很多同學(xué)很困惑：想做數(shù)據(jù)分析師，結(jié)果學(xué)了一大堆ESP軟件操作，看了一堆統(tǒng)計學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)書、跑了很多數(shù)據(jù)集，結(jié)果入職以后每天都在取數(shù)——而且還是很基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)。那到底自己算不算入門？啥水平才算是真正的數(shù)據(jù)分析師？今天系統(tǒng)講解一下。本質(zhì)上看，問題來自于：網(wǎng)上對數(shù)據(jù)分析的描寫太過理想化，把原本需要綜合技能的工作，抽象成一些列簡單操作，從而造成了一種錯覺：只要我對著案例抄一遍代碼，會做幾道sql題，會把模型代碼輸入sklearn跑一遍就算是數(shù)據(jù)分析了。可實際上，作為一個工作，數(shù)據(jù)分析需要在具體企業(yè)上班，面對具體業(yè)務(wù)問題，應(yīng)付具體的系統(tǒng)狀況，和各色同事打交道。需要的遠(yuǎn)不止基礎(chǔ)操作（如下圖）。
況且，剛?cè)腴T新兵，干得最多的就是跑數(shù)，就是臟活累活。招你進(jìn)來不干臟活累活，難道讓老鳥們干嗎。原本抱著“數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)”“成為數(shù)據(jù)科學(xué)家”的理想，一下辦成掃地抹桌倒尿罐，巨大的心理落差肯定讓新人接受不了。唯一的問題是：如何在枯燥煩悶的基礎(chǔ)工作中積累四大技能，盡快讓自己脫穎而出。
不懂業(yè)務(wù)肯定分析不出個屁，可業(yè)務(wù)本身含義非常廣泛，分為：商業(yè)模式、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)策略、落地執(zhí)行五個部分，一次性指望新人全部搞懂是不現(xiàn)實的。作為入門級數(shù)據(jù)分析師，最核心的是搞明白以下五個問題：1、到底我們有幾個部門？
2、我目前對接的是哪個部門/小組？
3、他們最關(guān)心的是什么？
4、他們最近在干什么？
5、他們要的數(shù)據(jù)用在什么地方？
這四個問題非常簡單，只要看一眼OA，在接數(shù)據(jù)需求的時候和對接人聊上兩句就能整明白。雖然簡單，但這一步非常關(guān)鍵。一來，沒有任何一家企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)桨阉袠I(yè)務(wù)流程都寫成SOP，所以想真實了解業(yè)務(wù)，必須具體溝通。
二來，想深入分析，想影響決策，都是從和業(yè)務(wù)搞好關(guān)系開始，平時的溝通是必不可少的。
三來，業(yè)務(wù)常關(guān)心的指標(biāo)，判斷標(biāo)準(zhǔn)都能理解。這是做工作和學(xué)課本的最大區(qū)別，現(xiàn)實企業(yè)里沒人把東西準(zhǔn)備好了喂進(jìn)嘴，必須自己動手。
入門級數(shù)據(jù)分析師都抱怨：每天都在跑數(shù)，不知道咋分析。其實只要懂得做下邊這張圖，就算入門級分析技能合格，就這么簡單（如下圖）。找標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要！因為數(shù)據(jù)本身不反應(yīng)問題，數(shù)據(jù)+標(biāo)準(zhǔn)才是問題。沒有標(biāo)準(zhǔn)，就意味著沒有分析結(jié)論。標(biāo)準(zhǔn)模糊、善變，就意味著是非對錯的判斷會完全顛倒，分析經(jīng)驗無法積累，模型也沒法標(biāo)準(zhǔn)正負(fù)樣本，更談不上訓(xùn)練模型。想做深入分析，也會無從下手。
可實際上，大部分新人都是：不懂尋找標(biāo)準(zhǔn)，只知道羅列數(shù)據(jù)。因為標(biāo)準(zhǔn)問題常常被忽視，甚至很多工作5年的老人，一張嘴都是：“這個習(xí)慣上算好”，至于習(xí)慣到底是啥，根本說不清楚。甚至很多網(wǎng)上教數(shù)據(jù)分析的課，都是教：“跌就是不好，漲就是好，跌了要搞高！”真讓人懷疑這些網(wǎng)課老師有沒有坐過正經(jīng)公司的辦公室。找標(biāo)準(zhǔn)的能力，是菜鳥到高手進(jìn)階的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一（注意，這里有“之一”）。作為入門級新人，至少要掌握四種單維度的找標(biāo)準(zhǔn)方法：當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)涉及2個評價維度時，還需要掌握2種交叉評價方法（如下圖），至于3個維度及以上的評估，已經(jīng)不是入門級別的要求了，需要更復(fù)雜的降維手段，或者綜合評估方法。