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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
你手里有沒(méi)有offer?
2020-03-07 11:00:00








昨天有個(gè)學(xué)員問(wèn)我,他說(shuō)在面試的時(shí)候有hr問(wèn)他手里有沒(méi)有offer,他不知道面試官這樣問(wèn)的目的是什么,就來(lái)咨詢我,今天呢,就來(lái)和大家聊聊這個(gè)話題。


面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的

1、考察你的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題就跟你問(wèn)女生有幾個(gè)男生追她一樣,如果女生說(shuō)沒(méi)有男生追我,你會(huì)不會(huì)覺(jué)得這個(gè)女生沒(méi)啥吸引力,竟然沒(méi)有男生追她;如果有一些男生追她,你會(huì)不會(huì)覺(jué)得這個(gè)女生突然有吸引力了,也激發(fā)了你的斗志;但如果你知道這個(gè)女生有很多人追,那你會(huì)不會(huì)覺(jué)得自己沒(méi)戲,畢竟追她的男生那么多,怎么會(huì)看上我?!

所以面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的背后目的就是看你的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力如何,以及他們要不要爭(zhēng)取你。


2、壓價(jià)

如果面試官是在面試快要結(jié)束的時(shí)候問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明面試官對(duì)你還是比較認(rèn)可的。

如果你說(shuō)自己手上有offer,而你也確實(shí)吸引他們,可能不敢那么輕易壓低你的薪資。

如果手上沒(méi)有offer,他可能更有底氣壓低你的薪資,因?yàn)槿嗽跊](méi)有選擇的時(shí)候,是無(wú)法討價(jià)還價(jià)的,因?yàn)樾膽B(tài)繃不住。


3、了解你的想法

如果你手上有好幾個(gè)offer,那面試官可能會(huì)接著問(wèn)你具體想要那個(gè)offer,尤其是你手上的offer來(lái)自不同行業(yè)的時(shí)候,他會(huì)有疑問(wèn),你這個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是啥樣,是不是沒(méi)有清晰的職業(yè)規(guī)劃,去那個(gè)行業(yè)都可以嘛?還是說(shuō),誰(shuí)給你工資高你就去那家?所以這個(gè)問(wèn)題不僅要想好如何回答,還要想好如果他追問(wèn),你又該如何回答。


該如何回答?

首先我不建議大家太實(shí)誠(chéng),如果沒(méi)有offer,就真的說(shuō)沒(méi)有offer了,你雖然實(shí)話實(shí)話了,但一來(lái)削低了你的競(jìng)爭(zhēng)力,二來(lái)你這種行為在某種程度上也算傻,是不機(jī)靈的一種表現(xiàn),說(shuō)不定在面試官那里不會(huì)增加印象分,而且會(huì)減分。什么時(shí)候誠(chéng)實(shí)呢,那就是面試官知道真實(shí)的情況,這個(gè)時(shí)候你誠(chéng)實(shí)是加分的。

你可以說(shuō):“我手上有2個(gè)offer,但是因?yàn)橹昂凸炯s好了,而且公司在行業(yè)內(nèi)也比較知名,也是我心儀的公司,所以想來(lái)看看?!?/span>

說(shuō)有1-2個(gè)offer就行了。不要說(shuō)太多,說(shuō)多了,在hr看來(lái),你有炫耀的意味在里面,如果每家公司還分屬不同行業(yè),hr會(huì)認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清晰,不知道自己想做什么;還有這么多公司要你,你都沒(méi)有心儀的?是不是太挑了?!再者,如果實(shí)在太多,他會(huì)覺(jué)得自己沒(méi)有可得性,就像你追女生,如果該女生追她的男生太多,你會(huì)不自覺(jué)的打退堂鼓一樣。

有些人可能說(shuō),我不想撒謊,我就想實(shí)話實(shí)說(shuō),也可以!但是別只說(shuō)兩個(gè)字:“沒(méi)有!”,而要稍微解釋一下。比如說(shuō):“我也剛開(kāi)始面試,暫時(shí)還沒(méi)有”或者說(shuō):“有兩家正在談,但還沒(méi)有具體offer”,但是上面的回答內(nèi)容,都有可能引發(fā)hr的進(jìn)一步詢問(wèn),所以做好之后的備份回答,如果hr問(wèn)了一個(gè)你事先沒(méi)有準(zhǔn)備的,那就回去以后,把它記錄在你的面試習(xí)題集上,以免下次再被問(wèn)到。面試就是一個(gè)升級(jí)打怪的過(guò)程,需要一點(diǎn)點(diǎn)的積累經(jīng)驗(yàn)。

面試官可能會(huì)問(wèn)你,這么些offer中,你最中意哪一家?你可以說(shuō):“我的職業(yè)規(guī)劃XXXX,然后之前的工作主要是XXXX,XX家和我以前的工作經(jīng)歷更契合,所以目前來(lái)看XX家相對(duì)來(lái)說(shuō)更中意一些,但是相對(duì)于貴公司來(lái)說(shuō),我還是比較中意貴公司,因?yàn)橘F公司在XX方面比XX家好,而且和我之前的工作經(jīng)歷更匹配,所以如果貴公司也要我,我還是傾向于來(lái)貴公司?!?/span>

當(dāng)然,有的面試官可能還會(huì)問(wèn)你具體那家公司,給你的薪資是多少,這里不建議說(shuō)出具體的公司名稱,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)圈子本身就不大,同一個(gè)公司的hr圈子也很小,你說(shuō)出具體的薪資可能會(huì)對(duì)你之后有不利的影響,萬(wàn)一他對(duì)那家公司的hr說(shuō)你壞話呢?

如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題,你可以這么回答:“它是一家互聯(lián)網(wǎng)教育企業(yè),年薪大概XXX”,總之不要說(shuō)出具體的薪資和具體的公司名字。

很多人說(shuō),如果我說(shuō)有,他要看我offer郵件怎么辦?尤其是那些真的沒(méi)有offer的小伙伴,可能會(huì)有這樣的疑問(wèn)。

首先來(lái)說(shuō),hr并不會(huì)看你具體的offer,他問(wèn)你,不過(guò)是想?yún)⒖际袌?chǎng)價(jià)給你更合理的定薪,而不是非得看你隱私。當(dāng)然如果你薪資跨距太大,比如之前是10K,有一家公司直接給你20K。他可能會(huì)好奇看一下,因?yàn)樗f(shuō)服公司給你提高薪資,如果你之前的薪資是10K,新的公司給你13K,他一般也不會(huì)看,因?yàn)榻o你的薪資在他的預(yù)算范圍呢,只要他的預(yù)算范圍內(nèi),他基本上都懶得管,多一事不如少一事。

以上就是我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法,你的意見(jiàn)呢?歡迎在評(píng)論區(qū)留言。

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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