chinesefreesexvideos高潮,欧美极品少妇性运交,久久久国产一区二区三区,99久久婷婷国产综合精品,成人国产一区二区三区

關(guān)于工作和職場方面，最近搜集到以下7個(gè)問題，為大家一一解答，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

問題1：

魔都畢業(yè)四年，未來一片迷茫，目前領(lǐng)導(dǎo)全是混日子的，工作是看不到盡頭的審計(jì)工作。自己想再拼一把，但是轉(zhuǎn)行無望，我該怎么辦？

回答：

畢業(yè)四年還感到迷茫說明現(xiàn)在這份工作已經(jīng)不適合你了。另外，領(lǐng)導(dǎo)混不混日子和你未來有沒有希望沒有關(guān)系，這個(gè)一定要分清楚。

個(gè)人的原因用個(gè)人努力去解決，外部的原因丟給環(huán)境去解決。丁是丁，卯是卯，不要混為一談。

找工作最簡單的道理是先選行業(yè)，再選工作。如果行業(yè)大盤的發(fā)展是好的，只是其中某一項(xiàng)工作不喜歡，那么完全可以尋找這個(gè)行業(yè)里的其他機(jī)會(huì)。

不喜歡審計(jì)的工作，自己先分析一下不喜歡的點(diǎn)都在哪里。是工作太枯燥？是工資太少？是沒有人教你新知識(shí)？還是不知道以后的發(fā)展前景是怎樣？

找到具體原因，再去找對(duì)應(yīng)的解決辦法。

如果是工資少，是審計(jì)這個(gè)工作工資本來就少還是現(xiàn)在這家公司給的工資少？如果本來就少那么是不是換個(gè)工種去做？如果是這家公司給的少那是不是考慮跳槽？

如果是不知道以后的發(fā)展前景怎樣，那么去問問行業(yè)里其他前輩的意見？看看同樣是做審計(jì)的人后來都去做什么了？

如果是老板混日子不教你新知識(shí)，那還要不要跟著這個(gè)老板？有沒有可能申請(qǐng)換team？

籠統(tǒng)的問題只能得到籠統(tǒng)的解答，把問題的顆粒度細(xì)致拆分你才會(huì)看到曙光。

最后，你才工作四年，職業(yè)生涯才剛開始，有的是力氣拼，別說喪氣話。

問題2：

如何在職場上不要太溫和？總覺得自己給人一種逆來順受的感覺。

回答：

教你個(gè)方法，在心里想象一個(gè)場景：

某人找你借了1000塊錢，然后期限到了耍無賴說這錢還不了。不僅不還錢，還說這錢被他拿去買P2P結(jié)果暴雷了，搭進(jìn)去好幾萬，你當(dāng)時(shí)要是不借給他這錢就不會(huì)賠進(jìn)去了。所以這1000塊不僅不能還，你還得給精神損失費(fèi)。

來，先深呼吸一分鐘，感受一下此刻的心情。

感受完了嗎？很好，請(qǐng)記住這個(gè)感覺。以后再遇到那種欺負(fù)老實(shí)人的家伙，心里馬上回憶起這種感覺，然后結(jié)合眼前的現(xiàn)狀來判定嚴(yán)重程度，最后酌情挑選應(yīng)對(duì)方法。

老實(shí)人之所以老實(shí)，是因?yàn)樵瓌t底線的開關(guān)沒打開。而這個(gè)方法，就是幫你提前打開開關(guān)。開關(guān)打開后你依然需要冷靜的頭腦去選擇回應(yīng)，但這個(gè)就是后話了。

不是所有的委屈都值得逆來順受，你要學(xué)會(huì)挑。那種受夠了還不能帶來任何收益的委屈，懟回去毫無問題。

不會(huì)懟？想想借錢不還反咬你一口的人，你會(huì)對(duì)他說什么？把這些話在心里過一遍，然后翻譯成不會(huì)讓對(duì)方感到尷尬難為情的大寫的“NO”。

