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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
強(qiáng)關(guān)系：首選你認(rèn)識的學(xué)長學(xué)姐，或者找班里在某廠實習(xí)的同學(xué)內(nèi)推
弱關(guān)系：在脈脈上加同學(xué)校友，讓他們幫忙內(nèi)推；其次，?？途W(wǎng)上有很多人會幫忙內(nèi)推（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤其多）。不要害羞，找工作臉皮一定要厚。
了解崗位，是內(nèi)推最重要的事項之一。向在該廠的同學(xué)或?qū)W長姐進(jìn)行詢問，綜合判定選擇你最合適的崗位。因為內(nèi)推一個崗位進(jìn)入流程，簡歷就被鎖定了，想投別的就不行了。
其實有很多崗位雖然面向全國，但名額可能就在個位數(shù)，提前了解難易程度能讓你把精力放在真正有希望的崗位上。
尤其是拿到offer或者和你求職方向相似的同學(xué)。不要害羞，找工作臉皮一定要厚。你誠心去問別人，別人也大概率會回應(yīng)你。多交流，但不要陷入比較心態(tài)，記住你只需要一個好的offer就夠了！就算別人拿了10個offer也只能選擇其中一個去啊~
牛客上面關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的面經(jīng)和消息都是最多的，還有很多人發(fā)帖組建春招群。甚至可以找到已經(jīng)面試過某崗位的人，向他們詢問大概被問了什么問題，提前做準(zhǔn)備。
想去哪個行業(yè)，就要想辦法認(rèn)識這個行業(yè)的人并交流，這是最高效的方式，沒有之一。
應(yīng)屆生求職網(wǎng)上幾乎囊括了各類企業(yè)，非常全面。如果去報社電視臺應(yīng)聘，基本上都是要實習(xí)兩個月后才決定是否發(fā)offer。如果想去事業(yè)單位，則需要多關(guān)注一些本區(qū)域招聘公眾號。
很多應(yīng)屆生非常精心地做自己的簡歷，卻忽視了作品集。如果面試進(jìn)入到單面，作品集是非常重要的，最好能夠熟練對著作品集向面試官推銷自己。
其實，任何你在簡歷上的描述都是需要實踐和作品來支撐的。文案功底好（那你寫過最高閱讀量的推文是？）會策劃（有策劃作品獲獎嗎？）懂運(yùn)營（有上萬粉絲的賬號嗎？）
有些同學(xué)可能沒有好的實習(xí)和學(xué)校背景，那就必須創(chuàng)造作品。應(yīng)聘內(nèi)容運(yùn)營的盡量想辦法去經(jīng)營一個自媒體賬號；應(yīng)聘用戶或者社群運(yùn)營的，起碼手上得有一個微信群在經(jīng)營吧；應(yīng)聘產(chǎn)品運(yùn)營和產(chǎn)品經(jīng)理的，產(chǎn)品分析報告和原型圖必不可少。
不要覺得來不及了，因為有些作品在你的簡歷上會一直發(fā)光?，F(xiàn)在開始比從不開始，好得多。
有條件的情況下，讓有經(jīng)驗的同學(xué)或其他人幫你看看簡歷和作品集，你也看看優(yōu)秀同學(xué)的簡歷和作品集，差距是比較出來的，旁觀者視角也更容易發(fā)現(xiàn)問題。不要害羞，找工作臉皮一定要厚！
三、四月份優(yōu)先考慮校招，特別不錯的社招可以投，比如平臺不錯且任職條件里說不介意應(yīng)屆生的崗位。如果確實錯過了大公司校招，只能選擇走社招道路，那你必須了解如何甄選不知名的的中小公司。我建議你從以下四個方面著手考察。
應(yīng)屆生朋友們，在boss或者拉勾等網(wǎng)站看工作時，會看到非常多之前從來沒有聽說過的公司名字。因為這些招聘網(wǎng)站也是賣關(guān)鍵詞優(yōu)化位置的，所以并不一定排在前面的崗位就是好崗位。我建議，請優(yōu)先選擇：
（1）100人以上的公司：公司不足一百人，這個公司的制度和規(guī)范沒有什么保證，全看創(chuàng)始人（老板）是否是真的有管理才能、愛惜人才，而你面試時不一定能接觸到創(chuàng)始人，網(wǎng)上獲取的二手資料并不一定準(zhǔn)確。
（2）融資在B輪以上的公司：很多公司是在天使輪和A輪，一般來說，公司融到B輪及以上，說明公司相對穩(wěn)定，目前有相對穩(wěn)定的商業(yè)模式。你可以順便看看公司在哪一年融到的A輪或B輪。長時間融不到資，大致是因為公司不受資本青睞，說明商業(yè)模式可能有問題，或者老板有問題。當(dāng)然，融資在B輪之上的公司規(guī)模也大多在100人之上。
