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在新年到來(lái)之前，我們想回過(guò)頭，向2018年提個(gè)問(wèn)題：過(guò)去這一年，新媒體人都過(guò)得好嗎？
為此，新榜聯(lián)合頭條號(hào)、插坐學(xué)院、36氪、三節(jié)課、鳥哥筆記、姑婆那些事兒共同發(fā)起“2018新媒體人生存現(xiàn)狀調(diào)查”，截至目前共收回1430份有效問(wèn)卷，從中或許能得到一些答案。
如果你也是一名新媒體人，那么歡迎對(duì)號(hào)入座。
第一批00后已經(jīng)開始做新媒體了
男性的占比仍然較高，但女性的占比也提升了很多。
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，參與填寫問(wèn)卷的1430位新媒體人中，男性約占59%，女性占41%（前兩年的男性占比均超過(guò)70%）。
90后仍然是新媒體行業(yè)主力，占43%。其次是80后和95后，分別占28%和18%；第一批00后去年步入大學(xué)校園，考完數(shù)理化，開始玩轉(zhuǎn)自媒體。
從業(yè)時(shí)間以1-2年、一年以下為主，5年以上的僅占6%。
新媒體人主要分布在一二線城市。
新媒體人也有各種各樣的職業(yè)角色劃分，這里我們簡(jiǎn)單分為以下四種。
參與問(wèn)卷調(diào)查的新媒體人中，有42%是個(gè)體戶，也就是我們常說(shuō)的個(gè)人自媒體。有39%為奮斗在創(chuàng)作一線的新媒體白領(lǐng)，我們常說(shuō)的新媒體小編也在此列。其余是新媒體中高層管理者。
此外，有超過(guò)一半是本科學(xué)歷，其次是大專以及大專以下，碩士及以上占8%。
不同于去年的“三四線城市分布人數(shù)最多”，今年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，分布在一線城市的新媒體人最多，占38%，其次是二線城市、三四五線城市，村鎮(zhèn)占9%。
如今都在聊用戶下沉，但做新媒體，機(jī)會(huì)最多的還是在一線城市。這些年有多少人選擇離開一線，又有多少人兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還是去了北上廣？
流水的新媒體，鐵打的加班狂
過(guò)去這一年，新媒體人依然很忙，加班很多。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，每日工作時(shí)間在11-13小時(shí)甚至13小時(shí)以上的有17%；有38%的人工作時(shí)間為8-10小時(shí)，32%為8小時(shí)及以內(nèi)。
看到這里，你可能覺得“也沒那么狠”，不過(guò)加班率很高。除了34%的人表示自己幾乎不加班，其余多多少少都要加班，有16%的新媒體人，從工作日到周末基本全都在加班。
新媒體內(nèi)容的呈現(xiàn)形式上，仍然有超過(guò)88%涉及圖文，38%涉及短視頻，其余還有音頻、直播、小程序、H5等多種形式。
有越來(lái)越多人在嘗試以更多樣化的方式呈現(xiàn)內(nèi)容，同時(shí)以上述三種或四種作為主要內(nèi)容呈現(xiàn)形式的約占8%。
82%新媒體人月入不過(guò)萬(wàn)，
收入來(lái)源主要是流量分成和廣告
過(guò)去一年你們暴富了嗎？
據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新媒體群體中月收入在5千以下的仍占一半以上，月入一萬(wàn)以下的占82%。但還是有2%以上的人月收入達(dá)到50萬(wàn)甚至百萬(wàn)。
相較去年的“有91%新媒體人月入不足萬(wàn)元”，今年月入不足萬(wàn)元的比例有所下降，但仍然較高。
而談及目前最主要的收入來(lái)源，被提及最多的是“流量主或其他流量分成”和“軟文廣告”，其次是內(nèi)容平臺(tái)的扶持資金和代運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。
除了圖中提及的一些，還有幾種收入類型被放在“其他”。
比如在新媒體公司拿固定工資績(jī)效的上班族，再如業(yè)余從事新媒體，主要收入來(lái)自本職工作的新媒體人，以及部分沒有新媒體方面收入來(lái)源的同行。
