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聯(lián)系“鳥(niǎo)哥筆記小喬”
搶人”半年,香港仍然“缺人”
2023-08-21 14:43:50

?來(lái)源|霞光社

作者 | 麻吉

編輯 | 劉景豐

今年6月,香港老牌商業(yè)財(cái)經(jīng)媒體《香港商報(bào)》發(fā)布一篇文章,標(biāo)題就是:“香港缺人,挺急的”。

以酒店業(yè)為例,一項(xiàng)調(diào)查顯示,中國(guó)香港欠缺9000多名員工,空缺最多的工種是房務(wù)部,其次是餐飲部和前臺(tái)部。

另一統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,過(guò)去5年,香港勞動(dòng)人口減少約21.9萬(wàn)人,而企業(yè)職位空缺由2021年3月的約3.9萬(wàn)個(gè)增至2023年3月的約7.8萬(wàn)個(gè),空缺率2.8%,創(chuàng)下9年來(lái)新高。其中,最緊缺的行業(yè)是科技、醫(yī)療、教育、銀行保險(xiǎn)與航空、建造、酒店服務(wù)等。甚至為了招醫(yī)生,香港醫(yī)管局特意放開(kāi)了香港醫(yī)生必須會(huì)粵語(yǔ)的要求。

與之相對(duì)的是,香港失業(yè)率進(jìn)入新低,打工人一改過(guò)去數(shù)年因市場(chǎng)不明朗不敢貿(mào)然轉(zhuǎn)工的情況。

香港缺人的背后,一方面是今年疫情之后,餐飲、航空等服務(wù)行業(yè)復(fù)蘇帶來(lái)的需求增加;另一方面,近年來(lái)全球經(jīng)濟(jì)下行影響香港金融、貿(mào)易行業(yè),導(dǎo)致相關(guān)行業(yè)人才流動(dòng)增加,加之人口出生率低,共同引發(fā)香港“缺人”現(xiàn)象。

在經(jīng)濟(jì)增速放緩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一影響下,香港特區(qū)政府近幾年加速投入科技創(chuàng)新領(lǐng)域,以謀求經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。

這大大推動(dòng)了對(duì)IT互聯(lián)網(wǎng)及創(chuàng)新型人才的需求。有IT及數(shù)碼人才機(jī)構(gòu)曾估計(jì),未來(lái)5年香港需要額外10萬(wàn)名相關(guān)人才,才可滿足市場(chǎng)招聘需求。

為了保持香港的全球競(jìng)爭(zhēng)力,特區(qū)政府自去年底推出了多項(xiàng)“搶人才”計(jì)劃,以吸引高技術(shù)或優(yōu)秀人才來(lái)港定居;而針對(duì)建造、運(yùn)輸及服務(wù)行業(yè)出現(xiàn)的勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺情況,則計(jì)劃以“輸入外勞”形式解決。

在數(shù)據(jù)層面上,香港的“搶人才”計(jì)劃已經(jīng)初見(jiàn)成效。截至今年6月30日,香港各項(xiàng)輸入人才計(jì)劃共收到超過(guò)10萬(wàn)宗申請(qǐng),約6.1萬(wàn)宗獲批。其中,“高才通計(jì)劃”約有2.6萬(wàn)宗獲批。

但由于政策落地時(shí)間尚短,多名受訪人士均向霞光社表示,人才流入對(duì)香港市場(chǎng)人力短缺的實(shí)際影響暫時(shí)還未顯現(xiàn)。

“身邊已經(jīng)有一些親友通過(guò)最新的人才計(jì)劃來(lái)港,明顯比我當(dāng)年來(lái)港工作更加簡(jiǎn)易,但時(shí)間尚短,人才引進(jìn)對(duì)各行業(yè)帶來(lái)的變化還不明顯,相信變化會(huì)隨著時(shí)間的推移日益顯現(xiàn)。”香港金融行業(yè)從業(yè)者黎陽(yáng)說(shuō)。

