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“含博率”最高的生物醫(yī)藥行業(yè),大熱之下的就業(yè)有多內(nèi)卷?
2021-09-07 14:12:29

 陳桐


8月,國內(nèi)生物醫(yī)藥領(lǐng)域迎來最大一筆投融資事件。

 

新冠下的mRNA疫苗,讓投資人見識了創(chuàng)新藥方向的崛起有多快。僅依靠兩款與沃森合作的mRNA疫苗作為核心賣點(diǎn)展示——艾博生物便狂吸7億美元(約45.36億元人民幣)C輪融資,刷新了中國生物醫(yī)藥公司IPO前單筆融資紀(jì)錄。

 

今年更早時候的2月,諾輝健康在港交所掛牌上市,成為中國癌癥早篩第一股,IPO市值達(dá)到了300億港元,以及不斷涌現(xiàn)的天價特效藥,這些熱門事件都將生物醫(yī)藥行業(yè)推向輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。

 
風(fēng)險投資人也早早嗅到了機(jī)遇?!肮乐敌碌偷纳镝t(yī)藥股票里,其實有很多是上半年利潤翻倍的高潛股?!币晃婚L期看生物醫(yī)藥行業(yè)的VC對Tech星球如是說,“在創(chuàng)新藥領(lǐng)域,搶手的初創(chuàng)公司,一天就能涌進(jìn)十幾家新的資本,他們遇到不知名的金主甚至?xí)籼蕖!?/section>
 
人才納新與融資事件相伴而生,市場對專業(yè)的高端人才已是極度渴求?!皟蓚€月前,紅杉說要mRNA的美國科學(xué)家,消息一出,國內(nèi)一下找瘋了,專業(yè)人才價高者得。”
 
“做醫(yī)藥的獵頭今年賺翻”,在上海,某獵頭公司的醫(yī)藥組已發(fā)展到40余人規(guī)模,今年上半年團(tuán)隊業(yè)績突破2000萬,“若Q3、Q4保持同樣勢頭,人均業(yè)績突破百萬指日可待?!?/section>
 
行業(yè)熱背后,行業(yè)人才的內(nèi)卷問題卻鮮為人知。作為最考驗“含博率”的行業(yè),很多學(xué)子被“21世紀(jì)是生物的世紀(jì)”的口號吸引入行,現(xiàn)在卻成為知乎上同行間一句“自帶狗頭”的苦澀調(diào)侃。
 
那么,在資本看好、招聘市場升溫的當(dāng)下,“屬于生物的世紀(jì)”是否真的即將到來?僧多粥少、博士內(nèi)卷的時代會結(jié)束嗎?面對求賢若渴的新雇主,迂回在科研與企業(yè)間的職業(yè)規(guī)劃又該如何選路?

博士扎堆,人才難搶

達(dá)晨財智的投資人肖冰曾說,“未來做投資,我們基本上不招學(xué)金融和財務(wù)的,而是招有技術(shù)背景、產(chǎn)業(yè)背景的,甚至是原來就做研發(fā)的人加入到投資團(tuán)隊?!背藗鹘y(tǒng)藥企,投資機(jī)構(gòu)也加入了人才爭奪戰(zhàn)。
 
廖林就是一位從大藥廠出來、轉(zhuǎn)型加入投行的醫(yī)學(xué)博士?!氨緛硪詾檗D(zhuǎn)行很難,沒想到他們并不care我不太懂金融和數(shù)學(xué),說是可以進(jìn)來后培訓(xùn)?!彼麑ν缎袌F(tuán)隊的價值體現(xiàn)在,能看懂專業(yè)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)報告和專有名詞的時刻?!艾F(xiàn)在投行對于可以用生物醫(yī)藥知識協(xié)助投資決策的科班出身候選人,可以開比同事高出一半的薪資?!?/section>
 
行業(yè)的熱度抬高了行業(yè)工作者對薪資、漲薪的期待,也激活了人才流動。
 
米高蒲志《2021人才趨勢報告》顯示,有53%的中國醫(yī)療保健與生命科學(xué)企業(yè)計劃在2021年新增14%員工 ,本土醫(yī)藥企業(yè)從2017年至2019年的招聘數(shù)量實現(xiàn)了翻倍增長,2021年醫(yī)藥人的平均年薪將上漲6.7%,有88%的醫(yī)療保健與生命科學(xué)行業(yè)在職專業(yè)人才,將在2021年尋求新的工作機(jī)會。
 
