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根據(jù)《日經(jīng)中文網(wǎng)》報(bào)道，優(yōu)衣庫(kù)母公司迅銷集團(tuán)擬將社會(huì)招聘的最高年薪提升至10億日元（約合人民幣5540萬(wàn)元），遠(yuǎn)超日本企業(yè)社會(huì)招聘平均年薪的200倍以上。而迅銷社長(zhǎng)柳井正本人在2021年財(cái)報(bào)中顯示的年薪僅為4億日元（約合人民幣2216萬(wàn)元）。
根據(jù)2021年財(cái)報(bào)，迅銷在全球共有5萬(wàn)多名員工。其中，總部員工約為1600余名，平均年薪為963萬(wàn)日元（約合人民幣53萬(wàn)元）。
柳井正在接受《日本經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時(shí)指出：“我們需要的并非咨詢?nèi)藛T和來(lái)自大企業(yè)的人員，而是能創(chuàng)造新的價(jià)值或可以白手起家的人”。與此同時(shí)，招聘數(shù)量不設(shè)上限。柳井正表示：“將以比我更優(yōu)秀的天才級(jí)人員為對(duì)象。如果有好的人才，準(zhǔn)備招上100到200人”
柳井正進(jìn)一步表明， 將招聘在迅銷總部工作、精通數(shù)位化和電商交易及供應(yīng)鏈的人才，改變以服裝生產(chǎn)銷售為中心的收益結(jié)構(gòu)，建立新的經(jīng)營(yíng)模式。他還強(qiáng)調(diào)了迅銷未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將從同類快時(shí)尚品牌轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨雀?、蘋果、Meta（原Facebook）、亞馬遜為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
優(yōu)衣庫(kù)將進(jìn)一步加大在數(shù)字化改造的方向投入
實(shí)際上，早在2016年迅銷集團(tuán)就提出了要成為“數(shù)碼服飾零售商”的中期愿景，并持續(xù)在原料采購(gòu)至規(guī)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)零售等各環(huán)節(jié)進(jìn)行供應(yīng)鏈改革。
2017年，迅銷在東京正式啟用有明總部，其中囊括旗下各品牌總部的同時(shí)，還有多層為電商專用的自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)。此后，迅銷又開始推進(jìn)“有明項(xiàng)目”，包括基于客戶反饋開發(fā)商品、預(yù)測(cè)需求、精細(xì)化管理庫(kù)存，從而縮短生產(chǎn)周期。此外還有引入自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)、線上線下融合等渠道改革。
據(jù)日經(jīng)中文網(wǎng)近期消息，迅銷集團(tuán)正在全球主要市場(chǎng)建設(shè)可使商品分揀和出入貨實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的最先進(jìn)倉(cāng)庫(kù)。預(yù)計(jì)2022財(cái)年將在中國(guó)啟用該自動(dòng)倉(cāng)庫(kù)，總投資額為1000億日元（約合人民幣55億日元）。
從此次高薪招聘的消息來(lái)看，優(yōu)衣庫(kù)將進(jìn)一步加大在數(shù)字化改造的方向投入，尤其是戰(zhàn)略層面。
而前述基于零售端需求進(jìn)行開發(fā)以減少庫(kù)存的“柔性快反”亦是整個(gè)服飾制造業(yè)都在熱議的方向。消費(fèi)端更為細(xì)分化、多樣化的需求都在倒逼整個(gè)行業(yè)朝數(shù)字化、智能化的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)型。
最為明顯的一個(gè)例子是，此前以ZARA、H&M為代表的快時(shí)尚巨頭所引以為傲的整合供應(yīng)鏈以及上新速度，正在被類似SHEIN這樣以柔性供應(yīng)鏈為核心的中國(guó)跨境電商所挑戰(zhàn)。
界面時(shí)尚曾報(bào)道，SHEIN最核心的快時(shí)尚品類的生產(chǎn)周期現(xiàn)階段為5至7天——這指的是從供應(yīng)商響應(yīng)下單到完成產(chǎn)品交付的整個(gè)周期。如果遇到爆款追加訂單，供應(yīng)商最快可以在3至5天時(shí)間交貨。
