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有關職場、心態(tài)、公司的話題，最近我有幾點感悟，分享給大家，希望可以幫助你。
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中國的很多互聯(lián)網(wǎng)大公司，已經(jīng)實現(xiàn)了絕對的“現(xiàn)代化”。
就像是一架機器，對內對外都只考慮最實用、 最有效率、最節(jié)省成本的東西。
大規(guī)模“畢業(yè)”本質上，是成本削減的最優(yōu)化手段。
看清本質，你才能更早做出最優(yōu)決策。
大公司每個人確實看起來素質很高，很友善，但無不是笑里藏刀，嚴格執(zhí)行相關制度。你跟大公司的每個人對接，都會直觀地覺得他們很友善。
但你只有跳出來，理性地長遠地去看整件事，你才會發(fā)現(xiàn)：
每個人都是在為“制度”所服務，如果“友善”解決不了制度問題，那它毫無意義。
中國的互聯(lián)網(wǎng)公司，絕大部分是私人企業(yè)。他們會擴張業(yè)務，會并購其他公司，也會招聘人才。
李誕在《脫口秀工作日記》里提出過這樣一個觀點：工作的本質是交易，我們在用自己的時間和才能，通過一家公司，與市場交換金錢。
對于我們大部分從業(yè)者而言，我們付出勞動和時間，換取企業(yè)的報酬。僅此而已，不要把自己感動。
99.9%的互聯(lián)網(wǎng)員工，并不是企業(yè)的老板，千萬不要有老板意識。他只希望你 有“老板的責任”，但是不會給你“老板的權利”。
幾乎所有應屆生新員工入職時，人力資源部門都會舉辦培訓。比如新人見面會、入職培訓等等。
無論什么企業(yè)，其文化一般都會號稱一點：你要奉獻，就一定會有回報。
“企業(yè)文化”是降低企業(yè)管理成本的一種工具，其目的是讓人相信公司，讓人更容易服從管理。
降低你的離職率、提升你的業(yè)績，從而實現(xiàn)給公司賺錢的目的。
當我們還是學生的時候，我們的學習時間是遠遠大于996的，但我們有人覺得自己是在被壓榨嗎？
沒有，不斷學習讓自己的競爭力增加，好成績和論文，是在為自己的簡歷服務，為下一階段的篩選做積累。
工作中也如此，達芬奇努力的作畫終成一代大師，但其實多少人窮其一生也找不到自己真正所愛的事業(yè)。
如果有幸找到了感興趣的工作，知道努力前進的方向能抵達我們想要的目標，那么犧牲點娛樂和休息的時間也是應該的，這才是我們需要理解的動力。
工作和生活是可以平衡的。平衡的不只是時間，還有心態(tài)。
底層員工再怎么拼命996，也緩解不了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中年危機。
假設我每周965，40小時的產(chǎn)出是100%。那么我996，12*6=72小時，那么我的產(chǎn)出是180%嗎？
當然不是，隨著工作時間的增加，工作產(chǎn)出的邊際效應會體現(xiàn)。
我們的身體會疲憊，效率會降低，還更容易出錯?？赡墚a(chǎn)出打個8折，有個140%就不錯了吧。
而為之的代價呢？是犧牲了自己可以自由支配的32個小時。
大家就可以想想，你平時工作中感到的痛苦與無力，多少是因為公司環(huán)境因素而帶來的，又有多少是因為行業(yè)本身的殘酷帶來的？
不在這家公司，那份無力感就不存在了嗎？有多少是可以通過自身努力解決的，又有多少是只能面對的？
如果只能面對，你發(fā)現(xiàn)了怎么都解決不掉的問題，離職，甚至轉行，永遠都是一個可選項。
如果可以通過自身努力解決，那就一定要明白，任何工作都是拿了錢，先辦事，辦好事再說別的。事沒辦好，別說是工作的問題。
不想再拿錢辦事，那就想好，去哪可以持續(xù)拿錢，拿更多錢。
層樓終將誤少年，自由早晚亂余生。
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4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
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7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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