chinesefreesexvideos高潮,欧美极品少妇性运交,久久久国产一区二区三区,99久久婷婷国产综合精品,成人国产一区二区三区

APP推廣合作
聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
這事如果HR自己都不愿意做,就別讓候選人干了!
2022-01-07 15:20:05


導(dǎo)讀

入職時(shí)提供薪酬流水,有這個(gè)必要嗎?

◎ 作  者 /  大  招

◎ 來  源 /  首席招聘官(ID:Cromedia)


調(diào)研的起因來自朋友對(duì)雇主要求提供薪酬流水的厭惡——

原來公司要求,后來招聘太難,候選人體驗(yàn)太差就不要求了?,F(xiàn)在變作自己是候選人,也很不爽。


我可以提供給你,但是老子不想去了!


不如做個(gè)小調(diào)研吧,看看大家對(duì)這件事情的看法。于是有了這篇文章。
當(dāng)HR是HR時(shí)

調(diào)研主要面向首席招聘官學(xué)習(xí)交流群的群友展開,匿名問卷,共設(shè)計(jì)了四個(gè)問題,分別是:

  • 作為HR,候選人入職時(shí),是否有要求提供薪酬流水?
  • 要求or不要求候選人提供薪酬流水,你的理由是?
  • 作為候選人,你在入職新公司時(shí),是否愿意提供薪酬流水?
  • 愿意or不愿意提供薪酬流水,你的理由是?


本次調(diào)研,回收有效問卷197份。其中在入職時(shí),曾要求候選人提供薪酬流水的108人,占比54.82%;不需要提供薪酬流水的89人,占比45.18%。

▲ 是否要求候選人提供薪酬流水的HR占比


需要候選人提供薪酬流水,一般面向高階崗位,初階崗位不需要提供薪酬流水。
要求候選人提供薪酬流水,主要以下幾個(gè)目的:

  • 驗(yàn)證候選人提供薪酬信息的真實(shí)性;

  • 作為入職定薪的標(biāo)準(zhǔn),避免候選人漫天要價(jià);

  • 作為背調(diào)的一部分,了解候選人是否誠信;

  • 進(jìn)行薪酬市場調(diào)研;


不要求候選人提供薪酬流水,主要的原因在于:

  • 公司無要求;
  • 涉及個(gè)人隱私;
  • 沒有必要,更多看候選人現(xiàn)在的能力,而非過去的工資;
  • 沒有必要,公司薪酬帶寬固定,可調(diào)整空間很??;


當(dāng)HR是候選人時(shí)


當(dāng)HR變換一個(gè)角色,搖身變成找工作的候選人,對(duì)雇主要求提供薪酬流水,又是怎樣一種態(tài)度呢?


在曾要求候選人提供薪酬流水的108名HR中,被要求提供薪酬流水時(shí),“愿意”提供的67人(占比62.04%),“不愿意”的7人(占比6.48%),“不太愿意,但是沒有辦法”的34人(占比31.48%)。

▲ 曾要求候選人提供薪酬流水的HR在作為候選人時(shí)對(duì)提供薪酬流水的態(tài)度


這批HR“愿意”提交薪酬流水,主要基于:

  • 面試時(shí)所提供的信息是真實(shí)的,沒有造假;

  • 理解是公司正常的流程,愿意配合;

  • 可以佐證自己的能力和信用;


這批HR“不愿意”提供薪酬流水,則主要基于:

  • 個(gè)人隱私;

  • 以前的薪資并不代表現(xiàn)在的薪資價(jià)值;


這批HR“不愿意,但是沒有辦法”的原因主要是:

  • 個(gè)人隱私;

  • 想大幅漲薪,不太愿意以原薪評(píng)估自己的價(jià)值;

  • 擔(dān)心HR以此作為Base Line參考,在薪酬談判時(shí)壓低薪酬;


