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近日，關(guān)于“應(yīng)屆生的第一份工作重要嗎？”的話題引發(fā)熱議。
毫無(wú)疑問，回答當(dāng)然是肯定的。
應(yīng)屆生從學(xué)校進(jìn)入企業(yè)，本就是人生的重要轉(zhuǎn)折；
從學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值貢獻(xiàn)者，從共享學(xué)習(xí)資源到爭(zhēng)奪職場(chǎng)資源，都會(huì)在第一份工作中切身體驗(yàn)。
這對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展都有至關(guān)重要的影響。
芊芊是云南大學(xué)的畢業(yè)生，專業(yè)是柬埔寨語(yǔ)，選專業(yè)時(shí)想著小語(yǔ)種薪酬高又好就業(yè)。
不曾想，大四時(shí)去柬埔寨交換學(xué)習(xí)了六個(gè)月，卻根本無(wú)法適應(yīng)那里的氣候和飲食，身體頻出問題。
畢業(yè)后選擇第一份工作時(shí)，堅(jiān)決要留在本地發(fā)展。
為了快速就業(yè)，她選擇去當(dāng)?shù)匾患也栊凶鲣N售工作。
三年來工作不溫不火，每月拿著4500元底薪，渾渾噩噩度日。
直到前不久的同學(xué)聚會(huì)，看到同齡人之間的差距，才后悔錯(cuò)付了三年時(shí)光。
對(duì)于初出茅廬的年輕人，第一份工作是職業(yè)生涯的開端，直接關(guān)系到良好職業(yè)習(xí)慣培養(yǎng)、人脈資源積累，并影響著未來職業(yè)發(fā)展的路徑。
在選擇工作時(shí)，作為新人會(huì)迷茫、會(huì)彷徨，難以抉擇都是很正常的現(xiàn)象，聽取專業(yè)的職業(yè)建議、科學(xué)地分析行業(yè)前景及企業(yè)發(fā)展階段，是選好第一份工作的關(guān)鍵。
為什么第一份工作很重要？
1、影響職業(yè)習(xí)慣培養(yǎng)，塑造職業(yè)化行為
我的第一份工作是在某集團(tuán)做招聘專員，主要協(xié)助經(jīng)理做簡(jiǎn)歷初篩、面試邀約及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析等工作。
看上去是低門檻重復(fù)作業(yè)，但一遇到校招安排，我經(jīng)常處于瀕臨崩潰的工作狀態(tài)。
除了要花時(shí)間對(duì)各大院校的畢業(yè)生源進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、物料對(duì)接及行程比對(duì)外，最可怕的是HRD每周都要召開項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)。
每次匯報(bào)我都洋相百出，沒有重點(diǎn)、邏輯不通、缺乏數(shù)據(jù)支持等這些毛病都犯過，感覺毫無(wú)進(jìn)步。
直到后來HRD跟我做了一對(duì)一面談，分享工作匯報(bào)中PREP原則，講解工作中學(xué)會(huì)提問和及時(shí)反饋的重要性，要我把這些牢記在心并在工作中刻意訓(xùn)練，形成職業(yè)化的行為規(guī)范。
P（先說結(jié)論）
R（數(shù)據(jù)依據(jù)）
E（強(qiáng)化印象）
P（重申結(jié)論）
在面對(duì)第一份工作時(shí)，每個(gè)人都是純潔的白紙，習(xí)慣性根據(jù)遇到的人、事、物去定義工作的標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)化；
而良好的職業(yè)習(xí)慣會(huì)讓工作開展得心應(yīng)手，在職場(chǎng)更容易被“看見”，也更利于職業(yè)風(fēng)格的塑造。
2、影響職場(chǎng)人脈圈層，積累社交影響力
在熱播電視劇《流金歲月》中，蔣南孫（劉詩(shī)詩(shī)飾）為替父親還債，畢業(yè)后選擇去一家不規(guī)范的小公司工作。
她的小姨戴茜（袁泉飾）說：
“人生就是這樣，求上得中，求中得下，求下而不得。你本來是一把鋒利的刀，待在這樣的公司，馬上就會(huì)變成廢銅爛鐵，功夫全廢了，到時(shí)有你后悔的。職場(chǎng)黃金期沒幾年的，跟對(duì)人，學(xué)到本事，比賺錢重要?！?/p>
