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導讀：在獵聘上看過很多職場人的簡歷，也看過找我做面試輔導的同學的簡歷?；旧隙际褂昧四０?，表面上看大同小異，但很多人只會生搬硬套，沒有掌握寫好簡歷的核心方法，這是為什么你會被刷掉的原因。
為什么別人的簡歷能通過，你的卻被刷？工作實習經(jīng)歷都差不多，為什么別人會顯得比你優(yōu)秀？找工作第一件事就是要寫好簡歷，簡歷寫不好，王者也變青銅。看過很多優(yōu)秀的簡歷，總結了他們的特點，希望看完你也可以寫出一份優(yōu)秀的簡歷，offer拿到手軟。
按照之前文章《讓你快速提升的結構化表達》中介紹的結構化表達的思路，解決問題首先要確定問題是什么，只有把問題搞清楚才能從根本上解決問題。
差在履歷：每個人都會有不同的實習工作經(jīng)歷，有的人的經(jīng)歷好，有的人的經(jīng)歷差，這是造成簡歷含金量不同的主要原因。履歷差異只能通過自己的不斷學習和努力去豐富提升。沒有好的履歷就真的不行了嗎？其實還可以通過表達來提升自己的競爭力。
差在表達：如果兩個人的履歷相同或者相似，你卻被刷掉，說明你差在表達上。這在應屆生身上表現(xiàn)得極為明顯，大家都有著沒什么含金量的實習經(jīng)歷，為什么別人卻可以offer拿到手軟，那是因為你不會表達，沒有寫好一份好的簡歷。通過本文可以幫你解決這個問題。
很多人寫簡歷就是到網(wǎng)上找個模板，然后按照模板生搬硬套，填滿為止。這是錯誤的，這樣寫出來的簡歷，只有其形，不具其神。只有形神兼?zhèn)洌攀呛煤啔v。寫簡歷之前要先做好準備工作。
第一步，回憶整理經(jīng)歷。
把你所有的有用的、沒用的、看上去沒用的經(jīng)歷都先寫下來。這需要你日常的積累，做好記錄工作，多總結，多復盤，才能有效地總結出自己的經(jīng)歷。這也是一個認識自我的過程，看看自己適合做什么，喜歡做什么。很多人在這一步上就已經(jīng)輸了，自己做過什么不知道，想出來的東西也是丟三落四，所以在這一步上多花點時間，打好基礎。
第二步，想清楚想做什么。
就是要想你想做什么工作，什么崗位，這是基于第一步的結果。俗話說巧婦難為無米之炊，你的履歷和你想做的事情相差太遠，就需要你付出更多的努力。想清楚自己想做什么至關重要，因為它關乎你的職業(yè)生涯。所以最好能做一次職業(yè)規(guī)劃，分為短期和長期，短期1-3年，長期5-10年，這也是面試中經(jīng)常會被問到的問題。不僅體現(xiàn)你對自己的人生有沒有明確的規(guī)劃，也體現(xiàn)你是不是一個認真負責的人。
第三步，了解職位要求。
知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。既然想好了自己想要從事的職業(yè)，那就應該了解清楚這個職位都有哪些要求。一般JD分為兩部分，一部分是職責，一部分是要求。把要求分析清楚，然后匹對你的經(jīng)歷，選出那些能符合要求的經(jīng)歷。沒有不好的經(jīng)歷，只有不適合崗位的經(jīng)歷，游戲打的好對于游戲策劃崗位來說是加分項。如果沒有匹配的經(jīng)歷，那就只能把已有經(jīng)歷貼近要求的方向寫，或者多做點功課。
第四步，開始寫簡歷。
經(jīng)過上面三個步驟，你已經(jīng)具備了寫好一份簡歷的內功。很多人寫不好簡歷，是因為沒有經(jīng)過上面的過程，上來就開始生搬硬套模板。缺少內功，再好的武功也只是花架子。
一份簡歷一般包含這些內容：個人信息、個人優(yōu)勢、期望職位、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、資格證書、社交主頁、設計作品等。這些信息在任何一家招聘網(wǎng)站的在線簡歷模板里面都可以看到。網(wǎng)站上在線簡歷的內容排序是固定，但自己制作的簡歷可以根據(jù)自己的優(yōu)劣勢進行調整。比如教育經(jīng)歷沒有優(yōu)勢，可以考慮把教育經(jīng)歷往后放，把優(yōu)勢內容往前排。
面試官是不會有時間和耐心把一份簡歷完整讀完的，有的甚至在面試你之前根本沒有看過你的簡歷，面試的同時才開始看。所以一份好的簡歷要做到：量身定做、高度概括、突出亮點、結構表達。
量身定做：每個公司對崗位都會有一些不同的要求，可以做一份通用的簡歷，應對大部分的公司。對于心儀的公司可以單獨制作具有針對性的簡歷，量體裁衣。
高度概括：有的人的簡歷寫得像論文一樣，長篇累牘，廢話連篇。一份好的簡歷要做到高度概括，整個簡歷最好不要超過2頁，每段經(jīng)歷最好能用1-3行文字說清楚。
突出亮點：簡歷內容不要貪多貪全，不用把自己的所有經(jīng)歷都寫上去，要學會取舍。寫有亮點的項目，有理有據(jù)，多用數(shù)據(jù)說話，每段經(jīng)歷寫2-3個項目就可以了。
結構表達：要把每段經(jīng)歷寫清楚，就要做到結構化表達。簡單辦法就是分1、2、3點來寫經(jīng)歷，系統(tǒng)學習可以看之前的文章《讓你快速提升的結構化表達》。
