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產(chǎn)品經(jīng)理技能跳槽去事業(yè)單位,可以去這個部門
2024-02-04 15:42:57

來源:Kevin改變世界的點滴

這篇文章可能是幫你開拓眼界

大多數(shù)博主們還在分享怎么去互聯(lián)網(wǎng)大廠,以及產(chǎn)品工作的那些技能干貨。但很少有產(chǎn)品經(jīng)理能夠告訴你,有什么體制內(nèi)的機會可以利用產(chǎn)品經(jīng)理的技能去。

今天這篇文章來自我身邊一個真實的故事,從產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)型到體制內(nèi),并且還用的是產(chǎn)品經(jīng)理技能,過上了work&life balance的生活。

相信你讀完后可以發(fā)現(xiàn)又一片新天地。

1.產(chǎn)品經(jīng)理可以去信息科

外行同學聽到信息科,首先第一反應,就是事業(yè)單位修電腦的。

這個回答也是正確的,但也不正確的。因為取決于你信息科所在的事業(yè)單位級別。

有的事業(yè)單位因為業(yè)務量高,信息科還區(qū)分為軟件、硬件、數(shù)據(jù)等不同部門。以醫(yī)院為例

國內(nèi)醫(yī)院按照綜合實力可分為三級十等,三級分別是一級、二級和三級(最高), 一、二級醫(yī)院分別分為甲、乙、丙三等(實際執(zhí)行中一級醫(yī)院不分甲、乙、丙三等),三級醫(yī)院分為特、甲、乙、丙四等。三級特等醫(yī)院是我國最高等級的醫(yī)院,但目前三級甲等是國內(nèi)能獲得的最高醫(yī)院等級。

比如成都、杭州、廣州,這些省會城市醫(yī)院大多數(shù)都是三甲等級,而小城市醫(yī)院三甲就比較少,以其他等級分布。

一所三甲醫(yī)院,那么信息中心就包含了以上的分工與分類。系統(tǒng)建設、項目管理、以及系統(tǒng)運行保證、硬件與設備管理都會有在信息中心。

所以修電腦,那是在小醫(yī)院;而三甲等大型醫(yī)院,信息科則不是修電腦的。

2.產(chǎn)品經(jīng)理去信息科,先天優(yōu)勢:項目管理與需求分析

在互聯(lián)網(wǎng)公司里,需求調(diào)研、項目管理是本職工作,雖然有的產(chǎn)品經(jīng)理只是負責功能feature設計,但3-5年以上的產(chǎn)品經(jīng)理或多或少會開始對團隊、甚至是產(chǎn)品團隊進行聯(lián)動,產(chǎn)生橫向管理。

而信息科的工作人員如果分硬件、軟件、數(shù)據(jù)方向,硬件人員以服務器、電腦、醫(yī)院硬件設備為主(包含醫(yī)院檢測設備),軟件就是HIS系統(tǒng)(醫(yī)院信息系統(tǒng)),數(shù)據(jù)就是醫(yī)院所產(chǎn)生的系統(tǒng)。

但是因為醫(yī)院的信息科屬于支撐醫(yī)院運行的部門,重心在醫(yī)務人員上,所以醫(yī)院信息科不可能像外部互聯(lián)網(wǎng)公司那樣招聘如此多的研發(fā)人員,只有通過采購或者外部第三方的形式解決。

所以醫(yī)院信息科的員工需要以甲方身份來管理信息化項目,負責若干的項目與廠商對接,通過梳理醫(yī)院各個科室部門、以及衛(wèi)健委的業(yè)務需求,將其結(jié)構(gòu)化、翻譯為信息化系統(tǒng)需求,變成HIS系統(tǒng)需求,這是信息科軟件部門做的。

這就和產(chǎn)品經(jīng)理的工作非常像了。

不過遺憾的是醫(yī)院信息化一直走的非常慢,在事業(yè)體制單位他們更加追求安全和流程,醫(yī)院信息科也幾乎不知道在互聯(lián)網(wǎng)誕生已久的產(chǎn)品經(jīng)理職位,除非一些超級大型醫(yī)院比如國內(nèi)的華西醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院等等,醫(yī)院信息科才會擁有和外部互聯(lián)網(wǎng)公司一樣的研發(fā)能力,才會有產(chǎn)品經(jīng)理的職位需求,但他們招聘也不是叫做產(chǎn)品經(jīng)理,而是需求分析師或者項目經(jīng)理,需求調(diào)研是基礎技能。

