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聯(lián)系“鳥(niǎo)哥筆記小喬”
被低估的好公司,都有這些特征
2024-01-12 09:25:00

來(lái)源|智聯(lián)招聘

職場(chǎng)人在求職面試前,會(huì)廣泛地投遞簡(jiǎn)歷,然后依靠可以搜索的信息判斷公司好壞,值不值得去。

有些公司,你第一眼看到時(shí)覺(jué)得公司不好,但是仔細(xì)分析發(fā)現(xiàn),這些才是真正被低估的好公司!

01公司謠言多但是“無(wú)傷大雅”

很多人說(shuō),一家公司的謠言四起,說(shuō)明這家公司的發(fā)展并不好。但也有可能是這家公司被所有人低估了,或者是競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的商業(yè)手段。

只要實(shí)際上公司的經(jīng)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)诜€(wěn)步發(fā)展,不存在實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題,那就無(wú)傷大雅。

相反,謠言說(shuō)明了這家公司備受關(guān)注,是潛在的好公司。

阿瑤前段時(shí)間一直在找工作,篩選合適的企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷。但是翻了好幾遍,也沒(méi)發(fā)現(xiàn)非常合適的。部分公司有一些謠言傳聞和吐槽貼,嚇得她不敢去投遞面試。

后來(lái)她發(fā)現(xiàn)有學(xué)長(zhǎng)已經(jīng)入職了其中一家企業(yè),便向他取經(jīng),詢(xún)問(wèn)公司里面的情況是否像傳聞那樣。

學(xué)長(zhǎng)耐心給她介紹了公司的基本情況,告訴她這些有可能是黑帖,也有些是個(gè)人的偏見(jiàn),公司本身氛圍是挺好,具體適應(yīng)與否還要看你個(gè)人。

一千個(gè)人有一千個(gè)哈姆雷特。謠言也分好壞,一個(gè)個(gè)區(qū)分出真假,是非常費(fèi)力的事情。

但只要崗位匹配,公司福利待遇優(yōu)厚,在辨別完謠言之后,這些“無(wú)傷大雅”的信息可以暫時(shí)拋之腦后,在面試階段進(jìn)一步接觸,根據(jù)自己的體驗(yàn)做出判斷,或許更為準(zhǔn)確。

02公司發(fā)展低增長(zhǎng)卻是“雞頭鳳尾”

小王入職了一家發(fā)展不錯(cuò)的創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),入職之后本想帶著一股沖勁兒好好努力,但是工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)公司雖然在發(fā)展,但一直是低增長(zhǎng)階段,發(fā)展緩慢。

自己已經(jīng)將近35歲,不想因此耽誤職業(yè)生涯,同事進(jìn)入一些金融行業(yè)后薪資蹭蹭上漲,小王產(chǎn)生了很強(qiáng)的落差感。

因?yàn)榧彝ピ?,小王沒(méi)有進(jìn)一步考慮離職,暫時(shí)持著謹(jǐn)慎樂(lè)觀的態(tài)度在公司努力。

后來(lái)大環(huán)境出現(xiàn)寒冬,同事所在的金融公司裁員降薪,小王說(shuō)幸好沒(méi)有離職。去追求表面高薪的同時(shí),很容易忽略潛在的危險(xiǎn)。

不少職場(chǎng)人在求職面試時(shí),都會(huì)對(duì)公司進(jìn)行一番背景調(diào)查。

有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)部分公司處在低增長(zhǎng)行業(yè)的前排,卻無(wú)法踏足高增長(zhǎng)的行業(yè),便在思索是不是這家公司發(fā)展出現(xiàn)了瓶頸,自己入職后會(huì)不會(huì)沒(méi)干多久就被裁員。

但其實(shí),高增長(zhǎng)行業(yè)面臨的是潛在的大競(jìng)爭(zhēng)壓力,所耗費(fèi)的各種成本也是巨大的,所處的賽道不同,發(fā)展便無(wú)需一味追求超高業(yè)績(jī)。

