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CEO被免職,小作文事件持續(xù)發(fā)酵,熱搜背后東方臻選的問題在哪里?
2023-12-18 14:46:36

來源|視聽觀察

近日,關于東方甄選的討論持續(xù)不斷,就在12月16日,一則關于東方臻選CEO被免職的消息,再次沖上的熱搜。

東方振旭CEO被免職,“小作文”事件持續(xù)發(fā)酵

12月16日有網(wǎng)友曝出了東方甄選在抖音上的CEO免職通知。

CEO被免職,小作文事件持續(xù)發(fā)酵,熱搜背后東方臻選的問題在哪里?

不過有眼尖的網(wǎng)友表示:發(fā)現(xiàn)通知沒蓋章,首行沒有退兩格,落款也不是公司名稱,總之通知的格式不太對。從這里也可以看出來,東方臻選的粉絲讀書是真的多,這屆網(wǎng)友確實不好帶啊,太難了!

不過這也說明了一個問題,那就是總有人需要為東方甄選“小作文”事件負責,而現(xiàn)在出來的結果就是:東方臻選CEO孫東旭被免去職務。

實際上,作為一個直播帶貨的MCN機構來說,董宇輝就是其臺柱子,是公司的千里馬,是撐起了東方甄選銷售半壁江山的頂梁柱,是難得一見的超級個人IP。

從即將倒閉的新東方到成為帶貨頂流的東方甄選,董宇輝在新東方的蛻變過程中發(fā)揮了極重的作用,可以說它是以一己之力讓整個新東方走上了直播帶貨的道路,從而變?yōu)闁|方甄選,最終公司起死回生,股價不斷上漲,成為了業(yè)界傳奇。

頂級頭部主播是稀缺且難以復制的;而CEO的管理職位找一個好的職業(yè)經(jīng)理人是可以取代的;背后的文案團隊在招聘網(wǎng)上都有千千萬萬可以選。所以對于一個直播帶貨公司來講,孰輕孰重很容易看清。

隨著“小作文”事件持續(xù)發(fā)酵,東方臻選頻繁登上熱搜,這背后究竟是什么原因呢,粉絲會怎么看,主播怎么想,管理者又該如何破局呢?

董宇輝并不是一個超級主播而是底層人民的希望

首先我們要了解一下,為什么粉絲喜歡董宇輝,到處為期打抱不平。

董宇輝有一個很奇特的點,那就是合眼緣,東方臻選有眾多的主播,但是合眼緣讓觀眾喜愛的主播就董宇輝一個。這個東西說起來有點玄學,也沒有具體的數(shù)據(jù)支撐。但是正是這一點,也讓成為董宇輝頂流主播,成為難以復制的存在。

董宇輝出生于陜西渭南是一個典型的小鎮(zhèn)青年,它是一個通過自身努力學習知識,改變自己命運的典范。

在電商直播火爆的當下,各種電商直播的方式都有,有瘋狂叫賣套路演戲的;有瘋狂壓價限時特賣的;有拼命搞怪說學逗唱的;有瘋狂送禮特價秒殺的;總之你想到的想不到的都會有,但是唯獨沒有董宇輝這種流派的。

董宇輝表面上是賣貨,實際上是在做教育。粉絲聽講的同時,順便買點貨支持一下老師。別人帶貨是純粹做生意,董宇輝待會變成了教育公開課。

他身上有一股強大的力量。他讓無力者有力,讓悲觀者前行。他讓很多愁苦迷茫無望的人看到了一絲曙光和希望。他的成長經(jīng)歷給很多孩子的人生種下了一顆讀書有用的種子。

在董宇輝身上體現(xiàn)出了一個普通家庭的孩子靠學習靠努力也能落落大方。他本身就是一個優(yōu)秀的人,是很多人心中的一道光。

我們不能神話一個人,但是相信董宇輝代表了一群人。

超級IP難以復制,沒有超級IP的機構不是好的電商直播公司

很多人只看到了董宇輝的經(jīng)濟價值,而忽略了他的社會價值!在一定意義上,董宇輝不只是東方甄選的主播,他還是這個社會的正能量!

董宇輝已經(jīng)成為一個現(xiàn)象級的IP!

能夠帶貨的主播千千萬,但是能夠獲得央視認可,與央視主持人同臺侃侃而談,能登上央視舞臺表演的主播,能在央視上展示自己成長歷程與人生感悟的主播,真沒有幾個!

