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作者@李凱東
先介紹一下我的職場經(jīng)歷,還沒畢業(yè)就創(chuàng)業(yè),2005年到2014年,創(chuàng)業(yè)9年,最后被收購。公司來來回回有超過300多人。然后去了傳統(tǒng)企業(yè)海爾,做產(chǎn)品戰(zhàn)略。然后去了京東從數(shù)據(jù)專家到三級負(fù)責(zé)人再到二級負(fù)責(zé)人。
簡單來說:
我自己:基本沒有太大的差別,上班之后休息的時間更多一些,錢賺的更多了,心理壓力小很多。
我身邊的人:很多做事情都開始變得急功近利,且無論去哪里都在想著如何可以給自己更多的利益,和其他人的配合比較難。
少部分可以比較好的融入公司上班,但是能夠爬到大廠總監(jiān)這個級別的很少很少。
極小部分持續(xù)創(chuàng)業(yè),持續(xù)nb,比如 王興。但是這個不在這個問題的回答范圍內(nèi)。
==========以下文字比較長,請耐心閱讀=========
從一個普通程序員成長為公司的ceo。
a)對能力的要求
小公司整體實力弱,就算是現(xiàn)在的很多創(chuàng)新技術(shù)型企業(yè),實際上和大廠的實力也是有差距的。
但是小公司對一個人的全棧要求相對高,也就是你需要會更多的技能棧,這樣就可以省很多錢。所以一般創(chuàng)業(yè)的人都會身兼很多能力。
因為會的相對多,所以就會帶來一個幾乎同生的問題,所有的技術(shù)棧都不會太深。所以對大部分人來說未來區(qū)大廠的概率會越來越小。
b)團(tuán)隊
創(chuàng)業(yè)公司很重要的就是合伙人,這些人基本就是你團(tuán)隊的能力上限,大部分情況下,你的員工能力都不太能讓你滿意。所以做起事情來是相當(dāng)?shù)馁M心費力。
這里要說的是,因為整體的能力水平相對低,而有極強帶隊能力的創(chuàng)業(yè)者很少,大部分的創(chuàng)業(yè)者會形成一個低效但是可能有效的工作方式,而這些方式在大廠是格格不入的。
c)收入
創(chuàng)業(yè)真的是一個收入超級不穩(wěn)定的工作。沒有生意這個是很多人面臨的問題,然后可能就死掉了。但是這里要說的是,哪怕有訂單,而且有源源不斷的訂單,收入也可能是一個很大的問題。因為公司小,所以很難接到大的訂單,而這些訂單的客戶有很多也是很不穩(wěn)定的。整體的團(tuán)隊實力可能存在問題。
以上會導(dǎo)致你的收入持續(xù)性不夠好,且應(yīng)收賬款可能很多變成了壞賬,還有很多項目會出現(xiàn)成本大于收入的情況,甚至可能出現(xiàn)違約支出。所以收入很不好且不穩(wěn)定。
d)心態(tài)
由于創(chuàng)業(yè)是乙方,所以在各種打配合的過程中,我即可能是李工,也可能是李總,所以要隨時切換身份和狀態(tài)。
由于從小就自命不凡,所以各種受挫,慢慢的要學(xué)會解決問題,而不是抱怨,我比較好的是修煉成功了,所以到目前心態(tài)越來越好,能接受的更多。
自己的事業(yè),所以長時間持續(xù)性的透支著身體做事情,責(zé)任心極強,有的時候會因為某些因為你加入的人而讓自己更加疲憊。
團(tuán)隊以及公司變化很快,所以需要做各種決策,所以不斷地修煉自己客觀冷靜思考的能力,同時也修煉如何能夠雙贏的能力。
a)對能力的要求
大廠更需要一個能夠獨當(dāng)一面的人,而這一面是真的一面,所以曾經(jīng)非常多的能力其實是不太用的上的。但是其他能力對自己的工作也是有一定增益的。不過肯定是越專業(yè)對于上班的這個場景越有幫助。
b)團(tuán)隊
正規(guī)的公司,團(tuán)隊整體比較優(yōu)秀,特別是我是去了大廠,整體能力都很強。而且有相對正規(guī)的流程和工作規(guī)范。部門內(nèi)工作效率提升很多,當(dāng)然跨部門的溝通會比創(chuàng)業(yè)的時候麻煩。
c)收入
有非常穩(wěn)定的收入,而且有明確的晉升和加薪機制,所以工作起來動力充足。這個對生活有非常重要的意義,你可以開始根據(jù)這個收入開始規(guī)劃生活的開支。
d)心態(tài)
沒有了負(fù)債的壓力,也沒有破產(chǎn)的壓力,所以整體上心態(tài)更佳平和了一些。由于一直是目標(biāo)驅(qū)動,所以在工作中表現(xiàn)的比普通人更佳努力和包容。
綜上:非常適應(yīng)上班的狀態(tài),而且開始有穩(wěn)定的規(guī)劃,工作和生活都變得更好了。
