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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
來源：穆寧愛喝vodka
生成式人工智能的一個關(guān)鍵興趣領(lǐng)域，在于改進大型語言模型中使用的提示技術(shù)，也就是提示詞工程技術(shù)（prompt engineering）。
提示詞工程技術(shù)的核心，在于幫助大語言模型（LLM）根據(jù)提供的提示生成類似人類的文本，旨在創(chuàng)建連貫、上下文準(zhǔn)確和有用的響應(yīng)。
今天的這篇文章，我會為大家重點介紹思維提示樹（tree of thoughts）這個提示詞領(lǐng)域的重要思維模型。
【今天的文章又好玩又干貨，強烈建議看到最后并點贊在看一下】
在下面的文章中，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)，將“思想樹”方法集成到大型語言模型中，將顯著增強它解決問題的能力，在各種任務(wù)中優(yōu)于傳統(tǒng)的輸入輸出方法。
通過實施規(guī)劃、決策機制和自我反思系統(tǒng)的獨特組合，這些模型可以以無與倫比的效率解決復(fù)雜的問題。
提示詞思維樹（The Tree of Thoughts Method）這一概念，來源于由國人大牛Yao Shunyu撰寫的一篇論文，《思想之樹：使用大型語言模型深思熟慮地解決問題》（譯）。
提示詞思維樹方法的核心，是對IO與CoT兩大基礎(chǔ)提示詞創(chuàng)作方法進行了革新。
（Input-Output：IO）輸入輸出提示的方法，是與語言模型交互的最基本方法 9，顯著優(yōu)點在于它的簡單性和直接性，但是，這種技術(shù)有其局限性。例如，它不支持解決問題的中間步驟，也不提供到達特定響應(yīng)的明確過程。
（Chain of thought：CoT）思維鏈提示方法旨在通過指示模型制作和顯示中間步驟來改進輸入輸出提示。但是，雖然該方法為模型提供了一種結(jié)構(gòu)化的方式來計算和解決給定的任務(wù)，但并不完全理解為什么這種方法會帶來更好的解決方案。
但（tree of thoughts：ToT）思維樹提示方法，通過主動維護了一個思維樹，其中每個“思維”都是一個連貫的語言序列，作為解決問題的中間步驟。
它允許語言模型(LM)通過一種用語言實例化的謹(jǐn)慎推理過程，來自我評估不同中間思維在解決問題方面的進展。
上面的內(nèi)容需要一定的提示詞工程知識基礎(chǔ)，如果看不懂也沒關(guān)系，可以直接看下面的思維樹操作方法。
我們也許不需要了解“思想樹”的具體概念，只需要知道它是用于提示工程的人工智能問題極佳解決方法，它指導(dǎo)像 ChatGPT-4 這樣的 AI 模型生成、評估、擴展和在多個解決方案中做出決定。
這個過程類似于人類在決定最有前途的解決方案之前通過評估各種潛在解決方案來解決問題的方式。
就像處于一個分支迷宮中做導(dǎo)航，其中每個路口都通向更多的選擇和路徑，思維樹的方法正是通過人工智能模型通過思維方法，幫助我們探索更多可能性后找到最佳路線。
接下來，我們進入實操階段。
要想用好“思維樹”提示方法，主要分為頭腦風(fēng)暴、評估階段、深挖階段、最終決策四個階段。
頭腦風(fēng)暴階段
解決問題過程的第一階段是頭腦風(fēng)暴，目標(biāo)是為問題創(chuàng)造多樣化的解決方案。具體來說，它描述了問題并集思廣益，考慮到不同的因素，提出了三種或更多不同的解決方案。
接下來，評估建議的解決方案。通過具體示例，以幫助我們找到滿足要求要求的最佳方法。頭腦風(fēng)暴解決方案時要考慮的因素包括背景、時間、準(zhǔn)備和專業(yè)精神，客觀地評估每個選項，并根據(jù)實施難度、預(yù)期結(jié)果等分配成功概率和置信度。
接下來，我們深入挖掘每個想法，完善它并想象它在現(xiàn)實世界中的意義。將被要求生成潛在的場景、實施策略、必要的合作和資源，以及需要克服的潛在障礙。
