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只要你想好了準備從事新媒體運營，那就用5分鐘時間把我這篇回答看完，我雖然目前已經(jīng)在這個行業(yè)從事6年，目前已經(jīng)擔任新媒體運營負責人，但我也是從零基礎轉行到這個領域，只能說我的轉行過程比較成功

所以在此分享我不賣關子，就把我轉行的成功經(jīng)驗分享出來，這些成功經(jīng)驗絕對會給你帶來幫助，讓你少走彎路

既然我們準備從事這個行業(yè)，想必各位目前也都是零基礎的狀態(tài)，那我分享也就從頭分享，把每一步轉行的重要細節(jié)都說一遍，下面是整個轉行過程的詳細步驟，以這些步驟為本篇文章題綱，讓你方便瀏覽

好，以上題綱所定也是根據(jù)零基礎從事新媒體運營需要思考的問題而定，前方7000字干貨預警，看不完記得收藏

其實這是1個大問題，3個小問題，這3個小問題也是我們在入門前的一個行業(yè)調(diào)研，看完這段干貨省的你去在調(diào)研了，我就以一個在這個行業(yè)6年的新媒體運營人，為你解決一下這個3個疑惑

（1）新媒體行業(yè)前景好嗎？

想聽真話嗎？新媒體運營行業(yè)的前景好壞不是和行業(yè)相關，而是和自己相關，為什么這么說呢？因為運營不管是新媒體運營崗位還是其他運營崗位，運營的技能迭代特別快

舉個例子：

最早我在轉行的時候，新媒體運營這個概念幾乎是不存在的，那時候運營這個概念還比較薄弱，幾乎公司的運營都是網(wǎng)絡營銷，說到網(wǎng)絡營銷那包含的就比較廣了：SEO、SEM、電商、網(wǎng)站運營等

也就是說我在轉行的時候學的那些東西和現(xiàn)在所從事的工作已經(jīng)不太相符了，這并不是行業(yè)的問題，而是自己的進步和學習所導致的

我轉行的時候互聯(lián)網(wǎng)相關公司都是做營銷，那時候的SEM更是熱門崗位，所以說如果想轉行成功，我就要學企業(yè)最需求的崗位SEM，做了段時間發(fā)現(xiàn)

花錢買量這個引流方式不一定是所有公司都要應用到，大公司還好說，因為資金比較充足，那對于中小公司來說，沒有足夠的廣告費，也想通過線上引流的話，只能想其他方法，畢竟中小公司還是比較多

也就在同期社交平臺的崛起，微商、自媒體都是一種需求的時候，那就出現(xiàn)了一種新概念是整合營銷，整合營銷是什么：就是把一切可利用的資源綜合起來運用

比如說：在各個論壇，自媒體平臺，社交平臺發(fā)廣告引流，然后通過線上活動，用戶拉新和留存，社群裂變等方法促進用戶轉化

從這時候開始逐漸有了新媒體運營、社群運營、用戶運營、活動運營等

說到這里我們在對比起之前我分享的內(nèi)容提到的，行業(yè)前景怎么樣不是行業(yè)決定，而是自身決定的，因為運營任何崗位技能迭代特別快，如果你不保持學習和探索新技能，那隨時都會被這個行業(yè)所拋棄

就像我之前是做SEM，后期為什么會入局新媒體領域呢？公司對SEM崗位的需求明顯下降，新媒體會是一種新趨勢，我肯定不能放過

就包括你后期從事了新媒體運營一樣，有可能5G的出現(xiàn)行業(yè)還會有變化，短視頻運營和直播也許更是下一波企業(yè)的剛需，那這時候你是不是更應該早做準備

但是你不要怕行業(yè)的更替和職位的變化，因為每個新行業(yè)或崗位的出現(xiàn)，總是有一波人會抓住行業(yè)的紅利期，只要你保持探索和學習的心態(tài)，新的崗位絕對會成就你

就像四哥，之前雖然是主管一職，但是因為動身比較早，學習心比較強，又有行業(yè)的老師經(jīng)常交流，我就快速的入局新媒體，目前已經(jīng)是公司部門負責人

所以說運營行業(yè)各個職位的前景不是行業(yè)說了，是你自己說了算

（2）好入門嗎？

運營崗位實話實說入門不是很難，因為崗位整體來說門檻比較低，但是決定你后期在崗位發(fā)展的好壞，是你選擇入門的方法

這個例子很明確，如果你入門的時候比較不在意認為很簡單，稀里糊涂找一家公司工作，那你最后的結局有可能是放棄這個行業(yè)或者被這個行業(yè)放棄，我來說一下原因

當你有轉行有意向的時候準備通過簡單的學習就要找一家公司上班，認為去公司中直接可以實操學到東西，那現(xiàn)實中真的是這樣嗎？我分享一下曾經(jīng)我在創(chuàng)業(yè)公司當新媒體總監(jiān)的例子

因為你是小白，能去的公司大部分都是創(chuàng)業(yè)公司，大公司不會招聘小白的，即使有意向招幾個助理培養(yǎng)，也不會招沒系統(tǒng)學習的人，你換個角度想想，你明天是老板花同樣的錢，你會招什么樣的人培養(yǎng)

