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來源：產(chǎn)品劉
不久前，大眾集團(tuán)發(fā)布了一季度業(yè)績報告。其一季度的業(yè)績表現(xiàn)并不太好，銷售收入僅為755億歐元，比去年同期的762億歐元低很多，營業(yè)利潤更是下降了20%，僅為46億歐元，營業(yè)利潤率為6.1%。
大眾將這次業(yè)績下滑歸因于“銷量減少、產(chǎn)品組合不利以及固定成本增加”。為了改善2024年的業(yè)績，他們計劃削減德國行政人員規(guī)模，并向提前離職的員工提供高達(dá)9億歐元的離職獎金。
符合條件的德國資深行政人員除了正常的遣散費(fèi)外，還可以選擇額外領(lǐng)取5萬歐元（當(dāng)前約38.8萬元人民幣）的離職獎金。
離職獲得38.8萬。好家伙，這要在塞力斯那就是妥妥的惡意補(bǔ)償啊，離職發(fā)你工資就不錯了，還想要補(bǔ)償？！
想要補(bǔ)償是吧，那我就要施展變相辭退大法了。包含但不限于：
1、降薪
有很多小伙伴跟我反饋說公司給他們降薪了，想離職。我第一反應(yīng)是公司是不是想變相裁員你，好節(jié)省補(bǔ)償金。
一個人得不到不會痛苦；
以為自己能得到，實際得不到比較痛苦；
得到之后然后又失去會非常痛苦；
這個時候主動離職，也就見怪不怪了。
2、調(diào)崗
本來你是做產(chǎn)品經(jīng)理的，安排你去做運(yùn)營或者其他的一些不相關(guān)的工作，你感覺和自己的職業(yè)規(guī)劃不符合，忍受不了，主動離職?；蛘呤墙o你調(diào)到另外一家離你家比較遠(yuǎn)的公司（比如異地），你覺得太遠(yuǎn)了，不想去，于是主動離職。
3、制定你不可能完成的KPI任務(wù)
很多公司為了逼迫員工主動離職，會安排很多不可能完成的Kpi任務(wù)，員工感覺自己完成不了，也會被扣績效，忍受不了，于是主動離職。
4、孤立員工
有網(wǎng)易被裁員的小伙伴說自己被裁員之前，工作氛圍突然很詭異，同事都不和你說話，每個人都在疏遠(yuǎn)你。其實不要覺得大家都是打工的，會同心協(xié)力，一起對抗公司的變相裁員。實際上是很多人為了巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，會主動順著領(lǐng)導(dǎo)的意思行事，殊不知，你被裁以后，下一個輪到的就是他。
正是因為這樣，所以才會有員工工會的產(chǎn)生。
5、威脅你
有的公司會讓hr找你談話，通知你你被裁了，給你一個月的時間找工作，如果你到時候不走，就威脅你不給你開離職證明，或者下家背景調(diào)查的時候不配合。很多人在這樣的威脅面前承受不住壓力，或者太天真，就主動離職了。
6、找你麻煩
只要想找你麻煩，怎么都能找你麻煩。請假不批、考勤打卡有問題（比如一天讓你打卡N次）、找你工作上的錯誤，很多以前都不是錯誤的地方，現(xiàn)在都是錯誤、在很多同事的面前把你訓(xùn)的跟狗熊一樣，很多人臉上下不來臺，承受不住壓力，就主動離職了。
7、讓你無事可做
很多老板為了開掉你，會將你的工作安排給他人，然后邊緣化你，不給你安排事情做，或者讓你干一些吃力不討好的活，還要考核你的業(yè)績，一旦沒有完成，就處分你。
8、洗腦式談話
主動洗腦式談話，談你職業(yè)發(fā)展，談公司XX不容易，幫你推薦更好的，讓你主動離職。
如果上面這些手段還打不到你，他才會考慮給你補(bǔ)償。
正常的離職補(bǔ)償金是n+1。n就是根據(jù)你在用人單位的工作年限，每滿一年，補(bǔ)償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月。
+1就是指在此基礎(chǔ)上多補(bǔ)償你1個月工資，+2就是多補(bǔ)2個月工資。
比如你工作兩年半，n=3，n+1=4 可以賠4個月的工資，薪資如果按照20000算，那就是20000*4=80000元。
當(dāng)然，在和他們斗智斗勇的這段時間，你一定不能讓他們抓住你工作上的把柄。比如要準(zhǔn)時打卡，請假要走流程，不遲到/早退等。最好把公司的規(guī)章制度拿過來一條條看一下，以及合同里面的相關(guān)規(guī)定也看一下。
看到大眾的裁員，以及特斯拉的裁員，我只能說沒有對比就沒有傷害，有的時候最遵守勞動法和有人文關(guān)懷的反而恰恰是這些所謂的外企。
天天說塞力斯人不消費(fèi)，那你倒是把福利保障做到位呀，基本的勞動法都形同虛設(shè)，人被當(dāng)做干電池，誰敢亂消費(fèi)，誰腦子就是有泡。
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3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
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7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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