最后，我們進入AI評估過程的決策階段。在這里，我們根據(jù)生成的場景按承諾順序?qū)鉀Q方案進行排名。
“向老板求加薪的最好辦法是什么？”這是我之前經(jīng)常聽到的一個話題，也是我身邊朋友和學(xué)員經(jīng)常詢問我的問題。
接下來，我就用思維樹提示方法，試圖解決這個問題。
提示詞：使用“思想樹”過程解決問題。
請考慮“找到最佳方法來向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪請求”的問題。請考慮用戶的想法和立場，提出三種不同的解決方案。用戶信息 一個33歲的男人，有點社恐，不喜歡顯眼。他會傾向于避免與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。他在公司工作了8年，期間只加薪過一次。最近他準(zhǔn)備要孩子，因此需要加薪。
GPT反饋：
將你的請求書面化可以幫助你克服社交恐懼并提供一個清晰、準(zhǔn)確的表達機會。
寫一封正式的信函給你的領(lǐng)導(dǎo)，詳細說明你的工作成績、對公司的貢獻以及為什么你認(rèn)為自己應(yīng)該得到加薪。
強調(diào)你在公司工作的時間長，并指出你之前只加薪過一次的事實。提出你的工作職責(zé)的增加以及需要應(yīng)對家庭經(jīng)濟責(zé)任增加的原因。
結(jié)束信函時，表達你對公司的忠誠和對進一步的發(fā)展的期望。
與你的領(lǐng)導(dǎo)安排一對一的會議，這樣你可以在一個相對較為私密的環(huán)境中提出加薪請求。
在會議之前，準(zhǔn)備一個簡潔而有力的演講，強調(diào)你的工作表現(xiàn)、貢獻和承擔(dān)的職責(zé)。
與領(lǐng)導(dǎo)討論你在公司工作的時間長，以及你最近要孩子的情況，解釋為什么加薪對你變得更加重要。
提出你的薪資期望，并嘗試與領(lǐng)導(dǎo)達成一致，討論可能的解決方案，如增加工資、提供福利等。
嘗試找到在公司中有影響力的同事或朋友，尋求他們的支持和建議。
請求他們提供關(guān)于加薪請求的意見和經(jīng)驗，了解他們是如何成功地與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通的。
如果可能，嘗試找到與你類似情況的同事，形成一個小的團體，一起提出加薪請求，以增加你們的聲音和影響力。
考慮加入公司內(nèi)部的員工協(xié)會或工會，這將提供更強大的集體力量來推動你的請求。
提示詞：請在以下項目中對三個想法進行評估。
每個部分的成功概率（數(shù)字%）和推薦度（★最好是5個）。
每種解決方案的優(yōu)點和缺點:考慮解決方案帶來的益處以及可能帶來的問題。
需要準(zhǔn)備:考慮執(zhí)行解決方案需要多少準(zhǔn)備和努力。
執(zhí)行難度:看看實際執(zhí)行解決方案有多難。
預(yù)期結(jié)果:考慮執(zhí)行解決方案后，預(yù)期會得到什么結(jié)果。
成功概率:評估解決方案成功的可能性。
自信:評估自己對實施解決方案的自信程度。
GPT反饋：
成功概率: 70%
推薦度: ★★★★☆
優(yōu)點：可以克服社交恐懼，提供一個準(zhǔn)備充分的機會來表達清晰準(zhǔn)確的請求。書面申請可以幫助你整理和呈現(xiàn)自己的工作成績和貢獻。強調(diào)你的忠誠度和對公司的承諾，有助于建立自己的形象和價值。
缺點：書面申請可能需要一些時間來準(zhǔn)備和修改，以確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。無法直接回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的問題或反應(yīng)，可能會導(dǎo)致交流上的局限性。缺乏即時反饋，無法即時調(diào)整和解決可能出現(xiàn)的問題。
成功概率: 80%
推薦度: ★★★★★
