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3工作情況從業(yè)者背景構成就比較豐富了，其中土生土長的互聯(lián)網(wǎng)人占比最大。4公司情況小規(guī)模公司占比最大，身在100人-500人規(guī)模公司的從業(yè)者也比較多。5個人成長這是最后一部分了新媒體運營遇到的問題五花八門，寫不了內容的人最多，存在各種問題的也非常多，認識到自身能力不夠的也很多。
運營公舉小磊磊（公眾號ID：gongjulei）所有文章均為獨家原創(chuàng)，未經(jīng)許可，不得轉載。
新冠肺炎疫情發(fā)生后，除了抗擊疫情的一線人員，其他人基本都宅在家，于是出現(xiàn)了一種趨勢。
各類頭部新聞社交產(chǎn)品日活躍都翻了幾倍，公眾號、微博、知乎、抖音、快手、新聞APP等產(chǎn)品瀏覽量、活躍度都在瘋狂暴漲。
例如公眾號，幾乎天天都有雙10W+出現(xiàn)，公眾號的整體閱讀率竟然奇跡搬的上升了。
沒辦法，天天宅在家實在是沒事做，只能刷手機。
比如知乎熱搜榜NO.1話題幾乎天天達到1億，而在疫情發(fā)生前NO.1話題熱度通常是5000萬。比如微信指數(shù)中，口罩的指數(shù)達到了將近2億，這種級別的熱度過去也很少見。
疫情發(fā)生后，互聯(lián)網(wǎng)/新媒體公司反而沒有受到太大沖擊，甚至宅在家照樣可以創(chuàng)作內容，運營產(chǎn)品。
細心的新媒體運營會發(fā)現(xiàn)，自家的文章/視頻數(shù)據(jù)，打開率應該翻了一番，這可能是個好壞交加的事情。
但是，我們都不希望這種放在過去應該 “喜大普奔” 的運營成果，是因為疫情導致的。我們情愿疫情沒有發(fā)生過，永遠也不要再發(fā)生。
但是，新媒體又是這樣一種特殊的工作，因流量而生，被流量左右。在2020年1月份（上個月），我向大家進行了一系列新媒體相關問卷調查。
主要涉及「個人背景」、「工作情況」、「公司情況」、「薪資收入」和「個人成長」等幾個方面。
制作了一份《2020年 · 新媒體運營現(xiàn)狀調查報告》，并在今天通過這篇文章發(fā)布。
調查報告并非心血來潮制作，從2016年開始，我每年都會發(fā)布各類調查報告。主要是讓大家了解從業(yè)者情況，整體大環(huán)境，通過每年的報告還能了解行業(yè)發(fā)展趨勢。
本份報告說明：
1、收集樣本數(shù)約1000份，數(shù)量雖少，但出入不會很大
2、樣本數(shù)據(jù)為運營公舉小磊磊粉絲和朋友圈新媒體運營同行填寫
3、我的粉絲和朋友圈同行并不能代表所有新媒體運營，所以本報告僅供新媒體運營參考
4、報告圖片數(shù)量共30張
5、任何媒體均可免費引用本報告數(shù)據(jù)，引用時需注明出處（公眾號ID：gongjulei）
6、不得利用本報告引流/推廣/從事商業(yè)性行為
1 個人背景
解讀：
絕大多數(shù)新媒體運營都是90后。其中95后人數(shù)規(guī)模更是超過了90后-95前。即便把87后和95前中間的人數(shù)加起來，也只是稍微高于95后。
年輕人們，你們是真的很熱愛新媒體啊。
1-3年工作的新媒體運營依舊是行業(yè)中的主力軍，難怪很多新媒體課程都是面向1-3年經(jīng)驗運營，因為人數(shù)規(guī)模最大啊......
