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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
跳槽季,這些面試技巧可助你拿下高薪崗位!
2021-03-03 10:46:02

每年春節(jié)后,都是跳槽高峰期,有人趁跳槽季獲取了高薪,也有人是平移了坑位,更有人是被迫低入坑。面對挪坑與入坑,需要考慮和準備哪些事情?

01 明確甲乙方的要求和看重點

甲方:

深耕于某個行業(yè),對投放后引流進來的轉(zhuǎn)化細節(jié)優(yōu)化流程有一整套流的經(jīng)歷,從 最初的引流階段→某個流量的轉(zhuǎn)化→行業(yè)成本的控制→整體的行業(yè)流量把控

營銷體系的建設(shè)與再營銷等,甲方屬性的企業(yè)比較看重的是投放效果與項目的整體性。

乙方:

有著多個行業(yè)的操盤經(jīng)驗,對多個行業(yè)有一定的了解,容易獲取更多的行業(yè)信息。但對投放后引流進來的轉(zhuǎn)化細節(jié)優(yōu)化流程技巧掌握不夠深入,乙方屬性的企業(yè)看中是 投放項目的留存率/投放過程中的服務(wù)以及投放結(jié)束后的復(fù)盤展示。

大家可以根據(jù)甲乙雙方屬性的不同,優(yōu)化出來兩套不同屬性的面試話術(shù),能幫助大家更快速獲得工作。

02 明確面試崗位

面試崗位分3種:

1. 橫向崗位:該崗位可以重點講述操作賬戶的熟練度,平臺內(nèi)各種賦值功能的運用能力,偏向于賬戶執(zhí)行操作層次

2. 縱向崗位:該崗位需要熟練多個平臺賬戶的操作,可通過舉一反三的思路熟悉其他操作平臺,重點是需要對項目有整體的把控能力

3. 綜合崗位:該崗位通常情況下需要與自媒體平臺一起操作,該公司規(guī)模應(yīng)該不大,重點偏向于綜合執(zhí)行能力

我們明確了不同崗位的需求,那我們可以針對不同的崗位對癥下藥。

03 面試流程的控場與工作習(xí)慣的展示

有些企業(yè)是直接由領(lǐng)導(dǎo)面試,省去了人事面試的環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)面試環(huán)節(jié)基本上都是進行相互的介紹以及之前公司做的怎么樣,如果聊完基本的項目數(shù)據(jù)和優(yōu)化思路后還能相談甚歡的,薪資就能成為面試成功的主要因素。

我把面試流程拆分成三大塊:前期/中期/后期

前期:

都是一些簡單的信息介紹( 姓名/年齡/之前的工作經(jīng)歷和主要成就/上家公司負責(zé)的內(nèi)容/離職原因/職業(yè)規(guī)劃/本公司情況/最快入職時間/還有什么想了解的信息等)

中期:

甲方屬性的公司會看中相關(guān)行業(yè)的細節(jié)優(yōu)化思路/對行業(yè)和平臺的看法,乙方屬性的公司會看中與客戶的賬戶溝通情況以及相關(guān)崗位配置的配合度。

1. 負責(zé)項目的基本數(shù)據(jù)以及效果(主要是賬戶層面數(shù)據(jù)以及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù))

2. 賬戶的優(yōu)化和調(diào)整思路(賬戶的優(yōu)化和調(diào)整思路,主要是在“流量上的多與少,流量的快與慢上”可在面試之前整理相關(guān)的營銷漏斗模型,把流量流程繪畫出來,最終的轉(zhuǎn)化就是各個階段流失后的總和,對于不太會的朋友可以先畫大概草圖后,再來請教你的同事或者上級領(lǐng)導(dǎo))

3. 給一個賬戶你要怎么規(guī)劃和操作?單個賬戶與多個賬戶的打法?

后期:

主要是在談薪上面,在談薪加分項上有兩個重要的點

1. 獲得高薪的核心是 解決問題能力 以及 問題優(yōu)化能力,在面試中重點體現(xiàn)這兩個能力。在帳戶里面解決問題的能力依舊是效果問題,效果問題圍繞營銷體系的三大馬車體現(xiàn)。

1)行業(yè)細分市場

2)賬戶打法與規(guī)劃

3)后端營銷轉(zhuǎn)化細分話術(shù)

效果問題在賬戶外解決的能力是在方案落地執(zhí)行中的卡點助力,只有當自己心無雜念參與到事情中,才會通過事情復(fù)盤和認識自己。

2. 新手和老手的區(qū)別在對于行業(yè)的理解與解讀,以及工作中習(xí)慣形成。這個習(xí)慣不單是指工作風(fēng)格的習(xí)慣,更是指平常堅持的小事。比如,每天的復(fù)盤工作的記錄,每日工作時間的安排,能聚焦專注力的輔助工具等等。

3. 面試官問“期望薪資是多少”是一定是對你的條件滿足,希望得到你的真實回復(fù),同時判斷你對自己的能力是否有自信。

我在這里給出話術(shù)結(jié)構(gòu):行業(yè)薪資+公司情況+個人價值+自信報價。

具體話術(shù):我了解到行業(yè)整體的薪資范圍同時也了解貴公司這個崗位的薪資,但我在這方面有自己的核心競爭力(就是加分項)。

04 面試的后的復(fù)盤記錄

通常有很多人,面完試過后不總結(jié)下,匆匆忙忙的離開或者趕往下一場面試戰(zhàn)場。面試過后認真復(fù)盤是最能幫助到我們解決遇到的問題。

也有很多人會說,面試中聊了很多,我也記住了很多,但在復(fù)盤總結(jié)的時候,關(guān)鍵對話都想不起來了。

分享兩個我在面試中通常使用的小技能:

第一個小技能是,我通常在重要的面試中會錄音整場記錄下來,通過輔助軟件形成文字版進行第二次復(fù)盤。

復(fù)盤邏輯大概是:中期話術(shù)好的地方→話術(shù)優(yōu)化→后期能力展示優(yōu)化→面試學(xué)習(xí)到的點或者話術(shù)→該公司的崗位能否滿足挪坑的初衷

第二個小技能是,主動加面試主管或者總監(jiān)的聯(lián)系方式,主動去鏈接比你優(yōu)秀的人。當你面試成功后,可以詢問,面試時主要看中自己身上哪些閃光的點。如沒有面試成功,也沒有關(guān)系,可以詢問下,主要是自己哪些能力沒有匹配得上來。

以上就是這次給大家分享的面試技巧,希望能夠幫到你輕松拿下高薪工作!

-END-

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽;
    4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動;
    5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
    8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對他人進行負面評價;
    7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光;
    6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷;
    8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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