金融服務(wù)業(yè)一直是香港最重要的經(jīng)濟(jì)支柱之一。其從業(yè)人口僅占香港總就業(yè)人口的7%,卻貢獻(xiàn)了超過(guò)20%的本地生產(chǎn)總值。

去年開(kāi)始,各大投行的裁員潮從華爾街蔓延至全球,作為國(guó)際金融中心之一的香港深受波及。

有一個(gè)現(xiàn)象:隨著去年香港摩根士丹利、花旗、高盛等先后裁撤大量投行職位,進(jìn)而引發(fā)金融行業(yè)裁員,導(dǎo)致香港核心地區(qū)辦公大樓空置率一度突破25%。而2019年12月,香港房地產(chǎn)投資管理及服務(wù)公司仲量聯(lián)行發(fā)布的《12月香港地產(chǎn)市場(chǎng)觀察》中稱(chēng),香港甲級(jí)寫(xiě)字樓空置率為5.9%。

“去年行情不好,香港受到很多因素影響。例如美聯(lián)儲(chǔ)加息等國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的急劇變化和日益復(fù)雜的區(qū)域沖突等,讓2022年全球資本市場(chǎng)險(xiǎn)象環(huán)生,風(fēng)險(xiǎn)事件頻發(fā),市況低迷。而且,香港又爆發(fā)第五波疫情。這些都對(duì)香港股票、債券市場(chǎng)產(chǎn)生巨大波動(dòng)。”黎陽(yáng)說(shuō)。

黎陽(yáng)就職于香港一家中資證券公司。相比許多外資投行的大量裁員,他所在的公司雖然也有虧損,但虧損規(guī)模不大而并未裁員。不過(guò),受業(yè)績(jī)下滑影響,他的同事不得不接受實(shí)際薪資下降的現(xiàn)實(shí)。

面對(duì)更多不確定性因素,以“高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)”著稱(chēng)的對(duì)沖基金,同樣開(kāi)啟人員緊縮模式,一些圍繞對(duì)沖基金高端職位的香港獵頭公司,也不得不走出舒適區(qū)。

何婷曾在香港某對(duì)沖基金獵頭公司任職,前幾年市場(chǎng)環(huán)境好的時(shí)候,公司只做高端人才業(yè)務(wù),靠著圍獵分食這些“食物鏈頂端的崗位”,即使她本身招聘數(shù)量有限——一年只做6、7單,也可以很好地養(yǎng)活自己。

但去年開(kāi)始,情況變了。在金融投資行業(yè)大裁員之下,公司原有業(yè)務(wù)需求急劇下滑。為了生存,他們開(kāi)始將獵頭業(yè)務(wù)向普通職位全面鋪開(kāi)。“為了獲得更多人才招聘需求,公司現(xiàn)在做了一個(gè)招聘網(wǎng)站,面向各行各業(yè)普通職位的招聘。而不再聚焦高端人才,甚至不再集中于金融行業(yè)。”何婷說(shuō)。

雖然不少投資銀行陷入“裁員潮”,但包括保險(xiǎn)、后臺(tái)、理財(cái)?shù)仍趦?nèi)的銀行業(yè)人才卻非常搶手。保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)管局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,由于跨境人流恢復(fù)正常,壓抑多時(shí)的需求得到釋放,今年首季香港對(duì)內(nèi)地訪客的保險(xiǎn)銷(xiāo)售額猛增近27倍。

據(jù)彭博社報(bào)道,香港與內(nèi)地恢復(fù)通關(guān)后,來(lái)自內(nèi)地的業(yè)務(wù)量激增,加上由于近年香港人才流失,香港銀行和保險(xiǎn)公司紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”,新招聘員工的薪酬上漲幅度可達(dá)30%。而據(jù)Natixis SA估計(jì),該行業(yè)約有4000個(gè)職位沒(méi)招到人。