在不曾要求候選人提供薪酬流水的HR中,轉(zhuǎn)換角色,被要求提供薪酬流水時(shí),“愿意”提交的13人,“不愿意”提交的49人,“不太愿意,但是沒有辦法”的27人。

▲ 沒有要求候選人提供薪酬流水的HR在作為候選人時(shí)對(duì)提供薪酬流水的態(tài)度


這批HR“愿意”提交薪酬流水,主要基于:

  • 面試時(shí)所提供的信息是真實(shí)的,沒有造假;


這批HR“不愿意”提供薪酬流水,則主要基于:

  • 個(gè)人隱私;

  • 嫌麻煩;

  • 前雇主有薪酬保密制度;

  • 薪酬代表過去,無法體現(xiàn)我目前的市場水平;


這批HR“不愿意,但是沒有辦法”的原因主要是:

  • 不利于談薪;

  • 個(gè)人隱私;

  • 過往的薪資和現(xiàn)在的薪資沒有必然的聯(lián)系。

HR尚且如此,何況候選人呢?

綜合以上數(shù)據(jù),在參與調(diào)研的197名HR中,被要求提供薪酬流水時(shí),“愿意”提供的80人(占比40.61%),“不愿意”的56人(占比28.43%),“不太愿意,但是沒有辦法”的61人(占比30.96%)。


▲ 綜合所有參與調(diào)研HR在作為候選人時(shí)對(duì)提供薪酬流水的態(tài)度


如果把所有不愿意傾向的HR匯總在一起,可以說將近有六成的HR內(nèi)心里,對(duì)提供薪酬流水這一要求是說“不”的。


經(jīng)常組織招聘的HR尚且如此,何況候選人呢?其內(nèi)心的反感程度可想而知。


在這里,我們不對(duì)企業(yè)在候選人入職時(shí)提供薪酬流水這件事情提供任何評(píng)價(jià)——相信每家公司都有自己的考量——不過,要求候選人提供薪酬流水,是否能達(dá)到預(yù)期的效果,以及是否會(huì)影響候選人體驗(yàn),卻是每家企業(yè)需要審慎考慮的事情。

最后感謝所有參與本次調(diào)研的群友們。
首席招聘官
分享到朋友圈
收藏
收藏
評(píng)分

綜合評(píng)分:

我的評(píng)分
Xinstall 15天會(huì)員特權(quán)
Xinstall是專業(yè)的數(shù)據(jù)分析服務(wù)商,幫企業(yè)追蹤渠道安裝來源、裂變拉新統(tǒng)計(jì)、廣告流量指導(dǎo)等,廣泛應(yīng)用于廣告效果統(tǒng)計(jì)、APP地推與CPS/CPA歸屬統(tǒng)計(jì)等方面。
20羽毛
立即兌換
一書一課30天會(huì)員體驗(yàn)卡
領(lǐng)30天VIP會(huì)員,110+門職場大課,250+本精讀好書免費(fèi)學(xué)!助你提升職場力!
20羽毛
立即兌換
順豐同城急送全國通用20元優(yōu)惠券
順豐同城急送是順豐推出的平均1小時(shí)送全城的即時(shí)快送服務(wù),專業(yè)安全,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)!
30羽毛
立即兌換
首席招聘官
首席招聘官
發(fā)表文章36
專注招聘HR的成長與增值
確認(rèn)要消耗 0羽毛購買
這事如果HR自己都不愿意做,就別讓候選人干了!嗎?
考慮一下
很遺憾,羽毛不足
我知道了

我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評(píng)論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍,我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。


一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

我知道了
恭喜你~答對(duì)了
+5羽毛
下一次認(rèn)真讀哦
成功推薦給其他人
+ 10羽毛
評(píng)論成功且進(jìn)入審核!審核通過后,您將獲得10羽毛的獎(jiǎng)勵(lì)。分享本文章給好友閱讀最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精選" 兌換禮品)
好友微信掃一掃
復(fù)制鏈接