在任何人都可以成為新媒體人的時(shí)代，新媒體可以是一個(gè)職業(yè)，一個(gè)收入來(lái)源，也可以是一項(xiàng)愛好。
新媒體人的存款多在1萬(wàn)以下，
是不愛存錢，還是存不下來(lái)？
對(duì)于目前有多少存款這個(gè)問(wèn)題，此次我們收回1419份結(jié)果。
按已知數(shù)據(jù)來(lái)看，目前存款在1萬(wàn)以下的最多，占46%；其次是1萬(wàn)-10萬(wàn)之間，占36.5%；10萬(wàn)-50萬(wàn)占12.4%；50萬(wàn)-100萬(wàn)占2.1%。
這與新媒體人群的收入水平也基本相符，再加上不少調(diào)查研究顯示，年輕90后一代普遍存錢意識(shí)不強(qiáng)。不過(guò)到底是不愛存錢，還是存不下來(lái)呢？
除了缺錢，
新媒體人最缺職業(yè)成就感
過(guò)去這一年，新媒體人最缺的是什么？
79%新媒體人表示最缺錢，排在第二第三的是職業(yè)成就感和自己的時(shí)間。
還有一些填在“其他”中的“最缺”。
比如有人說(shuō)自己缺員工，也有說(shuō)自己缺能夠帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，也有人說(shuō)自己缺的是經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人作品、粉絲流量、視頻剪輯技術(shù)，還有人說(shuō)自己缺前進(jìn)的目標(biāo)，亦或愛情。
想想自己，你最缺的是什么呢？
將近一半的新媒體人在考慮跳槽
在“2019年還打算繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)干下去嗎”一問(wèn)中，有54%的人選擇了“繼續(xù)，對(duì)這條路很有信心”。
25%的人選擇“繼續(xù)，也不知道別的能做什么”；另外還有16%的人在猶豫，“考慮干點(diǎn)別的”；4%的人希望換一個(gè)行業(yè)試試。
但即便有信心，仍然有將近一半的新媒體人在跳槽的邊緣試探。
據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，新的一年，有51%的新媒體人表示不跳槽，但其余均表示會(huì)跳槽或還在糾結(jié)。跳槽or不跳槽，答案也許在年終獎(jiǎng)里。
新媒體人最焦慮：
錢，個(gè)人成長(zhǎng)，用戶增長(zhǎng)
過(guò)去這一年，你覺得幸福嗎？幸福指數(shù)這個(gè)老生常談的話題，今年我們依然將其歸列在內(nèi)。
這一次，仍有大部分（65%）新媒體人在幸福與不幸福間猶疑，選擇了“說(shuō)不上幸福，也說(shuō)不上不幸?！?。
有23%的人斬釘截鐵地選擇了不幸福，以及13%的人表示幸福。相較去年的調(diào)查，幸福指數(shù)似乎又下降了不少。
與下降的幸福指數(shù)平行出現(xiàn)的是逐步上升的焦慮程度。過(guò)去這一年，焦慮一詞被反復(fù)提起，幾乎成為年度關(guān)鍵詞。
但大家到底在焦慮些什么呢？
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最讓新媒體人感到焦慮的三件事是：個(gè)人收入不高，個(gè)人成長(zhǎng)速度不夠快，以及用戶增長(zhǎng)趨緩。
朋友圈里我們希望自己一夜暴富，收藏夾里我們又很在意自己是否認(rèn)真學(xué)習(xí)。雖然寫過(guò)那么多自嘲的段子，但新媒體人的本質(zhì)分明不是喪，而是積極青年。
除此之外，持續(xù)日更和創(chuàng)作靈感枯竭的壓力仍然存在，值得注意的還有身體健康與發(fā)際線帶來(lái)的煩惱。
新的一年，真的要少熬夜了，還要好好吃飯。
選擇了“不焦慮”的人只有1.5%，能跳過(guò)這么多選項(xiàng)而不為所動(dòng)，看來(lái)他們真的不是很焦慮。
相比融資，
老板們好像更焦慮發(fā)際線
繼續(xù)上面這個(gè)焦慮的話題，如果以不同的職業(yè)角色進(jìn)行更細(xì)的劃分，又會(huì)得出什么結(jié)果呢？
我們以新媒體高層為篩選標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)：最讓老板們焦慮的事情是用戶增長(zhǎng)趨緩。
其次是團(tuán)隊(duì)營(yíng)收壓力、個(gè)人成長(zhǎng)速度不夠快以及團(tuán)隊(duì)管理能不足。當(dāng)然，發(fā)際線也讓老板們發(fā)愁，焦慮指數(shù)甚至超過(guò)了尋求融資。