任云任職于內(nèi)地某家資管公司的HR崗位,去年底至今,公司內(nèi)部已經(jīng)有三名年薪百萬(wàn)人民幣級(jí)別的員工跳槽去了香港市場(chǎng)。

任云了解到,其中一名中級(jí)員工在跳槽到香港某家族辦公室任職后,薪資翻了一倍;另一名跳槽去某公募基金香港辦公室的前同事,也實(shí)現(xiàn)了大幅度的薪資上調(diào)。

“不過(guò)實(shí)際上他們能拿到多少,還要看收益來(lái)評(píng)定年終績(jī)效。常規(guī)的薪資漲幅方面,香港資管行業(yè)每年一般都有4%到5%的調(diào)薪。”任云說(shuō)。

去年,IT及數(shù)碼人才獵頭公司Venturenix曾估計(jì),未來(lái)5年香港市場(chǎng)需要額外10萬(wàn)名人才,才可滿足招聘需求,但每年卻只有1500名相關(guān)學(xué)科的畢業(yè)生。

而Venturenix今年發(fā)布的《2023年度本港薪酬指南》顯示,香港信息科技人才供不應(yīng)求,市場(chǎng)每月平均推出7400個(gè)相關(guān)職位,但目前平均每月只有近4000名IT人才求職。其中,AI(人工智能)成為最受關(guān)注的職業(yè)技能,相關(guān)工作職位相比去年增加了超過(guò)兩倍。

市場(chǎng)對(duì)IT人才的需求,也帶動(dòng)相關(guān)職位的薪酬增長(zhǎng),跳槽薪資增幅平均達(dá)20%以上。

香港醫(yī)護(hù)行業(yè)也出現(xiàn)人手短缺的情況。

香港特別行政區(qū)立法會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)文件顯示,2022年香港醫(yī)生流失率為7.7%,離職人數(shù)486人。其中,部分專(zhuān)科醫(yī)療在2022年出現(xiàn)人手負(fù)增長(zhǎng)情況,以急癥室醫(yī)生人手缺乏的情況最為嚴(yán)重——在醫(yī)管局的七個(gè)區(qū)域醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)中,有六個(gè)都出現(xiàn)了錄取醫(yī)生人數(shù)不如離職人數(shù)多的情況。

香港居民吳曉告訴霞光社,自己最近在公立醫(yī)院就診時(shí),時(shí)常聽(tīng)到醫(yī)生感慨工作更忙,壓力比過(guò)去更大,而醫(yī)護(hù)人手不足反映在他和其他患者身上,就是看病排隊(duì)等候的時(shí)間更長(zhǎng)。

“我前段時(shí)間嗓子痛,去公立醫(yī)院掛急診,光排隊(duì)就等了5個(gè)小時(shí)。”吳曉說(shuō),雖然過(guò)去在公立醫(yī)院看病也一直都要排隊(duì),但現(xiàn)在的等候時(shí)間更夸張了。

但她也強(qiáng)調(diào),這只是個(gè)人的一次經(jīng)歷,或許不能代表所有醫(yī)院都是這個(gè)情況。

香港醫(yī)管局行政總裁高拔陞出席立法會(huì)財(cái)委會(huì)特別會(huì)議時(shí),曾針對(duì)如何增加人手及挽留人才表示,醫(yī)管局目前已不再要求醫(yī)生一定懂廣東話,而且并不限于專(zhuān)科,“他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)是我們最重視的東西”。

為此,香港醫(yī)管局今年啟動(dòng)多場(chǎng)在海外的招聘活動(dòng),以促進(jìn)醫(yī)護(hù)人才回流香港。比如,先后在英國(guó)倫敦和澳洲悉尼舉辦海外醫(yī)生招聘,面向醫(yī)科生、醫(yī)科實(shí)習(xí)生、受訓(xùn)醫(yī)科生及專(zhuān)科醫(yī)生,講解回港執(zhí)業(yè)及專(zhuān)科培訓(xùn)機(jī)會(huì),吸引合資格參加者赴港工作。