不會(huì)翻譯？寫在紙上背下來，跟背語文課文一樣。

如果是郵件往來那更好，平時(shí)存幾個(gè)優(yōu)雅拒絕的套路模板，A問題用A回答拒絕，B問題用B回答拒絕，沒過多久你就是公司里的拒絕大師。

這種事情，方法絕對(duì)比問題多。

問題3：

工作幾年之后選擇出國留學(xué)，再回來繼續(xù)工作會(huì)影響職業(yè)發(fā)展和收入嗎？

回答：

這里需要明確的一點(diǎn)是，你出國留學(xué)是為了什么？

是因?yàn)榍耙环莨ぷ靼l(fā)展無望想出國深造來拓展未來更廣闊的機(jī)會(huì)？還是想暫時(shí)換個(gè)生活環(huán)境出去散散心？或者僅僅是看到周圍人都出國了于是你也想嘗試一下？

目的不同，最后的結(jié)果大不相同。但毫無疑問無論是哪個(gè)目的，都會(huì)影響你以后的職業(yè)發(fā)展和收入。

因?yàn)槟汶x開的這幾年，在你的簡歷上是屬于“斷檔”的狀態(tài)。和同齡人相比，你這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)是缺失的。那么想要彌補(bǔ)回來，你就必須在留學(xué)的這幾年里用其他方法來補(bǔ)足因經(jīng)驗(yàn)問題導(dǎo)致的行業(yè)能力減退。

比如學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的工作和管理方法，掌握一些前沿的理論，多參加學(xué)校與知名企業(yè)合作的項(xiàng)目等等。這些都是為了讓你在這段時(shí)間里，視角和經(jīng)驗(yàn)都不要落后于別人。

目前除了個(gè)別幾個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)外，留學(xué)能帶來的個(gè)人增值已經(jīng)非常有限。其中投入的時(shí)間和金錢是不小的成本。如果你一心想要出去，建議算一筆收益支出的賬，以及，打聽一下和你類似背景的人出國留學(xué)回來后的情況如何，以供參考。

總之不要頭腦發(fā)熱，你的青春是最貴的資本。

問題4：

性格有點(diǎn)內(nèi)向的人該如何快速融入團(tuán)隊(duì)？工作中還有許多跨部門溝通的事情。

回答：

有一個(gè)破冰的方法，僅供參考：多去和同事一起吃飯。

餐桌比辦公桌更輕松，不會(huì)那么拘謹(jǐn)。而且大家在吃飯的時(shí)候講的東西不會(huì)全都是工作，比如會(huì)聊聊最近的影視劇，新聞八卦等等。

這些話題都是很輕松，不用費(fèi)腦子的內(nèi)容。在這樣的環(huán)境下容易放下緊張情緒，加入到大家的討論中去。

比如先讓自己在飯桌討論上多練習(xí)講話。可能一開始你只會(huì)嗯嗯啊啊對(duì)大家的話表示搭腔或肯定，但這只是第一步。接下來嘗試表達(dá)一些自己的觀點(diǎn)，或者就某位同事說的話繼續(xù)往下講，這都是很好的培養(yǎng)自我表達(dá)能力的機(jī)會(huì)。

時(shí)間久了，一來和同事講的話多了關(guān)系就不會(huì)那么陌生，二來你也能找到自己使用順手的表達(dá)方式，何樂而不為？

問題5：

如何帶好團(tuán)隊(duì)，讓大家信任和愿意被你帶領(lǐng)？

回答：

兩個(gè)詞概括，個(gè)人能力和個(gè)人魅力。

個(gè)人能力自不用多說，有足夠深刻和全面的見解來給到下面人專業(yè)的指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的工作能力。在團(tuán)隊(duì)遇到困難，停滯不前的時(shí)候能夠馬上發(fā)現(xiàn)問題，指明方向，帶領(lǐng)大家全速前進(jìn)。

這叫以能力服人。

但光有專業(yè)能力還不夠，個(gè)人魅力同樣重要。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)最重要的個(gè)人魅力在于兩個(gè)字，舍得。