創(chuàng)業(yè)中:
很多是被動創(chuàng)業(yè)或跟隨創(chuàng)業(yè),也能努力做事情,但是對未來和目標(biāo)不清晰,不能很好地進(jìn)行整體規(guī)劃和過程的管理,所以常常的結(jié)局都是失敗。同時由于創(chuàng)業(yè)過程中的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于成就感,所以情緒變得消極,抱怨變多也是常見的情況。也由于團(tuán)隊凝聚力不強,以及大家目的性不同,可能會導(dǎo)致合伙人從朋友走向路人甚至是仇人,自己也變得多疑。
上班后:
往往也可以踏實的工作,但是由于創(chuàng)業(yè)過程的影響,所以主動性不夠強,在后續(xù)的工作中往往結(jié)果不能達(dá)到自己的預(yù)期,自我否定會越來越嚴(yán)重。而且一般這樣的人的創(chuàng)業(yè)結(jié)果是失敗,也會對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生恐懼,同時對身邊的人產(chǎn)生先天性的不信任。
創(chuàng)業(yè)中:這部分的人是創(chuàng)業(yè)中最浮躁的,基本上各種天馬行空,滿嘴跑火車。這些人大部分思維比較活躍,但是對事情的認(rèn)知深度不夠,所以常常表現(xiàn)為眼高手低。并且會把一個點子的重要程度無限放大,很多點子甚至沒有發(fā)生的土壤。
上班后:
一般剛入職場給人的印象是比較積極,但是給出的方案和具體執(zhí)行力都比較差,也很快被打上不靠譜的標(biāo)簽。而自己會覺得其他人完全沒有理解自己的,而且思想固話,高度不夠,都是傻X。
創(chuàng)業(yè)中:
這種人,一般是沒有更好的選擇,被迫進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)。既有無路可走的人,也有已經(jīng)到了一定高位下來的人。
無路可走的人一般來說還是比較堅定的創(chuàng)業(yè)者,會勇敢面對創(chuàng)業(yè)中的一切。
到了一定高位下來的人,對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知是不足的,而且投機和玩票性質(zhì)都更濃,能成功的概率很小。
上班后:
無路可走的人未來還有機會上班,其實是很穩(wěn)定的打工人,會很珍惜當(dāng)前的機會。
高位下來創(chuàng)過業(yè)的人再回去上班,如果不是被收購,往往都開始走下坡路。
創(chuàng)業(yè)中:
這類人是天生適合創(chuàng)業(yè)的人,能發(fā)現(xiàn)問題,制定解決方案。但是創(chuàng)業(yè)本身就是風(fēng)險很大的事情,成功的概率很低,并不是有能力就一定刻意成功。但是這些人會在創(chuàng)業(yè)的過程中不斷成長,用于面對問題,敢于接受失敗。
上班后:
能夠在創(chuàng)業(yè)的過程中不斷成長和吸取經(jīng)驗,在工作中會更加的嚴(yán)謹(jǐn),思考的高度一般好于其他同事,所以很容易在工作中繼續(xù)成功。而且這類人對于目前很多職場人抱怨的事情都會更樂觀的面對,所以也更容易成為團(tuán)隊中領(lǐng)袖的角色。而且由于經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè),對創(chuàng)業(yè)也會更加謹(jǐn)慎,并不會因為自己曾經(jīng)有比較大的權(quán)利,而追逐權(quán)利和繼續(xù)急于創(chuàng)業(yè)。
寫在最后,創(chuàng)業(yè)也是一種職業(yè),如果把他當(dāng)成一種職業(yè),那么這樣的人就和職場的人沒什么區(qū)別,大家大可不必以有色眼鏡看他們。但是如果把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成一種自由和權(quán)利,那么就會被創(chuàng)業(yè)反噬,越來越不能融入團(tuán)隊和職場。
希望大家可以更好的成長,在合適的機會開創(chuàng)屬于自己的天地。
-END-
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5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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