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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
第一批做小紅書的運營,有人年入100萬,有人…
2025-01-10 11:19:49

作者 | 張帆

編輯 | 陳維賢

設(shè)計 | 蝶哥

小紅書是近兩年國內(nèi)為數(shù)不多仍保持高速增長的平臺了。

數(shù)據(jù)顯示,2022 年,小紅書收入 20 億美元,虧損 2 億美元;2023 年,小紅書收入增長到 37 億美元,凈利潤 5 億美元;彭博社消息稱,2024 全年,小紅書有望凈利潤翻倍增長突破 10 億美元。

在國內(nèi)一眾現(xiàn)象級應用中,小紅書幾乎是唯一一個用戶、GMV 均保持高速“狂奔”的平臺了。

運營社發(fā)現(xiàn),在平臺實現(xiàn)躍遷時,很多運營操盤手也借助紅利實現(xiàn)了職場升級和個人成長。

他們中有人靠運營方法論完成崗位躍遷,從職場小白成為月入 5 萬+的增長負責人;有人找到理想的創(chuàng)業(yè)方向,在小紅書年入超 100 萬元;還有人深耕小紅書,從 0 到 1 起號,一個季度幫公司撬動千萬營收……

小紅書一邊蛻變一邊釋放了海量機會,運營操盤手們是第一批靠平臺紅利“彎道超車”的普通人。

這群操盤手們做對了什么?小紅書還有哪些彎道超車的機會?

01 從初入職場到年入百萬,那些在小紅書彎道超車的運營人

10 年前“互聯(lián)網(wǎng)運營”還沒有對口的專業(yè),第一批從事運營工作的人幾乎都是“半路出家”。

有近十年運營經(jīng)驗的鄧威,大學時期攻讀的專業(yè)是機械設(shè)計,不僅和運營“八竿子打不著”,甚至與互聯(lián)網(wǎng)也幾乎沒有關(guān)系。

畢業(yè)后,鄧威的第一份工作在工廠“打工”,沒干多久便覺得沒意思,“看不到前景,行業(yè)天花板太低”。

彼時移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮席卷全國,鄧威又對運營感興趣,于是連忙報班、找視頻課、通過自學完成了運營技能積累的第一步,并在朋友的介紹下,入職了一家位于上海的口腔醫(yī)療平臺,從事自媒體運營。

鄧威描述當時的運營工作有點像“打雜”,既輸出內(nèi)容,又要做平臺維護,還會涉及一些商業(yè)對接,經(jīng)歷了 IP 孵化、引流獲客的全過程。

再后來,小紅書慢慢崛起,嗅覺靈敏的鄧威成為第一批在小紅書做內(nèi)容的口腔醫(yī)療從業(yè)者。

當時小紅書剛走紅,平臺幾乎沒有太多限制,只要有內(nèi)容就很容易引流,實現(xiàn)有效獲客??礈柿?ldquo;口腔醫(yī)療+自媒體獲客”的可行性,在做了兩年副業(yè)后,鄧威選擇全職創(chuàng)業(yè),專門幫口腔醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生做 IP 賬號,以達到攬客的目的。

據(jù)了解,從 2022 年創(chuàng)業(yè)至今,鄧威嘗試過多個熱門平臺,但針對口腔醫(yī)療領(lǐng)域,小紅書引流、轉(zhuǎn)化效果更好。峰值時期,他僅用一個賬號,一個月就能幫線下醫(yī)療機構(gòu)取得 30 萬 GMV 的變現(xiàn),如今類似的賬號,他合作了上百個。

在一眾運營從業(yè)者中,鄧威無疑是幸運的。他告訴運營社,在 2019 年前后就開始學習小紅書的引流、轉(zhuǎn)化技巧,當時平臺月活用戶僅 3000 萬左右。如今,最新的數(shù)據(jù)顯示,小紅書月活用戶超過 3.2 億。

短短幾年,小紅書用戶規(guī)模實現(xiàn)了十倍增長,釋放的紅利幫助鄧威完成了從“打工人”到“創(chuàng)業(yè)公司老板”的身份變化,職業(yè)路徑和收入均實現(xiàn)了躍遷。

同樣的故事在過去幾年重復發(fā)生著。2021 年前后,物流專業(yè)畢業(yè)的施久衍跨行入職了一家家居家裝公司,公司的核心業(yè)務是家居團購。通過線上渠道,招攬有家居購買需求的用戶,然后聯(lián)系 B端 家具廠商,集體采購。一方面幫用戶砍價,爭取團購低價,另一方面幫不熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的本地廠商獲客,他們則從中抽取業(yè)績提成。

剛?cè)肼殨r,施久衍是一名新媒體專員。為了獲客,他們嘗試過抖音、B站、知乎在內(nèi)的多個平臺,但測試下來,只有在小紅書的獲客成本、退貨率讓他們最滿意。

“家居家裝屬于低頻高客單價,產(chǎn)品很難兼顧優(yōu)質(zhì)和便宜。在一眾平臺中,小紅書用戶與公司定位更趨近,他們追求高品質(zhì)生活,相應的消費客單價也更高。”