Ada供職于北京一家新型生命科學(xué)實驗室孵化器,她的日常工作的一部分,包括幫入駐企業(yè)招人,對生物制藥企業(yè)的招人難有深刻理解。
 
“給技術(shù)前沿的初創(chuàng)公司找科學(xué)家,難得我頭發(fā)都快白了”,她坦言,“雇主想要的科學(xué)家,國內(nèi)就沒幾個,甚至國內(nèi)大學(xué)都沒有這個專業(yè)”,而疫情又給吸引海外人才回流增添了阻力。
 
給初創(chuàng)公司招人,往往要先把頭部高管招到。公司研發(fā)方向脈絡(luò)不清晰,讓對方看不到前景,又或缺乏品牌閃光點(diǎn),都有可能吸引不來高管候選人。創(chuàng)業(yè)公司預(yù)算也拮據(jù),“比如有些種子輪融了3000萬,招兩個高管和兩個研發(fā)進(jìn)門,少說也得拿走500萬的經(jīng)費(fèi)作為年薪。但不砸錢沒人愿意來,這一點(diǎn)壓力很大?!?/section>
 
對于從事高度細(xì)分的生物醫(yī)藥行業(yè)招聘、卻又非科班出身的招聘人員,專業(yè)知識也是需要惡補(bǔ)的一項。Carry在上海做了一年的醫(yī)藥獵頭。在剛?cè)胄械娜齻€月里,即使之前做過互聯(lián)網(wǎng)獵頭,她也經(jīng)??床欢啔v,和候選人聊不出有用的專業(yè)內(nèi)容,進(jìn)而錯失人選。
 

高度細(xì)分的生物醫(yī)藥行業(yè):以市場熱度最高的制藥、醫(yī)療器械展開為例

有兩種情況會讓她頗為頭疼,“一種是遇到甚至都沒搞清楚,自己要什么樣的人的初創(chuàng)生物科技公司,需要我推好幾個方向的人,面完5、6個才知道。還有一種是太清楚要什么樣的人,但現(xiàn)在市場上很難有100%符合條件的,于是所有帶偏差的人選都被雇主壓價談薪。”
 
候選人也不是吃素的,“有時遇到只值40萬總包的碩士,開口要60萬,我就很想罵人”,據(jù)Carry介紹,60萬對于科學(xué)家職能線來說,已經(jīng)是工作三年博士生的中間水平,再往上到80萬就得是VP研究員,“但我還得強(qiáng)裝鎮(zhèn)定給他算上各類補(bǔ)貼、年終獎、esop,慢慢畫餅。”
 
讓Ada和Carry都深有感觸的是:這個行業(yè)不僅很看學(xué)歷,對研究課題方向、發(fā)表論文數(shù)量也有強(qiáng)要求?!叭绻茄芯空n題一致的,哪怕是高門檻的研發(fā)崗,我們也愿意看一下碩士。又便宜又會做實驗?!蹦壳白疃倘钡木褪茄邪l(fā)崗人手,可惜市場上大部分的流動人才來自于銷售。“博士更要看刊發(fā)文章,學(xué)生命科學(xué)的沒有發(fā)文還好意思自稱博士?”

 高學(xué)歷內(nèi)卷下的“鄙視鏈”

“我太難了,工資低不說,技術(shù)、財務(wù)、市場、采購都得我做”,劉成在一家初創(chuàng)的醫(yī)療器械公司工作了半年不到,已經(jīng)打起了退堂鼓,“以前覺得進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司施展拳腳空間大,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)是什么都要做、且做不精,管理又層無能。來創(chuàng)業(yè)公司,D輪前都得用愛發(fā)電吧?!?/section>
 
對初創(chuàng)公司有疑慮很正常,他也并不打算馬上掉頭出去找工作。這個行業(yè)有個怪現(xiàn)象:企業(yè)招人難,人才想找到好工作也難。
 
在來創(chuàng)業(yè)公司前,他是藥企的醫(yī)藥代表?!拔覇柫艘幌轮暗呐笥眩咔楹蟛簧籴t(yī)藥代表壓力大到要去看心理醫(yī)生。”從2018年到2021年初,帶量采購政策逐漸在全國范圍鋪開,仿制藥藥企利潤空間驟降,大量此前依靠“帶金銷售”出單、缺少學(xué)術(shù)專業(yè)精進(jìn)的醫(yī)藥代表,面臨行業(yè)淘汰。
 
