很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
臨近春節(jié)很多同學(xué)在暗暗盤算 “拿到年終獎要不要看看機會？”、“金三銀四招聘季就要來了，要不要？”、“某大廠放出的這個崗位好心動啊”……
在這個蠢蠢欲動的時候，一個從業(yè) 2400 天的分析師小前輩，來給大家介紹一下數(shù)據(jù)分析師崗位的面（cuo）試（zhe）經(jīng)（gu）驗（shi）。
跳槽前大家總是躊躇滿志、興奮且焦慮，也是最愛看書的時候！為了心中的小目標，我們到底該準備些什么？
第一點一句話介紹求職優(yōu)勢。在簡歷的開頭一定要用一句話介紹自己的求職優(yōu)勢，突出重點，在簡歷篩選環(huán)節(jié)脫穎而出。如 “2 年用戶增長數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗”，“0-1 搭建增長指標體系、監(jiān)控框架”，“熟悉用戶增長分析模型構(gòu)建方法”。
第二點經(jīng)驗介紹，說 “做了什么事？為什么做？結(jié)果是什么？”。有些同學(xué)會覺得是不是少了“怎么做？”，答案是否定的。簡歷中的每項內(nèi)容不宜過長，不要贅述過多細節(jié)，給面試官留出提問點，在問答環(huán)節(jié)著重介紹實現(xiàn)方法即可。
第三點項目介紹，包含項目背景、承擔(dān)角色、通過哪些手段達成了怎樣的結(jié)果。選擇的項目切記是自己貢獻度高的、有顯著成果的，而不是曾參與過的最大的項目。有的同學(xué)會描述出一個優(yōu)秀的項目，那么面試官一定會問哪些工作是你做的？對項目的貢獻度有多少？如果參與不夠深入、貢獻度低，亦或是夸大被發(fā)現(xiàn)，項目介紹就由加分項變?yōu)榱藴p分項。
有些工作經(jīng)驗不長的同學(xué)，可能真的沒有很合適的項目經(jīng)驗放在簡歷里，那就不寫項目介紹，把重點放在經(jīng)驗介紹中。
在簡歷寫完以后，我們一定要花更多的時間去梳理，針對自己簡歷的內(nèi)容和面試官可能的提問，寫出面試 Q&A。有的同學(xué)會覺得這都是我做過的事情，自己寫的簡歷有必要花這個時間來準備嗎？
曾經(jīng)年少輕狂的我也這么認為，結(jié)果被面試官問的面紅耳赤、啞口無言。我曾經(jīng)的自信源于初入職場求職的順利，讓我輕視了面試的難度，但是沒有人可以永遠靠運氣前行！
自我介紹不宜過長。1-2 分鐘簡短清晰的介紹一下自己的工作經(jīng)歷，突出自己擅長的內(nèi)容和工作亮點！自我介紹其實多半是，面試官事前沒有時間仔細看你的簡歷，他在你自我介紹的時間里熟悉簡歷并尋找提問點。
我曾經(jīng)面試過一個小哥哥，他侃侃而談，自我介紹了足足 20 分鐘一度讓我插不進話。那么結(jié)果就是：自我介紹后半程我已經(jīng)沒有耐心聽下去！并且給我很充分的時間研究他的簡歷，找漏洞！……
遇到這種情況，有一些面試官為了節(jié)約時間也可能會打斷你，被打斷思路，可能更加緊張，進而影響到后面的發(fā)揮。無論哪種情況，結(jié)果都是負向。
簡歷內(nèi)容及背后的數(shù)據(jù)、邏輯要爛熟于心！簡歷中出現(xiàn)數(shù)字指標是一個加分項，量化評估更為直觀，這也通常是面試官簡歷深挖的突破口。這個結(jié)果是怎么達成的？做了哪些分析？哪些實驗？參數(shù)為什么是 1 不是 2 ？從 20% 增長到 50% 你們都經(jīng)歷了哪些過程，20%-25%-50% 還是 20%-35%-50% ？…… 這就要求面試者對于簡歷里面的每一個字背后的數(shù)據(jù)、邏輯、方法、歷程想的清清楚楚，記得明明白白才能應(yīng)對得當(dāng)。
切記，當(dāng)你想不起來的時候，要回答說 “可不可以給我 1 分鐘回憶一下？”，一定不要急著脫口而出一個錯的離譜的答案；另外，不知道就回答不知道，不誠實比不會更減分！
分析師面試中，通常會考幾道 SQL 題和概率題，來考驗大家的專業(yè)素養(yǎng)，大家可以去知乎、CSDN、B站多找些面試題來刷，準備的越充分，結(jié)果就會越好。這里我就只給大家介紹幾個高頻的考點。
1）SQL 題考點：join 系列的關(guān)聯(lián)問題、case when 相關(guān)問題、窗口函數(shù)相關(guān)問題（重點中掛點）；
2）概率題考點：期望題、條件概率（重點中掛點）、貝葉斯公式（重點中掛點）。
業(yè)務(wù)問題往往也是很多同學(xué)比較害怕的部分，建議大家在面試的時候，準備一支筆一張紙，面試官在描述問題時我們可以記下來，以防聽不清記不全。同樣我們可以請面試官給我們時間思考，想清楚后再作答，不要慌亂作答。面試中可能想的不夠全，沒關(guān)系面試官只是想考察思路是否清晰正確。
如題：日活注冊量下降 10% 該如何分析？
是不是行業(yè)規(guī)律？
如不是，繼續(xù)拆分問題。
時間維度：什么時候下降？
新用戶/老用戶問題：
新用戶：哪些渠道？
老用戶：長期用戶、短期用戶沒有需求還是哪里體驗不好？
衡量如何改善成本和效果。
最后定位問題給出解決方案。
我經(jīng)歷過很多次面試，也面試過一些分析師同學(xué)；摔過跤，也挖過坑看別人摔進去。
失敗不可怕，挫折也不可怕，可怕的是緣木求魚或者志大才疏。
無論能否通過面試，面試過程中能夠獲得成長、明確差距、找到方向，這就是成功！
通過知識、經(jīng)驗的沉淀最終一定會找到適合自己的職位！
-END-
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)