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面試時(shí)，面試官通常會(huì)讓求職者先做個(gè)自我介紹。
有些求職者，可能覺得簡歷都寫了，這不是多此一舉嗎？
我在招人面試中，見不少人誤踩這兩個(gè)坑：介紹過短、重復(fù)簡歷。
比如，有的人講了姓名、學(xué)歷和公司，就沒下文。有的人講個(gè)不停，恨不得把簡歷背出來。
實(shí)際上，自我介紹是我們向面試官推銷自己，證明自己是最佳人選的好機(jī)會(huì)。能否開個(gè)好頭，有個(gè)好的第一印象，影響我們的發(fā)揮和面試結(jié)果。
正如運(yùn)動(dòng)員比賽，一個(gè)好的開局，往往會(huì)帶來好的狀態(tài)，更容易取勝。
如此重要，那怎么做好自我介紹呢？
我將從「考察點(diǎn)、說什么、怎么說」這 3 個(gè)方面，幫你搞定自我介紹，開個(gè)好局，成功吸引面試官。
自我介紹之所以重要，是因?yàn)槊嬖嚬倏梢酝ㄟ^你的表現(xiàn)，考察你與崗位的匹配度、總結(jié)和表達(dá)的能力。
通過你的介紹，了解你的經(jīng)歷，初步判斷你的能力與應(yīng)聘崗位要求的匹配度有多高。
看你的介紹是否精煉，表達(dá)是否有邏輯、有條理，以此判斷你的自我總結(jié)能力和邏輯表達(dá)能力。
明白這兩點(diǎn)，才能有針對性地準(zhǔn)備，了解怎么介紹好自己。
假如面試官?zèng)]要求，自我介紹的時(shí)間，一般控制在 3 分鐘內(nèi)。換成文字，大概 500 字左右。
這么短時(shí)間內(nèi)，要介紹清楚自己，就得高度概括，精選內(nèi)容。基本原則是講跟崗位要求相關(guān)的。
因此，你要提前研究該崗位的要求，對照自己的經(jīng)歷，挑選出有關(guān)聯(lián)的、有代表性、有說服力的案例。
具體內(nèi)容可參考這個(gè)公式：
背景+經(jīng)驗(yàn)+興趣（可選）
首先要介紹你是誰，什么學(xué)校專業(yè)畢業(yè)的、在哪些公司做過什么崗位。
如果你的學(xué)歷專業(yè)比較普通，與崗位關(guān)聯(lián)不大，不說也行。反之關(guān)聯(lián)性大，或?qū)W歷高，就值得一提。
工作背景，如果經(jīng)歷多家公司，挑選代表性、關(guān)聯(lián)性大的說，不需要全說，畢竟簡歷有。
講經(jīng)驗(yàn)，不是羅列全部經(jīng)歷，而是要講面試官可能感興趣的經(jīng)歷和成果。
簡單說，就是講你做過什么、做成什么。
面試官更關(guān)心，你做這些事，有怎樣的結(jié)果，并且要有客觀數(shù)據(jù)證明。
比如說，我在XX公司負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品期間，做了XXX，用戶留存增長XX%，使用時(shí)長提升XX%等。
這些經(jīng)驗(yàn)，要精挑細(xì)選，為每個(gè)崗位的要求量身定做。
應(yīng)屆生可能會(huì)問，沒工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷咋辦？其實(shí)，你在學(xué)校的經(jīng)歷，就是可挖掘的寶藏。
比如，在學(xué)校參加組織過什么活動(dòng)，有沒有在社團(tuán)、比賽中做過什么事情、當(dāng)過負(fù)責(zé)人之類的，做過什么項(xiàng)目、兼職，有哪些成果。
光介紹的內(nèi)容，就體現(xiàn)出你的自我總結(jié)能力。因此，要定期對自己進(jìn)行階段性地總結(jié)復(fù)盤。
興趣愛好，可講可不講。假如興趣對工作有幫助，大可談?wù)劇?/p>
比如，我喜歡閱讀，會(huì)談讀哪方面的書，每年讀多少本，有什么收獲，尤其是對能力和工作有益的方面。
閱讀這種興趣，至少能證明咱們的學(xué)習(xí)態(tài)度和能力。如果看的書，跟工作相關(guān)，更是錦上添花。比如，看產(chǎn)品經(jīng)理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的書。
類似的還有運(yùn)動(dòng)，可體現(xiàn)咱們重視健康，有鍛煉。
自我介紹怎么說，有講究，可以看出你的邏輯表達(dá)能力。我總結(jié)了這 3 點(diǎn)。
人理解事情，總是由淺到深，推薦用「先總后分」的順序介紹，面試官更容易理解。
此外，表達(dá)時(shí)盡量言簡意賅、將內(nèi)容分點(diǎn)闡述，會(huì)更清晰、有條理。
比如，用「第一、第二、第三」或「首先、其次、然后」等來組織內(nèi)容，讓人好記易懂。
講經(jīng)驗(yàn)時(shí)，講自己做成什么，是為了證明你具備該崗位要求的能力。
不過，要用簡短幾句話打動(dòng)面試官，并非易事。最好用講故事的方式，適當(dāng)加點(diǎn)細(xì)節(jié)，吸引面試官。
試舉一例，假設(shè)要體現(xiàn)數(shù)據(jù)分析能力，可以這么講：
我在負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品時(shí)，任務(wù)是提高訂單轉(zhuǎn)化率，我每天研究數(shù)據(jù)、分析用戶行為，繪制用戶下單的轉(zhuǎn)化路徑，形成漏斗模型，找出用戶流失最大的環(huán)節(jié)，以此指導(dǎo)設(shè)計(jì)產(chǎn)品優(yōu)化方案，與團(tuán)隊(duì)一起，經(jīng)過一個(gè)月的努力，功能上線后，訂單轉(zhuǎn)化率提升了XX%。
為了控制時(shí)間，建議針對崗位要求，挑選2、3個(gè)核心能力，用你的案例故事去展現(xiàn)即可。
說的過程，要仔細(xì)觀察面試官的表情和動(dòng)作，判斷他是否感興趣、是否不耐煩，以調(diào)整自己的表述。
比如，他是有微笑、往前傾，還是面無表情、往后仰；是有表示同意、肯定地回應(yīng)，還是開始打斷你。
如果他感興趣，接下來，可能會(huì)針對這部分問下去。如果他已經(jīng)不耐煩了，你最好趕緊收尾。
最后，知道這些還不夠，面試前，一定要多練習(xí)。
把自我介紹寫出來，提前演練，最好講給朋友聽，問他們的感覺；也可以錄下來，反復(fù)聽，或者對著鏡子講，就能發(fā)現(xiàn)很多問題，再完善。
總結(jié)一下，自我介紹是證明自己為最佳人選的機(jī)會(huì)。
做好自我介紹，要了解 2 個(gè)考察點(diǎn)，準(zhǔn)備 3 個(gè)介紹內(nèi)容，練習(xí) 3 個(gè)介紹方法。
如果說，簡歷是你的說明書，那自我介紹就是你的廣告語。
想象自己是一個(gè)商品，要在短短 3 分鐘內(nèi)，把自己銷售出去，你會(huì)怎么說。
-END-
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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