有了找標(biāo)準(zhǔn)的能力。這樣才能在和業(yè)務(wù)溝通的時候把握主動，體現(xiàn)自己的專業(yè)能力；這樣才能識別業(yè)務(wù)是不是在渾水摸魚、胡攪蠻纏、瞞天過海、掩耳盜鈴；這樣才能積累分析經(jīng)驗，從而為深入分析埋下伏筆。總之，在日常工作中要時時刻刻提醒自己：判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么。在標(biāo)準(zhǔn)不清晰的時候，努力找標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)分析只是個輔助部門。需要能來事、扛大旗、立項目，才容易見功勞。因此數(shù)據(jù)分析師核心工作能力，就是如何攢出來獨(dú)立項目。但是獨(dú)立做項目對新人來說太遙遠(yuǎn)。新人核心干好一件事即可：做好數(shù)據(jù)需求表，它大概長這樣：做好數(shù)據(jù)需求表，是菜鳥到高手進(jìn)階的關(guān)鍵一環(huán)之一。第一，它是工作量證明。能證明你真的在干活，能在寫年終總結(jié)、進(jìn)度匯報、晉升報告的時候作為證據(jù)。從而避免平時干到死，論功績談不上的囧境；第二，它是標(biāo)準(zhǔn)的取數(shù)模板。它能極大避免因為業(yè)務(wù)方隨意要數(shù)導(dǎo)致的錯誤、混亂、重復(fù)工作，從而減少無意義的加班和無緣無故的黑鍋；第三，它能量化記錄業(yè)務(wù)方感興趣的問題，為后邊引申出項目做鋪墊。這也是新人非常容易忽視的環(huán)節(jié)。因為所有的網(wǎng)課、教科書、文章都不會提這茬事！導(dǎo)致新人誤以為數(shù)據(jù)分析工作有全世界統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果沒和業(yè)務(wù)確認(rèn)清楚需求，自己累死累活還不討好。連基礎(chǔ)的跑數(shù)工作都組織不好，還想啥項目呢，都是做夢。入職以后，如果現(xiàn)實工作環(huán)境讓你意識到：1、數(shù)據(jù)分析不是高薪、速成工作
2、數(shù)據(jù)分析的臟活累活遠(yuǎn)多過“思路”“模型”
3、數(shù)據(jù)分析就是打輔助的，沒人理你是常事
4、數(shù)據(jù)分析被業(yè)務(wù)追著屁股要數(shù)是常事
5、業(yè)務(wù)口中的“算法”跟編程代碼是兩件事
恭喜你已經(jīng)成功從網(wǎng)絡(luò)爽文來到現(xiàn)實世界，這才是真實的工作環(huán)境。能面對現(xiàn)實，就已經(jīng)通過了第一關(guān)的心理建設(shè)。很多曾經(jīng)狂熱的新人會被嚇退，會換其他工作，這都是正常的。因為本質(zhì)上抱著“升官發(fā)財”的人多，抱著“我就是熱愛數(shù)據(jù)分析哪怕月薪1500我也能堅持到底”的人幾乎沒有。數(shù)據(jù)分析能力，也能幫助大家在其他崗位上做得更好。想繼續(xù)做的同學(xué)們，就認(rèn)真磨煉自己技能，繼續(xù)提升。那么什么時候算入門呢？給個簡單的判斷標(biāo)準(zhǔn)：1、能心平氣和地介紹自己的工作，不發(fā)牢騷，不扯一夜暴富。
2、能推動業(yè)務(wù)提標(biāo)準(zhǔn)的需求單，并按需求單準(zhǔn)確、及時地給數(shù)據(jù)。3、能在年中/年底述職匯報的時候，清晰地說出，自己做了240份需求，其中最大的（80%）是運(yùn)營的需求，70%是活動需求，提出了5次把臨時性需求升級到BI的建議，并推動產(chǎn)品上線（有這句最好，沒有這句的繼續(xù)努力）。4、能基于240份需求，發(fā)現(xiàn)今年運(yùn)營整體工作狀況是好/壞，壞的場景有20個，對指標(biāo)影響大小是XXX，基于以上，思考深層的問題可能是XXX。大家自己對著鏡子，能講清楚以上四點，就已經(jīng)算完全入門，并且很有潛力往進(jìn)階發(fā)展。下一步我們可以討論如何獨(dú)立發(fā)起、負(fù)責(zé)、推動項目落地、看到數(shù)據(jù)分析成果。這是成為中級數(shù)據(jù)分析師最核心標(biāo)志。-END-
本文系作者：
接地氣的陳老師
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5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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