很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
劉強(qiáng)東的京東，曾經(jīng)備受質(zhì)疑，一方面緋聞、自營、自建物流的模式不為大家認(rèn)可，另一方面就是十幾萬人的公司如何管理，在所有人都不看好他的時候，劉強(qiáng)東卻帶著京東成功逆襲。
京東硬是將十幾萬人管理得井井有條，這十幾萬人還都成為了來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鐵軍，要知道這十幾萬人可是上涉及到高技術(shù)人才，下涉及到多是農(nóng)民工的配送員、倉儲人員。
這里面的成功之道并不是不可復(fù)制。
大家還記得2015年京東物流因薪酬設(shè)計不合理導(dǎo)致員工流失率飆升，劉強(qiáng)東在內(nèi)部會議上怒斥高管“連兄弟們的錢都算不清”。
這一事件成為京東薪酬體系改革的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——痛定思痛后，京東推出“保底薪酬+績效倍增”模式，次年員工留存率提升40%。
而到了2023年，劉強(qiáng)東再次因管理問題在內(nèi)部發(fā)聲，承認(rèn)公司存在“大企業(yè)病”，并同步啟動第六輪加薪，關(guān)鍵崗位漲幅超20%，這一波操作可見京東HR部門的關(guān)鍵實(shí)力。
深層矛盾揭示： 薪酬管理絕非簡單的“算錢”，而是平衡人性需求與戰(zhàn)略目標(biāo)的系統(tǒng)工程。當(dāng)企業(yè)陷入“錢花了人沒留住”的困境時，HR往往已踩中以下三大致命誤區(qū)。
誤區(qū)1：重制度輕人性
一互聯(lián)網(wǎng)公司曾照搬阿里的“361”考核制度（30%優(yōu)秀/60%合格/10%淘汰），結(jié)果員工抱怨“只會拍馬屁的人拿高薪”，核心技術(shù)人員反而離職。
本質(zhì)問題： 脫離業(yè)務(wù)特性的制度移植如同“削足適履”。京東在2024年調(diào)整采銷團(tuán)隊薪酬時，針對性設(shè)計“20薪+上不封頂提成”，正是基于直播電商強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向的特性
誤區(qū)2：把薪酬當(dāng)成本，而非投資
華為任正非曾說：“錢分好了，管理的問題就解決了一半。”
要知道華為應(yīng)屆生年薪最高達(dá)200萬，而人均產(chǎn)出是行業(yè)3倍；京東2024年人力成本超千億，卻支撐起超萬億GMV。
誤區(qū)3：閉門造車，忽視動態(tài)調(diào)整
2023年某零售企業(yè)因未根據(jù)直播業(yè)務(wù)調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致主播團(tuán)隊集體跳槽。
上述誤區(qū)說明，現(xiàn)實(shí)中還有許多HR還在用“老板拍腦袋”式定薪：業(yè)務(wù)部門抱怨激勵不到位，員工吐槽“干多干少一個樣”，老板質(zhì)問“錢花了人卻沒留住”……
薪酬設(shè)計不科學(xué)，HR就成了“背鍋俠”
那么聰明的HR該如何應(yīng)對？
招式1：用“雙軌制”平衡公平與競爭
阿里HRBP在設(shè)計薪酬時，會同步評估崗位價值（參考市場50-75分位）和個人貢獻(xiàn)（價值觀匹配度+業(yè)績結(jié)果），既保證外部競爭力，又強(qiáng)化內(nèi)部公平性。
招式2：把薪酬變成“游戲化激勵”
借鑒阿里“即時獎勵”策略：銷售團(tuán)隊完成單日目標(biāo)可搶紅包，技術(shù)團(tuán)隊攻克難題獎勵“創(chuàng)新積分”（可兌換假期或培訓(xùn)資源）。
數(shù)據(jù)證明：這種“高頻小激勵”使員工主動工作率提升65%。
招式3：用數(shù)據(jù)說話，告別“老板拍腦袋”
美團(tuán)HR曾用一套算法模型，動態(tài)分析各城市騎手成本與留存率關(guān)系，最終設(shè)計出“惡劣天氣補(bǔ)貼指數(shù)”，既控制成本又提升騎手滿意度。這一點(diǎn)可以有效利用工具：釘釘、2號智能人事系統(tǒng)等，可一鍵生成薪酬分析報告。
如果你對于企業(yè)薪酬設(shè)計還有更多的疑問，或者想系統(tǒng)提升薪酬模塊技能，走向管理層，那千萬別錯過今晚直播：阿里HR專家教你避開薪酬設(shè)計的“隱形雷區(qū)”！
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點(diǎn)擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實(shí)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺氛圍，我們團(tuán)隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實(shí)施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)