優(yōu)點：一對一會議提供了一個相對私密的環(huán)境，使你能夠更直接地與領(lǐng)導(dǎo)交流和溝通?？梢约皶r回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的問題和反應(yīng)，增加交流和理解的機會。可以通過面對面的交流表達自己的情感和決心，增加說服力。
缺點：需要提前準(zhǔn)備一個有力的演講，并在會議中克服緊張和焦慮。需要與領(lǐng)導(dǎo)直接面對面交流，可能需要克服社交恐懼。會議的時間可能受限，無法在短時間內(nèi)得到滿意的結(jié)果。
成功概率: 60%
推薦度: ★★★☆☆
優(yōu)點：與有影響力的同事或朋友合作可以增加你的聲音和影響力。共同提出加薪請求可以形成一個更強大的集體力量，增加請求被接受的可能性。參加員工協(xié)會或工會可以提供更多的資源和支持。
缺點：需要花時間和努力來建立關(guān)系和獲得他人的支持。無法完全控制其他人的行動和決策，可能無法實現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果。與他人合作可能需要妥協(xié)和協(xié)調(diào)，可能會引起沖突和分歧。
提示詞：請深入了解這三個想法:，有哪些可以期待的結(jié)果
GPT反饋：
可以期待的結(jié)果：收到一份詳細的回復(fù)或進一步的面談機會。如果你的書面申請能夠清晰、準(zhǔn)確地闡述你的工作成績和貢獻，以及你對加薪的合理理由，領(lǐng)導(dǎo)可能會認(rèn)真考慮你的請求。他們可能會回復(fù)你，提出進一步的問題或要求面談來進一步討論。
可以期待的結(jié)果：在一對一會議中，你可以直接與領(lǐng)導(dǎo)交流和解決問題。你的演講和表達能力以及對自己工作表現(xiàn)的清晰表達，有助于增加領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。如果你能夠有效地傳達自己的需求，并與領(lǐng)導(dǎo)達成一致，可能會得到加薪的批準(zhǔn)。
可以期待的結(jié)果：通過尋求有影響力的同事或朋友的支持，你的請求可能會變得更有說服力。他們可以提供意見、經(jīng)驗和支持，幫助你更好地表達自己的需求。如果你能夠形成一個小的團體，并與其他同事一起提出加薪請求，這種集體力量可能會增加你們的成功機會。
提示詞：請根據(jù)到目前為止的分析結(jié)果進行總結(jié)。請簡明扼要地輸出每個想法的排名及其說明。
GPT：
根據(jù)分析結(jié)果，以下是對每個解決方案的排名及其說明：
成功概率: 80%
推薦度: ★★★★★
優(yōu)點: 提供直接與領(lǐng)導(dǎo)交流和解決問題的機會，增加表達和理解的機會。
可能的結(jié)果: 在會議中可以得到具體的反饋和支持，有較高的成功概率。
自信程度: ★★★☆☆
成功概率: 70%
推薦度: ★★★★☆
優(yōu)點: 可以準(zhǔn)備清晰、準(zhǔn)確的請求，避免直接面對面交流的不適感。
可能的結(jié)果: 可能收到詳細回復(fù)或進一步面談的機會，有一定的成功概率。
自信程度: ★★★☆☆
成功概率: 60%
推薦度: ★★★☆☆
優(yōu)點: 與他人合作可以增加請求被接受的可能性，形成更強大的集體力量。
可能的結(jié)果: 可能增加成功機會，但結(jié)果取決于他人行動和決策。
自信程度: ★★☆☆☆
綜上所述，安排一對一會議被評為最有推薦度的解決方案，因為它提供了直接與領(lǐng)導(dǎo)交流和解決問題的機會，并具有較高的成功概率。書面申請也是一個可行的方案，可以克服社交恐懼，但成功概率稍低。
尋求支持與倡導(dǎo)是一個有潛力但較為不確定的方案，需要與他人合作并處理可能的困難。請根據(jù)自身情況和自信程度選擇最適合的解決方案。
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4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)