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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
當(dāng)招不到人成為常態(tài),HR該如何破局?
2022-01-07 15:25:32


導(dǎo)讀

反求諸己,才能對抗世間洪流。

◎ 作  者 /  Iron man

◎ 來  源 /  首席招聘官(ID:cromedia)


“招聘根本不用著急,招聘就是熬粥,熬得久了招不到人,招聘自然就被開了”。

這句話成為我最近在HR同行群里看到最多的一句招聘人現(xiàn)狀自黑語。

想我泱泱大中華,招聘為何越做越難,路子越走越窄?

招聘會、交流會等渠道,已經(jīng)成為雞肋了嗎?
一談到招聘,我們可能現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣是去線上開通平臺賬號發(fā)信息。

但線下招聘會、交流會真的已經(jīng)被遺棄了嗎?

目前線下社會招聘會一般都是由屬地就業(yè)管理部門或者街道等機構(gòu)主辦,雖然沒有之前可供選擇的余地那么大,但還是有一些執(zhí)行低成本運營策略的企業(yè)組織依然在很好地利用這個渠道。
從我從業(yè)的經(jīng)歷來看,一般政府組織的招聘會,企業(yè)參與除了補充招聘一些基礎(chǔ)崗位人員之外,另外能夠享受一些政府的定向補貼,比如“40、50人員補貼政策”等。這些人員的就業(yè)指標(biāo)一般列入政府部門的年度考核目標(biāo),所以企業(yè)招用這些人員,不僅能夠降低成本,還能夠增進政企協(xié)作,是展現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng),塑造企業(yè)良好社會形象的有效方式。
線上渠道,大平臺壟斷,店大欺客,還讓HR有路可走嗎?
招聘年年做,預(yù)算年年漲,可還是趕不上現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺套餐費的上漲幅度。

自從BOSS走上去美麗國IPO的道路之后,賬號的信息發(fā)布限制、競聘職位的增加、招聘賬號費用的飛速上漲,利用平臺收割公司招聘已成定勢。

雖然說BOSS直聘的互動性和體驗感確實更勝一籌,但是招聘預(yù)算都ALL IN,必然只能幫助平臺身價水漲船高,對招聘問題的解決沒有實質(zhì)性幫助。

所以線上招聘渠道除了要找好的,更要學(xué)會找對的。

請務(wù)必記住“流量只是手段,轉(zhuǎn)換流量才是目的”。

我們可以在線上平臺選擇時多樣化投資。對于一些需要專業(yè)性或者地域性的崗位可以選擇一些專業(yè)性或者地方性的招聘平臺發(fā)布,一般這些崗位的綜合費用較低,雖不能獲取大流量,但對解決企業(yè)部分技術(shù)和基礎(chǔ)崗位需求還是能夠有很大的幫助,例如XX專業(yè)人才網(wǎng)、XX區(qū)人才招聘網(wǎng)等。
何以破局?反求諸己,構(gòu)建生態(tài)運營

在這個去中心化和萬物互聯(lián)的時代,每一個個體都可以是一個中心,一顆火星,點亮身邊的一個又一個人。

面對線上平臺的招聘渠道困局,我們何不把自己打造成小平臺呢?

反求諸己,才能對抗世間洪流。

首先,需要將傳統(tǒng)招聘轉(zhuǎn)變?yōu)榇蛟炱髽I(yè)知名度、崗位產(chǎn)品化的營銷模式,實現(xiàn)人崗新匹配,打造企業(yè)新招聘。

在日常招聘中,我們不僅要及時發(fā)布更新崗位信息,更要在多個平臺實現(xiàn)企業(yè)信息的發(fā)布宣傳,實現(xiàn)多平臺對招聘崗位的引流;另外自身要設(shè)計打造合適的招聘宣傳信息,例如H5的集中信息發(fā)布,建立完善企業(yè)視頻號、公眾號的運營等。

另外,請務(wù)必落實人力資源管理的第一責(zé)任人不是HR,而是每個用人部門的負責(zé)人。本著誰受益誰主責(zé)的原則,強化用人部門人才管理意識。

之前我們找一個技術(shù)管理崗,因為是新產(chǎn)品投產(chǎn),用人部門也只能給到一個模糊的JD,HR掘地三尺也沒找到合適的人員。獵頭推薦的也不滿意。最后實在沒辦法,公司領(lǐng)導(dǎo)拍板讓部門經(jīng)理一周之內(nèi)自己解決用人需求,否則自己頂上。部門經(jīng)理在重壓之下,將自己的專業(yè)人脈用盡,最后從外省的一個同行公司挖到所需人才(那家公司之前是公司供應(yīng)商之一,后轉(zhuǎn)型延伸下游生產(chǎn)后投產(chǎn)新的產(chǎn)線)。

自此后,公司招募專業(yè)技術(shù)管理人才,形成了用人部門背負主責(zé)KPI,HR提供專業(yè)協(xié)助的格局。

寫在最后

首先線下線上雙發(fā)力,招人渠道是手段,解決需求是目的,所以線下渠道也是你不可拋棄的戰(zhàn)斗工事。

再者線上平臺在引流上確實更勝一籌,但主流平臺憑借自身體量造就的市場壟斷地位,給HR和應(yīng)聘者最后帶來的不是高價、高質(zhì)、高體驗,而可能是被綁架,所以不能全盤依賴線上,打造自己的IP中心,形成自己的流量池,才是在這個市場洪流中立足的不二之選。

不是你招不到人,是你找不到人;也不是你找不到人,而是你被你所關(guān)注的信息渠道蒙蔽了雙眼,束縛了雙手。

所以走出去,打開世界,協(xié)同合作,助力組織共同發(fā)展,提升自我全面成長。

莫向外求,反求諸己。

人生如果可以重來,我可能真的不想再做HR了,招人太難了,但是眼下,我還是要堅強的活下去。

首席招聘官
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我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評論自律管理,為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍,我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。


一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽;
    4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動;
    5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
    8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述,以此來激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語言對他人進行負面評價;
    7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷;
    8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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