的就職委員會搞得很糟時，麥肯蒂碰巧作為志愿者正在送火雞三明治?！疤乩势兆テ穑ㄈ髦危┌嬖V孩子坐下。他說：‘現(xiàn)在就由你負責就職典禮’?！丙溈系俸芸斐蔀榭偨y(tǒng)值得信賴的私人助手，陪同他上高爾夫球場，在橢圓形辦公室看電視，并在空軍一號上攜帶他的大盒文件。
但麥肯提毫無人事和政治經(jīng)驗，也沒有交際圈。所以進入人事辦公室后，和那些有經(jīng)驗的人也合不來，很快就用20多歲的助手取代了人事辦公室的長期工作人員。
一位匿名的高級政府官員說：“麥肯提忠于總統(tǒng)，但他對于各部門如何運作以及擔任某些內(nèi)閣級職位需要哪些技能沒有基本了解。”、“這實際上阻礙了總統(tǒng)，因為將不合格的人員安排到了高級職位?！?/p>
充當幫手，打擊異己
如果說特朗普第一任人事總監(jiān)的主要工作是招人，第二任人事總監(jiān)麥肯提的主要工作的就是開除人。在任期最后一年，從國務卿、國防部長到一眾官僚，特朗普開掉了也逼走了很多人，而這些都是通過麥肯提來做的。麥肯提曾經(jīng)公開說過，“我不怕解雇人，我來這里就是只服務于總統(tǒng)?！?/p>
麥肯提在白宮各個部門內(nèi)啟動了一個面試過程，以消除對總統(tǒng)的不忠誠。他們逐一被問到：“你團隊中誰做得最好？誰做得最差？誰不在為總統(tǒng)的議程服務？誰帶你進入政府？你覺得一個特定的政策怎么樣？”如果沒有通過的，就極有可能**掉，而且有時候搞得很混亂，可能員工自己還沒有得到通知，就已經(jīng)被開除了。
阻礙合作，保護私利
自從特朗普輸?shù)舾傔x后，麥肯提就成了特朗普為數(shù)不多的“自己人”了。為了阻礙拜登團隊的接班，麥肯提一直在警告聯(lián)邦工作人員不要與拜登的過渡合作，并威脅要趕走那些通過求職表現(xiàn)出不忠的人。同時，他還將一些政治官員安排成為文職成員，從而使他們獲得公務員保護，這將使拜登的團隊很難把他們趕出去。幾位官員表示，麥肯提還希望幫助競選盟友在白宮獲得工作。
現(xiàn)在離特朗普下臺沒有幾天了，據(jù)媒體報道，拜登已經(jīng)任命1961年出生的Catherine M. Russell擔任新一任人事總監(jiān)。而特朗普正在考慮特赦自己的核心團隊成員，這里面就包括了麥肯提。
30歲的麥肯提路還很長，只是當特朗普不再是總統(tǒng)的時候，他會去做什么？
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
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4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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