如果你認為直接去公司學習，那去創(chuàng)業(yè)公司還是有機會的，一般創(chuàng)業(yè)公司招聘實習生或者是助理去都是什么原因，以我在創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)驗來看無非就是兩種情況：

但是實際到工作中上班后發(fā)現(xiàn)并不是這樣，每天也不需要做各個平臺的運營工作，只是配合的公司錄完課程的講師，剪輯課程，做一些剪輯的工作（辛虧會剪輯）

后期運營上了短視頻平臺，就是每天發(fā)一些關于品牌的硬廣，只是為了讓別人看，我們也做短視頻。

那這類新人來到這種創(chuàng)業(yè)公司，反而學不到東西，只會導致差距越來越遠

當然了以上案例不是任何創(chuàng)業(yè)公司都是這樣的，我只是分享幾個實際的案例，總之讓我給意見的話，我是不建議新人去創(chuàng)業(yè)公司（這是我的意見，只是作為參考）

所以當你下定決定準備從事新媒體這個行業(yè)的時候，入門是很簡單，正確的入門方法很重要，我會在下面分享，正確的入門方法

（3）是否適合我？

前面也說了，運營崗位門檻較低，所以說對從業(yè)者要求也不是很高，大部分轉行運營都是比較合適的，比如說我：我大學是旅游管理專業(yè)，后期從事導游行業(yè)，然后也轉行成功

分享幾個針對轉行新媒體運營人比較擔心的問題？

①從性格劃分

每個人的性格不同所以對轉行運營的看法也不同，一般按照運營職場上情況來看，內(nèi)向的人比較適合做內(nèi)容運營和文案策劃，外向的人適合做新媒體運營和社群運營（當然這只是一個大致的劃分，當做參考）

因為運營是一個大概念，運營下面有眾多崗位：新媒體運營，社群運營，用戶運營，產(chǎn)品運營，文案策劃，內(nèi)容運營等等

這也充分的說明了一個問題，運營崗位能接受各種性格人群，在性格方面自己不用做太多考慮

②從年齡來看

轉行的年齡不同，所以對運營也有不同的看法，稍微年輕的人轉行運營的話，比較常見的都是從事新媒體運營和社群運營和短視頻運營

因為年輕人對新事物掌握的比較快，執(zhí)行力比較強，以上3個崗位更適合

如果稍微年長一些的朋友轉行的話，比較常見的都是從事用戶運營和活動運營和內(nèi)容運營和文案策劃

因為年齡稍高一些的朋友職場經(jīng)驗比較充足，經(jīng)歷的事情非常的多，如果從事以上4個的崗位更適合

③從學歷上來說

只要是大專以上都可以，對學歷沒有過多要求

④從專業(yè)來說

之前什么專業(yè)和現(xiàn)在轉行后沒有任何相關

其實以上說的這些想必大部分用戶已經(jīng)知道了自己適不適合，最起碼在條件上有了判斷，如果現(xiàn)在還有人想知道自己適不適合這個崗位，那請私信我，我給你答疑

針對這個問題，我想最后補充一句，運營崗位很多，沒有誰適不適合這個崗位，只有誰更適合哪個崗位

上面文章中也提到了正確的入門方法決定了以后的發(fā)展，那在這里我分享零基礎轉行運營用到最多的3種辦法

簡單介紹下這3種學習方法的優(yōu)缺點和適應人群

• 付費學習：在當?shù)剡x擇線下的培訓機構，就像上課一樣的教學方式

• 線上付費學習：我是選擇這個學習方式的，我當時白天還在正常上班，平時利用業(yè)余時間學習

• 自學：完全是靠自己對知識掌握的能力和學習的自控能力

這3種辦法都是通過學習來改變現(xiàn)狀的，只是學習方法不同，上文中也有詳細介紹了每一種學習方法的利弊，自己根據(jù)實際情況選擇就行

這里我多說一句，也是我個人的一個建議，通過學習來改變自己是最正確的選擇，因為學習不止是學到知識，而是認識一個圈子，這個圈子對你的幫助會很大

就像我上文分享我從SEM崗位入局新媒體運營這個過程一樣，如果不是老師和行業(yè)資深者提醒，自己也許認識不到那么深刻，因為畢竟自己行業(yè)經(jīng)驗太少，無法更快的捕捉到行業(yè)最新信息，所以圈子很重要，多虧當年前輩的指點

說一下我轉行時候用到的辦法，我當時轉行的時候選用的是第二種學習辦法，線上付費學習。

說到這個環(huán)節(jié)想必好多小伙伴都已經(jīng)準備好了筆和本，準備做筆記~放心在四哥的文章中不需要你自己記錄，我會把我提到的方法和學習資料都給大家準備好，到時候看完干貨直接領取就行，或者是直接收藏文章，碰到困難直接拿出來看就行