一般來說，創(chuàng)業(yè)型公司、大公司的某些新興版塊會比較喜歡應(yīng)屆生。把大部分精力放在描述中有“優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可”這種崗位上，不要盲目覺得1-3年工作經(jīng)驗的崗位都可以投。
（1）查創(chuàng)始人履歷，高學(xué)歷的創(chuàng)始人會更傾向于招相對高學(xué)歷或者高能力的人。
（2）上脈脈看人員。有過實習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生們，建議大家都下個脈脈，一點點積累人脈?？垂救藛T的素質(zhì)，可以在脈脈上查公司，找到相關(guān)人員，看學(xué)歷及工作經(jīng)歷，就能知道公司對于人員的大概要求。技術(shù)和非技術(shù)是有差別的，建議同崗位之間對比。另外，脈脈上也可以找工作的。
（3）上看準(zhǔn)網(wǎng)看評論?？礈?zhǔn)網(wǎng)app中，關(guān)于小公司的評論真的都還蠻真實的。各種評論需要甄別，但是如果大批量看到“流動性大”“加班嚴(yán)重 沒有加班費(fèi)”等字樣，那基本不是空穴來風(fēng)了。建議在面試之前可以不看，但決定是不是去這個公司之前必須看！不要病急亂投醫(yī)。
如果你是研究生，請優(yōu)先選擇招聘要求寫“本科及以上的”崗位。
這個不多說，看個人喜好。但是大部分初入職場的研究生，看到和自己同一崗位的是?？粕?，心里可能會有落差。還有一個原因就是，如果招聘要求寫“本科及以上的”，這種崗位應(yīng)該較多地希望你去了就能立馬產(chǎn)出內(nèi)容，不會有太多培養(yǎng)你的可能性。
很多應(yīng)屆生對薪資結(jié)構(gòu)完全不了解。薪資中最重要的是月薪和五險一金。
（1）關(guān)于月薪：不要輕易相信14、15薪等承諾，這和年終獎一樣并不可靠，月薪最可靠。
（2）關(guān)于五險一金：很多小公司會把薪資結(jié)構(gòu)分成基本工資和崗位（績效）工資。比如說，談的薪資是10k一個月，為員工交五險一金的時候卻按5k為基數(shù)來交，這樣住房公積金和醫(yī)保的金額就少了一半以上，對自己的長期發(fā)展很不利。上海的住房公積金可以取出來用于租房的，北京的社保則關(guān)聯(lián)到居住證申請。
可以在聊薪資環(huán)節(jié)問HR，五險一金是按什么基數(shù)交的。有些公司會主動跟你說并不是按照工資全額為基數(shù)來交，但也有很多公司你不問就不會說，只有簽勞動合同時會看到。大家如果有工作了的朋友可以多和他們交流交流，多問問。
（3）如何聊薪資
聊薪資之前，通過互聯(lián)網(wǎng)或者朋友了解信息，然后確定一個期望的薪水范圍。
HR可能會這么問你：您期望的薪資是多少？
你可以這樣反問：您這邊的工資結(jié)構(gòu)是怎樣的？我還不是很清楚。有沒有任務(wù)績效，五險一金的比例，年終獎的構(gòu)成、福利等。一般公司福利包含飯補(bǔ)車補(bǔ)，加班費(fèi)，帶薪年假等，在談工資環(huán)節(jié)要問清楚。
最后再被問薪資期望時，可以回答一個范圍（比如10k-20k），而不是一個具體的數(shù)值（比如15k）。
機(jī)會多不代表你就一定能抓住，機(jī)會少不代表你抓不住那一個你剛好合適的。保持一個好心態(tài)，因為你只需要一個好的offer就夠了！
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另外，如果你想應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營崗，可以查看這篇《0經(jīng)驗應(yīng)屆生如何斬獲運(yùn)營offer？只差這份面試技巧！》，文章介紹了各個大廠對運(yùn)營崗位的要求，并且寫明了更有針對性的面試技巧，祝你早日拿到心儀的offer哦～
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3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
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7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
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3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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