活動(dòng)宣傳海報(bào)顯示,這些工作機(jī)會(huì)的年薪為約84.5萬(wàn)港元至200萬(wàn)港元不等,此外還提供包括25天年假、享簡(jiǎn)單及低稅率等多項(xiàng)福利。

香港醫(yī)務(wù)衛(wèi)生局局長(zhǎng)盧寵茂表示,吸引人才是政府的重點(diǎn)工作,海外招聘活動(dòng)是其中一項(xiàng)招攬醫(yī)學(xué)生及執(zhí)業(yè)醫(yī)生來(lái)港于醫(yī)管局、衛(wèi)生署及兩間本地大學(xué)醫(yī)學(xué)院服務(wù)的措施,強(qiáng)調(diào)當(dāng)局將繼續(xù)不遺余力吸引、挽留及培育醫(yī)療人才。

此外,香港自2022年公布的獲承認(rèn)醫(yī)學(xué)資格名單中,還新增了包括復(fù)旦大學(xué)、上海交大、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、武漢大學(xué)6所內(nèi)地高校的10項(xiàng)醫(yī)學(xué)資格。而根據(jù)香港條例,持獲承認(rèn)醫(yī)學(xué)資格的非本地培訓(xùn)醫(yī)生如符合相關(guān)條件,可申請(qǐng)來(lái)港從事醫(yī)生工作。

另一個(gè)缺人的行業(yè),是教育。

根據(jù)香港教育局披露的數(shù)據(jù),2021/22學(xué)年未達(dá)退休年齡而離開(kāi)教育行業(yè)的教師數(shù)量,是前一學(xué)年的近一倍,從1390人增至2770人。

香港居民王諾的女兒就讀于香港一家私立學(xué)校。他告訴霞光社,女兒學(xué)校原本每個(gè)班都會(huì)分別配備中英文兩個(gè)班主任,其中的英文班主任通常由外國(guó)人擔(dān)任。而目前,基本所有班級(jí)的中英文班主任都變成了“清一色”的本地面孔。

按香港教育局此前的臨時(shí)數(shù)字預(yù)計(jì),本學(xué)年還將有3540名教師未達(dá)到退休年齡便離職。從整體公營(yíng)中、小學(xué)教師流失率來(lái)看,預(yù)計(jì)本學(xué)年公營(yíng)中學(xué)教師流失率將達(dá)到9.8%,而公營(yíng)小學(xué)的教師流失率也將達(dá)到8.5%。

在香港特別行政區(qū)公務(wù)員事務(wù)局網(wǎng)站上,在發(fā)布的29個(gè)政府空缺職位中,有14個(gè)職位需求由教育局發(fā)布,招聘對(duì)象為中小學(xué)教師,涵蓋中國(guó)語(yǔ)文、英國(guó)語(yǔ)文、中國(guó)歷史、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、物理、生物、體育、音樂(lè)、視覺(jué)藝術(shù)等多個(gè)學(xué)科,月薪起薪點(diǎn)為34060港幣。

而且,相比以往的招聘要求,香港教育局今年發(fā)布的職位可開(kāi)放給正在就讀學(xué)士學(xué)位、以及將于2023/24學(xué)年或2024至2025學(xué)年畢業(yè)的大學(xué)生申請(qǐng)。

香港教育局此前回應(yīng),之所以做出擴(kuò)大招聘范圍的安排,是為了盡早招攬人才,吸納有志之士加入教育局團(tuán)隊(duì),以及協(xié)助青年更好地規(guī)劃未來(lái)事業(yè)發(fā)展。

隨著香港生育率維持較低水平,未來(lái)學(xué)齡人口下降的情況下,人們普遍認(rèn)為教師需求也會(huì)相應(yīng)減少。

聯(lián)合國(guó)人口基金最近數(shù)據(jù)顯示,全球三分之二人口生活在生育率低的國(guó)家或地區(qū),而中國(guó)香港的生育率為全球最低,每名女性僅生育0.8名孩子。

