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來源| Kevin改變世界的點(diǎn)滴
最近董宇輝的熱點(diǎn)居高不下。
從“小作文”風(fēng)波再到最近東方甄選罷免CEO，整個(gè)事件的熱度一直在飆升。
我沒有在東方甄選買過東西，也幾乎沒有在直播間買東西，因?yàn)槠綍r(shí)確實(shí)太忙了，就導(dǎo)致一開始并沒有關(guān)注過這類事件。
但看到了東方甄選的CEO都被罷免了，心里聯(lián)想到以前從0到1做產(chǎn)品的經(jīng)歷。因?yàn)樵谠S多公司里面，一個(gè)熱門的產(chǎn)品就像董宇輝一樣，而背后的產(chǎn)品經(jīng)理在實(shí)現(xiàn)了公司的價(jià)值和盈利，最后卻離職走了。
這樣的案例，在我身邊太多了。
比如前段時(shí)間我說的阿里語雀的創(chuàng)始人，也是一樣離開了阿里團(tuán)隊(duì)。這篇文章介紹了阿里的語雀，崩了的背后故事
東方甄選和董宇輝這個(gè)IP之間的斗爭一樣，前者是其CEO代表公司的平臺(tái)利益，工作職責(zé)是希望公司不用被一個(gè)IP牽著走，孵化無數(shù)個(gè)這樣的IP，也能夠體現(xiàn)公司CEO的能力與價(jià)值；后者則已經(jīng)擁上千萬的IP粉絲，形成了所謂的“丈母娘”文化，這些粉絲也同樣是公司的衣食父母。
而對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來說，幾乎都會(huì)遇到公司做創(chuàng)新的時(shí)候，要從0到1的孵化出產(chǎn)品，除了投入日日夜夜熬夜，將產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)再推進(jìn)測(cè)試，還要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、運(yùn)營以及不斷跟進(jìn)用戶反饋。
一個(gè)熱門產(chǎn)品就像一個(gè)主播IP一樣，每一個(gè)產(chǎn)品背后都是團(tuán)隊(duì)的努力。只是不同的是，用戶使用的是產(chǎn)品，注冊(cè)、登錄的也是產(chǎn)品，所以難以感知背后的團(tuán)隊(duì)。而不是成為主播的粉絲。
唯一可以感受到團(tuán)隊(duì)價(jià)值與理念的，就是通過其UI交互設(shè)計(jì)、文案來感知。
所以，當(dāng)產(chǎn)品長大了，更換團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人了，產(chǎn)品經(jīng)理也只能默默離開，這是任何一家公司老板都可以做的。
而主播則不一樣了，像董宇輝這樣的超級(jí)IP，也離不開公司的培養(yǎng)和直播平臺(tái)，和產(chǎn)品不一樣，我們看主播，很難get到背后主播背后的資源、平臺(tái)價(jià)值，更多是跟著這個(gè)主播，最終成為這個(gè)主播的粉絲。
最直觀的就是感受到主播能說、面相、以及親和力等等。
但卻忽略了其直播間的場(chǎng)景搭建、燈光、甚至是臺(tái)詞其實(shí)都是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的，這就像電影一樣，一個(gè)男主角背后一定是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
因?yàn)槲覀円卜趸^產(chǎn)品經(jīng)理的簽約作者，從簽約、課程內(nèi)容打磨、主題設(shè)計(jì)、拍攝、剪輯，每一個(gè)環(huán)節(jié)牽涉到背后大量的成本、管理要求等。
所以要想把趕走這個(gè)IP，對(duì)于一家直播機(jī)構(gòu)來說，自然就困難重重。不像一個(gè)APP、SaaS系統(tǒng)一樣，你可以更換背后的管理、研發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。
用戶的感知是非常明顯的。
微信的誕生前，背后也有幾個(gè)董宇輝
pony曾公開分享說，在當(dāng)時(shí)語音社交產(chǎn)品爆火的時(shí)候，騰訊內(nèi)部其實(shí)有幾個(gè)團(tuán)隊(duì)都在做這類社交產(chǎn)品，只是最后勝出的是廣州團(tuán)隊(duì)，所以才有了微信團(tuán)隊(duì)的今天。
微信的創(chuàng)始人張小龍也成為了騰訊的一大功臣，造就了騰訊的今天。
站在普通人來看，一個(gè)產(chǎn)品做好了，其產(chǎn)品的創(chuàng)始人也理應(yīng)被升職加薪，所以龍哥也才有今天。實(shí)際上，這是非常不容易的。
因?yàn)?0%的公司，一個(gè)公司產(chǎn)品好不好，和產(chǎn)品經(jīng)理沒有關(guān)系。