醫(yī)藥代表的痛苦,從入行那一刻就開始了?!皠偣ぷ鲿r的疲憊感現(xiàn)在都記得:每天低三下四地求見醫(yī)生,被對方兩三句話打發(fā)。有半年的時間我和身邊一起入職的同事,都被低價值感包圍,覺得在浪費(fèi)人生,去做一個十年前大專生都能做的工作?!倍?dāng)時的他在公司內(nèi)部,作為一個碩士生,便已不時被同事無意地調(diào)侃自己學(xué)歷低。
 
曾在2017年火熱的CRA(臨床監(jiān)察員)崗位,如今也因崗位的飽和提高了招收門檻?!邦愃评ヌ┻@樣的知名CRO(外包研發(fā)機(jī)構(gòu)),已經(jīng)停止CRA職能線的招聘,或僅偶爾開放面向有從業(yè)經(jīng)驗者的崗位?!?/section>
 
做核心研發(fā)方向的從業(yè)者,心情也并不比銷售側(cè)輕松多少。畢業(yè)三年的博士,國內(nèi)年薪通常在50-70萬之間;好一點(diǎn)的出國讀博,畢業(yè)后在美國的年薪收入增長通道也基本在6-15萬美金之間,遠(yuǎn)不及AI博士去硅谷科技公司,動輒20萬以上美金的收入回報?!拔覀儾粫p易和互聯(lián)網(wǎng)比,因為一比我們就是白菜價,一比就心理不平衡”,一位資深研究員向Tech星球介紹道。
 
“這個行業(yè)里鄙視鏈無處不在。不僅有學(xué)歷鄙視鏈、還有第一學(xué)歷院校鄙視鏈、專業(yè)間鄙視鏈?!秉S瑩從某985院校生物信息,本科畢業(yè)回到家鄉(xiāng)已經(jīng)3年,在她工作的制藥廠生產(chǎn)車間里,有好幾位工人都是從211、一本畢業(yè)的生物、藥學(xué)專業(yè)的學(xué)生,他們的月薪都不過6000元。
 
本科畢業(yè)不繼續(xù)科研深造,很難找到好工作?!拔覀冞@一屆同專業(yè)沒考研的同學(xué),現(xiàn)在有做保險銷售、房產(chǎn)銷售的,甚至還有送外賣的?!?/section>
 
而在他身后,還有更多的本科生“后浪”在前仆后繼。日前由百度聯(lián)合中國教育在線發(fā)布的《2021高考搜索大數(shù)據(jù)》高校學(xué)科報考趨勢中,醫(yī)學(xué)專業(yè)熱度在最近一年提升明顯,從去年的第五位一躍成為今年第二。
 

百度《2021高考搜索大數(shù)據(jù)》高校學(xué)科報考排名趨勢,醫(yī)學(xué)躍居第二

劉成碩士畢業(yè)的時候,因為實在耐不住研究生實驗的枯燥和瓶頸感,沒有選擇讀博。現(xiàn)在回想其實有點(diǎn)后悔:“從碩士到博士,一步一重天。有些工作5年的碩士,以為自己能抵得上一個博士,結(jié)果博士一來就坐上領(lǐng)導(dǎo)位置,人家想問題角度和認(rèn)知深度就是跟你不一樣?,F(xiàn)在去大專教書,你也得博士起步?!?/section>
 
讓他后悔的另一點(diǎn),在于本科沒努力出去找實習(xí),提前認(rèn)知就業(yè)全景來規(guī)劃職業(yè)。“到了碩士再找實習(xí)已經(jīng)有點(diǎn)晚了,導(dǎo)師不會輕易放走一個幫他007做實驗的免費(fèi)勞動力,對方甚至可能勸你繼續(xù)讀博?!?/section>
 
在Carry看來,無論是對學(xué)術(shù)路線上優(yōu)秀的醫(yī)藥代表的增需,還是對研發(fā)人員985/211碩博基礎(chǔ)上疊加出國經(jīng)歷的要求,實質(zhì)都是生物醫(yī)藥行業(yè)對藥品銷售規(guī)范化、人才專業(yè)精細(xì)化、以及中國創(chuàng)新藥走向全球市場三大趨勢發(fā)展背后,在求職市場的映射。人才和從業(yè)者唯有持續(xù)更新對行業(yè)趨勢的認(rèn)知,才能不在學(xué)歷內(nèi)卷、回報周期漫長的氛圍中迷失。

互聯(lián)網(wǎng)入局,更多選擇?