工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷是簡歷的核心部分，也是面試官重點關注的部分，需要我們多花時間精雕細琢。實習經(jīng)歷和校園經(jīng)歷也可以按照下面的方法來寫。
工作經(jīng)歷寫起來相對簡單，主要是介紹在這段時間經(jīng)歷里面，你主要負責的工作、擔任的角色、技能點、職責業(yè)績等。一般按照時間順序來寫，最近的經(jīng)歷寫在最上面，一般面試官比較關注你最近的經(jīng)歷。每段工作經(jīng)歷遵循懂的才寫，一知半解的不要寫、實事求是不夸大等原則，結合崗位要求，寫出1-3項亮點內容即可。技能點可以是精通excel、ppt等，職責業(yè)績可以是用戶增長10%等。
項目經(jīng)歷可以使用《讓你快速提升的結構化表達》中介紹的STAR框架來寫。STAR框架主要是針對對方缺少背景知識的情況下使用，比較適合寫簡歷這種場景。在面試的時候也可以使用這個框架來介紹自己的經(jīng)歷。
S背景：介紹一個項目先要寫清楚項目背景、業(yè)務背景，也就是在什么樣的一個業(yè)務情況下，為什么要做這個項目。內容要高度概括，在面試的時候可以展開來講。
T任務：就是做這個項目要達到的目標，要有理有據(jù)，不能胡編亂造。如果受到篇幅限制的話，這部分內容可以不在簡歷中體現(xiàn)，在面試的時候再補充進來就可以了。
A行動：就是為了達成目標，這個項目做了什么，做的內容是要對目標的拆解，每項內容都要和目標有直接關系。其中要重點突出你做了什么，你扮演了一個怎樣的角色，體現(xiàn)自身價值。
R結果：就是這個項目最終取到了一個怎樣的結果。如果是正向結果，那就列出收益。如果是負向結果，就要復盤失敗的原因。當然最好寫正向結果的，對負向結果的復盤，可以用來回答最失敗的項目這個問題。
工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷也可以寫在一起，用寫項目經(jīng)歷的框架寫工作經(jīng)歷。使用框架也不要拘泥于框架，只要能遵守簡歷的基本原則，也可以打破框架。
個人優(yōu)勢是對自己與職位高度匹配的能力的高度概括
教育經(jīng)歷由高到低，先寫研究生，再寫大學，高中不用寫
有含金量的證書都要寫上去，例如PMP，沒有含金量的就算了
社交主頁如果能體現(xiàn)自己的能力的話，也可以寫上去
設計作品對于設計人員來說至關重要，非設計人員如果加分可以寫上
簡歷文件以崗位－姓名－電話命名，格式為PDF最佳
字體不要超過2種，建議使用微軟雅黑，通過字號和加粗來區(qū)分層級
照片**照或職業(yè)照即可，生活照的話也需要正式一點的
如果你不是設計人員的話，最好的呈現(xiàn)辦法就是去網(wǎng)上找個模板，既方便又好看。但不要過于追求好看，只要整潔清晰即可，不要太過于復雜，既不方便面試官看，自己改起來也費勁。
前面說不要使用模板生搬硬套，這里又推薦使用是什么原因呢？是因為有的人是先有模板，然后根據(jù)模板做填空題。但我們經(jīng)過上面的講解，已有有了寫簡歷的內容，然后才使用模板，是根據(jù)內容選擇模板。這是兩個完全不同的過程，寫出來的簡歷也是完全不同的質量。
如果模板限制了你的內容呈現(xiàn)，也可以不用模板。雖然沒有模板好看，但內容呈現(xiàn)才是最重要的。不要糾結是否使用模板，套用一句李誕的話：快樂點，模板不值得。
對于社招來說，面試官主要看三個方面：
一是項目經(jīng)歷，做過哪些和職位相關的項目，能否快速上手或賦能；
二是能力，包括溝通協(xié)調、學習、邏輯思維、管理、數(shù)據(jù)分析等；
三是薪酬，薪酬高不高，性價比如何。
社招影響面試官選擇的因素較多，所以一個面試官沒有選擇你，并不代表你不夠優(yōu)秀，有可能是因為有人比你要的錢少而已。
對于校招來說，面試官主要看兩個方面：
一是實習經(jīng)歷，有一個好的大公司的實習經(jīng)歷應該是一份不錯的背書；
二是潛力，包括學習能力、表達能力、邏輯思維、上進心、責任心等。
太看重一個校招生的實習經(jīng)歷并沒有太大意義。更多的是看中這個人有沒有培養(yǎng)潛質，基本素質和能力是否突出。簡歷寫得好不好，正是對能力的體現(xiàn)，所以寫好簡歷對于校招生來說尤為重要。
通過上面的學習，我想你已經(jīng)可以寫出一份不錯的簡歷了。上面的思路不僅可以用來寫簡歷，我還用來寫過商學院MBA的申請書。如果你還是不會寫簡歷，可以關注公眾號找我給你進行面試輔導。
不過簡歷不是做好了就一勞永逸的，需要不斷的迭代優(yōu)化。將每次迭代的版本記錄下來，也是對自己人生的不斷復盤和總結。人生只有不斷的復盤和總結，才能不斷地成長。加油吧，打工人。
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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三、申訴
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