生育率降低,也影響到了學(xué)校生源數(shù)量。

據(jù)香港教育局每年公布的《學(xué)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告書(shū)》,近三年來(lái),香港減少了6.8萬(wàn)名中小學(xué)生。

本地大學(xué)同樣面臨生源減少的情況。過(guò)去,香港8家資助大學(xué)的學(xué)士課程,招收非本地生自費(fèi)入讀的上限,為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)額總數(shù)的20%。而近期據(jù)港媒引述消息指出,有關(guān)限額將放寬至40%。

除了各行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才不足,香港更面臨技術(shù)勞工短缺的現(xiàn)狀。

黎陽(yáng)有幾個(gè)體驗(yàn):一是企業(yè)在招聘司機(jī)、保潔員方面比以往更困難,應(yīng)聘者的‘胃口’都比較高;二是作為消費(fèi)者的體驗(yàn),餐廳的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度更差了,落單上菜速度也比以往更慢;三是的士司機(jī)的服務(wù)態(tài)度變差,繞路、揀客、坐地起價(jià)、拒載、不過(guò)海等情況時(shí)有發(fā)生。

“聽(tīng)說(shuō)警方不斷采取行動(dòng)也難以根除,這有可能和人手缺乏有關(guān)系。單靠監(jiān)管部門(mén)對(duì)從業(yè)者進(jìn)行監(jiān)督和勸吁,或者旅游發(fā)展局拍拍宣傳廣告是不夠的。”說(shuō)。

在技術(shù)勞工中,尤以建筑和航空業(yè)的勞工短缺情況為甚。今年4月,香港建造業(yè)議會(huì)公布人力調(diào)查推算,指業(yè)內(nèi)多個(gè)工種4年后將短缺4萬(wàn)人手。

其中,短缺占供應(yīng)量25%及以上的工種被定義為“嚴(yán)重短缺”,預(yù)計(jì)將增至7個(gè)工種,包括混凝土和灌漿工、假天花工 、平水工、棚架工、焊接工等。而建筑師、土木工程師和結(jié)構(gòu)工程師等專(zhuān)業(yè)人員的短缺人數(shù)也將增至6500人。

另外,隨著香港全面通關(guān),運(yùn)輸物流需求迅速反彈,根據(jù)香港機(jī)場(chǎng)管理局調(diào)查,預(yù)計(jì)明年年底香港航空業(yè)的人力缺口將達(dá)到16000人,其中超過(guò)7成為前線機(jī)場(chǎng)職位,尤其是地勤人員、機(jī)坪服務(wù)員、機(jī)艙工作員、飛機(jī)維修持工、技術(shù)員等10個(gè)工種。

為緩解勞工短缺可能對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成的不良影響,香港自1989年放寬輸入普通技術(shù)勞工的限制,并在此后數(shù)次推行輸入勞工計(jì)劃。

今年6月,香港再度宣布將輸入約27000名外籍勞工,以解決建筑、運(yùn)輸、航空等行業(yè)出現(xiàn)的勞工短缺問(wèn)題,具體包括擬輸入約12000名建筑業(yè)外勞,約8000名運(yùn)輸業(yè)外勞,當(dāng)中約6300人為機(jī)場(chǎng)員工,其余2000人為旅游巴士及小型巴士司機(jī)。

此外,香港勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡還指出,將優(yōu)化補(bǔ)充勞工計(jì)劃,暫停執(zhí)行26個(gè)非技術(shù)/低技術(shù)職位不可輸入外勞的規(guī)定,為期兩年。這意味著營(yíng)業(yè)代表、售貨員、侍應(yīng)生、接待員、收銀員、初級(jí)廚師、文員、電話接線生、洗衣工人等26個(gè)職位將可以經(jīng)補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃申請(qǐng)輸入外勞。

“相比過(guò)去,現(xiàn)在的日常生活中能看到更多南亞裔的勞工,不僅是在工地上,包括在菜市場(chǎng)等等地方也出現(xiàn)了聘用南亞裔工人的情況。”香港居民王諾告訴霞光社。