舍得把自己的技能傾囊相授，舍得讓下屬比自己還強(qiáng)，舍得為下屬爭取利益，哪怕有時(shí)候會(huì)犧牲自己的利益。

舍得舍得，有舍才有得。

問題6：

工作兩年后想轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)到一個(gè)與當(dāng)前工作沒有關(guān)系的領(lǐng)域，該如何提升個(gè)人競爭力？

回答：

你該考慮的不是如何提升個(gè)人競爭力，而是如何好好活下來。

以零經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入到一個(gè)新領(lǐng)域，而且過往的經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)前工作完全無關(guān)，這就跟大學(xué)畢業(yè)生沒區(qū)別。

第一，心態(tài)要擺正。

兩年時(shí)間說長不長說短也不短，轉(zhuǎn)行之后相比周圍人你是落后的，這時(shí)更需要奮發(fā)上進(jìn)去追趕，而不是自怨自艾。

第二，做人要沉穩(wěn)。

不能因?yàn)槁浜缶吞焯旖箲]想走捷徑。越是打基礎(chǔ)的時(shí)候越不能走捷徑，該吃的苦一樣不能拉，該挨的罵一句不會(huì)少。

第三，選擇不后悔。

你沒有說想要轉(zhuǎn)行的原因是什么，所以我姑且認(rèn)為你是想清楚了的。剛踏入職場的頭5年里，轉(zhuǎn)行隨便轉(zhuǎn)，但超過了5年你的轉(zhuǎn)行成本會(huì)越來越大。所以希望你是了解清楚之后再進(jìn)入到這個(gè)新行業(yè)的，而不是腦子一熱。

最后一點(diǎn)，提升職場核心競爭力是一生的命題，并不是為了快速適應(yīng)新工作的手段。我這一個(gè)回答遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解釋完，所以說幾個(gè)重點(diǎn)：

付出比別人多十倍的汗水去理解這個(gè)行業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律。保持對(duì)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)的好奇心和關(guān)心。愿意拉下臉皮去請(qǐng)教比你年輕的同事。平時(shí)勤動(dòng)腦去思考和總結(jié)手頭工作的一般方法。愿意吃苦做最臟最累的活，并且能從這些活里找到更優(yōu)解。

做到以上這幾條，你就進(jìn)入正軌了。

問題7：

面對(duì)工作，是生存重要還是喜歡重要？

回答：

這是個(gè)動(dòng)態(tài)選擇。

如果你現(xiàn)在的年齡小于30歲，那么生存比喜歡重要；如果你的年齡大于30歲，毫無疑問喜歡比生存重要。

30歲以前的職場人是買方市場，是公司挑你，而不是你挑公司。這時(shí)候你的專業(yè)能力，行業(yè)資源，人脈網(wǎng)絡(luò)都處于萌芽階段，不足以構(gòu)成談判籌碼，出去找工作薪資漲幅不可能有多大。

如果你選擇了一個(gè)有前景的行業(yè)，首先想辦法生存下來，衣食住行基本需求滿足就可以。這是為了以后能做出更大的成就而準(zhǔn)備。

一旦年齡超過30歲，生存基本上不成問題了。這時(shí)候就要開始考慮職業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。此時(shí)如果你還在做一份自己不喜歡的工作，那么越往后你能做出成就的概率越低。

原因很簡單。你的身體機(jī)能下降導(dǎo)致不會(huì)再有年輕時(shí)那么旺盛的精力去“妥協(xié)”，另外超過30歲以后你的生活里就不止是你一個(gè)人了，這時(shí)壓力開始從四面八方來撕扯你，如果連工作都做得不順心那實(shí)在沒什么好追求的了。

年輕時(shí)對(duì)生活的妥協(xié)，是為了年長后能有足夠的自由做自己喜歡的事情。30歲以后的人，手上有存款有人脈有行業(yè)積累，這時(shí)候選擇權(quán)利會(huì)更大，做出的選擇質(zhì)量也會(huì)更高。

反過來，倘若你現(xiàn)在正值年輕，不要想那么多，先活下來再說。如果一份工作連養(yǎng)活你自己都很困難，那還談何喜歡呢？

以上就是今天的回答。

-END-