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近期，“00后步入職場(chǎng)”成為熱議的話題，有人還說(shuō)00后是一股職場(chǎng)的清流，他們的加入會(huì)改變一貫以來(lái)的職場(chǎng)風(fēng)氣。
評(píng)論區(qū)的網(wǎng)友各抒己見(jiàn)：
“不只是00后，我們也不想加班、不想服從、不想熬夜?！?/p>
“辦公室的實(shí)習(xí)生就是00年的，確實(shí)感覺(jué)很不一樣。”
“作為90后，即將步入上有老下有小不敢隨意辭職的年齡，很多事情敢怒不敢言。希望00后能夠把糟糕的風(fēng)氣扼殺在搖籃里。”
其實(shí)，不論是初入職場(chǎng)的00后新人，還是工作多年的職場(chǎng)“老油條”，舒適和諧的職場(chǎng)體驗(yàn)，一直是每位職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的職場(chǎng)生活。
00后之所以被寄以厚望，或許是職場(chǎng)老前輩看到了曾經(jīng)他們身上也擁有的朝氣與活力，亦或許是希望職場(chǎng)萌新能夠“破舊迎新”。
對(duì)于千禧之年出生的年輕人而言，穩(wěn)定的工作和安穩(wěn)的生活早已不是他們唯一的追求。求破立新，營(yíng)造一個(gè)新的職場(chǎng)風(fēng)氣亦是老一輩的職場(chǎng)人的訴求。
近日，“00后應(yīng)屆生員工怒懟某大廠高層”引發(fā)熱議。
該大廠為內(nèi)測(cè)宣傳項(xiàng)目，讓員工連續(xù)20小時(shí)進(jìn)行高強(qiáng)度的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，完成開(kāi)發(fā)后，又持續(xù)一周高強(qiáng)度完成超過(guò)200項(xiàng)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)走查修改。
高壓工作下，一位00后員工忍受不了，直接怒懟：“內(nèi)測(cè)推遲一天，企業(yè)就倒閉了嗎？官網(wǎng)延遲上線一天，客戶就會(huì)跑到別家去？憑什么讓我們連續(xù)加了20多個(gè)小時(shí)的班！”
看到此事，不少網(wǎng)友點(diǎn)贊該00后，紛紛表示“拿多少錢就干多少活”，“拒絕以加班為榮”，“最煩那些說(shuō)年輕人不加班吃不了苦的人，有本事拿錢來(lái)砸我??！”
“吃苦在前才有前途”、，“吃虧是?！?、“加個(gè)班好好表現(xiàn)”等以往用來(lái)勸誡員工順從的話語(yǔ)，似乎已不能忽悠這一代的職場(chǎng)新人了。
對(duì)于他們而言，只有可預(yù)期的大蛋糕，沒(méi)有逾期的大餡餅。畫(huà)出來(lái)的餡餅確實(shí)誘人，但精神食糧永遠(yuǎn)無(wú)法飽腹。
他們不再是職場(chǎng)的傻白甜，比起“加班積德”、“服從萬(wàn)歲”，他們更加強(qiáng)調(diào)付出與回報(bào)的對(duì)等，自身利益與工作的平衡，拒絕自降身價(jià)賣乖。
按時(shí)下班、安心生活、高效工作已經(jīng)成為現(xiàn)代職場(chǎng)人的追求，不再停留在苦哈哈的打工層面，而是更加注重聽(tīng)從自己的內(nèi)心，顧及自身在職場(chǎng)的感受。
說(shuō)到職場(chǎng)社交，這是不少職場(chǎng)人煩惱的來(lái)源之一。單純的工作交好固然最好，但最怕身邊人以同事關(guān)系為由拉人頭免費(fèi)干活。
公司的00后新員工阿泰，他就從未被這樣的煩惱困擾過(guò)，在職場(chǎng)上，他一直秉持著“工作只有本分，沒(méi)有白嫖的情分”的原則。