職場(chǎng)是一個(gè)強(qiáng)人脈關(guān)系鏈的社交場(chǎng)景，你的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶等都是無(wú)形的社交資源。
當(dāng)你的工作伙伴都在談?wù)搲?mèng)想和目標(biāo)，并切身為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗時(shí)，相信你也不會(huì)無(wú)所事事空虛度日；
而當(dāng)你的工作伙伴每天討論著如何不擇手段賺快錢，亦或緊盯蠅頭小利，議論哪家超市的貨品正在促銷打折時(shí)，你想出淤泥而不染也挺難的。
第一份工作往往決定了職場(chǎng)人脈圈層的起點(diǎn)，選擇與一群優(yōu)秀的、靠譜的人同行，這對(duì)職場(chǎng)快速成長(zhǎng)是大有裨益的。
3、影響職業(yè)發(fā)展路徑，為職業(yè)目標(biāo)背書
小米的創(chuàng)始人雷軍，大學(xué)畢業(yè)就加入金山軟件，成為公司的第6號(hào)員工，先后從技術(shù)開發(fā)經(jīng)理、軟件經(jīng)理轉(zhuǎn)型為高級(jí)管理者。
他第一份工作一干就是16年，直到金山股份改組，成為金山總裁開啟高管生涯。
這個(gè)職業(yè)發(fā)展路徑，完美地詮釋了從技術(shù)到管理的成功轉(zhuǎn)型，這為后期他在電商、科技領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在選擇第一份工作前，要做好職業(yè)準(zhǔn)備期，結(jié)合自己的專業(yè)水平、性格愛好、可利用資源等，規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展路徑。
清晰認(rèn)識(shí)專業(yè)線、管理線、自主創(chuàng)業(yè)線等不同要求，探索適合自己的發(fā)展方向，優(yōu)先選擇規(guī)?；?、規(guī)范化、門檻高的企業(yè)去學(xué)習(xí)煅煉。
職業(yè)發(fā)展路徑并非一成不變，而會(huì)隨著環(huán)境的變化出現(xiàn)不同的機(jī)遇。
職場(chǎng)新人需要做到及時(shí)調(diào)試職業(yè)心態(tài)，讓第一份工作走得踏實(shí)穩(wěn)定，只有這樣才能確保職業(yè)路徑呈階梯狀線性延續(xù)，成功為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好背書。
選擇第一份工作前，應(yīng)該考慮哪些要素？
1、聽取職業(yè)建議，要“參考”而非“遵循”
職場(chǎng)綜藝《令人心動(dòng)的offer2》中，賀鑫磊畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，人民大學(xué)的在讀碩士，還有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
單從簡(jiǎn)歷與崗位需求的匹配度上看，是符合君合律所的招聘要求的。
在面試環(huán)節(jié)，她提到自己考了公務(wù)員，但實(shí)際上對(duì)職業(yè)發(fā)展還沒有想好，更多是父母希望她去當(dāng)公務(wù)員，直言父母的意見占比60%。
結(jié)果不出所料，她當(dāng)場(chǎng)被淘汰出局。
麥可思公司在《大學(xué)生就業(yè)觀研究》中表明：面臨求職的畢業(yè)生中，64%在職業(yè)選擇方面都會(huì)聽取父母和親戚的建議。
這是因?yàn)樗麄儾粔蜃孕?，害怕自己做出錯(cuò)誤的決定，在他們的認(rèn)知中，長(zhǎng)輩的意見是可信的，往往是無(wú)條件遵循去做。
實(shí)質(zhì)上，在求職過程聽取他人建議是正確的選擇，但不是“遵循建議”而是“參考建議”。
因?yàn)槊總€(gè)人所處的背景和環(huán)境不同，選擇參考有見識(shí)、有方法、有人脈的人給出的建議，學(xué)會(huì)從“他視角”來深度認(rèn)知“鏡中自我”；
有意識(shí)地規(guī)避認(rèn)知盲區(qū)，科學(xué)評(píng)估自己的優(yōu)劣勢(shì)，由自己做出職業(yè)選擇，這才是對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
2、判斷行業(yè)前景，選“朝陽(yáng)”而非“夕陽(yáng)”
