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面試的時(shí)候讓填表?
2020-03-06 11:00:00















上次分享面試讓帶簡(jiǎn)歷過(guò)去?這篇文章的時(shí)候,有小伙伴留言反饋說(shuō),也有很多公司在正式面試之前,讓求職者填表,問(wèn)我怎么看這種行為,今天就來(lái)給大家聊一聊我對(duì)這種行為的看法。

我之前也遇到過(guò)這種情況,但讓我填表的公司不是很多,個(gè)人覺(jué)得公司這么做可能有以下幾種原因:
1、一種服從性測(cè)試
就像在面試讓帶簡(jiǎn)歷過(guò)去?這篇文章中說(shuō)的,很多求職者可能是請(qǐng)假去面試,被扣錢(qián)不說(shuō)、還花費(fèi)大量的時(shí)間和精力研究求職公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,懷著忐忑的心情去面試,一看到公司還讓我填表,而且很多信息明明都是簡(jiǎn)歷里面已有的信息,還讓我再寫(xiě)一遍,是幾個(gè)意思?存心刁難我不成?于是按捺不住自己暴躁心情的人可能會(huì)轉(zhuǎn)身離去,有的人可能沒(méi)有走,但是也面露不慍之色,面試的時(shí)候不是很配合。而有的人卻可能甘之若飴。很明顯,從招聘公司招人的角度來(lái)說(shuō),最后一種人更容易收到公司的青睞,因?yàn)楹霉芙搪铩?/span>

2、看字跡

常言道,字如其人。你的字跡工不工整、清不清晰,無(wú)形中也是你性格的一種體現(xiàn),好看的字跡無(wú)形中也會(huì)為你加很多印象分,我之前面試的時(shí)候,就有面試官夸贊我說(shuō):“你這字不錯(cuò)嘛”。

3、比對(duì)內(nèi)容
很多人的簡(jiǎn)歷可能改了又改,修了又修。投給公司的是a簡(jiǎn)歷,但后來(lái)簡(jiǎn)歷改了,他自己也也不知道當(dāng)初投給求職公司的是a簡(jiǎn)歷還是他改了之后的b簡(jiǎn)歷,所以他在填寫(xiě)的時(shí)候,可能填寫(xiě)的是最新簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,導(dǎo)致和之前投遞的簡(jiǎn)歷內(nèi)容不一樣,這個(gè)面試官如果比對(duì)內(nèi)容的話,也容易察覺(jué)出貓膩。

4、統(tǒng)一格式、補(bǔ)充內(nèi)容
每個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版可能不一樣,展示的內(nèi)容也多多少少有點(diǎn)不一樣,按照求職公司發(fā)放的統(tǒng)一表格去填寫(xiě),一個(gè)是可以補(bǔ)充一些公司想知道但是求職者簡(jiǎn)歷上并沒(méi)有說(shuō)明的信息;第二也有利于面試官檢索信息,進(jìn)行面試。因?yàn)榍舐氄叩暮?jiǎn)歷五花八門(mén),各不一樣,面試官找自己想要的信息可能比較費(fèi)勁,但是求職者如果用表格統(tǒng)一去填寫(xiě)的話,面試官已經(jīng)形成一種閱讀習(xí)慣了,更容易找到自己想看的信息,從而提升面試效率。

5、人才信息儲(chǔ)備
很多人可能說(shuō)他們不已經(jīng)有我簡(jiǎn)歷了嘛,想歸檔直接歸檔唄。上面也說(shuō)了,每個(gè)人的簡(jiǎn)歷樣式都是不一樣的,可能缺少公司想知道的信息。在你補(bǔ)充填寫(xiě)資料表之后,格式就統(tǒng)一了,如果你以后入職了,就會(huì)放在你的員工個(gè)人檔案里面。

6、輔助篩選
求職公司提供的表里面有時(shí)候還會(huì)提供一些題目讓你作答,比如讓你說(shuō)一下你未來(lái)5年的職業(yè)規(guī)劃等,產(chǎn)品經(jīng)理面試的話,里面可能還會(huì)有一些筆試題,例如讓你預(yù)估一下北京五環(huán)每天大概有多少量車(chē)輛這種題目,具體有哪些題目,是根據(jù)公司的價(jià)值觀和具體的招聘需求來(lái)定的。

