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最近，有人大代表建議春節(jié)假期延長為15天，本來我想建議延長為16天，從大年三十（除夕）到正月十五（元宵節(jié)）。好像哪里不對？嗯，忘記考慮返程時間了，建議再增加2天返程時間，延長為18天最好。除了春節(jié)假期，其他假期比如五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)，都應該延長為10天。結(jié)合傳統(tǒng)風俗和國民訴求，應該多放假期，給員工更多的時間休息和陪家人。
如果僅僅這么建議，是不是有點不負責任？作為企業(yè)主能同意嗎？巧了，我就是一個企業(yè)主，那么我們就從企業(yè)主角度聊聊假期延長完全不是問題的理由。對于企業(yè)主而言，關(guān)心的無非是效益，而決定效益的是企業(yè)核心競爭力，我們來看看企業(yè)核心競爭力是哪些。
企業(yè)核心競爭力不是時間——技術(shù)
最近，美國對華為的制裁升級。我們來說說目前全球5G業(yè)務市場占有率分別為：愛立信(Ericsson)占24%，三星(Samsung)占21%，諾基亞(Nokia)占20%，華為占17%。我們看第三名諾基亞，你沒看錯，諾基亞沒死，死的是諾基亞手機業(yè)務。諾基亞每年專利收費收入為100億美元，擁有近3萬項專利，同樣的世界科技頂級巨頭谷歌、蘋果、微軟等，每年在專利費方面都有大量的收入。這些專利包括我們用的電腦、手機所涉及的芯片技術(shù)、存儲技術(shù)、程序技術(shù)、操作系統(tǒng)技術(shù)、軟件技術(shù)等相關(guān)專利，也就是我們買的電腦、手機等所有高科技產(chǎn)品都在為這些專利付費給這些高科技企業(yè)。以上數(shù)據(jù)可以說明，企業(yè)生存拼的根本不是人數(shù)、不是時間，所以這些大企業(yè)即便一個員工沒有，即便員工全年休假，照樣有大筆的收入，俗稱“躺賺”。所以假期延長完全不是問題。
企業(yè)核心競爭力不是時間——管理
對于企業(yè)來講，關(guān)心的是效益，那么落到每個人身上就是“人效”，提升“人效”不僅是只有“時間”這一種方式，更重要的是管理。管理是一門科學，同樣的業(yè)務、同樣的人數(shù)的企業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)發(fā)展的天差地別，這背后就是管理發(fā)揮的作用。如果延長假期，是不是可以倒逼企業(yè)主努力提升管理能力呢？我相信可以的！比如這次疫情，全網(wǎng)很多企業(yè)家、培訓平臺，邀請了很多大咖直播分享如果應對疫情。方法比如：砍掉效益不好的業(yè)務、裁員、降低工資等等。很多企業(yè)受到疫情的影響才發(fā)現(xiàn)，原來很多人不上班對效益居然沒什么影響，才猛然醒悟，是管理出現(xiàn)了問題。對于死掉的企業(yè)完全活該，技不如人必然被淘汰，優(yōu)勝劣汰、叢林法則而已。所以假期延長完全不是問題。
企業(yè)核心競爭力不是時間——人才
股神巴菲特的投資公司持倉蘋果393.7億美元。此外，還有5家企業(yè)持倉過百億，分別為美國銀行、富國銀行、可口可樂、美國運通和卡夫亨氏，持有市值分別為220.82億美金、196.66億美金、189.4億美金、144.52億美金和140.15億美金。伯克希爾·哈撒韋的總部只有20多名員工，而巴菲特曾多次表示，我們20個人是不是多了？是不是存在官僚主義。2018年有媒體報道，伯克希爾·哈撒韋公司的董事長巴菲特平均每小時可以賺95.9萬美元。所以企業(yè)效益根本不是人多也不是時間問題，而是人才問題。所以假期延長完全不是問題。
我們再來看企業(yè)核心競爭力技術(shù)、管理，這兩方面背后還是人才，也就是企業(yè)最核心的競爭力是人才。我們在企業(yè)中可以看到比較普遍的現(xiàn)象是，有些優(yōu)秀人才可以一頂十，甚至是一頂百。然而優(yōu)秀人才的待遇卻沒能做到對應匹配，我認為這是不公平的。當然背后是有很多復雜的原因?qū)е碌?，比如由于招聘、考核等企業(yè)管理不到位的因素影響。最近看到一篇文章說“中國92%留美博士不愿回國發(fā)展”，我們?yōu)槭裁床慌μ嵘瞬诺拇觥?br/>
綜上所述，作為企業(yè)主應該努力提升自身經(jīng)營管理能力，選拔更多的優(yōu)秀人才，做好過程管理，攻克尖端技術(shù)，為優(yōu)秀人才提供更多的假期福利，收入福利等。我們希望和優(yōu)秀人才共事，我們希望優(yōu)秀人才有更好的待遇，希望優(yōu)秀人才有更好的生活。所以，春節(jié)假期延長為18天完全不是問題。
突然想到，曾看到在一篇文章下面有人評論：“萬惡的資本家，唯利是圖！”。作者評論道：“你上班是為了鍛煉身體？”。
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1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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