第一階段：運營基本功（文案/數(shù)據(jù)分析）

做任何領域的運營，不管是新媒體運營還是產(chǎn)品運營、社群運營等等，文案和數(shù)據(jù)分析是運營人的絕對基本功

我們把基本功分為兩部分文案撰寫和數(shù)據(jù)分析部分

（1）文案撰寫

對于新媒體運營的文案我總結了4個步驟，有需求的話可以收藏學習

雖說文案的是運營人的基本功，但確實是一個日積月累的工作，為了方便剛轉行的新媒體運營人在工作能快速寫出文案，不被寫文案困惑，以下是我給大家總結的寫文案8個模板，大家在工作中直接套用就行

如果說你寫了一篇在優(yōu)秀的文章，沒有一個好的標題終歸是要淹沒在眾多文章中，為了方便剛轉行的新媒體運營人在工作中能夠快速提高文章的閱讀量，快速寫出一個優(yōu)質(zhì)的標題，以下是我給大家總結的標題模板，大家在工作中直接套用就行

（2）數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析也是運營人的基本功之一，不會數(shù)據(jù)分析做運營會流失很多本該不被流失的成本，失去很多本該不失去的資源，數(shù)據(jù)分析部分不是很難，但是邏輯性稍強，放心，為了怕你在剛轉行中做數(shù)據(jù)分析碰到困惑，我總結了一個針對剛轉行新媒體運營人用的數(shù)據(jù)分析模板，大家在工作中直接套用就行

第二階段：渠道推廣（各個新媒體運營的平臺）

以下我舉例幾個目前主流的新媒體平臺玩法，大家學習一下，可以直接按照以下圖片方案運營

其余平臺玩法，可以隨時私信我具體玩法，或者直接關注公號：四哥聊運營

第三階段：短視頻運營（抖音、快手必須）

按目前當下的市場環(huán)境來說，短視頻在運營圈那算是相當火的了，那就導致一些新媒體運營人必須要具備短視頻運營的能力，所以如果你在這個時候轉行新媒體運營，那就必須要學習短視頻運營

當然了在你了解完短視頻運營基本理論之后，短視頻運營也是一個概括，肯定不是每一個短視頻平臺都要會運營，但是要具備幾種比較主流的短視頻平臺運營技巧，以下我就用比較火的抖音和快手舉例，說一下這兩個平臺的具體玩法

第四階段：學一些必掌握的工具和運營的輔助工具（為了面試加分）

以上是一些新媒體運營必掌握的工具，下方在分享一些其它必掌握的工具，面試的時候是加分項，如果這個圖片看不清楚，請關注公號：四哥聊運營

視頻剪輯：PR，AE；圖片處理：PS

這些軟件有時間務必要學會，不管是在面試的時候還是做日常工作中都能起到錦上添花的作用

上方PR、AE、PS軟件學習課程是我當時為了學習自己買的，如果有需要，搜索公號：四哥聊運營，直接看到工具的菜單欄，下載就行

當你把技能都學習完后，你應該怎么去面試呢？如何就能面試成功

面試過程中主要分為兩個方面：理論知識+成功案例，這兩點都具備了，即使你沒有工作經(jīng)驗都能面試成功

理論知識：

面試運營工作，面試官最愛問的13個問題

成功案例：

案例1：利用自媒體給自己微信導流，加滿6個微信號

我當時在學習的過程中做了很多的自媒體賬號，我選擇的領域是“運營干貨分享”領域，我當時主流運營的幾個平臺有頭條號、百家號、企鵝號、大魚號、微信公眾號

我的操作就是每天在微信公眾號寫一篇運營干貨文章，然后分發(fā)到各自媒體平臺

在從各自媒體平臺、引流到公眾號和個人微信號

說一下我的具體辦法：

差不多用了3個月時間加滿了6個微信號

案例2：6個抖音矩陣號，每個平均10萬粉絲

抖音是當下比較火的一個領域，我們分為兩個部分開展講解

首先你在做矩陣之前有一個前提條件就是要把抖音號做起來，那先是怎么做一個火的抖音號呢？

（1）抖音運營攻略

（2）抖音矩陣的4個玩法

案例3：做一個能掙錢的公眾號

我做微信公眾號粉絲和引流方面前面介紹過了，主要是以自媒體平臺引流為主。有了粉絲變現(xiàn)方式就有很多。

接廣告、流量主、帶貨等等。微信公眾號的關鍵就是取決于粉絲，所以做微信公眾號就要想的怎么漲粉

之前寫過一篇微信公眾號的具體玩法，我把這篇文章放在下方，有時間大家看一下

公眾號運營玩法攻略

總結：說了這么多大家有可能不能一下都掌握，我給大家總結一下，具體我們要怎么做？

最后，希望四哥這7000字的轉行經(jīng)驗和方法能夠給你帶來幫助，也希望每一位準備轉行新媒體運營的朋友都能轉行成功，入職自己理想的崗位，在此四哥希望大家?guī)臀以u論一下，四哥碼子不易，辛苦各位啦~~

當然了我也不會讓大家白白評論，我已經(jīng)給大家備了一份30G的運營資料，涉及非常全面，包括（新媒體運營資料、社群運營資料、用戶運營資料、內(nèi)容運營資料、短視頻運營資料，抖音運營資料等等）關注公主號：四哥聊運營，即可領取