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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
我這些年遇到過很多出身優(yōu)秀，但因為選錯了賽道，選錯了公司，選錯了行業(yè)，本來一個非常優(yōu)秀的好苗子，硬生生把自己逼近了死胡同。
我2011年面過一個北大的博士，女生，當(dāng)時年齡已經(jīng)和我差不多大了，但畢業(yè)后發(fā)展地非常一般。
2015年面過一個北航的研究生，人非常聰明，在校成績非常好，畢業(yè)去一個國企做新媒體，根本沒人教，也基本上沒學(xué)到什么東西，幸好她自己也意識到了，我勸她如果想在新媒體這個領(lǐng)域有所建樹，就努力進(jìn)一個互聯(lián)網(wǎng)公司，或者找個專業(yè)人的帶帶自己。
我大學(xué)同學(xué)（我們學(xué)校也非常好），也有去小公司的，一待就是七八年的，等出來的時候，工資已經(jīng)被我落得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的了。
這些其實都是職場發(fā)展規(guī)劃的問題，那么今天的問題就是：
年輕人如何在互聯(lián)網(wǎng)公司最好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑，以保證自己能力和財富賺的盆滿缽滿？
職業(yè)規(guī)劃是一個很大的話題，鑒于這位粉絲今天問的這個問題，我從幾個角度來回答這個問題。
有2種路徑是最好的：
為什么？因為現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司的hr都看出身，不管他們是否承認(rèn)，反正事實就是，而且他們一定認(rèn)為大公司出來的人能力要強，至少普遍意義、大概率上是，當(dāng)然事實并不一定啊。
所以大公司出來的人賣相一定是更好的，這點毫無疑問。即便不是一線、二線、上市公司，至少也得是在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有名氣、在某個垂直領(lǐng)域有一定口碑的公司。如果你對這個沒概念，我建議去艾瑞、易觀上把互聯(lián)網(wǎng)公司各個領(lǐng)域都有哪些公司，先研究一下。我2006年研究了一整年，才保證對整個互聯(lián)網(wǎng)各個領(lǐng)域有了一定的宏觀認(rèn)知，最起碼你得對你所在的領(lǐng)域有哪些知名公司、老板背景、公司發(fā)展歷程、產(chǎn)品優(yōu)勢等等了解一下吧。
當(dāng)然了，一畢業(yè)就去這些公司，一定是你的學(xué)校不錯，人比較上進(jìn)、努力、聰明、顏值高（你必須承認(rèn)有優(yōu)勢）、情商高，起碼這幾點得具備幾點。所以并不是每個人一畢業(yè)就能去大公司的，包括我也是，我直到工作的第二年才進(jìn)了金山，之前待的公司都不大。
這種概率就更小了，也就是你進(jìn)入的時間點，得在公司的A輪之前，公司還不大的時候。誰都知道，創(chuàng)業(yè)成功畢竟是小概率事件。
如何選對一家公司？我在我之前的文章里多次提到過。
第一看這家公司所在的行業(yè)，是否順勢，是否在未來的3-5年有可能爆發(fā)，是否合規(guī)，是否國家扶持。不一定是現(xiàn)在火，就是最好的，像現(xiàn)在的k12行業(yè)，你進(jìn)去了基本上就是陪著這家公司一起當(dāng)炮灰，就像一只股票，等于把自己押在了高高的山頂上。
如果你想知道逆勢有多難，你可以看一下我的職業(yè)經(jīng)歷，就知道了。
第二要看這家公司的管理模式和盈利模式。
第三看公司的老板和合伙人，尤其是老板。他要是牛逼，早就牛逼過了，之前都沒做過一個成功的項目，鐵樹也開不了花。但凡是互聯(lián)網(wǎng)公司出身的，在脈脈上都能搜到他的履歷，或者百度一下。如果這都沒有，這種老板我勸你就不要跟了。不要提特例，基本上你也不大可能遇到幸存者偏差這種微乎其微的概率。
第四看你的直屬leader，當(dāng)然簡歷大概率也能找到。
選公司就跟選股票一樣，你要選的，要么就是當(dāng)紅炸子雞，要么就是一只成長股，長線埋伏，所以基本面、基因不能差，不要拿自己的青春賭明天。
很多人一畢業(yè)，都是騎驢找馬，包括我也是啊。這難免。但不能一錯再錯。
我覺得很多人之所以走不出去，其原因：
第一是因為缺少思考，做運營也好，做產(chǎn)品也好，做技術(shù)也好，不能只顧悶頭做事，而不抬頭看天，多看看外面的世界，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的天空。優(yōu)秀的運營，和普通的運營，差距就在思考上。你把你的行業(yè)、公司、老板、leader，和你當(dāng)前所處的現(xiàn)狀，仔細(xì)分析一下，該不該做出抉擇，不就一目了然了嗎？