最讓個(gè)體戶焦慮的前三名是：個(gè)人收入不高、個(gè)人成長(zhǎng)速度不夠快、用戶增長(zhǎng)趨緩。其次是日更與創(chuàng)作靈感的壓力，以及身體健康敲響的警鐘。
不過(guò)，相較承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)的新媒體高層，個(gè)體戶式新媒體人中至少有2.5%表示“不焦慮”，而老板們沒有一個(gè)“不焦慮”。
最讓奮斗在新媒體一線的白領(lǐng)焦慮的是：個(gè)人收入不高、個(gè)人成長(zhǎng)速度不夠快和創(chuàng)作能力枯竭。同時(shí)，用戶增長(zhǎng)趨緩、身體健康狀況以及發(fā)際線也被排在比較靠前的位置。
此外還有新媒體中層，讓他們最焦慮的三件事分別是：個(gè)人收入不高、用戶增長(zhǎng)趨緩，以及個(gè)人成長(zhǎng)速度不夠快。其次是團(tuán)隊(duì)管理能力不足帶來(lái)的壓力。
所有人都在焦慮自己的個(gè)人成長(zhǎng)不夠快，同時(shí)都在為錢發(fā)愁，不論是團(tuán)隊(duì)營(yíng)收還是個(gè)人收入。
如果將他們選擇“不焦慮”的比例放在一起比較，焦慮指數(shù)最高的是新媒體高層老板，其次是新媒體一線白領(lǐng)。
不僅如此，原本看上去老板們對(duì)發(fā)際線的焦慮程度已經(jīng)排在前列，甚至有一位每天工作13個(gè)小時(shí)以上的新媒體高層表示自己唯一焦慮的就是發(fā)際線，但進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)后我們發(fā)現(xiàn)：新媒體一線白領(lǐng)對(duì)“發(fā)際線”的焦慮甚至超過(guò)老板們。
新的一年如何保住發(fā)量？這真是一個(gè)令人“頭禿”的問(wèn)題！
新媒體老板加的班，不比員工少
如果我們進(jìn)一步以新媒體高層老板、中層管理、個(gè)體戶、一線白領(lǐng)為研究對(duì)象，分別以上述維度進(jìn)行觀察和分析，可能還會(huì)發(fā)現(xiàn)一些有趣的現(xiàn)象。
以新媒體高層老板為例，80后在老板中占據(jù)主力，占47%，其次是90后，占25%。
老板們的男女比例為男性76%，女性24%；從業(yè)時(shí)間主要集中在3-5年以及5年以上。從業(yè)時(shí)間在1-2年以及1年以下的，不少來(lái)自轉(zhuǎn)行或自主創(chuàng)業(yè)。
同樣是新媒體高層老板，也存在收入落差大的情況。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，25%的新媒體高層管理在新媒體方面的月收入不足5千，同時(shí)也有32%月入超5萬(wàn)，甚至達(dá)到百萬(wàn)級(jí)別。
存款的數(shù)據(jù)也類似，老板們的收入最多集中在10萬(wàn)-50萬(wàn)，其次就是1萬(wàn)-10萬(wàn)。23%的老板存款不足1萬(wàn)，也有26%的人存款在50萬(wàn)以上。
過(guò)去這一年，老板們最缺的除了錢，還有職業(yè)安全感和成就感，以及自己的時(shí)間。
在此次調(diào)查中的幾種職業(yè)層級(jí)中，如果按8小時(shí)工作制來(lái)計(jì)算，新媒體高層老板的加班率最高，有77%的老板每天工作在8小時(shí)以上。
其次是新媒體中層管理，69%；新媒體一線白領(lǐng)61%；個(gè)體戶稍微悠閑些，但還是有42%照樣加班。
就是不知道有多少人有加班費(fèi)？
此外調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新的一年，有16%的新媒體高層老板可能會(huì)選擇跳槽，有82%的老板選擇繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)走下去，也有一些在考慮是否換一個(gè)行業(yè)。
這一屆的新媒體中層，
團(tuán)隊(duì)管理壓力不小
新媒體中層管理的男女比例呈現(xiàn)基本持平，男性稍多，占53%；90后80后為主，兩者占82%；工作時(shí)間以3-5年為主。
通過(guò)新媒體獲得的月收入，58%的中層不足1萬(wàn)。此外，有27%的新媒體中層管理目前的存款不足1萬(wàn)，同時(shí)有27%的人存款在10萬(wàn)以上，存款在1萬(wàn)-10萬(wàn)的占46%。