據(jù)港媒報(bào)道,本輪輸入外勞計(jì)劃公布后,有勞務(wù)公司每日收到幾十個(gè)來(lái)自內(nèi)地的查詢電話,咨詢多個(gè)工種的到港工作事宜,因香港同類(lèi)工作的薪資相比內(nèi)地高出不少。

根據(jù)香港特區(qū)發(fā)展局公布的相關(guān)職位月薪中位數(shù),最高的前兩項(xiàng)職位為潛水員(建造業(yè)),以及打摏工及機(jī)械設(shè)備操作工(搭式起重機(jī)),月薪中位數(shù)分別為42000港元和40800港元。而鋼筋屈扎工、木工、電工等的月薪中位數(shù)也都超過(guò)30000港元。

今年以來(lái),高學(xué)歷求職者對(duì)香港市場(chǎng)職位關(guān)注度的顯著提升。

在獵聘發(fā)布的《2023上半年就業(yè)趨勢(shì)大數(shù)據(jù)洞察》中,中國(guó)香港的新發(fā)職位增長(zhǎng)超過(guò)93%,排名前三的行業(yè)分別是計(jì)算機(jī)軟件、基金/證券/期貨,以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。

而投遞香港職位的人數(shù)同比增長(zhǎng)近2倍,其中碩博類(lèi)高學(xué)歷人才投遞增長(zhǎng)近1.5倍;而在被投遞的香港職能前十名中,財(cái)經(jīng)相關(guān)職位占據(jù)五席。

除了更多崗位需求,薪資也成為吸引人才的原因之一?!?023年薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示,勞動(dòng)力缺口下,香港打工人的薪酬漲幅創(chuàng)下四年來(lái)新高。今年受訪者平均薪資漲幅達(dá)4.1%,超過(guò)6成受訪全職雇員獲得加薪。

隨著香港本地失業(yè)率回落至逾三年半低位,今年4至6月平均失業(yè)率為2.9%。就業(yè)市場(chǎng)也一改過(guò)去數(shù)年因市場(chǎng)不明朗,打工人不敢貿(mào)然轉(zhuǎn)工的情況。

報(bào)告顯示,超過(guò)8成受訪者對(duì)向外謀求更好的機(jī)遇持開(kāi)放態(tài)度,絕大多數(shù)受訪者預(yù)期新工作“錢(qián)途”更佳。而打工人的預(yù)計(jì)求職期也有所縮短,由去年的5.6個(gè)月減至4.8個(gè)月,超過(guò)30%的受訪者認(rèn)為兩個(gè)月內(nèi)就可以找到新工作。

“感覺(jué)現(xiàn)在在香港找工作比10年前容易了,而且香港職場(chǎng)沒(méi)有所謂的‘35歲即失業(yè)’或女性因婚育等受到的性別歧視。”王蕾在香港求學(xué)、工作多年后回到內(nèi)地,最近正計(jì)劃重新回歸香港職場(chǎng)。

“香港的職場(chǎng)環(huán)境更加簡(jiǎn)單、公平,薪資待遇也更高,加上現(xiàn)在因?yàn)槿瞬帕魇?,不少行業(yè)都缺人,我打算趁這個(gè)機(jī)會(huì)再回香港‘闖一闖’。”王蕾說(shuō)。

香港大新銀行經(jīng)濟(jì)研究及投資策略部指出,香港總勞動(dòng)人口增加1.54萬(wàn)人至380.2萬(wàn)人,或反映通關(guān)后陸續(xù)有人回流香港工作,但勞動(dòng)人口距離2018年高峰仍相差近19萬(wàn)人。