一次周末，領(lǐng)導(dǎo)找阿泰加班做一些私活，阿泰想也沒(méi)想給直接拒絕了，領(lǐng)導(dǎo)被拒絕得有點(diǎn)出乎意料，但也沒(méi)多說(shuō)什么，畢竟這不是阿泰工作的內(nèi)容，沒(méi)有正式的理由讓他過(guò)來(lái)加班。
如果有同事想把雜活塞給阿泰做，阿泰會(huì)以手頭的活沒(méi)干完為由拒絕，直到同事自己把雜活領(lǐng)回去。次數(shù)多了，大家都知道阿泰的處事風(fēng)格，不再自討沒(méi)趣。
職場(chǎng)上，最好的同事關(guān)系就是各司其職，互相配合，每個(gè)人做好分內(nèi)的事情。合得來(lái)的部門同事就好好相處，互相合作愉快就好；合不來(lái)的同事亂指派任務(wù)的話就直接拒絕。
如果顧及所謂的同事關(guān)系，拉不下臉拒絕，最終受苦抱怨的是自己，背后的怨氣和委屈往自己肚子里吞。這樣維護(hù)的關(guān)系也只不過(guò)是表面，討好了別人，委屈了自己。
不是說(shuō)職場(chǎng)上交不到朋友，而是真正的朋友絕對(duì)不會(huì)白嫖你。太多的表面關(guān)系意味著過(guò)多的無(wú)效社交，降低了自身的勞動(dòng)價(jià)值，也浪費(fèi)了精力。
不是所有的職場(chǎng)社交都需要費(fèi)勁心力去維護(hù)，只要彼此間相安無(wú)事，各司其職，做好分內(nèi)工作即可，沒(méi)必要搖尾討好，委屈自己。
職場(chǎng)上，有的人喜歡用加班表現(xiàn)自己，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)辛勤工作、工作熱情度高的印象。很多人也因?yàn)檫@樣的觀點(diǎn)，陷入了“無(wú)效加班”的圈套。
實(shí)際上，加班應(yīng)是工作的非常態(tài)，而不是常態(tài)。如果加班成為常態(tài)，員工的時(shí)間意識(shí)就會(huì)淡薄，容易形成這樣一個(gè)工作態(tài)度：白天做事慢也沒(méi)關(guān)系，反正晚上要加班，大不了晚上繼續(xù)干。
看似勤勞耕耘的“老?！保瑢?shí)則只不過(guò)是效率低下，只能用時(shí)間拼工作量的低效者。
曾看到一位職場(chǎng)00后的留言：前幾天，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我為什么不加班，我懟了句話；“都干完了為什么要加班，加班說(shuō)明我效率低?！鳖I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)吭聲就走了。
所以，在領(lǐng)導(dǎo)面前最好的表現(xiàn)，不是主動(dòng)加班加點(diǎn)，而是工作效率高，單位時(shí)間價(jià)值量高，拿得下項(xiàng)目，干得出業(yè)績(jī)。
無(wú)效加班，只會(huì)養(yǎng)成拖延癥晚期，造成工作大量堆積，無(wú)法按時(shí)下班，甚至演變成回家熬夜趕工。
工作本應(yīng)是高效且有效創(chuàng)造價(jià)值，而非加班摸魚(yú)裝勤勞。
與老一輩職場(chǎng)人相比，00后的職場(chǎng)，少了點(diǎn)套路，多了點(diǎn)實(shí)誠(chéng)。他們不是不加班，而是更注重效率；不是不社交，而是沒(méi)必要刻意賠笑臉；也不是不服從，而是更加重視規(guī)則。
新一代的年輕人，他們有時(shí)候看似躺平，但實(shí)際上，工作需要給力的時(shí)候絕不會(huì)掉鏈子。他們拒絕工作上多余的偽勤奮，但絕不拒絕必要的真努力。
最后，愿00后如初生的太陽(yáng)照入職場(chǎng)，在職場(chǎng)里書(shū)寫(xiě)出更多精彩的篇章！
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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