入職僅 3 個多月,施久衍實現(xiàn)了升職加薪,他從新媒體運營專員升職為主管,帶領(lǐng)著一支小團隊。背后的因素是業(yè)績突出,那一年,他和團隊在小紅書幫助公司有效引流 1.3 萬人,產(chǎn)生的直接銷售額達到 2000 多萬元,客單價需要以萬為單位計算。

到了 2024 年年初,施久衍選擇離職,“想要進一步發(fā)展,只能創(chuàng)業(yè)。”他耿直地向運營社解釋。

同年 3 月,他成立了一家小公司,依舊圍繞小紅書做獲客,主要服務對象是上海周邊的中小型家居家裝廠商,專門幫他們運營小紅書賬號,有些類似于代運營業(yè)務。很多客戶是他曾經(jīng)服務過的商家,老板大多是四五十歲的中年人,也想嘗試在小紅書找尋新客戶。

據(jù)施久衍透露,創(chuàng)業(yè)僅大半年時間,他們就服務了多家客戶,光服務費就超過了 100 萬元,利潤相當可觀。

施久衍很坦誠地向運營社透露,做運營操盤手這幾年,小紅書的紅利是罕見的機會,他抓住了,運營能力得以飛速增長,個人收入也增長了至少 5 倍。

實現(xiàn)上,類似的案例運營社近幾年見證了非常多。比如,教育運營從業(yè)者 小C (化名),在小紅書幫所在機構(gòu)瘋狂拉新學員,一個人兩年創(chuàng)造了 2000+ 萬元的銷售業(yè)績;某文旅從業(yè)者小文(化名),深耕小紅書 4 年,布局 70 個賬號,拿到了單季度近千萬的成交成績……

這些都是在運營社操盤手俱樂部進行過分享的真實案例,這群操盤手抓住了風口,也實現(xiàn)了職業(yè)生涯的躍遷。

02 這群操盤手是怎么玩轉(zhuǎn)小紅書的?

看完這群在小紅書實現(xiàn)了成長進階的操盤手們的故事后,很多人可能會好奇他們是怎么抓住機會的?他們又如何在小紅書引流獲客?

為了回答這些問題,運營社與鄧威、施久衍兩人進行了對談,能在小紅書取得成績的操盤手都有屬于自己的運營“秘笈”。下面我們分別聊聊兩人在小紅書的運營思路。

1)一條視頻帶動10萬+成交,優(yōu)質(zhì)內(nèi)容依然是小紅書種草的核心命題

經(jīng)營小紅書的核心無非是靠內(nèi)容撬動流量,所以常見的運營思路大多都圍繞“做內(nèi)容”和“搞流量”兩個思路展開。

施久衍最初是新媒體運營出身,所以他基本把重點放在內(nèi)容上,主要靠優(yōu)質(zhì)內(nèi)容幫家居家裝領(lǐng)域的商家獲客。

比如前段時間,他們服務了一個上海地區(qū)的商家,主要產(chǎn)品是面向別墅用戶的桑拿房,平均客單價在 2~5 萬元之間。合作之初,施久衍僅用一條視頻就幫客戶帶動了 5 萬元成交,于是商家主動與他們簽訂了年框,緊接著又一條爆款視頻誕生,新視頻幾天內(nèi)又幫商家?guī)砹?10 萬+ 的成交。

面對一個新入駐小紅書的商家,施久衍是如何從 0 到 1 起盤的呢

第一步,選品,從豐富的 SKU 中選擇最能打的產(chǎn)品

很直白地說,當下在小紅書獲客及帶貨的首要前提是產(chǎn)品本身足夠有特色且有競爭力。否則即便用戶被內(nèi)容所種草,也可能會選擇其它更有競爭力的渠道或商家完成交易。

這個過程需要操盤手對比同類競品的價格,產(chǎn)品優(yōu)劣勢,從豐富的 SKU 中選擇最能打的產(chǎn)品。

第二步,策劃賬號,找準決策用戶,用優(yōu)質(zhì)內(nèi)容打動她們

在與同類商家對比價格同時,施久衍往往也會觀察競對們是如何做賬號和內(nèi)容,如何打造賣點的。再結(jié)合產(chǎn)品特色、平臺調(diào)性,找準核心用戶人群,對賬號的風格、內(nèi)容及封面定調(diào)。

還是以桑拿房舉例,該產(chǎn)品購買決策人往往是享受精致生活的女性,年齡通常在 25~45 歲之間。

她們會被什么樣的內(nèi)容種草呢?一定是精致、有氛圍感、出片的內(nèi)容,所以在制作內(nèi)容時必須考慮這些特點。

10 月底,他們針對這群用戶做了一條 1.5 分鐘的視頻,讓年輕美麗、身材好的女生出境,視頻前半段突出氛圍感,后半段強調(diào)桑拿房的優(yōu)勢、好處,最后突出引流信息。整個視頻獲得了 222 個點贊,168 個收藏和數(shù)十條咨詢向評論,還直接帶動了成交。