香港教育咨詢行業(yè)從業(yè)者王新告訴霞光社,或許是因?yàn)榻拥降纳暾?qǐng)過(guò)多,目前香港對(duì)人才流入的審批速度很慢。“包括今年很多學(xué)生的簽注都還沒(méi)有下來(lái),有些在今年4、5月時(shí)候就申請(qǐng)了,現(xiàn)在已經(jīng)馬上9月開(kāi)學(xué)了。”王新說(shuō)。

去年底,香港宣布多項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃,包括取消“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”的年度配額,為期兩年;將非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)逗留期限由一年延至兩年;以及最受關(guān)注的“高端人才通行證計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)“高才通”)。

“高才通”將開(kāi)放予年薪超過(guò)250萬(wàn)港元的高端人才,以及五年內(nèi)畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)的畢業(yè)生等申請(qǐng)。一旦申請(qǐng)成功,即可獲頒為期兩年的通行證,且不需要事先受聘。

數(shù)據(jù)顯示,截至今年6月30日,香港各項(xiàng)輸入人才計(jì)劃共收到超過(guò)10萬(wàn)宗申請(qǐng),約6.1萬(wàn)宗獲批。其中,“高才通計(jì)劃”約有2.6萬(wàn)宗獲批。而去年一整年,香港才引進(jìn)3.5萬(wàn)人。

雖然人才正不斷“涌入香港”,但有多少能真正填補(bǔ)香港的勞動(dòng)力缺口,仍是個(gè)未知數(shù)。

“我目前接觸的幾十個(gè)咨詢客戶,暫時(shí)都沒(méi)有來(lái)港工作的計(jì)劃,甚至他們問(wèn)的最多的一個(gè)問(wèn)題是‘能不能不去香港上班?’”王新說(shuō)。

問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是有原因的。

一是今年“高才通”的條件更寬松,甚至取消了往年需要的“面試”環(huán)節(jié),就連資料提供也可以電子化方式提交,這就使得外地人才可以直接線上申請(qǐng),無(wú)需落地香港。

此外,一些申請(qǐng)香港“高才通”的人才實(shí)際上并不是真正想去香港工作。內(nèi)地港資企業(yè)HR阮真也告訴霞光社,自己身邊的不少朋友都已嘗試申請(qǐng)香港高才通,但幾乎沒(méi)人有立刻前往香港工作的打算。“除了一兩個(gè)公司高管,其他申請(qǐng)的朋友都是中層,他們辦高才通,有些是為了孩子打算,也有人是因?yàn)橐?jīng)常去香港出差,為了出入境方便。”

香港特別行政區(qū)入境事務(wù)處網(wǎng)站顯示,高才通人才可以“延長(zhǎng)逗留期限”,但申請(qǐng)人需在逗留期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)網(wǎng)上申請(qǐng)延長(zhǎng)逗留期限,而提出申請(qǐng)時(shí),申請(qǐng)人必須已獲得聘用。此外,申請(qǐng)延長(zhǎng)逗留期限還對(duì)申請(qǐng)人受聘從事的工作和薪酬福利條件有一定要求,即申請(qǐng)人須通常是由學(xué)位持有人、或由具備良好的專(zhuān)業(yè)/技術(shù)資格、經(jīng)證明的專(zhuān)業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就的人士擔(dān)任,以及該職位的薪酬福利條件須達(dá)到市場(chǎng)水平。

“這樣的話,即使成功申請(qǐng)到以‘高才’身份來(lái)港,但等到一兩年后簽注期滿需要續(xù)簽時(shí),如果申請(qǐng)人沒(méi)計(jì)劃留港或沒(méi)能在香港找到合適的工作,就可能會(huì)遇到問(wèn)題。”王新說(shuō)。

黎陽(yáng)則認(rèn)為,舒緩人才短缺不能一蹴而就,目前人才引進(jìn)政策落地時(shí)間尚短,因而對(duì)香港各行業(yè)帶來(lái)的變化不明顯,但影響力一定會(huì)隨著時(shí)間推移日益顯現(xiàn)。

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搶人”半年,香港仍然“缺人”嗎?
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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評(píng)論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)氛圍,我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。


一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo);
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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