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數(shù)據(jù)分析師,年終述職報(bào)告模板來(lái)了!
2021-11-22 11:47:00

又到了一年一度的年終總結(jié)+述職報(bào)告環(huán)節(jié)。有很多同學(xué)表示:有沒(méi)有模板可以抄抄,今天它來(lái)了。

考慮到每位同學(xué)做述職的性情不太一樣,有的想出人頭地,有的只想交差了事,有的早就對(duì)公司不滿恨不得馬上離職。因此,我們今天會(huì)給幾個(gè)個(gè)性化版本,大家參照自己的需求來(lái)寫(xiě)。

01 版本一:負(fù)分滾粗型


使用場(chǎng)景:想被領(lǐng)導(dǎo)罵的時(shí)候。

范文:

我一年都好忙啊,都在寫(xiě)代碼,寫(xiě)的啥我也不知道。


寫(xiě)作要點(diǎn):很多做數(shù)據(jù)分析的同學(xué),其實(shí)沒(méi)有什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)有正兒八經(jīng)建模,每天都在做人肉sql機(jī),跑一堆數(shù)。這時(shí)候會(huì)覺(jué)得似乎天天在忙,卻不知道忙什么。于是容易一著急就胡亂寫(xiě)幾句。

明明自己是做數(shù)據(jù)分析的,寫(xiě)的報(bào)告連個(gè)數(shù)字都沒(méi)有。通篇只有“忙”“累”“多”“好多”這種形容詞。這種報(bào)告最容易被領(lǐng)導(dǎo)批斗,除了挨罵沒(méi)啥好處,大家引以為戒。

02 版本二:交差了事型

使用場(chǎng)景:無(wú)欲無(wú)求,交作業(yè)了事的同學(xué)。


范文:

● 臨時(shí)取數(shù):完成取數(shù)需求150份;


● 專題報(bào)告:完成專題報(bào)告;


● 報(bào)表:新建報(bào)表100份,更新報(bào)表300份;


● 模型:建立外呼模型1個(gè);


● 總結(jié):我完成了所有工作,感性聆聽(tīng)。

寫(xiě)作要點(diǎn):如果只是想交差的話,記住這個(gè)句式:我+完成了+XX任務(wù)。搞掂!這樣可以直觀清晰地向老板表達(dá):交代的工作我做完了。為了克服版本一的問(wèn)題,我們得把“到底這些代碼是為了啥?”這個(gè)問(wèn)題交代清楚。因此需要分門(mén)別類。


數(shù)據(jù)分析最常見(jiàn)的五種產(chǎn)出就是:臨時(shí)取數(shù),報(bào)表,專題報(bào)告,模型,數(shù)據(jù)產(chǎn)品。可以分開(kāi)五部分來(lái)寫(xiě)。每一項(xiàng)工作,又有新建,更新,優(yōu)化,迭代(刪除/合并)四個(gè)狀態(tài),也可以分開(kāi)寫(xiě)。這樣看似混亂的日常工作,就能進(jìn)行清晰地分類了。


有些同學(xué)會(huì)抱怨,說(shuō):我做了分類,發(fā)現(xiàn)我的工作90%都是更新報(bào)表,按照固定的格式輸出報(bào)表day by day by day by了365個(gè)day……這實(shí)在沒(méi)啥價(jià)值啊,寫(xiě)不出手?。∈堑?,如果真的工作只有固定更新,那真的沒(méi)啥價(jià)值。今年的績(jī)效考評(píng)就放棄吧,明年多問(wèn)問(wèn)自己,為啥平時(shí)如此安于現(xiàn)狀,也不想著折騰點(diǎn)出成績(jī)的東西。

03 版本三:錦上添花型

使用場(chǎng)景:想在領(lǐng)導(dǎo)面前留個(gè)好印象

范文:

2021年內(nèi),本人完成工作如下:


● 報(bào)表:新建報(bào)表100份,支撐五個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展


● 專題報(bào)告:完成專題報(bào)告5份,發(fā)現(xiàn)了5處問(wèn)題;


● 模型:建立外呼模型1個(gè),提升外呼質(zhì)量400%;


● 總結(jié):我有效助力業(yè)務(wù),感性聆聽(tīng)。

寫(xiě)作要點(diǎn):想錦上添花,就不能光干巴巴說(shuō):我做了什么工作。而是得說(shuō):我創(chuàng)造了什么價(jià)值。同樣是干活,領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)更關(guān)心的是:誰(shuí)的產(chǎn)出更大。但數(shù)據(jù)分析師和銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理不太一樣,有獨(dú)特寫(xiě)法。