雞頭鳳尾,穩(wěn)步增長(zhǎng),也是一家被低估的好公司潛質(zhì)。

03公司業(yè)績(jī)不突出但是成長(zhǎng)潛力高

德魯克說(shuō),以前我不知道一家好公司的標(biāo)準(zhǔn)是什么,但后來(lái)我發(fā)現(xiàn),一個(gè)平靜無(wú)波的公司,必是管理上了軌道。

優(yōu)秀的公司,總是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,沒(méi)有什么突發(fā)事件,因?yàn)榉彩强赡馨l(fā)生的危機(jī)都早已預(yù)見(jiàn),并已通過(guò)解決方案變成了例行工作。

小鵬在一家公司工作已經(jīng)五年了,這五年里過(guò)得很踏實(shí),沒(méi)有降薪裁員,也沒(méi)有多余的事情。有時(shí)候小鵬覺(jué)得工作沒(méi)有挑戰(zhàn),公司發(fā)展太平靜單調(diào)了。

沒(méi)過(guò)多久小鵬離職了,去了一家業(yè)績(jī)高薪資就高的公司打拼。這家公司業(yè)績(jī)雖然突出,但是搖擺不定,員工的業(yè)績(jī)旱的旱死,澇的澇死。

在公司管理上,一些成交、下單的小事也需要來(lái)回溝通半天,小鵬這才發(fā)現(xiàn)前東家的好處。后來(lái),前東家開(kāi)始擴(kuò)充項(xiàng)目,擴(kuò)大規(guī)模,小鵬后悔得腸子都青了。

職場(chǎng)人會(huì)時(shí)不時(shí)留意公司狀態(tài),有時(shí)候發(fā)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)并不突出,好像一直都停滯不前。

但是深究發(fā)現(xiàn),公司是在一個(gè)沉淀和積累的階段,穩(wěn)步發(fā)展中,成長(zhǎng)的潛力巨大。等積攢夠?qū)嵙?,就能迸發(fā)出巨大的能量,讓公司發(fā)展更進(jìn)一步。

04公司氛圍落差感強(qiáng)但是督促成長(zhǎng)

小嶺是一名實(shí)習(xí)律師,在的大學(xué)期間成績(jī)優(yōu)異,有很多實(shí)習(xí)經(jīng)歷,獲得了不少?lài)?guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

進(jìn)入律所后,小嶺本以為可以游刃有余,沒(méi)想到剛來(lái)第一天就被帶教律師的專(zhuān)業(yè)性折服。很多工作細(xì)節(jié),自己從未注意過(guò),在這種氛圍里工作兩天就感受到了極大的落差。

在對(duì)案件的分析上,帶教律師們總能直接看到問(wèn)題的本質(zhì),并且用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)迅速表達(dá)出來(lái),邏輯清晰。

這激發(fā)了小嶺的進(jìn)取心,也讓小嶺意識(shí)到,自己還有很大的提升空間。

維珍公司的創(chuàng)始人理查德布蘭森說(shuō)過(guò)一句話(huà):“當(dāng)別人提供給你一份絕佳的工作機(jī)會(huì),但你不確定自己是否能勝任的時(shí)候,先說(shuō)Yes,然后學(xué)會(huì)如何勝任它。”

一個(gè)被低估的好公司,會(huì)讓你感受到極大的落差感。這種落差感體現(xiàn)在工作能力以及認(rèn)知格局上。

很多人以為,一家公司讓你感受到落差時(shí),就需要辭職了,其實(shí)不然。

在這樣落差感強(qiáng)的公司里,團(tuán)隊(duì)會(huì)在無(wú)形中督促你成長(zhǎng)。在這樣的工作氛圍中,你會(huì)不由自主地奮發(fā)向上。感受到心理落差后,也更能激發(fā)奮起直追的進(jìn)取心。

酒香不怕巷子深。一家被低估的好公司,永遠(yuǎn)可以靠它內(nèi)在的價(jià)值和發(fā)展前景吸引求職者。

職場(chǎng)人在求職時(shí),要多擦亮眼睛,分辨好公司。在一家好公司發(fā)展,得到加倍的成長(zhǎng)。

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo);
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún);
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù);
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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