第二是安于現(xiàn)狀，不肯做出改變。既然明知道是選錯了，為什么還總是在猶豫？跳槽、辭職，又不是什么丟人的事情，面子值幾個錢？等你工作十幾年了，你會發(fā)現(xiàn)，很多人、很多公司，尤其是不能給你帶來成長的人和公司，都是過眼煙云，有些人、有些公司，根本就不值得在上面浪費時間。
第三是想不清楚自己該要什么，沒有目標(biāo)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。年少時也許也有遠(yuǎn)大的志向，有著凌云壯志，也想仗劍長歌，無奈總是碰壁。結(jié)果慢慢棱角也被磨平了，失去了斗志，變得渾渾噩噩。再或者，認(rèn)定了自己不可能在事業(yè)上有所作為。
選錯了，怎么辦？窮則變，變則通，通則達(dá)，馬上換工作啊。
我在這里提供幾個我覺得不錯的小技巧：
我的很多粉絲也許都看到了，我每年都會給自己做一次總結(jié)，包括這一年來的進(jìn)展、收獲、成績、損失、錯誤，我每年都有很多變化，我從來都不是一個安于現(xiàn)狀、喜歡呆在舒適區(qū)的人。
但歸于一點，就是你這一年里到底有沒有進(jìn)步？如果你沒有進(jìn)步，那你就要認(rèn)真反思一下了。一年兩年，長久沒進(jìn)步，就像股票一樣，橫久必跌。
過來人是最能夠給你真正可行性的參考意見的，經(jīng)歷永遠(yuǎn)都是一筆財富。你可以找一些行業(yè)的資深前輩咨詢一下，不一定是那些所謂的職業(yè)規(guī)劃大師。
物以類聚，人以群分，天天跟一幫怨婦在一起，你也會遲早變成怨婦。你如果經(jīng)常跟馬云在一起，那你離億萬富翁也不遠(yuǎn)了。你要想變得優(yōu)秀，就得跟優(yōu)秀的人在一起。
當(dāng)然了，你要從這些人身上汲取有價值的東西。有些人進(jìn)入了職場，結(jié)果還跟個學(xué)生似的，喜歡爭辯、喜歡挑刺。你應(yīng)該永遠(yuǎn)關(guān)心的，是如何使自己變得更好。比如某個人有什么好的習(xí)慣，你就跟人家學(xué)。人家有好的工作方法，你就多去請教。哪怕你看一篇文章，有一句話能真正應(yīng)用到工作中去，比你去挑刺強的多。
你應(yīng)該像一個能量場，汲取別人的優(yōu)秀品質(zhì)，并且能夠影響你身邊的人，這樣你才會有價值，價值就可以變?yōu)樨敻?，只是時間的問題。
師傅領(lǐng)進(jìn)門，學(xué)藝在個人。進(jìn)入了職場，就不要再抱有等著別人喂的想法了。我工作15年以來，要問我的領(lǐng)導(dǎo)們教過我多少專業(yè)知識和經(jīng)驗，我可以直白的說，幾乎沒有。我的領(lǐng)導(dǎo)能給我舞臺，給我機(jī)會，能認(rèn)可我做的成績，就足夠了。至于一項工作應(yīng)該怎么做，你自己應(yīng)該給出答案。
什么叫運營？用一個形象的比方就是，當(dāng)前的現(xiàn)狀就是起點，你的業(yè)務(wù)在理想狀態(tài)下呈現(xiàn)出來的狀態(tài)，就是終點，從起點到終點的過程，就是運營。所以現(xiàn)在差是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，否則要你干什么？你的存在價值，就是改變中間過程，創(chuàng)造不可能，所以一切挑戰(zhàn)和困難，你應(yīng)該以樂觀積極的心態(tài)去面對，你應(yīng)該很欣慰。
人少是問題嗎？我一個人，照樣數(shù)據(jù)翻10倍，一個人單挑一只團(tuán)隊，哪怕在阿里的時候。
預(yù)算不夠，是問題嗎？我在貓撲的時候，曾經(jīng)欠了用戶三個季度的周邊，我找銷售，甚至找朋友、合作伙伴換獎品。
我們進(jìn)入職場，就是來解決問題的。我給我的讀者寫過一句話：“我們?yōu)槭裁催@么努力，只為在自己的履歷上，增加光輝靚麗的一筆?！蔽覀冏龅乃谐煽?，都是可以寫進(jìn)自己的簡歷的。所以我們要以解決問題為天職。
所以，要想在職場上混的好，要想拿到最好的薪酬，就不要讓自己停下來。我工作15年以來，年假基本上從來就沒請過（除了過年早回家一天），發(fā)著高燒一樣支撐著上班，阿里辭職，休息三周就創(chuàng)業(yè)去了。
我覺得說什么都是虛的，天上永遠(yuǎn)不會掉餡餅，職場永遠(yuǎn)都是殘酷的，一分辛苦，一分收獲。
只要心不死，希望不泯滅，就有機(jī)會。7年還不算晚：
1）選對公司、跟對人
2）擺正心態(tài)，職場人應(yīng)永遠(yuǎn)以解決問題為快樂
3）后面多做幾個成功的項目
4）給自己的2020年做個總結(jié)
5）不要再猶豫了，現(xiàn)在立刻馬上就行動
最后，大家看了類類的建議，有什么啟發(fā)和想說的么？歡迎留言。
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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