數(shù)據(jù)分析工作與銷(xiāo)售的最大區(qū)別,在于數(shù)據(jù)分析是個(gè)輔助崗,打BUFF的。所以不能像銷(xiāo)售那樣直接吹:我為公司掙了1000萬(wàn)!數(shù)據(jù)分析工作與運(yùn)營(yíng)的最大區(qū)別,在于數(shù)據(jù)分析是個(gè)支撐崗位,不像運(yùn)營(yíng)那樣拋頭露面,能大吹:我們的活動(dòng)吸引1億次點(diǎn)擊,拉動(dòng)DAU增長(zhǎng)30%。

作為一個(gè)輔助+支撐性崗位,你要是大喊:我為公司掙了1000萬(wàn),銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)會(huì)一起跳起來(lái)說(shuō):沒(méi)有我們你掙個(gè)屁。你要是大喊:我寫(xiě)了10萬(wàn)行代碼,大家會(huì)一起罵:“你不寫(xiě),誰(shuí)寫(xiě)?不寫(xiě)滾蛋”。

因此,數(shù)據(jù)分析師想要體現(xiàn)成績(jī),關(guān)鍵是取得外部門(mén)的認(rèn)可。因此,可以從如何助力、如何賦能、如何輔助的角度來(lái)說(shuō),比如:


● 支撐類:為重大活動(dòng)提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品,為銷(xiāo)售配備數(shù)據(jù)助手


● 避險(xiǎn)類:發(fā)現(xiàn)了異常問(wèn)題,及時(shí)提醒業(yè)務(wù)解決


● 增強(qiáng)類:提供模型/標(biāo)簽/產(chǎn)品,提升營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售/運(yùn)營(yíng)效果


● 建議類:針對(duì)具體業(yè)務(wù)問(wèn)題,提供解決建議

請(qǐng)注意,這四點(diǎn)是有先后順序的,順序是:支撐≥避險(xiǎn)≥增強(qiáng)≥建議。因?yàn)橹晤愂亲顒傂缘?,無(wú)人可以扯皮的助力。比如雙十一領(lǐng)導(dǎo)想看即時(shí)交易額,那就得做數(shù)據(jù)大屏,不做沒(méi)得看。這個(gè)功勞獨(dú)一份是數(shù)據(jù)的。


避險(xiǎn)和增強(qiáng)都能反映到業(yè)績(jī)上,但避險(xiǎn)的認(rèn)可度是高于增強(qiáng)的。這就好比,把一個(gè)60分的學(xué)生教到90分很難,但指出來(lái)“就是那個(gè)人考0分,拖全班后腿!”很容易。

指出業(yè)務(wù)沒(méi)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,砍掉兩個(gè)項(xiàng)目,ROI立馬提升。實(shí)際上,這也是財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門(mén)在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功的常用手段(有意思的是,他們也是基于數(shù)據(jù)分析得出:“要控XX費(fèi)用”的結(jié)論的)。

增強(qiáng)類本身難做,并且需要業(yè)務(wù)配合,比如精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),比如產(chǎn)品推薦,比如需求測(cè)試,雖然看起來(lái)是數(shù)據(jù)做了很多分析工作,但脫離運(yùn)營(yíng)的優(yōu)惠券,其實(shí)效果沒(méi)那么大。所以很容易扯皮。


至于建議類,鬼知道你寫(xiě)的建議人家聽(tīng)沒(méi)有。即使聽(tīng)了,從一個(gè)建議到最終業(yè)務(wù)產(chǎn)出之間,還隔著十萬(wàn)八千里呢。費(fèi)用、落地計(jì)劃、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、頁(yè)面設(shè)計(jì)、商品選擇、分工合作、客服對(duì)接,哪個(gè)環(huán)節(jié)都比一個(gè)建議要重要。

所以除非是有業(yè)務(wù)部門(mén)主動(dòng)提出的:“這個(gè)建議很好”,一般情況下數(shù)據(jù)分析師不會(huì)主動(dòng)炫耀所謂建議。


看到這又有同學(xué)說(shuō)了:老師,我平時(shí)都從來(lái)不問(wèn)數(shù)據(jù)有什么用,跑完數(shù)交了就完事了,到這我也不知道該怎么寫(xiě)。額,如果是這樣的話,今年的考核就放棄吧。記得明年不要這么干了。