在其他三甲醫(yī)院來說,有過醫(yī)療經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理去應聘簡直是如虎添翼,尤其在醫(yī)院還是甲方,自然需求的溝通就會更加強勢;而在互聯(lián)網(wǎng)公司里,產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)、設計師、測試等職位協(xié)作,因為是同一個公司的原因,所以往往會出現(xiàn),領導說需求的才算,產(chǎn)品經(jīng)理說的都是屁的情況,讓產(chǎn)品經(jīng)理抑郁。

但在醫(yī)院信息科,懂需求調(diào)研、產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、還會項目管理,還有了甲方的身份,你就說這樣的職位是不是天生就適合產(chǎn)品經(jīng)理?

3.現(xiàn)在的醫(yī)院信息科,還停留在上個10年

如今醫(yī)院的信息科招聘,幾乎不會寫招聘產(chǎn)品經(jīng)理,即使是國內(nèi)的協(xié)和、華西醫(yī)院也只會需求項目管理工程師,而不是產(chǎn)品經(jīng)理。

因為沒有精確的崗位需求,投遞簡歷的人群也不是產(chǎn)品經(jīng)理,反而是專業(yè)對口、學歷條件滿足、有IT工作經(jīng)驗即可投遞,所以你發(fā)現(xiàn)應聘醫(yī)院信息科的人,什么都有!

身邊有人去信息科應聘,發(fā)現(xiàn)競爭者有開發(fā)工程師為多,反而項目、產(chǎn)品經(jīng)理非常少。在醫(yī)療行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理,本來以前可能就是乙方,現(xiàn)在直接變成甲方了,自然工作就更如魚得水。

4.醫(yī)院信息科,不能只是看月薪

在一線城市的產(chǎn)品經(jīng)理,工資大多都是上萬或者幾萬,相比醫(yī)院信息科來說,當然待遇是比不上的。很多醫(yī)院的信息科待遇即使是省會城市的三甲醫(yī)院,可能也只有1萬左右。

但醫(yī)院的收入,不能看工資!

1.工作時間短

醫(yī)院有一個好處就是早八晚5,同時因為是事業(yè)單位,醫(yī)院的同事關系沒有互聯(lián)網(wǎng)公司的狼性文化,不用擔心PUA。

2.稅后工資計算

雖然工資少,但本身就打算退居二三線城市,其實信息科待遇并不差同城市產(chǎn)品崗位。

在醫(yī)院里面,都是按照到手(稅收)來算工資的,所以到手1萬元,其實也相當于稅前1萬多了,加上高比例的五險一金,其實還挺劃算的。

3.職稱與晉升透明

在體制內(nèi),工資的收入是隨著職稱進行變化的,職稱越來越高,收入也會越來越高。

而私企的產(chǎn)品經(jīng)理,幾乎很少有人知道”職稱“這件事。其實錯失了非常的多人才政策。

4.醫(yī)療資源

在醫(yī)院工作,自然醫(yī)療資源也是不可或缺的,畢竟是醫(yī)院員工,那么在醫(yī)療就診會方便很多,有的檢查項目還可能不需要掏錢。

要是去了某一個不錯的三甲醫(yī)院,以后家人看病會省很多麻煩。

5.醫(yī)院信息科,不只是信息科

如今,許多大型三甲醫(yī)院存在學校產(chǎn)研一體,醫(yī)院的老師也是大學學的在編老師。(編制是在學校掛著的)

而信息科同樣的會有這個情況,只要你的學歷達到了高校的要求,你可以無需要跳槽換崗,直接成為醫(yī)院合作院校的講師,突破IT人員,成為一名老師。

最后,請清楚認知:互聯(lián)網(wǎng)如今就是一份普通的工作

做產(chǎn)品經(jīng)理不可能像以前那樣,通過上市實現(xiàn)35歲退休了。做的時間久了,只能被裁員或者跳槽,所以在被裁員前,又想有自己本身去養(yǎng)家吃飯,那么我認為醫(yī)院信息科值得去。

一旦去到好的醫(yī)院,你干產(chǎn)品經(jīng)理干不動了,也可以去合作院校當老師,同時在信息科提升學歷和職稱以及搞科研, 所以醫(yī)院信息科是真的香

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產(chǎn)品經(jīng)理技能跳槽去事業(yè)單位,可以去這個部門嗎?
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽和利益;
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    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
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5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
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    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
    2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
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二、違規(guī)處罰
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