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京東再傳消息:為騎手上社保,這種短期“成本”為何是必須的
2025-02-24 20:26:00

文丨師天浩

19日上午,京東于行業(yè)首個宣布,將為京東外賣全職騎手上社保,引起了社會震動,很多媒體朋友自發(fā)在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)和稱贊這條消息。

晚間,美團(tuán)就跟進(jìn)宣布了類似公告。作為外賣另一玩家,餓了么則在20日跟進(jìn)宣布。當(dāng)為全職或部分兼職騎手上社保,成為板上釘釘?shù)氖聦?shí)后,一些新的聲音開始出現(xiàn)。

比如說,一些媒體采訪騎手,發(fā)現(xiàn)他們對此熱情度并不高(主要是擔(dān)憂收入下滑)。還有一些則是懷疑騎手上社保的社會價值,認(rèn)為是社保系統(tǒng)獲利更多(社?;鸾?jīng)常被指入不敷出)。19日后美團(tuán)股價連續(xù)三天下跌,也看出資本市場對此持看衰態(tài)度。

在生產(chǎn)力、服務(wù)效率不發(fā)生變化的情況下,騎手社保這部分成本,將會由平臺、騎手、商家和消費(fèi)者四方承擔(dān)。只是比較疑問的是,這部分成本未來會讓誰來承擔(dān)最多。 

是平臺負(fù)擔(dān)這個大頭?還是騎手負(fù)擔(dān)這個大頭?還是通過上漲運(yùn)送費(fèi),讓消費(fèi)者承擔(dān)?還是通過提升外賣服務(wù)的傭金費(fèi),讓商家承擔(dān)?最好的方式是均攤到四方身上,騎手收入略微下滑,外賣運(yùn)費(fèi)略微上漲,商家多交一點(diǎn)傭金費(fèi),平臺也讓渡一部分利潤,這樣就比較好的“消化”掉騎手社保帶來的影響。就在主編發(fā)稿前,京東又傳來消息,明確騎手五險一金成本由京東自己承擔(dān)。作為新入局者,京東此舉對美團(tuán)、餓了么將帶去極大的沖擊。 

短期來看,騎手上社保會給整個外賣行業(yè)帶來一個負(fù)擔(dān)。長期來看,卻是一個將惠及到非常多家庭的德政。

騎手將是個“長期”職業(yè)

主編經(jīng)歷了自媒體行業(yè)的繁榮和衰落,眼看著職業(yè)生涯走到了盡頭,常常開玩笑要做快遞員、騎手。作為一個上有老、下有小的普通人,一個穩(wěn)定的工作,不僅是個人生存的依賴,背后更事關(guān)著一個家庭的幸福與否。

中國飯店協(xié)會發(fā)布《2024中國餐飲業(yè)年度報告》顯示,2023年我國餐飲外賣市場規(guī)模約1.2萬億元,占餐飲收入的比重達(dá)到22.6%。在各項(xiàng)成本中,外賣成本占比3.0%,這部分收入支撐起美團(tuán)、餓了么兩大平臺外賣業(yè)務(wù),也為數(shù)百萬全職、兼職騎手帶去穩(wěn)定收入。

根據(jù)美團(tuán)發(fā)布的官方報告,外賣騎手群體可以被劃分為三類:高頻騎手、低頻騎手和業(yè)余騎手。眾包騎手在一線、二線、三四線城市的平均月收入分別為7350元、6200元、5550元。

圖片來源:《2024中國餐飲業(yè)年度報告》

年初,中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心最新數(shù)據(jù)顯示,截至2024年,我國網(wǎng)上外賣用戶規(guī)模已達(dá)到5.45億人,占網(wǎng)民整體的約五成。從消費(fèi)者構(gòu)成來看,年輕人、忙碌的職場人士、家庭和學(xué)生構(gòu)成了主要消費(fèi)群體,這些數(shù)據(jù)揭示了線上外賣市場將是個非常穩(wěn)定的服務(wù)性行業(yè)。 

如此來看,目前從事騎手行業(yè)的人員,全職比例雖占到很小比例??勺鳛橐粋€有著旺盛生命力的行業(yè),騎手作為一個職業(yè)群體,將是一個長期職業(yè),為很多人帶去還算不錯的收入,解決萬千家庭的生活問題。

不完全統(tǒng)計,目前我國各平臺注冊的網(wǎng)約配送員超過1200萬人,這一數(shù)據(jù)也印證了上面的推想。過去,這些從業(yè)人員只能通過個人參保方式參保,導(dǎo)致大多數(shù)人選擇放棄繳納社保。

這種情況長期延續(xù)的話,就是一個涉及千萬人規(guī)模的社保缺口,給未來社會隱藏了非常大的隱患。

以外賣騎手為代表,類似處境的有包括網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)絡(luò)主播等8000多萬靈活就業(yè)者。騎手上社保成為一種慣例,也將帶動其他靈活就業(yè)者的社保問題的解決,其長期意義是無需質(zhì)疑的。

“養(yǎng)老”問題應(yīng)該用制度去解決

回溯中國社會的變遷,社會保障制度始建于20世紀(jì)50年代初期,在20世紀(jì)80年代中期伴隨經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)入全面而深刻的制度變革時期。

誕生如此之早的社保,為何無論普及程度,還是社會認(rèn)知都如此不成熟呢?這要說,最早社保制度是國營單位或機(jī)關(guān)的職工才能享受,80年代后改革開放,私企才大量出現(xiàn),只是當(dāng)時并未對私企社保問題進(jìn)行強(qiáng)制性執(zhí)行,造成了私企一直存在繳納社保和不繳納社保兩種狀態(tài)并行。 