第一批做小紅書的運營,有人年入100萬,有人…

左圖為他們輸出的視頻內(nèi)容,右邊是競對的內(nèi)容

作為對比,同行業(yè)的其它商家的內(nèi)容則相對粗糙,視頻大多只是拍攝了產(chǎn)品,沒有太多設(shè)計和敘事架構(gòu),數(shù)據(jù)自然不好。

第三步,確定初始目標,提前預估目標完成情況

產(chǎn)品和賬號定位明確后,就需要先設(shè)置初始目標,比如規(guī)劃第一批推廣發(fā)送多少內(nèi)容,預估能帶來多少有效客戶,能帶動多少成交。

完成初始目標的過程,也是測試內(nèi)容的過程,比如測試什么樣的內(nèi)容用戶更喜歡,測試一條視頻能帶動多少客戶、多少轉(zhuǎn)化。再根據(jù)測試反饋,實時調(diào)整內(nèi)容及發(fā)布頻率,以實現(xiàn)初始目標。

以上步驟也是從 0 到 1起號的過程,后續(xù)則可以通過持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容和細節(jié)、長期運營、投流等方式,實現(xiàn) 1 到 100 的增長。

2)3~5 天有成果,最高一個月單 KOS 賬號變現(xiàn) 30 萬

如果說施久衍擅長內(nèi)容輸出,鄧威則在“搞流量”上有更多“秘笈”。

鄧威最擅長的是幫助口腔醫(yī)療機構(gòu)獲取線索,從起號到取得成果往往只需要 3~5 天,單賬號最高能實現(xiàn)月收入超 30 萬元。

他們的 SOP 基本分五步:

第一步、做 KOS 賬號,穩(wěn)定更新內(nèi)容

第二步、評論種草,在熱門筆記“截流”

第三步、素人賬號種草,增強種草內(nèi)容的真實感

第四步、投蒲公英,讓 KOL 幫助引流

第五步、投聚光燈,讓優(yōu)秀筆記充分曝光

鄧威告訴運營社,在很多領(lǐng)域,KOS(關(guān)鍵意見銷售)賬號自然流量更多且更穩(wěn)定。KOS 賬號的人設(shè)往往是品牌旗下的業(yè)務人員(比如口腔醫(yī)生、店員、主理人等),輸出的內(nèi)容更容易被消費者接納和種草。目前,鄧威合作運營了 100 多個賬號,其中 KOS 賬號占比超 90%。

評論種草和素人賬號種草則強調(diào)低成本水下種草,是把流量擴大的過程。在完成第一到三步之后,就可以觀察是否有流量入賬,是否有收獲真實的咨詢線索,該階段運營模型已經(jīng)基本搭建成熟。

據(jù)鄧威介紹,最近幾年小紅書商業(yè)化加速之后,很多商家都會出現(xiàn)流量下滑、賬號因違規(guī)引流被封禁的情況。第四步、第五步的目的便是通過一定的付費,提高流量,降低被封禁、被限流的風險。

他還告訴運營社,最近兩年小紅書商業(yè)化提速對運營人有弊端也有好處。弊端是流量成本高漲、搞流量的門檻更高了。

好處也同樣明顯,一方面平臺流量規(guī)則變復雜了,商家對運營操盤手、運營服務商的依賴度更高了。“有些運營人能從中找到信息差,這些信息差往往也代表著生意和利潤。”

鄧威以自己舉例,他目前靠著這些信息差在小紅書做三類生意:一是幫口腔醫(yī)療機構(gòu)認證藍V 和 KOS 賬號,單個賬號的認證收益超千元;二是針對行業(yè)運營技巧,提供培訓、課程服務;三則是向口腔醫(yī)療機構(gòu)提供投放代運營服務,專門給不懂運營技巧的商家提供定制化的投流方案。

03 結(jié)語

在對談結(jié)尾時,鄧威、施久衍不約而同地表示自己能夠在運營路上“彎道超車”的重要核心原因之一是在平臺上升期抓住了外溢的紅利和機會。

運營操盤手俱樂部主理人小賢老師曾有過一個觀點,他認為在存量市場環(huán)境下,運營操盤手要想快速實現(xiàn)崗位躍遷和高收入(比如月薪 50k),核心在于三個條件:長時間扎根一個大行業(yè);補齊短板以保持人才稀缺性;抓住一到兩次互聯(lián)網(wǎng)流量的機會。

總體看來,抓住互聯(lián)網(wǎng)流量機會是運營人實現(xiàn)成長進階的捷徑。“我們不鼓勵盲目追風口,但關(guān)注平臺變化和機會,找到能借力的平臺確實非常有必要。”

PS:因文章篇幅限制,本文無法呈現(xiàn)上述兩位操盤手“彎道超車”方法論的全貌,只截取了部分框架內(nèi)容,包括以上兩位在內(nèi),運營操盤手俱樂部已經(jīng)沉淀了 10+ 小紅書的相關(guān)案例分享,覆蓋教培、大健康、家居家裝和電商等行業(yè)。

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    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
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    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


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