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來源：見實(shí)
你有沒想過，今后一個(gè)任務(wù)發(fā)起時(shí)，開會(huì)的或都是不同的數(shù)字員工、大模型。而員工就像團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人一樣，來評(píng)判決策結(jié)果。
在上周（6月13日）召開的360智腦大模型應(yīng)用發(fā)布會(huì)上，360集團(tuán)創(chuàng)始人周鴻祎現(xiàn)場(chǎng)演示了這樣一個(gè)場(chǎng)景：
當(dāng)老板交給員工一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，員工可以快速在「數(shù)字人群聊」里，邀請(qǐng)其他數(shù)字人一起開會(huì)，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和實(shí)際執(zhí)行，以此完成老板布置的任務(wù)。
如市場(chǎng)部人員Jason領(lǐng)取到一項(xiàng)任務(wù)后，在數(shù)字人群聊里分別可以找策劃總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、繪畫師、文案專家、社媒運(yùn)營(yíng)專家等數(shù)字人幫忙提供不同的想法，并分別做出不同的圖畫、文案等素材，幫Jason提升工作效率。
這個(gè)場(chǎng)景的演示，讓我們確信：往后的公司中，你的每個(gè)員工都是一個(gè)虛擬獨(dú)立團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。
周鴻祎稱這個(gè)功能在下個(gè)月將可能變成真實(shí)功能。未來，每個(gè)員工離成為團(tuán)隊(duì)老大或許不遠(yuǎn)了！
很多職場(chǎng)人士都比較擔(dān)心和疑惑“自己是否會(huì)被AI替代和淘汰”？
實(shí)際上有了AI數(shù)字人的助力后，會(huì)讓以下三類員工明顯受益：
一是充滿經(jīng)驗(yàn)的資深員工。經(jīng)驗(yàn)依舊是AI無可替代的財(cái)富，那些持續(xù)在行業(yè)內(nèi)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)的人很難被AI替代。
盡管當(dāng)下很多人擔(dān)心35歲的職場(chǎng)危機(jī)，但在未來，35歲以上有經(jīng)驗(yàn)的人反而是職場(chǎng)一寶。
因?yàn)闊o論AI多么聰明，最終還是要應(yīng)用到真實(shí)的世界中，要真正在企業(yè)里去解決一個(gè)具體的應(yīng)用事項(xiàng)，要解決“最后一公里”的問題，而有豐富經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人可以快速助力落地，并可以指出AIGC的不足，引導(dǎo)其向更優(yōu)秀的方向進(jìn)化。
二是充滿創(chuàng)意的年輕人。年輕人的創(chuàng)意比較天馬行空，充滿想象力。在AIGC的輔助下，只要有想法，基本都可以實(shí)現(xiàn)，其工作效率也會(huì)有很大的提升。
另外，目前AI在輸入層的數(shù)據(jù)“投喂”者還是人，因此想法和創(chuàng)意仍然非常重要，很多需要?jiǎng)?chuàng)造力的工作，AI仍很難學(xué)到，許多擁有創(chuàng)意的年輕人也很難被替代。
三是擅于擁抱新技術(shù)和新變化的員工。新技術(shù)的出現(xiàn)并不會(huì)立馬導(dǎo)致一堆人失業(yè)，而是工作的行業(yè)和場(chǎng)景發(fā)生了變化。
未來大家都是數(shù)字勞動(dòng)者，這時(shí)會(huì)利用AI能力的員工產(chǎn)能非常高，而不會(huì)用AI能力的則產(chǎn)能很低，當(dāng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)自然會(huì)被慢慢淘汰。因此那些擅于用數(shù)字工具來武裝自己的員工，將會(huì)讓數(shù)字工具成為其得力補(bǔ)充，而非替代。
在見實(shí)此前和眾多AIGC技術(shù)相關(guān)人士交流時(shí)，對(duì)方都明確告訴過我們：AIGC能力將會(huì)成為未來職場(chǎng)的通用能力，未來“會(huì)用AI”的人將會(huì)替代“不會(huì)用AI”的人。
所以職場(chǎng)人士不必太過焦慮，只需要持續(xù)積累自己在行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)，并盡快學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升自己的“AI應(yīng)用能力”即可，盡早讓AI成為自己的提效工具。