近四十年里,通過勞動法里強(qiáng)制要求合同工要繳納社保,并針對繳納社保的中小企業(yè)推出一些扶持策略等,從多個層面一定程度增加了企業(yè)社保繳納的積極性。新就業(yè)環(huán)境下,類似騎手、快遞員、主播這樣的兼職、眾包等新就業(yè)形態(tài),給社保系統(tǒng)帶來新的問題,近幾年才引起有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)注,并進(jìn)行了社保覆蓋方面的推進(jìn)。

2021年,人力資源社會保障部等部門《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》明確提出,企業(yè)要引導(dǎo)和支持不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會保險。

2022年7月,我國正式啟動新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作。試點(diǎn)工作在北京、上海、江蘇、廣東、海南、重慶、四川7個省市的出行、外賣、即時配送、同城貨運(yùn)4個行業(yè)開展,涵蓋了7家平臺企業(yè)。目前已將1037.99萬人納入?yún)⒈7秶?/p>

可以說,從私企逐步給全職員工繳納社保算起,幾十年來國家一直在推進(jìn)社保的社會覆蓋率,作為占到總?cè)丝谑畮追种坏男戮蜆I(yè)形態(tài)群體,他們的社保問題將是未來十年有關(guān)方面關(guān)注的焦點(diǎn)。 

上面是大趨勢下,關(guān)于社保繳納的一個整體方向。那從個體視角來看,過去無數(shù)的家庭慘劇都在證明,傳統(tǒng)的養(yǎng)兒防老,和一些自己存錢給自己養(yǎng)老等方式,都是具備很高風(fēng)險的選擇。比如說,養(yǎng)兒防老的模式中,老人和子女如果感情不和,往往會造成一些虐待老人的現(xiàn)象。另外,一些子女因?yàn)槭杖氲突驔]有工作,也導(dǎo)致有心無力的局面,依憑私德約束的養(yǎng)兒防老靠譜性不高。

同樣,靠自己存錢養(yǎng)老的想法,存在更多的變數(shù)。比如說,一場重大疾病就能把養(yǎng)老積蓄全部花光;比如說一些子女因?yàn)樯尕毨?,往往?ldquo;盯上”老人的養(yǎng)老錢。無論是誰,都很難做到“一點(diǎn)錯誤”都不范。

社保系統(tǒng)的好處,是法律層面一種制度性的剛性體系。雖然還存在雙軌制這種落后的結(jié)構(gòu),但總體上繳納多少社保,退休后能領(lǐng)到多少社保,是在一個較為公平的體系下運(yùn)行。

當(dāng)然,社保系統(tǒng)也不是萬能靈藥,只不過相比養(yǎng)兒防老、存錢防老,它更穩(wěn)定、更科學(xué),而且社保養(yǎng)老方式,并不排斥傳統(tǒng)的養(yǎng)兒防老和存錢防老。

社保是一種為老年人“分蛋糕”的手段

中國人非常熟悉一些口號,例如先富帶后富,例如做大蛋糕、分好蛋糕。

這些膾炙人口、言簡意賅的觀念里,背后的科學(xué)邏輯是這樣的,社會總生產(chǎn)率的提升,是一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本,而財富如何分配就事關(guān)具體人的人生幸福。

回到養(yǎng)老話題來說,為何有養(yǎng)兒防老、存錢防老這兩種傳統(tǒng)應(yīng)對晚年生活的方式?因?yàn)?,舊有的經(jīng)濟(jì)社會里,財富分配方式就是參加勞動并獲取報酬??雌饋?,這種財富分配方式很科學(xué),勞動者通過勞動獲取報酬非常公平。 

可考慮社會現(xiàn)實(shí),包括兒童、殘疾人、老年人等缺乏勞動能力的人群,他們因?yàn)闊o法參與勞動,而喪失了財富獲取的方式。也就說,在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體系里,這些不能勞動的人,是無法獲得分蛋糕的機(jī)會。因此,就只能寄望于子女撫養(yǎng),或提前置辦財產(chǎn)防止不測。 

社保系統(tǒng)就提供了一個,從機(jī)制上、體系上和規(guī)則上,賦予老年人也能平等獲取蛋糕的權(quán)利。當(dāng)然,這種權(quán)利是建立在年輕時參與繳納社保的基礎(chǔ)之上。當(dāng)然,這種系統(tǒng)也有自身短板,比如說發(fā)生戰(zhàn)爭怎么辦?年輕人口比例不足怎么辦?(參與生產(chǎn)的人口減少,社會總財富下滑),但相對而言,和平年代社會中社保對老年人的保護(hù)能力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)過于私德約束和自我負(fù)責(zé)這兩種方式的。

養(yǎng)兒防老的不靠譜性,就不再贅述。那為何自我負(fù)責(zé)這種方式,也被批評不靠譜?原因就是,人作為一種感性生物,收入滿足不了需求是一種常態(tài),哪怕是億萬富翁,個人財富也總追不上千變?nèi)f化的欲望。放任每個人自我負(fù)責(zé)養(yǎng)老,就等同于把達(dá)摩克利斯之劍懸在每個人的頭上,人類任何一次非理性沖動行為,都能給自己帶來毀滅的危機(jī)。

作為一個普通人,當(dāng)然知道繳納社保帶來的成本,會加重生活的負(fù)擔(dān)。不過,從人性的非理性和沖動視角來看,社保系統(tǒng)是目前或是唯一靠譜的,維持每個人年老后基本生活保障的選擇。主編同樣認(rèn)同騎手社保會帶來短期社會成本上升的這一觀念,可站在未來視角去看,社保這種給老年人也能參與社會財富“分蛋糕”的系統(tǒng),將給億萬人帶去真實(shí)的幸福。

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7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
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    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
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    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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