我曾經(jīng)也做過從0到1的產(chǎn)品，但是因?yàn)楹凸倦A段目標(biāo)不匹配、或者沒有達(dá)到階段性KPI，即使產(chǎn)品有收益或者有增長潛力價(jià)值，也最終走向個(gè)人的差績效或者團(tuán)隊(duì)解散。
當(dāng)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人被趕走了，那么團(tuán)隊(duì)剩下的人要么就分流到其他項(xiàng)目，要么也是走了，作為團(tuán)隊(duì)老大，自然要顧全大局，不能只是自己爽了，而不考慮別人的死活，所以你很多時(shí)候必須要妥協(xié)。
發(fā)生這類事情，有一些產(chǎn)品經(jīng)理，最多就是在朋友圈或者脈脈上嘮叨幾句，但絕對(duì)上升不了像東方甄選這類事件。用戶該用你的APP，網(wǎng)站還是會(huì)用，只要你的產(chǎn)品名字、logo不改就好，提供的價(jià)值服務(wù)沒變就行。
很多產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)因此選擇跳槽到競品公司，除了更高的薪資待遇容易拿還有一個(gè)原因是，自己出去重新做一個(gè)就算一模一樣的產(chǎn)品，也是非常難的。
而不是從0到1創(chuàng)業(yè)做，也是一種方式，就像當(dāng)年騰訊微視裁員，不少同事去了視頻號(hào)也是一樣的道理。
董宇輝非常清楚，自己離開了平臺(tái)，難以保證產(chǎn)品質(zhì)量
在我看來，在心態(tài)上，產(chǎn)品經(jīng)理和董宇輝，也幾乎沒有區(qū)別，不僅是自己努力原因，也依靠來自公司平臺(tái)的資源。
對(duì)于一個(gè)超級(jí)IP主播來說，背后需要供應(yīng)鏈、選品、運(yùn)營等支持，對(duì)于產(chǎn)品來說就是開發(fā)人員、流量資源等等。
旁觀者看到的是：”為公司麾下汗水，你竟然要趕董宇輝走“，實(shí)際上董宇輝非常清楚，
從一個(gè)產(chǎn)品來說，公司為你投入了硬件、軟件等各方面資源，甚至是還有平臺(tái)價(jià)值，比如大廠的平臺(tái)價(jià)值，一個(gè)新產(chǎn)品就可以獲得上百萬的流量關(guān)注，這都是你做成這個(gè)產(chǎn)品的基礎(chǔ)，所以產(chǎn)品經(jīng)理都會(huì)對(duì)自己的公司有“感恩之心”。
但作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，肯定也想讓產(chǎn)品研發(fā)可以跟著自己的產(chǎn)品規(guī)劃走，這就造成了很難免不和公司產(chǎn)生分歧。
最終自己就出來創(chuàng)業(yè)了，這樣的案例也層出不窮。
自己打工是因?yàn)橛鹈粔蜾h利，等成長到一定時(shí)間，確實(shí)可以選擇自己單干，當(dāng)然如果自己就不喜歡創(chuàng)業(yè)，那么退居二線也是一種人生選擇。
市面上非常多的產(chǎn)品，都是在公司里面孵化出來后，和公司發(fā)展不一致，最后技術(shù)或者產(chǎn)品負(fù)責(zé)人出來重頭做，給做出來的。
在某些方面來說，董宇輝像一個(gè)熱門的產(chǎn)品，而至于要不要單飛，就看自己到底愿意與否，以及自己的價(jià)值觀了。
但沒必要就再去打工了，畢竟打工就不是100%做自己想做的事，再遇到有分歧的時(shí)候，你一旦妥協(xié)一次，就會(huì)馬上有第二次，那么你最后能不能持續(xù)受得了一直妥協(xié)下去，如果不行，總有一天會(huì)像東方甄選和董宇輝這次事件一樣。
恰好，因?yàn)槭切聳|方前員工，老羅就在直播間聊到董宇輝的這個(gè)事情，提到：“在公司工作，永遠(yuǎn)不要提感恩，因?yàn)樘岚文惚举|(zhì)上是一個(gè)雙贏的事情，你不虧欠任何人。”
一個(gè)段子：程序員的防御性編程
最近，在互聯(lián)網(wǎng)圈特別火的一張圖。因?yàn)楸榈鼗ヂ?lián)網(wǎng)大廠裁員，為了避免自己被裁員，有程序員分享：”可以寫一些防御性編程，讓公司也拿不到好處。“
而產(chǎn)品經(jīng)理就不像開發(fā)那樣，有防御性的編程了。
所以做產(chǎn)品經(jīng)理要在一家公司做的長久，就一定要心態(tài)擺正，你是別人的需求翻譯器，在這個(gè)過程中你可以實(shí)現(xiàn)自己的一些創(chuàng)意、創(chuàng)新甚至一些想法，但方向上的事情，還是要老老板、領(lǐng)導(dǎo)的為準(zhǔn)。
所以，董宇輝今天也是產(chǎn)品經(jīng)理的一面
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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