除了房子，新媒體中層管理在過(guò)去一年買的最貴的東西主要是汽車、電腦、手機(jī)和旅游。
同時(shí)上文也提到，除了個(gè)人收入不高，用戶增長(zhǎng)趨緩和個(gè)人成長(zhǎng)，最讓新媒體中層焦慮的就是團(tuán)隊(duì)管理能力不足帶來(lái)的壓力。
新媒體行業(yè)日新月異，入行一兩年就成為管理者比比皆是。在填寫調(diào)查問(wèn)卷的新媒體中層管理中，有將近20%都表示自己在2018年的職業(yè)突破是實(shí)現(xiàn)了升職、學(xué)會(huì)帶團(tuán)隊(duì)，可見不少是初上任的新晉管理者。
在“每天讓你花費(fèi)最多時(shí)間的工作任務(wù)”這道開放題上，不少新媒體中層都提到了思考，思考方案，思考選題，以及與團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)調(diào)。
但面對(duì)90后95后為主的年輕新媒體團(tuán)隊(duì)，中層管理者需要的可能不是一套“90后管理學(xué)”那么簡(jiǎn)單。未來(lái)這一年，有54%的新媒體中層管理正在考慮跳槽。
個(gè)體戶存款不足1萬(wàn)的比例最高，
但時(shí)間上也最自由
個(gè)體戶新媒體從業(yè)者中，男性同樣比例遠(yuǎn)超女性，占76%。
年齡層主要分布在90后80后和95后；超55%的個(gè)體戶從業(yè)時(shí)間在1年以下，從業(yè)1年-2年占32%。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，個(gè)體戶中平均每日工作時(shí)間在1-3小時(shí)的占23%，工作8小時(shí)以內(nèi)的占52%。有不少入行新人，日后也有向職業(yè)型、團(tuán)隊(duì)化的新媒體人轉(zhuǎn)型的可能。
個(gè)體戶中有不少業(yè)余新媒體人，新媒體方面的收入也相對(duì)偏低，83%的人收入不足5千，90%不足1萬(wàn)；51%的個(gè)體戶存款不足1萬(wàn)。
可能是因?yàn)閭€(gè)人化作戰(zhàn)更自由的關(guān)系，86%的人有意愿在這個(gè)行業(yè)做下去。
新媒體一線白領(lǐng)中女性占比最高，
最窮，幸福感也最低
新媒體一線白領(lǐng)的男女比例發(fā)生了翻轉(zhuǎn)，女性占60%，男性占40%。
而年齡分布主要集中在90后，占54%，其次是95后、80后；工作時(shí)間則集中在1-2年以及1年以下，占78%；工作時(shí)間在3-5年及5年以上的占22%。
幾種職業(yè)角色中，新媒體一線白領(lǐng)月收入不足1萬(wàn)的比例最高，達(dá)91%。
7.6%月收入1-2萬(wàn)，只有1.4%月入2萬(wàn)以上。同時(shí)，有49%的新媒體一線白領(lǐng)存款不足1萬(wàn)，存款在1萬(wàn)-10萬(wàn)的有40%，存款在50萬(wàn)甚至百萬(wàn)以上的有2%左右。
不過(guò)，還是有4%的人在過(guò)去這一年買了房。
更多的新媒體一線白領(lǐng)把錢花在了手機(jī)、電腦、汽車、機(jī)票和房租上。其中，過(guò)去一年“最大的一筆花銷是手機(jī)或電腦”的人超過(guò)26%。
相對(duì)應(yīng)的是，在“過(guò)去這一年是否覺得幸?！边@個(gè)問(wèn)題上，一線白領(lǐng)選擇“很幸?！钡谋壤踩珗?chǎng)最低，僅8%。這個(gè)選項(xiàng)，其他三類基本是一線白領(lǐng)的兩倍。
新的一年，有67%新媒體一線白領(lǐng)正在考慮跳槽。
***
加班、焦慮、跳槽……其實(shí)這些跟很多人對(duì)新媒體人的印象基本一致。不過(guò)值得一提的是，雖然一方面，有一半的新媒體人正在考慮跳槽，但另一方面，也有近90%的人表示會(huì)繼續(xù)待在這個(gè)行業(yè)。新媒體會(huì)越來(lái)越難，新媒體依然有很多機(jī)會(huì)。
你的2018有哪些想要分享的呢？可以在評(píng)論區(qū)留言，也歡迎私下告訴我們。提前祝大家新年快樂(lè)?。?/strong>
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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