能達(dá)到超快速度的SHEIN所依靠的除了有廣州番禺一帶完備的產(chǎn)業(yè)鏈集群，還有自建的供應(yīng)鏈信息管理系統(tǒng)。這套系統(tǒng)涵蓋了針對(duì)商品中心、運(yùn)營(yíng)中心、生產(chǎn)部等9個(gè)不同部門的10套子信息系統(tǒng)，能夠準(zhǔn)確及時(shí)地反應(yīng)各環(huán)節(jié)的信息和數(shù)據(jù)，縮減了溝通成本。
雖然跨境電商SHEIN所主攻的仍是海外市場(chǎng)，但在中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)開始涌現(xiàn)更多依托于供應(yīng)鏈發(fā)展而崛起的線上品牌。這些新品牌更熟悉線上電商規(guī)則，也能通過背靠成熟供應(yīng)鏈而壓低成本價(jià)格，無(wú)疑將成為國(guó)際快時(shí)尚品牌的挑戰(zhàn)者。
與此同時(shí)，疫情所帶來(lái)的國(guó)際旅行停擺也催化了線上電商經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這也對(duì)類似優(yōu)衣庫(kù)這樣曾以線下零售網(wǎng)絡(luò)為優(yōu)勢(shì)的服飾企業(yè)提出挑戰(zhàn)。迅銷近幾年的財(cái)報(bào)中也都表明電商業(yè)務(wù)的拓展將成為重心，尤其是要將電商業(yè)務(wù)與線下門店進(jìn)行整合。
柳井正退休再次延后
H&M和Zara先后被創(chuàng)始人二代接管
早在2020年美通社報(bào)道，優(yōu)衣庫(kù)母公司迅銷集團(tuán)發(fā)布公告稱，柳井正、半林亨、服部暢達(dá)、新宅正明等九名董事在新一輪投票中均獲選，繼續(xù)出任董事。71歲的柳井正繼續(xù)出任董事，這意味著他的退休計(jì)劃將再次被延后。柳井正曾表示，到了2019年時(shí)，也就是自己70歲了，便會(huì)退出集團(tuán)首席執(zhí)行官一職，此后專注于董事長(zhǎng)職務(wù)。
實(shí)際上，人才的匱乏是困擾柳井正已久的問題。
在否認(rèn)兩個(gè)兒子將繼承公司后，柳井正原意是讓專業(yè)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，由持有迅銷集團(tuán)30%以上股份的家族成員進(jìn)行監(jiān)督，然而候選接班人澤田貴司和玉冢元一均先后辭職，分別加入全家和電心集團(tuán)擔(dān)任社長(zhǎng)，此前最被看好的堂前宣夫則于去年成為MUJI母公司良品計(jì)畫的社長(zhǎng)。
面對(duì)青黃不接的局面，柳井正于2019年6月任命集團(tuán)高級(jí)副總裁赤井田真希出任優(yōu)衣庫(kù)日本公司的首席執(zhí)行官。作為優(yōu)衣庫(kù)歷史上第一位女性 CEO，赤井田真希被業(yè)界視為柳井正最有可能的接班人。赤井田真希于2001年加入優(yōu)衣庫(kù)，曾在日本東京、中國(guó)上海等地的優(yōu)衣庫(kù)門店工作。
從65歲開始就萌生退意的柳井正本人則似乎在2020年放棄了退休的念頭。盡管他依舊把培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)人視為自己當(dāng)下最重要的工作，并透露他理想的接班人為女性，因?yàn)樗齻冏銐驁?jiān)韌，也會(huì)更加注重細(xì)節(jié)與審美，但同時(shí)也強(qiáng)調(diào)，一家公司的創(chuàng)始人永遠(yuǎn)不會(huì)真正退休，他對(duì)業(yè)務(wù)的熱情仍然一如既往。
讓柳井正感到著急的是，Zara母公司Inditex集團(tuán)創(chuàng)始人Amancio Ortega 37歲的女兒Marta Ortega將于4月接替Pablo Isla成為新的董事長(zhǎng)，H&M集團(tuán)也在2020年交棒給創(chuàng)始家族二代，現(xiàn)任集團(tuán)董事長(zhǎng)Karl-Johan Persson為46歲，首席執(zhí)行官Helena Helmersson為48歲。
雪上加霜的是，優(yōu)衣庫(kù)與多位設(shè)計(jì)師或藝術(shù)家聯(lián)名系列的幕后功臣之一Shu Hung于去年5月加入了一直對(duì)標(biāo)優(yōu)衣庫(kù)的美國(guó)環(huán)保時(shí)尚品牌Everlane，擔(dān)任全球創(chuàng)意總監(jiān)，負(fù)責(zé)監(jiān)管品牌的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，包括廣告創(chuàng)意和品牌形象等，對(duì)一向視人才為最重要資產(chǎn)的柳井正無(wú)異于一記重創(chuàng)。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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