位居第二的是工作3年以上的新媒體運營，不過新人運營規(guī)模占比（0-1年工作經(jīng)驗）竟然達到了36.7%，和1-3年工作經(jīng)驗熱人數(shù)規(guī)模幾乎持平。
陸續(xù)有新人加入，并且有老人 “沉淀” 下去，說明新媒體行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，前景也好。
意料之中，基層新媒體編輯人數(shù)規(guī)模最大。3人以內小團隊和自媒體自由職業(yè)規(guī)模接近。新媒體總監(jiān)、CXO級別占比非常少，每100位新媒體從業(yè)者，僅6.5人是該級別。
本科學歷人數(shù)遠超于大專學歷，這兩類占據(jù)絕對主力軍。
這張圖充分說明，96.4%出國留學的人對新媒體行業(yè)不感興趣......
那么多的二線城市加起來堪堪比擬北上廣深人數(shù)規(guī)模，可見北上廣深對新媒體運營擁有深深的吸引力啊。
在外地工作的人數(shù)依舊占比最大，但是在家鄉(xiāng)工作的人數(shù)也很多，只有很少一部分人在外地購房或移居國外。
2 薪資收入
50.4%的新媒體運營，月薪在3000元-8000元之間，這似乎是目前中國人的平均水平？恭喜你們，沒拖后腿！
不過，21.4%的新媒體運營收入低于3000元......告訴我，你們是哪家公司的，老板太摳門了?。?！
每100位新媒體運營，有9.4人年薪達到18萬元，這個比例在中國所有行業(yè)里似乎很高了。
77.7%（含差不多的）的新媒體運營收入≥當?shù)仄骄疁省?/p>
50.7%的新媒體運營年終獎≥月薪，也就是13薪以上。不過仍然有近一半人數(shù)，年終獎比月薪少。
3 工作情況
從業(yè)者背景構成就比較豐富了，其中土生土長的互聯(lián)網(wǎng)人占比最大。
高達一半的新媒體運營在做內容，策劃文案的人數(shù)緊隨其后，可見內容和文案是新媒體工作中最重要的事情，或者說這類崗位更多。
雖然原創(chuàng)非常重要，但是純粹寫原創(chuàng)的人，也不是那么的多啊。大家還是喜歡花較少的時間做內容。
不出所料，1萬粉絲以上的帳號規(guī)模最大，不過也有22.1%的帳號粉絲數(shù)在1-5萬之間。有29.4%的新媒體人，運營著10萬粉絲以上的帳號。
雖然大家都很積極的去蹭熱點，但是超過一半情況蹭下來的文章數(shù)據(jù)卻不好，不過42.3%的情況下還是不錯的。
所以，該蹭還是得蹭啊......
4 公司情況
小規(guī)模公司占比最大，身在100人-500人規(guī)模公司的從業(yè)者也比較多。
合伙開新媒體公司最常見，個人控股也很多，進行過融資的公司占極少數(shù)。
大多數(shù)公司還是很窮......沒預算......
做五休二的最多，也有一部分人做六休二，周六日加班屬于非常常見的情況。
看到這圖扎心了，60%的新媒體運營沒有加班費......而且可以調休的占比也較少。
5 個人成長
這是最后一部分了
新媒體運營遇到的問題五花八門，寫不了內容的人最多，存在各種問題的也非常多，認識到自身能力不夠的也很多。
總而言之，問題多多......
四種結果基本持平，并且每種結果基本都超過50%，也就是說雖然運營問題很多，但是運營這個工作自己很有幫助。
通過這張圖能看出，最大的焦慮主要還是在運營這件事本身，比如缺乏經(jīng)驗和成長速度緩慢，相反生活壓力沒那么大。
高達67.3%的新媒體運營不滿意現(xiàn)在的工作狀況，每100人只有10人滿意。
吃著碗里的，看著鍋里的還是很多啊......
同上。
不過通過上面兩張圖發(fā)現(xiàn)，依舊有接近一半的新媒體運營熱愛這份工作。
線下會議等形式最不受歡迎。免費看干貨的人最多，愿意學習線上課程的人數(shù)規(guī)模緊隨其后。
每年愿意花錢學習運營的人數(shù)占比超過了70%。
走一步看一步的人數(shù)很多。
有錢就是大爺？
最后
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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