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絕大多數(shù)事業(yè)有成的企業(yè)家都曾聲稱，之所以有如今的成就，是因?yàn)樵谒麄兡贻p的時(shí)候，在職場(chǎng)上遇到過貴人。
不管是職場(chǎng)新人還是老手，遇見貴人相助，都是一件幸運(yùn)的事。小到解決麻煩，大到改變整個(gè)職業(yè)生涯。可惜的是，貴人頭上并不會(huì)寫上“貴人”二字。
那么，如何找到我們的職場(chǎng)貴人？一般來說，職場(chǎng)上的貴人都擁有這4個(gè)特征。
不知道為什么，一些領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)新入職的員工時(shí)，總會(huì)有這樣的誤解——什么都會(huì)。
這也導(dǎo)致部分新人在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)時(shí)不知所措，到處碰壁，不僅容易失去信心，還遭到老板嫌棄。
這時(shí)，如果能夠遇到主動(dòng)傳授經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，很可能培育出一位“得力干將”。
電視劇《都挺好》里的一段劇情讓我印象深刻，由于母親的苛待，蘇明玉很早便在社會(huì)上掙扎求生。但她又是幸運(yùn)的，在成長(zhǎng)初期便遇見自己人生的貴人——蒙總。
初見時(shí)，做兼職的明玉在極力推薦一套課程，其稚嫩的銷售技能原本在蒙總眼中不值一提，但這個(gè)女孩身上的韌性卻讓他生出惜才之心。于是將其收入麾下，并手把手教導(dǎo)，將多年經(jīng)驗(yàn)悉數(shù)傳授。
蘇明玉則無愧蒙總期望，憑借他的指點(diǎn)和自身的努力，年紀(jì)輕輕便成公司高層，事業(yè)有成。而蒙總公司也因明玉的存在，如虎添翼。
可見，一位愿意主動(dòng)傳授你工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，不僅能幫助你更快地融入職場(chǎng)，也能在一定程度上指引你走上正確的方向，影響你的職業(yè)高度。
“被領(lǐng)導(dǎo)護(hù)犢子是一種什么樣的體驗(yàn)？”
博主毛毛初入職場(chǎng)時(shí)，特別害怕犯錯(cuò)。固有的“學(xué)生思維”讓她對(duì)犯錯(cuò)極度抗拒，一旦犯錯(cuò)，便會(huì)有很強(qiáng)的負(fù)罪感。這也導(dǎo)致她在職場(chǎng)上做事戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，經(jīng)?；ㄙM(fèi)極大的精力在工作上。
然而再怎么小心謹(jǐn)慎，也難免會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候。
毛毛在一次重要的客戶演示中，出現(xiàn)了數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，引起客戶不滿。當(dāng)時(shí)的毛毛覺得天都塌了，恨不得立刻辭職謝罪。
然而，在上層領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)時(shí)，毛毛的上司并沒有將她推出，而是攬下責(zé)任，并向領(lǐng)導(dǎo)承諾會(huì)盡快彌補(bǔ)過失，挽回客戶。
等事情塵埃落定，上司才私下找她談話，點(diǎn)出她做事的不足之處，也寬慰她犯錯(cuò)其實(shí)沒那么可怕。
上司的行為讓毛毛非常感動(dòng)，這段經(jīng)歷也讓她在職場(chǎng)上獲得安全感，做事時(shí)也更加大膽。
職場(chǎng)上，員工犯錯(cuò)在所難免。但不同的領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)員工犯錯(cuò)時(shí)的態(tài)度，極有可能影響他們的整個(gè)職場(chǎng)生涯。
在下屬犯錯(cuò)后肯保人，不僅是領(lǐng)導(dǎo)將下屬當(dāng)成自己人，也意味著他擁有同理心和利他為人的大格局。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)往往肯給員工極大的自主權(quán)，能夠包容下屬的錯(cuò)誤，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓人更勇敢地探索職場(chǎng)新方向，大膽做事。
網(wǎng)友@海寶在某乎分享自己在職場(chǎng)上遇見貴人的經(jīng)歷：
每隔一段時(shí)間，她所在部門的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)組織一些比賽活動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，一是為了促進(jìn)員工干活的動(dòng)力，二也是為了員工能有更多的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的能力。
海寶在一次交流活動(dòng)中，因?yàn)榭诓挪诲e(cuò)得到一位主管的賞識(shí)，自那之后，只要公司有大型的活動(dòng)或比賽，都會(huì)推薦她去參與。
在對(duì)方的支持下，海寶很快就打響名號(hào)，在各種活動(dòng)中站穩(wěn)腳跟，也在更大的領(lǐng)導(dǎo)面前露臉，接觸到高層領(lǐng)導(dǎo)的海寶沒過多久，就迎來晉升。
海寶的晉升固然讓人羨慕，但更讓人羨慕的還是領(lǐng)導(dǎo)提供的各種平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
在職場(chǎng)上，最怕領(lǐng)導(dǎo)防著你，不愿意給你機(jī)會(huì)，就算你再有能力，也沒有可以施展的地方。
珍惜那些肯給你機(jī)會(huì)展示能力的領(lǐng)導(dǎo)，他們通常也會(huì)在你面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候給予有效的指導(dǎo)和幫助，促使你在各種麻煩和挑戰(zhàn)中不斷進(jìn)步。
俗話說的好：“千里馬常有，而伯樂不常有。”這句話在職場(chǎng)上也同樣適用。
很多人在剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，的確對(duì)所從事的工作充滿熱情，但長(zhǎng)期得不到應(yīng)有的重視和發(fā)展，就算是金幣也只能被埋沒在漫天黃沙里。
小馬被領(lǐng)導(dǎo)選中帶項(xiàng)目時(shí)，大家都覺得很不可思議。因?yàn)樾●R的辦事能力跟其他同事相比并不出色，甚至是公認(rèn)的小透明。同事們都不明白為什么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將帶新人的任務(wù)交給他。
但出乎所有人意料的是，小馬將這項(xiàng)任務(wù)完成得很好，新人們都對(duì)他贊譽(yù)有加。
原來，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到雖然小馬的能力跟同事相比有所欠缺，但他善于溝通，熱情主動(dòng)。進(jìn)公司多年，對(duì)公司的各項(xiàng)事宜也比較清楚，很適合充當(dāng)新人“引導(dǎo)者”的角色。
能遇到賞識(shí)自己才能，并加以運(yùn)用的領(lǐng)導(dǎo)，不僅能夠幫助我們?cè)诼殘?chǎng)上找準(zhǔn)自己的定位，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，也能為今后的職業(yè)生涯指明努力的方向。
在職場(chǎng)上，擁有一位貴人不僅能夠?yàn)槟闾峁┕ぷ骱蜕钌系闹笇?dǎo)，更難能可貴的是，他們能夠在某些時(shí)刻改變你的思維方式，讓你煥然一新。
職場(chǎng)上的貴人，是命運(yùn)的饋贈(zèng)，也是自己努力的回響，希望大家能夠好好把握自己的職場(chǎng)貴人，珍惜這難得的情誼。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
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3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
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5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
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2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
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4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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