即使遍地博士碩士,但總體的科研方向和水平,依然無法滿足中國生物醫(yī)藥行業(yè)對高端人才的需求,生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展?jié)摿上攵?/section>
 
據(jù)《2021年H1全球醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)資本報告》,2021年上半年,我國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投融資總額以927億元創(chuàng)歷史新高,同比增長70%,融資交易數(shù)量出現(xiàn)近乎翻倍的增長,達(dá)到546起。醫(yī)藥細(xì)分領(lǐng)域中,生物醫(yī)藥的融資額依然高居榜首,上半年達(dá)471億元。
 
如今,靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和化合物篩選,成為AI提效創(chuàng)新藥研發(fā)的兩大重要場景。不僅像藥明康德、先聲在增加每年投入資金,互聯(lián)網(wǎng)的BAT、字節(jié)、華為、海外Google、Facebook等都已于近一年時間內(nèi)入局賽道。
 

AI新藥研發(fā)賽道上的互聯(lián)網(wǎng)公司布局

同時,“傳統(tǒng)醫(yī)藥代表完全可以轉(zhuǎn)向為互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)對接醫(yī)院方的銷售,他們對醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥工邊等都有積累?!币晃话⒗锝】档膯T工告訴Tech星球:“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的天花板正在變高,政策阻力小一些,而且互聯(lián)網(wǎng)公司能開出遠(yuǎn)超藥企總包、并含股票/期權(quán)激勵的薪資?!?/section>
 
對于從事科研路線的高精尖人才,更應(yīng)該“耳聽六路、言觀八方”,在讀研、讀博做研究方向選擇時,提前參考對企業(yè)實際生產(chǎn)對口、或與行業(yè)趨勢緊貼的研究方向。
 
“我研究生學(xué)校里的一個導(dǎo)師,最近很郁悶,他課題下的人都快被一家公司挖光了”,劉成告訴Tech星球,“因為他們的研究課題與公司看好的收益方向出奇一致,該公司開出了高于行業(yè)平均水平10萬的人均年薪。”
 
“在我們孵化器創(chuàng)始人眼里,孵化器內(nèi)有些項目能不能做成,其實進(jìn)行到一半就能感知出來。”Ada認(rèn)為,之所以老板有這樣的能力,在于其不僅有科研背景(海歸博士,在《自然》上刊發(fā)過多篇論文),還通過投行、市場、創(chuàng)業(yè)等工作經(jīng)驗,打造了自己犀利的商業(yè)觸覺。“多重履歷能幫你在這個行業(yè),更快爬到食物鏈頂端。”
 
對于尚不清晰自己出校后適合去企業(yè)哪些部門和環(huán)節(jié)、職業(yè)上升通道的學(xué)術(shù)界候選人,Carry會建議先好好了解商業(yè)界全盤。比如,結(jié)合藥品從研發(fā)到商業(yè)化的價值鏈,就能看出人才的薪資水平所對應(yīng)的不同環(huán)節(jié)的價值。
 

 醫(yī)藥產(chǎn)品價值鏈與部分崗位薪資水平

企業(yè)融資密集程度也是人才可參考的就業(yè)維度之一,據(jù)藥智網(wǎng)統(tǒng)計,2021年一季度,生物醫(yī)藥行業(yè)共有73起融資事件,總?cè)谫Y額超180億。到了8月,僅23日至29日這一周,全球范圍內(nèi)與醫(yī)藥相關(guān)的投融資事件便達(dá)79筆,融資加總為136.5億元,其中醫(yī)療器械、新藥研發(fā)類創(chuàng)新企業(yè)占投資大頭,融資數(shù)據(jù)涉及的9個國家和地區(qū),中國以40筆投資數(shù)量排名第一。
 
未來,隨著更多有利于創(chuàng)新藥上市政策的出臺,國內(nèi)或許會出現(xiàn)創(chuàng)新藥扎堆上市情形。紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬表示:生物醫(yī)藥公司這幾年的發(fā)展,有點(diǎn)像2000年初的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),未來還有巨大的發(fā)展空間。”
 

 目前,821個中國在研腫瘤管線藥物中,359個可被歸為具有first-in-class(首創(chuàng)類)潛力的藥物。中國首創(chuàng)類藥物研發(fā)正在興起。“中國未來的首創(chuàng)類創(chuàng)新藥,有極大可能出自在目前這批初創(chuàng)的Biotech公司中”,VC這樣告訴Tech星球。他認(rèn)為,從業(yè)者在尋覓工業(yè)界機(jī)會時,無論對整個行業(yè)、還是初創(chuàng)公司,都可以多一些信心和耐心。

-END-


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    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
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4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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