7、防止勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
求職公司提供的表上面一般都會(huì)有這一句話:“本人確保所有信息均真實(shí)有效,如有隱瞞,自愿解除勞動(dòng)合同”。而求職者應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷或自帶的簡(jiǎn)歷一般都沒(méi)有這句話,所以這也算是招人公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一種手段吧。

8、體現(xiàn)自己的正規(guī)
填表給你一種儀式感,感覺(jué)這家公司好像很正規(guī)的樣子。

9、拖延時(shí)間
還有可能就是面試官在面試別人,讓你在那邊坐著干等也不好,讓你填一下表,一來(lái)可以安撫你焦躁的心情,二來(lái),有的求職者面試也比較緊張,讓他填表,可能他填著填著,就忘了緊張那回事了。

10、官僚主義作祟
國(guó)企公司官僚主義比較盛行,凡事走流程,盡管有些流程看起來(lái)真沒(méi)有那么必要。
在這篇文章面試讓帶簡(jiǎn)歷過(guò)去?,有小伙伴留言說(shuō),他每次都是把自己制作的比較精美的簡(jiǎn)歷自己帶過(guò)去,因?yàn)樗X(jué)得網(wǎng)站上的那些簡(jiǎn)歷模板比較low,他自己制作的簡(jiǎn)歷樣式比較漂亮。我覺(jué)得這樣帶過(guò)去也可以,無(wú)形中也會(huì)加一些分,但是面試起決定作用的還是你自身的實(shí)力。

表中的隱私信息要不要填?
很多公司提供的表格可能包含很多個(gè)人隱私信息,比如身份證號(hào)、家庭住址,父母的聯(lián)系方式和工作單位、以前工作公司的聯(lián)系人和聯(lián)系方式等,很多人不知道這些信息要不要填寫(xiě)?
我覺(jué)得除非它標(biāo)明必填,否則不要填寫(xiě),又沒(méi)有入職,在不在這家公司工作都還不一定,干嘛要填寫(xiě)這些隱私信息呢?
如果有的公司非得要填寫(xiě)怎么辦呢?可以填一些不那么明確的或虛假的信息,比如身份證號(hào)寫(xiě)錯(cuò)一位,家庭住址不寫(xiě)具體的門(mén)牌號(hào),這樣即使到時(shí)候問(wèn)起來(lái),也不怕,就說(shuō)自己當(dāng)時(shí)筆誤,況且大部分公司根本就不會(huì)深究這個(gè),大部分人入職的時(shí)候hr還會(huì)讓你重新填一下表格,而且表格的信息基本上和你求職時(shí)填寫(xiě)的表格一樣。
還有表中的薪資和婚姻狀況這一欄要慎重填寫(xiě)。薪資最好寫(xiě)面議,寫(xiě)高了別人看到薪資要求那么高,可能就不想要你了,寫(xiě)低了,你又會(huì)感覺(jué)自己吃虧了,劃不來(lái)。所以最好寫(xiě)面議,如果談的比較高興,就多要一點(diǎn),如果面試的不是很成功,就少要一點(diǎn)。主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里。如果非得讓你填寫(xiě)具體薪資,那你就填寫(xiě)他們公司JD寫(xiě)的薪資范圍中最高的那一項(xiàng)。
還有婚姻狀況,這一項(xiàng)對(duì)于女生來(lái)說(shuō)尤其來(lái)注意。如果是適婚年齡,而自己又沒(méi)結(jié)婚,不論是自己有沒(méi)有男朋友,都寫(xiě)自己?jiǎn)紊恚绻呀?jīng)結(jié)婚了,統(tǒng)一寫(xiě)自己已婚已育,上面也說(shuō)了,他們對(duì)這個(gè)也不會(huì)深究,你到時(shí)候入職了,需要生孩子,可以說(shuō)自己二胎啊,別人可能早就忘了你在表上填了那些信息了。不要覺(jué)得這樣沒(méi)道德,老板他歧視婚齡女性不更沒(méi)道德?說(shuō)白了,還是利。
天下熙熙皆為利來(lái),天下攘攘皆為利往。
你覺(jué)得呢?歡迎小伙伴評(píng)論區(qū)留言探討。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo);
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br />    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún);
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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