安娜是去年的應(yīng)屆畢業(yè)生，在同學(xué)們都扎推瞄準(zhǔn)高薪的地產(chǎn)行業(yè)時(shí)，她卻膽大出奇地選擇去了新興的直播行業(yè)，成為直播運(yùn)營(yíng)人員。
每天與直播帶貨、短視頻剪輯、網(wǎng)紅變現(xiàn)等打交道，前期主要以學(xué)習(xí)為主，收入不高且工作量大，總是遭到朋友和家人的質(zhì)疑。
但她不為所動(dòng)，堅(jiān)信這會(huì)成為發(fā)展的趨勢(shì)，每天定投時(shí)間在行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上。
她用一年時(shí)間基本摸清了直播的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，孵化出不少流量帳號(hào)，收獲業(yè)務(wù)提成翻倍，還有幸成為小團(tuán)隊(duì)的管理者，前不久還收到獵頭公司的挖角信息。
學(xué)會(huì)分析行業(yè)發(fā)展前景，是選擇第一份工作及其重要的環(huán)節(jié)。
各行各業(yè)都有自己的發(fā)展趨勢(shì)和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，對(duì)于應(yīng)屆生來說，入行容易轉(zhuǎn)行難。
從職業(yè)的就業(yè)容量和發(fā)展規(guī)劃上看，優(yōu)先選擇朝陽(yáng)行業(yè)持續(xù)深耕，更容易獲得職業(yè)成就；
相較選擇夕陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展遇到瓶頸后再考慮到轉(zhuǎn)行，機(jī)會(huì)成本也遠(yuǎn)大于沉沒成本。
3、評(píng)估企業(yè)發(fā)展，要“人企匹配”也要“人崗匹配”
在《我的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)》一書中，蘇世民談到自己的求職經(jīng)歷。
他當(dāng)時(shí)申請(qǐng)了六家公司，最后在摩根士丹利和雷曼兄弟兩家之間抉擇。
摩根士丹利當(dāng)時(shí)是世界上最有盛名的投資銀行，等級(jí)文化老套古板。
面試官很欣賞蘇世民的專業(yè)素質(zhì)，尤其是對(duì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)把握，并當(dāng)下就給出offer。
但面試官提出一個(gè)附加條件，要他改掉身上自以為是、狂熱激進(jìn)的個(gè)性，因?yàn)檫@與他們的公司文化不符。
蘇世民對(duì)此表示不能接受，最后選擇去文化自由開放的雷曼兄弟。
事實(shí)證明他是對(duì)的，在雷曼的煅煉讓他成了一個(gè)如電話交換機(jī)一般的人，出色地實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值。
職業(yè)人有自己的成長(zhǎng)曲線，而企業(yè)也有生命周期，不同的發(fā)展階段、不同的企業(yè)文化對(duì)員工的要求都是不一樣的。
在選擇第一份工作時(shí)，不但要考慮是否能接受、認(rèn)同企業(yè)的文化和價(jià)值觀；
還要分析目標(biāo)企業(yè)的崗位說明書，用自己的能力與崗位需求去匹配，
有超過80%的條目符合就可以放心投遞，這樣能提高求職成功率，也更利于職業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
寫在最后
很多時(shí)候，我們和同齡人的差距從第一份工作就注定了。
作為職場(chǎng)新人，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)標(biāo)目標(biāo)企業(yè)和崗位，理性又審慎地做出工作選擇，助力打好職場(chǎng)的第一仗。
-end-
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
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5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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