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很多人做產(chǎn)品經(jīng)理以為薪資待遇越來越高，但是隨著工作時間增加，真的是這樣的嗎，實時是有點扎心了。
10年的產(chǎn)品經(jīng)理，怎么變成10K了。
最近帶著團(tuán)隊做vision Pro的APP開發(fā)，因為崗位需求就招聘了產(chǎn)品經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)有不少30+的產(chǎn)品經(jīng)理也在往我們團(tuán)隊投遞簡歷，而其中有一些同學(xué)可以接受崗位薪資待遇薪在10K左右或者12K。
如上圖是boss直聘招聘的薪資待遇
為什么10年的產(chǎn)品經(jīng)理，工資待遇就10K
有點比較直接就是，這些人員的確是工作年齡10年，但不是一直做產(chǎn)品經(jīng)理10年。
同時他們有一個共同的現(xiàn)象，就是沒有大廠的就業(yè)經(jīng)歷，并且學(xué)歷往往是本科或者大專。
凡是在大廠待過的產(chǎn)品經(jīng)理，起薪價格就是20K-30K以上了，即使在成都這樣的城市。
所以，如何保持一個好的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)經(jīng)歷修煉呢。
這一點我們可以通過下面3點
越是早幾年，在大廠待過的經(jīng)歷就約值錢，因為早些年大廠的員工人數(shù)少，你崗位的工作內(nèi)容涉及面更廣，更深，畢竟2017年左右的時候，騰訊的在職員工數(shù)就幾千人，現(xiàn)在已經(jīng)漲到了幾萬人。
同時，獨角戲的大廠經(jīng)歷類似
通過大廠系的，以大廠直屬分出去的，或者占股較高的，比如富途、雪球等行業(yè)第一的產(chǎn)品，這類經(jīng)歷也是之前的。
有了這些大廠的就職經(jīng)歷，薪資待遇就不會低于10K，你可以放寬心
有點比較諷刺的事，HR是比較討厭有超過1年間斷做產(chǎn)品經(jīng)理的候選人。很多人以為企業(yè)篩選時間會以畢業(yè)的時間來算工作時間，但是越是工作年齡越大，越是關(guān)注企業(yè)在職時間。
因此我們可以看到很多人10年的畢業(yè)時間，但是做產(chǎn)品經(jīng)理就5年，之前5年不知道干嘛去了，反正他沒有寫在簡歷上了。
這部分人員的薪資待遇不敢要這么高也是這個原因之一。
行業(yè)跨度最大的就是國內(nèi)和海外，如果之前是做海外產(chǎn)品經(jīng)理的經(jīng)歷，轉(zhuǎn)型到國內(nèi)去了，那么跨度就比較大了。
也比較難以得到高薪的offer。
因為涉及到的用戶畫像、習(xí)慣、場景都不太一樣，比如賬戶體系的規(guī)則國外是遵從谷歌、Facebook登錄。
而在國內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)理比如從電商轉(zhuǎn)型到醫(yī)療健康，也屬于跨度較大，但是相較于國內(nèi)國外，這種跨度的區(qū)別較小，比如還是用微信賬戶體系登錄，只是涉及到的行業(yè)業(yè)務(wù)知識不一樣。
如果沒有辦法去大廠，就堅持在一個行業(yè)做產(chǎn)品經(jīng)理，比如在一些小城市，做產(chǎn)品經(jīng)理就沒有辦法去大廠工作，所以這個時候就要考慮堅持在一個行業(yè)里發(fā)展，這樣就比較容易得到高薪資待遇。
除了以上的簡歷就業(yè)時間線與公司title，還有一點就是項目履歷相當(dāng)重要，為什么大廠的人都喜歡橫向跳，主要是大廠的產(chǎn)品研發(fā)模式非常像，因為高用戶量帶來的灰度發(fā)布、項目測試步驟等，都是比較相似的。
并且考核機(jī)制也類似，所以比較容易適應(yīng)其大廠的工作節(jié)奏。
很多大廠的自帶高并發(fā)用戶的產(chǎn)品設(shè)計思路以及研發(fā)技巧，從微服務(wù)到分布式架構(gòu)等，都是有經(jīng)驗的，而在這一點上小公司是沒有辦法去實戰(zhàn)的。因為沒有這個環(huán)境。
在大的平臺做的產(chǎn)品無論是在用戶量還是在GMV上顯然都是另外一個級別。可能其他家用戶都是幾百幾千。
作為10年的產(chǎn)品經(jīng)理，薪資待遇是10K，我發(fā)現(xiàn)還有一點重要的原因就是工作的角色，他們沒有突破。
一直處于普通基層的產(chǎn)品經(jīng)理，而不是產(chǎn)品總監(jiān)或者更高職位。
這一點就顯得非常尷尬了。無論如何在產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)路徑上，看起來就屬于不求上進(jìn)或者工作太過于老實了
所以，那些工作10年的產(chǎn)品經(jīng)理仍然是10K，還有一點就是以產(chǎn)品經(jīng)理的角色來應(yīng)聘，自然競爭力就比不上那些剛畢業(yè)甚至是工作2-3年的產(chǎn)品經(jīng)理了，因為完全沒有精力優(yōu)勢。
以上就是今天的分享。
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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