在行業(yè)預(yù)判中，每個(gè)員工都會(huì)有多個(gè)數(shù)字助理，每個(gè)公司也都會(huì)有多個(gè)數(shù)字員工。
我們?cè)陂_頭提到的數(shù)字人群聊場(chǎng)景，背后就是一個(gè)員工擁有N個(gè)AI數(shù)字助理，幫其一起完成工作任務(wù)。
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)看到很多領(lǐng)導(dǎo)都有不同助理幫其完成工作，比如幫忙寫好演講稿、制作PPT等，領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)鍵地方給出意見就可，可以大大提升工作效率。
但并不是只有領(lǐng)導(dǎo)有此需求，每個(gè)員工都需要自己的助理和幫手。現(xiàn)在，員工們則可以先實(shí)現(xiàn)擁有自己的AI數(shù)字人助理。
在360集團(tuán)等企業(yè)的助力下，創(chuàng)建一個(gè)AI數(shù)字人助理在技術(shù)上并沒有太大難度，通過很簡(jiǎn)單的方式，如上傳語料、音頻、視頻等就能輕松創(chuàng)造一個(gè)數(shù)字人。
在當(dāng)天的發(fā)布會(huì)上，周鴻祎就展示了自己的數(shù)字分身，不僅擁有著他本人完整的私人知識(shí)庫，能按照指定的腳本進(jìn)行內(nèi)容輸出，還具備記憶、人設(shè)和性格，能復(fù)刻他的思維方式和人生經(jīng)歷，是有“靈魂”的數(shù)字人。
AI數(shù)字人助理可以通過低成本的學(xué)習(xí)手段，不僅能快速學(xué)習(xí)人類歷史上所有的知識(shí)，還可以抓取學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部信息和知識(shí)庫，減少因?yàn)槿狈φZ料、缺乏信息導(dǎo)致的錯(cuò)誤判斷。
此外，大模型還能進(jìn)行角色代入，員工可以調(diào)教屬于自己的數(shù)字員工，根據(jù)不同工作需要，構(gòu)建不同的AI數(shù)字人。比如有營(yíng)銷文案需求，就可以去構(gòu)建一個(gè)營(yíng)銷專家數(shù)字人，它能在了解公司的產(chǎn)品、品牌特征后，用符合公司偏好的語言來進(jìn)行營(yíng)銷文案的寫作。這樣既能滿足公司的統(tǒng)一管理需求，又能滿足員工的個(gè)性化需求。
未來，每個(gè)員工都可能擁有自己的多個(gè)數(shù)字助理，就像駕車時(shí)擁有一位汽車副駕駛一樣，員工可以借助大模型和數(shù)字助理，彌補(bǔ)自己某方面的能力，如畫圖、文案、策劃方案等，大大提升工作效率。
360集團(tuán)副總裁梁志輝在會(huì)后和媒體交流時(shí)，給我們舉了這樣一個(gè)例子：
對(duì)于金融行業(yè)從業(yè)者來說，要去讀懂一份幾百頁的財(cái)報(bào)要花很長(zhǎng)時(shí)間，但360AI數(shù)字人僅用10分鐘的時(shí)間學(xué)習(xí)完后，員工就可以從不同角度和數(shù)字人交流，去獲取自己想從財(cái)報(bào)中得到的信息，因此員工的工作效率和產(chǎn)能可以大大提高。
此外，數(shù)字員工可以24小時(shí)幫員工和企業(yè)干活，且不需要加班費(fèi)。因此“很多企業(yè)在聽到數(shù)字員工時(shí)是兩眼放光的...... 數(shù)字人創(chuàng)作不只是少數(shù)大企業(yè)的特權(quán)，高科技的平民化，才有機(jī)會(huì)引起真正的工業(yè)革命”梁志輝這樣說道，并稱360集團(tuán)接下來會(huì)把這種SaaS化的數(shù)字員工和解決方案，推廣給中小企業(yè)客戶使用，這些企業(yè)只需低成本購(gòu)買賬戶后就能開箱即用，且企業(yè)每個(gè)員工都能用得上。
不過，現(xiàn)在的大模型雖然具備了角色代入和情緒模擬的能力，但情商還沒被很好地模擬出來。在梁志輝看來，要想把大模型做成每個(gè)人使用起來都很趁手的產(chǎn)品，還需要持續(xù)克服和提升插件能力、多模態(tài)訓(xùn)練（視頻、音頻訓(xùn)練）能力等。
“目前，每個(gè)人的數(shù)字助手或副駕駛，還沒成長(zhǎng)到自動(dòng)駕駛的狀態(tài)。但自動(dòng)駕駛這一天也會(huì)很快到來。”梁志輝這樣比喻目前的數(shù)字助手所處階段。
到時(shí)我們會(huì)一起聊“超酷的AIGC新崗位：哪些AI會(huì)成為新同事” 。360集團(tuán)副總裁、360商業(yè)化總裁黃劍表示：“隨著大語言模型的發(fā)展，360布局雙千億大模型，to C及to B的產(chǎn)品也正基于大模型進(jìn)行全面的迭代與創(chuàng)新，亟待與用戶和企業(yè)見面，歡迎大家來360‘嘗鮮’，期待我們的‘數(shù)字員工’能夠成為您心儀的候選人。”
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)