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董宇輝是文化傳播者,青春的樣板,孩子的榜樣,百姓心中的一束光,行走的正能量。網(wǎng)友司空斷流表示:“董宇輝之所以會越來越頂流,從某種意義上講,他在引領和扶正整個中我們的價值觀”!

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有朋友這樣評論董宇輝:善良如水,人品如山,才華如玉,不慕名利,不忘初心,身體力行,厚積薄發(fā),帶動全民讀書,向善向上,厚德載物,挽救了出版業(yè),推動了旅游業(yè),助力了農(nóng)業(yè),深耕了教育業(yè),反哺了家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)。

所以說,董宇輝這個時候并不僅僅是一個人,他是許多人心中的偶像,是代替他們實現(xiàn)了理想,是許多人以后奮斗的榜樣。

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對于董宇輝有很多網(wǎng)友評價,摘錄幾段:

與其說董宇輝是超級IP,還不如說董宇輝是底層人民心中的白月光,他是我們,我們都是他。粉絲捍衛(wèi)的都是自己心里那份光。

定位問題,傳統(tǒng)教育公司的舊制度難匹配MCN公司新業(yè)務

見過別人拆臺的,但是從來沒有見過拆自己家臺柱子的,東方甄選之所以會發(fā)生“小作文”這樣的事件,更準確地說是他們沒有清楚自己的定位問題。

一句話:定位不對,一切白費 !

誰能說清楚東方臻選是什么公司?有的人說它是電子商務公司,但它其實并不是傳統(tǒng)的電商公司;有人說它是直播帶貨公司,但是他們并不完全理解直播帶貨公司。

而東方臻選去掉起外在的殼子,究其本質是一家MCN經(jīng)紀公司。 ;但是問題是:它從來也沒有覺得自己是一家MCN經(jīng)紀公司。

如果是MCN公司,自己公司的頭部達人或者主播,一般都是拿最高薪甚至做大股東,有巨大的一個團隊專為其服務。這與傳統(tǒng)的企業(yè)的管理制度完全不一樣。

東方臻選實際上做的就是MCN公司的事,他們利用頭部IP,開了幾百個賬號,培養(yǎng)幾百個中小主播帶貨。但是由于以前新東方積累下來的經(jīng)驗和制度,有著傳統(tǒng)企業(yè)管理思想,并且這個由于慣性勢能沒有改變過來。

因此像董宇輝這種給公司帶來50%以上收益的超級主播,竟然不能名正言順地拿走本該屬于他的榮譽和金錢。在他們這種傳統(tǒng)體系里,是有等級、有職位,有技術骨干、管理職級的,所以董宇輝總是遮遮掩掩地說自己相當于高管待遇。

MCN公司的業(yè)態(tài)本來就是非常多的個體單兵作戰(zhàn),如果沒有超級IP,這個MCN公司怎么做也不大。但新東方這樣的企業(yè)他們不會這么看,他們會覺得自己管理好自己,可以復制董宇輝的成功,自己供應鏈整合的好東西價廉物美,所以他們珍惜超級IP。

東方臻選還在套用舊制度關系新的生產(chǎn)力,這就必然產(chǎn)生矛盾。這就像周星馳電影《九品芝麻官》里面:你不能用明朝的尚方寶劍來斬殺清朝的官。

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自己人不清楚,但是你的競爭對手一定了解董宇輝價值

見過別人拆臺的,但是沒有見過別人拆自己臺柱子的,說實話任何一個公司都不會這么做。如果東方甄選團隊認識不到董永輝的價值,那么他的競爭對手一定會知道董宇輝的價值。

當前全國各地的上百家的媒體都前往潼關搶第一手消息,也有不少大公司前往挖人。據(jù)說京東直播有HR的副總裁,甚至劉強東直接飛到董宇輝的老家潼關借考察旅游之名,實際上就是開始挖人。

12月15日下午,羅永浩在微博發(fā)文喊話董宇輝。羅永浩稱,在個人積累和時代機遇剛好契合迸發(fā)巨大能量的寶貴時刻,真的沒必要再浪費生命去打工了。“如果董宇輝老師本人想創(chuàng)業(yè),我很愿意跟一些做投資和做企業(yè)的朋友們攢一個局,支持他順利創(chuàng)業(yè)。”

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董宇輝體現(xiàn)了就是知識的力量,他的出現(xiàn)讓粉絲頓悟,原來在直播帶貨領域知識是如此的吃香,這也成了一種社會現(xiàn)象。大家看似在支持董宇輝,其實是在保護每個人內(nèi)心深處的善良和正直......

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    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


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