平時(shí)陳老師總是喋喋不休的,每個(gè)分析單元都會(huì)講“這里可以這樣結(jié)合業(yè)務(wù),那里可以那樣輸出價(jià)值”就是備著這一天,以后看分析方法,不要光糾結(jié)數(shù)字怎么算,多看看落地場(chǎng)景哦。


還有同學(xué)說(shuō):老師,既然是要?jiǎng)e的部門(mén)認(rèn)可,人家不認(rèn)咋辦?本質(zhì)上,解決問(wèn)題的辦法是正式立項(xiàng),通過(guò)項(xiàng)目來(lái)解決問(wèn)題。除了立項(xiàng),還有個(gè)操作細(xì)節(jié),就是多拍照,多發(fā)郵件。比如業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)郵件回復(fù)了:分析的很好!good,截圖為證。


比如雙十一慶功會(huì),大老板們?cè)跀?shù)據(jù)大屏前合影,good,拍照為證。比如在部門(mén)例會(huì)上做數(shù)據(jù)分享,good,拍照為證!總之平時(shí)多留證據(jù),防止大家事后忘了提起褲子不認(rèn)人。

04 版本四:綿里藏針型

使用場(chǎng)景:求職or在大老板前露個(gè)臉

范文:

● 我是大屏小能手,您看到的雙十一大屏是我做的


● 我是運(yùn)營(yíng)小助手,運(yùn)營(yíng)90%的需求都是我跑的


● 我是活動(dòng)小幫手,上次。。。


寫(xiě)作要點(diǎn):這里和版本三只有一個(gè)區(qū)別,就是自己給自己貼了個(gè)標(biāo)簽。并且這個(gè)標(biāo)簽是直觀能理解的。有同學(xué)會(huì)好奇:這么一點(diǎn)點(diǎn)動(dòng)作,能有大作用。有!當(dāng)然有!上一個(gè)給自己貼大屏小能手的同學(xué),才24歲月薪已經(jīng)破3萬(wàn)了,哈哈哈。


因?yàn)槭雎殔R報(bào)很有可能是向上上級(jí)匯報(bào)(比如面對(duì)大部門(mén)總監(jiān)或者CTO,COO)這里就有一個(gè)問(wèn)題:如何最快速的讓外行理解內(nèi)行。這是數(shù)據(jù)分析師從低級(jí)往高級(jí)發(fā)展必須解決的核心問(wèn)題。

因?yàn)樵谕馊搜壑心憔褪莻€(gè)弄個(gè)數(shù)字,不懂行的人,是很難理解做hadoop與打算盤(pán)有什么區(qū)別,因此很難與你感情共鳴,也就很難認(rèn)可價(jià)值了。況且這是面對(duì)老板,老板們下屬很多,老板們的時(shí)間都很少,所以必須在最短時(shí)間內(nèi)把自己價(jià)值展現(xiàn)出來(lái),和老板建立感情聯(lián)系,標(biāo)簽就是最好用的工具。


打標(biāo)簽的辦法,就是從一個(gè)和老板最貼近的事入手,比如報(bào)表、大屏,報(bào)告。先打一個(gè)生活化標(biāo)簽,讓老板回憶起來(lái),然后再列數(shù)字。這樣就能快速建立印象,又有數(shù)據(jù)支持,顯得腳踏實(shí)地,效果非常好。


這一招在面試時(shí)也非常好用。面試的時(shí)候一般要面HR、用人部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo),用人部門(mén)上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),大老板,這幾關(guān)。大部分情況下,只有直屬領(lǐng)導(dǎo)才懂具體業(yè)務(wù),其他的人根本不懂,也不怎么care(特別是hr,這些文科生就是在招聘需求里把spss和python寫(xiě)在一起的人)。因此用幾個(gè)標(biāo)簽,快速建立印象,就很容易脫穎而出。


以上就是年終述職的連環(huán)套路。看完大家會(huì)發(fā)現(xiàn),述職只是一紙文書(shū)。真正證明自己的,是平時(shí)的大量工作積累+認(rèn)真總結(jié)分析。

我們說(shuō),既要低頭走路,又要抬頭看天,即是如此。出來(lái)打工就是為了掙點(diǎn)錢(qián),要多做讓別人快樂(lè)的工作,才能更好地體現(xiàn)價(jià)值。想要自己快樂(lè),還是去消費(fèi)的好。

很多同學(xué)看完可能很泄氣,覺(jué)得今年平時(shí)沒(méi)做好工作,積累的太少了。沒(méi)事,至少大家現(xiàn)在看到努力方向,明年我們繼續(xù)一起努力。加油!

-END-

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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評(píng)論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍,我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。


一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo);
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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